9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Deutsche Stiftung Organtransplantation Bewertungen
Deutsche
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Organtransplantation
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werkstudentin im studentischen Telefondienst
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Stiftung Organtransplantation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten wird gefördert, das Verhältnis zwischen anstrengender und entspannten Arbeitsphasen ist ausgeglichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung beim einzelnen Mitarbeiter (Studenten) oft zu hoch für lebenswichtige Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Dienste (regulärer Nacht-und Bereitschaftsdienst dauert 16 Stunden), höhere Vergütung oder Pauschalvergütung bei höherer Arbeitsbelastung
Image
Lebensrettende Funktion durch die Organisation von Organspenden
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden unter den Studenten selbst eingeteilt
Gehalt/Sozialleistungen
In Diensten mit hoher Arbeitsbelastung zu geringer Stundenlohn
Arbeitsbedingungen
Nachtarbeit kann sehr anstrengend sein
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, kein Dienst gleicht dem anderen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein sehr guter Arbeitgeber, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Deutsche Stiftung Organtransplantation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Verdienst liegt für den öffentlichen Dienst im oberen Durchschnitt, auch wenn sich das Unternehmen nur an den dort geltenden Tarifverträgen orientiert. In den letzten 16 Jahren wurden die aber immer übernommen.
Dank des aktiven Betriebsrates, gibt es eine mehr als großzügige Regelung zum mobilen Arbeiten und zu den Arbeitszeiten. Die Anwesenheit im Büro wird frei unter den Kollegen abgesprochen, so dass man auch schon mal eine oder zwei Wochen komplett mobil arbeiten kann. Die Regelung gilt zumindest bis 2025.
Die Arbeitszeit kann je nach Aufgabengebiet fast beliebig frei gewählt werden. In der Zeit von 06:30 bis ca. 20:00 Uhr kann sich jeder seine Arbeit einteilen. Natürlich sollte man sich mit seinen Kollegen und dem direkten Vorgesetzten abstimmen und die gesetzlichen Regelung einhalten.
Es stehen kostenfreie Parkplätze in der Tiefgarage zur Verfügung. Solange mobil gearbeitet wird, reichen die auch meistens aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirkliche No Go gibt es nicht.
Meistens sind es die kleinen Piekser, die man entweder hinnimmt oder eben nicht.
Verbesserungsvorschläge
Auf das Wissen der Mitarbeiter vertrauen, auch wenn es unbequem erscheint.
Regelungen auch mal gegen die Bedenkenträger in den eigenen Reihen durchsetzen.
Innovation bedeutet nicht die neueste Hard- und Software zu kaufen oder Trends hinterherzulaufen, sondern die eigenen Prozesse zu hinterfragen und auf das Unternehmen anzupassen und nicht umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
super Kollegen
auch zu Vorgesetzten ist ein freundschaftliches Verhältnis möglich (mal Vorstand ausgenommen)
Für gute Arbeit gibt es selbstverständlich Lob. Ab einem gewissen Punkt wird es aber gefühlt zum "Balkon klatschen".
Image
Die Deutsche Stiftung Organtransplantation kennt kaum jemand, der sich nicht mit diesem Thema auseinandersetzt. Trotzdem ist es sehr wichtig und man hat sofort einen Gesprächseinstieg. Allerdings wollen die wenigsten länger darüber reden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kein Problem. Will man eine Schulung besuchen, dann kann man das auch.
Die Karrierechancen sind jedoch betriebsbedingt gering. Dazu sind die Hierarchien zu flach.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist völlig egal ob alt oder jung.
Allerdings liegt der Altersdurchschnitt bei den Kollegen wohl eher im Bereich der 40er oder höher.
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung lässt sich nicht wirklich gut vornehmen
Im Notfall gab es nie, wirklich nie, Probleme kurzfristig frei zu bekommen oder früher zu gehen oder sonst irgendwas.
Die Vorgesetzten hören einem zu und man kann mit fast jedem Problem zu ihnen gehen.
Persönliche Probleme werden immer Ernst genommen und auch immer eine gute Lösung gefunden.
Was dass betrifft, sind es eigentlich 6 Sterne.
In der täglichen Arbeit sieht das anders aus. Da werden dann schonmal notwendige Entscheidungen rausgeschoben, vor allem wenn sie unangenehm oder mit zu viel Arbeit verbunden sind. Fachliche Entscheidungen werden in Frage gestellt.
Bei meiner Kündigung nach 16 Jahren Zugehörigkeit bekam ich von meinem direkten Vorgesetzten ein "Reisende soll man nicht aufhalten" zu hören. Von Bereichsleitung oder Personalabteilung wurde nicht einmal das Gespräch gesucht.
Arbeitsbedingungen
großzügige Regelungen zum mobilen Arbeiten und zur Arbeitszeit
sehr gute und moderne Ausstattung (Computer und Büromöbel)
offene Büros
Kommunikation
Seit dem mobilen Arbeiten gibt es tägliche Abteilungsmeetings. Der Informationsgehalt ist aber eher schwankend.
Es werden regelmäßig Betriebsversammlungen abgehalten, bei denen auch immer der Vorstand seine Redezeit bekommt und nutzt.
Es gibt Informationen per Mail, im Intranet und sogar eine interne Zeitung.
Es empfiehlt sich trotzdem immer auch auf den "Flurfunk" zu hören oder mal das Gespräch mit der "Gegenseite" zu suchen, um das Gesamtbild zu bekommen.
Gleichberechtigung
Jeder wird im Großen und Ganzen gleich behandelt. Völlig egal welches Geschlecht, welche Herkunft oder was auch immer.
Es gibt etwa genau so viele weibliche wie männliche Führungskräfte und ob ein Mann oder eine Frau Elternzeit nehmen will, ist absolut egal.
Interessante Aufgaben
Einfach gesagt, der Laden muss laufen. Die meiste Zeit ist Tagesgeschäft.
Es gibt immer mal neue Software, die eingeführt wird oder den Austausch von Hardware oder ähnlichem.
Es liegt ein wenig an einem selbst, ob man ein Projekt machen will oder nicht. Allerdings wird man auch schnell mal ausgebremst, weil mal wieder der Betriebsrat nicht informiert wurde oder andere organisatorische Zuarbeiten nicht gemacht werden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeiten für eine gute Sache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Stiftung Organtransplantation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und gute Bezahlung (regelmäßig und pünktlich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundliches Arbeiten fördern (Home Office, Zuschuss Kinderbetreuung, Zuschuss Kantine)
Umweltschutz fördern (Recyclingpapier, Jobrad, ÖPNV-Ticket)
Wertschätzung Mitarbeiter verstärken
Image
Es ist ein Arbeitgeber und ein Thema, dass im Verwandten- und Bekanntenkreis wertschätzend wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es kaum. Das ist bekannt. Es wäre wünschenswert, dass die persönliche berufliche Weiterentwicklung mehr gefördert wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird sehr auf das Wohl der Arbeitnehmer eingegangen und ständige Verbesserungen angestrebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Stiftung Organtransplantation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice erlauben; Handynutzung und Internet nicht nur dulden, sondern erlauben.
WlanKennwort bekanntgeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig oder kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei deutsche stiftung organtransplantation in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Partnerschaft mit z.B. Fitnesstudio, Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt für die Mitarbeiter nach TVÖD
Verbesserungsvorschläge
Mehr zusammenhalt wenig personalsparmassnahme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei deutsche stiftung organtransplantation in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Vorteile, Führung nach Gutsherrenart
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organspende gehört nicht in eine Stiftung, sondern ans Gesundheitsministerium angegliedert.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit der Selbstbedienungsmentalität. Gelder dafür investieren, das mehr Spenden generiert werden und nicht die Führungsriege jedes Jahr neue Fahrzeuge bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deutsche Stiftung Organtransplantation, 4.0 von 5
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Stiftung Organtransplantation in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität der Dienstzeiten (Dienstwünsche) bei guter Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaftsdienst, überwiegend nachts arbeiten, keine finanzielle Planungssicherheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeitszeiten waren sehr fair als Studentin und man konnte flexibel entscheiden wann und wie man arbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Stiftung Organtransplantation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Stiftung Organtransplantation in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Stiftung Organtransplantation durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Deutsche Stiftung Organtransplantation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Stiftung Organtransplantation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.