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DVAG Deutsche 
Vermögensberatung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 847 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 847 Bewertungen entdecken

#GeradeJetzt: beruflich neue Chance nutzen!

Wer wir sind

Die DVAG Deutsche Vermögensberatung AG ist mit über 5.000 Direktionen und Geschäftsstellen Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung. Bereits rund acht Millionen Kunden schenken uns ihr Vertrauen und setzen bei den Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung auf die Kompetenz und Erfahrung unserer Vermögensberater/-innen. Wir sind ein finanzstarkes Familienunternehmen, das seit Gründung im Jahr 1975 inhabergeführt ist.

Gerade jetzt bieten wir neue berufliche Chancen und einen Beruf, der Sicherheit, Perspektiven und ein hohes Maß an Flexibilität bietet. Chance statt Krise, Arbeit statt Kurzarbeit, unabhängig statt abhängig. Gestalten Sie jetzt als Vermögensberater/-in ihre Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams!

Ob Branchenkenner, Quereinsteiger oder Unternehmer, ob Schulabgänger oder Absolvent, ob Profi oder Berufseinsteiger – wir bieten verschiedene Einstiegswege, die zu Ihnen und Ihren persönlichen Qualifikationen und Stärken passen.

Starke Argumente für Ihre Karriere – das erwartet Sie:

  • Branchenübergreifende Allfinanzberatung, die langfristig Ihren Kunden einen Mehrwert bietet
  • Ein Beruf mit Zukunft und Perspektiven
  • Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Erfolge
  • Starke berufliche Gemeinschaft
  • Erstklassige Aus- und Weiterbildung
  • Chancengleichheit mit transparenten und leistungsorientierten Aufstiegs- und Einkommenskriterien
  • Unternehmerische Freiheit

Ausgezeichnete Karrierechancen und Perspektiven

Die Karrierechancen bei der Deutschen Vermögensberatung werden regelmäßig durch unabhängige Bewertungen bestätigt.

Zum 11. Mal in Folge wurde die Deutsche Vermögensberatung als „Top Employer“ ausgezeichnet. Diese konstante Spitzenleistung belegt erneut die Kontinuität und Beständigkeit des Familienunternehmens DVAG. Mit diesem Gütesiegel werden Unternehmen ausgezeichnet, die hohe internationale Standards in der Mitarbeiterführung und -förderung erfüllen.

Die Deutsche Vermögensberatung wird mit der Bestnote „exzellent“ im Karriere-Rating der Rating-Agentur Assekurata bewertet. Darüber hinaus gehört die DVAG zu „Deutschlands familienfreundlichsten Unternehmen.

Erfahren Sie alles über Ihre Karrieremöglichkeiten auf www.dvag-karriere.de!

Produkte, Services, Leistungen

Die Deutsche Vermögensberatung gilt bei ihren Kunden als vertrauensvoller Helfer in allen Vermögensfragen. Neun von zehn Kunden kommen zu uns, weil ihre Vermögensberaterin oder ihr Vermögensberater von zufriedenen Kunden weiterempfohlen wurde. Wir verstehen uns als lebenslange Begleiter unserer Kunden, wenn es um deren Finanzen, Vorsorge und Absicherung geht. Wir arbeiten mit erstklassigen Produktpartnern zusammen und verwirklichen so unser Konzept der Allfinanz: alles aus einem Kopf. Ein branchenübergreifendes Konzept mit ganz persönlichen finanziellen Lösungen, aufbauend auf individuellen Bedürfnissen, Zielen und Wünschen unserer Kunden.

Gerade jetzt – in Corona-Zeiten – arbeiten wir dank digitaler Beratungstools an der Seite unserer Kundinnen und Kunden so erfolgreich weiter, wie nie zuvor. Andere ziehen sich aus dem Markt zurück, wir bauen aus.

Perspektiven für die Zukunft

Leistungsorientiert, menschlich und stark: das sind die Werte, die unser Handeln bestimmen. Bei uns gilt: Miteinander statt gegeneinander, denn Erfolg hat man nur gemeinsam. Menschen brauchen Menschen – das gilt sowohl in der Beratung unserer Kunden als auch in unserer beruflichen Gemeinschaft. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Vorerfahrungen bieten wir gleiche Chancen für alle. Ob beim Einkommen oder beruflichen Aufstieg: unsere Kriterien sind transparent, fair und leistungsorientiert.

Ihre Erfolge und Leistungen werden wertgeschätzt und anerkannt. Als Familienunternehmen in zweiter Generation stehen wir für Teamgeist, Zuverlässigkeit und unternehmerische Weitsicht. Wir agieren in einem Markt, in dem die Nachfrage nach kompetenter Beratung ungebrochen ist. Ausgezeichnete Produkte, bestmögliche Unterstützung und vielfältige Karrierechancen – das sind die Faktoren, die den Vermögensberater-Beruf zukunftssicher machen.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 5.000 Direktionen und Geschäftsstellen
Umsatz1.871, 5 Mio. € (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 831 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • CoachingCoaching
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KantineKantine
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12

Was DVAG Deutsche Vermögensberatung über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja. Unsere Vermögensberater sind selbstständige Unternehmer, die ihre Arbeitszeiten frei bestimmen können. Sie genießen unternehmerische Freiräume und arbeiten eigenständig.
Homeoffice
Ja. Als Vermögensberater/-in der Deutschen Vermögensberatung können Sie überall arbeiten, auf Wunsch auch im Homeoffice oder beispielsweise in einer Bürogemeinschaft mit Kollegen.
Gesundheitsmaßnahmen
Ja. Als erfolgreiche(r) Vermögensberater/-in erhalten Sie die Möglichkeit, an einem zweitägigen Gesundheitscheck in unserem Hotel Rosenpark in Marburg teilzunehmen.
Coaching
Ja. Unsere Vermögensberater/-innen haben erfahrene Coaches zur Seite, die ihr Wissen und ihre Informationen teilen. Außerdem bieten wir regelmäßig Aus- und Weiterbildungen in unseren 9 eigenen Berufsbildungszentren, im Zentrum für Vermögensberatung in Marburg, am Unternehmenssitz in Frankfurt am Main sowie in weiteren Schulungs- und Kongresszentren im In- und Ausland an.
Mitarbeiterrabatte
Ja. Als Vermögensberater/-in profitieren Sie von weitreichenden Unterstützungsleistungen und Kooperationspartnern.
Mitarbeiter Events
Ja. Wir fördern den vielfältigen Erfahrungs- und Wissensaustausch unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater bei Events, in unseren Schulungs- und Kongresszentren im In- und Ausland. Eine Besonderheit der Deutschen Vermögensberatung ist, dass hier auch Lebenspartner und Familien einbezogen werden.
Internetnutzung
Ja. Neben dem Internet haben unsere Vermögensberater/-innen Zugriff auf ein umfangreiches Intranet sowie zahlreiche digitale Beratungstools.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Vermögensberater/-in stehen für Sie vielfältige Chancen, Vorteile und Leistungen bereit:

  • ausgezeichnete Perspektiven
  • bewährtes Beratungskonzept des Marktführers der Finanzvertriebe
  • erstklassige, individuelle und für Sie kostenlose Aus- und Weiterbildung
  • hochattraktiver Markt, der in Zukunft noch mehr an Bedeutung gewinnt
  • Selbstbestimmung über die Höhe Ihres Einkommens und Ihre Arbeitszeiten
  • selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit als Unternehmer, gleichzeitig Einbindung in ein erfolgreiches Team
  • persönlicher Coach auf Ihrem Karriereweg
  • umfassende Unterstützung bei Ihrer Tätigkeit

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns führen viele Wege zum beruflichen Erfolg: Ihre Einstiegsmöglichkeiten

  • Einstieg im Nebenberuf: Lernen Sie ohne Risiko den Vermögensberater-Beruf kennenlernen, parallel zu Ihrem aktuellen Job. Sie unterstützen Vermögensberater bei ihren Aufgaben und sammeln erste Einblicke und Erfahrungen.
  • Für Quereinsteiger: Wir bilden Sie intensiv aus und machen Sie fit für ihre neue Aufgaben, auch ohne Vorkenntnisse. Schritt für Schritt werden Sie für erfolgreichen Start in den Beruf vorbereitet – mit ihrem persönlichen Coach an Ihrer Seite.
  • Einstieg als Branchenkenner: Bringen Sie Ihre Karriere voran und profitieren Sie von Ihrem Fachwissen – als Kundenberater, Unternehmer und Führungskraft.
  • Chancen für Selbstständige: Wir bieten Ihnen Selbstständigkeit mit Sicherheit und Perspektiven – in einem kollegialen Mitarbeiter und mit der weitreichenden Unterstützung unter dem Dach der Deutschen Vermögensberatung.
  • Chancen für Berufseinsteiger: Für einen erfolgreichen Start nach der Schule oder Studium stehen Ihnen viele Möglichkeiten offen – von der IHK-Ausbildung über unser duales Bachelor- und Master-Studium bis hin zum Direkteinstieg im Neben- oder Hauptberuf.

Ein Ansprechpartner vor Ort informiert Sie gerne über den Einstieg, der am besten zu Ihrem Leben und Ihren Karrierezielen passt (Ansprechpartner-Suche).

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die mehr bewegen wollen und Lust auf Erfolg haben. Menschen, die bereit sind, mit uns den ersten Schritt in ihre neue berufliche Zukunft zu gehen. Menschen, die sich entfalten und ihre Stärken erfolgreich einsetzen wollen. Für uns zählt nicht Ihr Lebenslauf, sondern Ihre Persönlichkeit, Ihre Motivation und die Bereitschaft, sich Neuem zu öffnen. Gemeinsam mit Ihnen finden wir den passenden Einstiegsweg, der Ihrer persönlichen Situation und Ihren individuellen Erwartungen entspricht.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DVAG Deutsche Vermögensberatung.

  • Ein Vermögensberater vor Ort steht Ihnen gerne für ein erstes Gespräch zur Verfügung!

    Finden Sie jetzt Ihren persönlichen Ansprechpartner

    Oder informieren Sie sich auf unserer Karriere-Seite näher über Ihre Einstiegsmöglichkeiten und lesen Sie Erfahrungsberichte unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater!

  • Folgende Fähigkeiten zeichnen Sie aus:

    • Sie arbeiten gerne selbstständig.
    • Sie interessieren sich für wirtschaftliche und soziale Themen.
    • Sie sind kontaktfreudig und arbeiten gerne im Team.
    • Sie sind engagiert und motiviert.
    • Sie denken unternehmerisch.
  • Nehmen Sie jetzt Kontakt zu einem Vermögensberater in Ihrer Nähe auf und informieren Sie sich vor Ort über Ihre beruflichen Möglichkeiten. Hier können Sie sich gerne auch direkt online bewerben.

    Lesen Sie in den Erfolgsgeschichten unserer Vermögensberater/-innen, warum sich der Einstieg lohnt.

Standort

Standorte Inland

Unsere Zentrale befindet sich im Herzen des Finanzplatzes in Frankfurt am Main.

Unsere Vermögensberater finden Sie in über 5.000 Direktionen und Geschäftsstellen in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Dazu kommen 9 Berufsbildungszentren, das Schulungs- und Konferenzcenter in der Unternehmenszentrale in Frankfurt, das Zentrum für Vermögensberatung in Marburg sowie weitere 11 Schulungs- und Hotelanlagen im In- und Ausland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist eine große Familie, egal wo man Hilfe braucht, einfach anrufen und es kam noch nie die Antwort: ,,Nein ich helfe dir nicht‘‘, eher im Gegenteil.
Ein Direktionsleiter aus dem Norden hat am Anfang meiner Karriere sogar für ein Telefongespräch seinen Kundentermin nach hinten verschoben.
Auch ist klar dass man niemand siezen muss, das erleichtert die persönliche Ebene.
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Ich kenne kein Unternehmen, das auch nur annähernd so viel für seine Mitarbeiter tut. Egal was, immer ist irgendwo ein offenes Ohr vorhanden. Hier wird Leistung & Anmerkung groß geschrieben.
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Der Mensch egal ob als Mitarbeiter oder Kunde steht stets im Mittelpunkt aller Entscheidungen. Völlige Freiheit um die Ziele des Mitarbeiters bestmöglich zu erreichen.
Flexible Arbeitszeit, Leistungsvergütung, Gleichberechtigung, Weiterbildungsmaßnahmen, Wertschätzung, zusätzliche Sachvergütung, Erfolgsorientiert
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Die Eigenständigkeit eines Selbstständigen, die Sicherheit eines Angestellten.
Die Möglichekeit sich ein Unternehmen im Unternehmen aufzubauen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 462 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wenn du von jemandem angeworben wurdest, bist du für immer an diese Struktur und diese Leute gebunden. Wechsel nahezu unmöglich (da ja so Provision verloren gehen würde)
und da der Anwerber (und sein Anwerber und dessen Anwerber......) auch automatisch Coach und Betreuer sind, kommt es bei Ausbildung und natürlich generell der Professionalität hier immens auf die Qualität des Anwerbers an - da er dir sowohl die Theorie als auch die Praxis (zumindest so die grundlegende Idee) beibringen soll.
und naja..... ...
Wer als Einzelkämpfer (Einzelner Berater) sich etwas aufbauen möchte, steht doch nicht so gut da. Dies fällt besonders stark ins Auge wenn die Angebote anderer Konkurrenz unternehmen vor einem liegen.
Wichtig ist es die Augen offen zu halten und sich nicht "Blenden" zu lassen über gewisse Eindrücke und Aussagen die im Unternehmen kommuniziert wurden.
Standortmäßig konzentriert sich das Unternehmen auf Mittel- und Süddeutschland, daher sind Reisen zu Tagungsstätten nach Berin und Hamburg keine Seltenheit. Die Grundausbildung findet jedoch in Greifswald statt.
Wenn es nicht läuft, wird man liegen gelassen... Probleme werden nicht konstruktiv angegangen. Die Bezahlung ist nicht ausreichend in der Ausbildung.
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Verdienstmöglichkeiten, Strukturen u.v.m.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 229 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wir müssen unbedingt unsere Karriere-Möglichkeiten stärker bewerben. Derzeit ist die Nachfrage nach Beratung und Unterstützung im Finanzbereich enorm hoch. Auch viele Branchenkenner von Banken deren Filialen geschlossen werden, müssen uns kennenlernen.
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Im Bereich Bank und Investment muss sich noch einiges tun. Ein gutes Beispiel ist der Bereich der Finanzierung.
Die deutsche Bank fällt leider nicht nur wegen Negativ Schlagzeilen auf, sondern auch immer wieder wegen Problemen in der Kooperation.
Ändert bitte die VB Verträge das man einen Vertrag hat mit der DVAG und somit nicht Direktion gebunden ist. Zu dem sollten die orga Betreuer der Regionen besser geschult werden oder in Rente geschickt werden.
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Alternativen zum Kooperationspartner BKK Linde ins Portfolio mit aufnehmen, eventuell TK als Empfehlung.
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Noch mehr öffentliche Kampagnen, die den Beruf des Vermögensberater, repräsentieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 219 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 100 Bewertungen).


Kann sehr gut sein im Gruppenaufbau (darauf liegt der Fokus) Im Eigenumsatz gibt es definitiv bessere Verdienstmöglichkeiten in anderen Konzernen. Im Vertrieb und Verkauf kann viel gelernt werden, und als Anfänger bekommt man inzwischen vom Konzern ein kleines Fixum sowie Unterstützung für die Private Krankenversicherung (vorausgesetzt diese erhält man).
3
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Die Aufstiegsleiter ist fair, geschenkt bekommt man im Leben nur ein Lächeln.
Die Weiterbildung ist 1A, es ist egal was man wissen will, man bekommt die Antwort. Über den Tellerrand hinaus schauen wird einem an jeder Ecke ermöglicht, man kann jedoch selbst entscheiden ob man das Angebot nutzen will.
5
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Die DAV bekommt jährlich für die Ausbildung der Vermögensberater(-innen) ca.70Mio Euro. Ausbildung auf wirklich sehr hohem Niveau (§34i,f). Es gibt ein Studium auf Bachelor & Master und ab 2021 einen IHK-Abschluss zum Vermögensberater.
5
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Hat jeder selbst in der Hand und wird jeden angeboten gleichermaßen. Hängt aber auch von den eigenen Leistungen ab und wie viel Versicherungen man an die Leute vertickert.
4
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Dauerhaft Weiterbildungsangebot, ich entscheide selbst worin ich mich weiter bilde. Jeder kann befördert werden, dabei zählt auch wieder nur der Wille und der Einsatz
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 100 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 811 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vermögensberater91 Gehaltsangaben
Ø84.900 €
Agenturleiter22 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Filialleiter15 Gehaltsangaben
Ø96.700 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
DVAG Deutsche Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DVAG Deutsche Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Awards