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DVAG 
Deutsche 
Vermögensberatung
Bewertung

Mehr Schein als Sein

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 bei DVAG Deutsche Vermögensberatung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Seminarangebot und viel Freiraum zur Persönlichkeitsentfaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Mindeststandards, da jeder Mitarbeiter im eigenverantwortlichen Rahmen Dienstleistungen erbringen kann und deshalb hat das Unternehmen ein sehr schlechtes Image. Keine fixe Vergütung. Alles ist Provisionsabhängig
Mitarbeiter werden bei Beginn und/oder beim Vorstellungsgespräch einer Art "Gehirnwäsche" unterzogen, welche überspitzt alle Vorteile der DVAG beleuchten. Dass die Arbeit zum Großteil aus Kaltaquise (Klinkenputzen) besteht, wird verschwiegen.
Die DVAG hat keinerlei finanzielles Risiko, da Sie Mitarbeiter nur bei erfolgreichen Abschlüssen vergütet (Provisionen), bei denen Sie selbst Geld verdient. Dieser Ansatz führt automatisch zu vielen kurzzeitigen Beschäftigungen und Dienstleistungen von unqualifizierten Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Man kann sich die Zeit frei einteilen, allerdings finden Kundentermine in der Regel dann statt, wenn der normale Bürger Freizeit hat, somit kann nur schwer von einer guten Work-Life-Balance gesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien. Man ist auf sich alleine gestellt

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt besteht ausschließlich aus Provisionen. Zusätzlich gibt es viele Mitarbeiterrabatte ab bestimmten Karrierestufen.

Image

Nirgends gibt es so eine Diskrepanz zwischen der Selbstwahrnehmung der Mitarbeiter und der tatsächichen Wahrnehmung des Unternehmens in der Realität. Hauptgrund hierfür ist, dass wirklich jeder bei der DVAG arbeiten kann. Somit gibt es keinen Standard, den man von den Beratern erwarten kann und somit gibt es auch viel Unzufriedenheit bei der Beratung.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten und angebotenen Seminare sind wirklich hervorragend. Karrieremöglichkeiten sind generell gegeben, allerdings bewegt man sich hier in einem starren Umfeld mit festen Kriterien ohne Berücksichtigung von Marktsituation, regionalen Gegebenheiten o.ä.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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