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DVAG Deutsche 
Vermögensberatung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 1.128 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 1.128 Bewertungen entdecken

#GeradeJetzt: beruflich neue Chance nutzen!

Wer wir sind

Die DVAG Deutsche Vermögensberatung AG ist mit über 5.000 Direktionen und Geschäftsstellen Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung. Bereits rund acht Millionen Kunden schenken uns ihr Vertrauen und setzen bei den Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung auf die Kompetenz und Erfahrung unserer Vermögensberater/-innen. Wir sind ein finanzstarkes Familienunternehmen, das seit Gründung im Jahr 1975 inhabergeführt ist.

Gerade jetzt bieten wir neue berufliche Chancen und einen Beruf, der Sicherheit, Perspektiven und ein hohes Maß an Flexibilität bietet. Chance statt Krise, Arbeit statt Kurzarbeit, unabhängig statt abhängig. Gestalten Sie jetzt als Vermögensberater/-in ihre Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams!

Ob Branchenkenner, Quereinsteiger oder Unternehmer, ob Schulabgänger oder Absolvent, ob Profi oder Berufseinsteiger – wir bieten verschiedene Einstiegswege, die zu Ihnen und Ihren persönlichen Qualifikationen und Stärken passen.

Starke Argumente für Ihre Karriere – das erwartet Sie:

  • Branchenübergreifende Allfinanzberatung, die langfristig Ihren Kunden einen Mehrwert bietet
  • Ein Beruf mit Zukunft und Perspektiven
  • Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Erfolge
  • Starke berufliche Gemeinschaft
  • Erstklassige Aus- und Weiterbildung
  • Chancengleichheit mit transparenten und leistungsorientierten Aufstiegs- und Einkommenskriterien
  • Unternehmerische Freiheit

Ausgezeichnete Karrierechancen und Perspektiven

Die Karrierechancen bei der Deutschen Vermögensberatung werden regelmäßig durch unabhängige Bewertungen bestätigt.

Zum 11. Mal in Folge wurde die Deutsche Vermögensberatung als „Top Employer“ ausgezeichnet. Diese konstante Spitzenleistung belegt erneut die Kontinuität und Beständigkeit des Familienunternehmens DVAG. Mit diesem Gütesiegel werden Unternehmen ausgezeichnet, die hohe internationale Standards in der Mitarbeiterführung und -förderung erfüllen.

Die Deutsche Vermögensberatung wird mit der Bestnote „exzellent“ im Karriere-Rating der Rating-Agentur Assekurata bewertet. Darüber hinaus gehört die DVAG zu „Deutschlands familienfreundlichsten Unternehmen.

Erfahren Sie alles über Ihre Karrieremöglichkeiten auf www.dvag-karriere.de!

Produkte, Services, Leistungen

Die Deutsche Vermögensberatung gilt bei ihren Kunden als vertrauensvoller Helfer in allen Vermögensfragen. Neun von zehn Kunden kommen zu uns, weil ihre Vermögensberaterin oder ihr Vermögensberater von zufriedenen Kunden weiterempfohlen wurde. Wir verstehen uns als lebenslange Begleiter unserer Kunden, wenn es um deren Finanzen, Vorsorge und Absicherung geht. Wir arbeiten mit erstklassigen Produktpartnern zusammen und verwirklichen so unser Konzept der Allfinanz: alles aus einem Kopf. Ein branchenübergreifendes Konzept mit ganz persönlichen finanziellen Lösungen, aufbauend auf individuellen Bedürfnissen, Zielen und Wünschen unserer Kunden.

Gerade jetzt – in Corona-Zeiten – arbeiten wir dank digitaler Beratungstools an der Seite unserer Kundinnen und Kunden so erfolgreich weiter, wie nie zuvor. Andere ziehen sich aus dem Markt zurück, wir bauen aus.

Perspektiven für die Zukunft

Leistungsorientiert, menschlich und stark: das sind die Werte, die unser Handeln bestimmen. Bei uns gilt: Miteinander statt gegeneinander, denn Erfolg hat man nur gemeinsam. Menschen brauchen Menschen – das gilt sowohl in der Beratung unserer Kunden als auch in unserer beruflichen Gemeinschaft. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Vorerfahrungen bieten wir gleiche Chancen für alle. Ob beim Einkommen oder beruflichen Aufstieg: unsere Kriterien sind transparent, fair und leistungsorientiert.

Ihre Erfolge und Leistungen werden wertgeschätzt und anerkannt. Als Familienunternehmen in zweiter Generation stehen wir für Teamgeist, Zuverlässigkeit und unternehmerische Weitsicht. Wir agieren in einem Markt, in dem die Nachfrage nach kompetenter Beratung ungebrochen ist. Ausgezeichnete Produkte, bestmögliche Unterstützung und vielfältige Karrierechancen – das sind die Faktoren, die den Vermögensberater-Beruf zukunftssicher machen.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 5.000 Direktionen und Geschäftsstellen
Umsatz1.982,1 Mio. € (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.108 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • CoachingCoaching
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • KantineKantine
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Was DVAG Deutsche Vermögensberatung über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja. Unsere Vermögensberater sind selbstständige Unternehmer, die ihre Arbeitszeiten frei bestimmen können. Sie genießen unternehmerische Freiräume und arbeiten eigenständig.
Homeoffice
Ja. Als Vermögensberater/-in der Deutschen Vermögensberatung können Sie überall arbeiten, auf Wunsch auch im Homeoffice oder beispielsweise in einer Bürogemeinschaft mit Kollegen.
Gesundheitsmaßnahmen
Ja. Als erfolgreiche(r) Vermögensberater/-in erhalten Sie die Möglichkeit, an einem zweitägigen Gesundheitscheck in unserem Hotel Rosenpark in Marburg teilzunehmen.
Coaching
Ja. Unsere Vermögensberater/-innen haben erfahrene Coaches zur Seite, die ihr Wissen und ihre Informationen teilen. Außerdem bieten wir regelmäßig Aus- und Weiterbildungen in unseren 9 eigenen Berufsbildungszentren, im Zentrum für Vermögensberatung in Marburg, am Unternehmenssitz in Frankfurt am Main sowie in weiteren Schulungs- und Kongresszentren im In- und Ausland an.
Mitarbeiterrabatte
Ja. Als Vermögensberater/-in profitieren Sie von weitreichenden Unterstützungsleistungen und Kooperationspartnern.
Mitarbeiter Events
Ja. Wir fördern den vielfältigen Erfahrungs- und Wissensaustausch unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater bei Events, in unseren Schulungs- und Kongresszentren im In- und Ausland. Eine Besonderheit der Deutschen Vermögensberatung ist, dass hier auch Lebenspartner und Familien einbezogen werden.
Internetnutzung
Ja. Neben dem Internet haben unsere Vermögensberater/-innen Zugriff auf ein umfangreiches Intranet sowie zahlreiche digitale Beratungstools.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Vermögensberater/-in stehen für Sie vielfältige Chancen, Vorteile und Leistungen bereit:

  • ausgezeichnete Perspektiven
  • bewährtes Beratungskonzept des Marktführers der Finanzvertriebe
  • erstklassige, individuelle und für Sie kostenlose Aus- und Weiterbildung
  • hochattraktiver Markt, der in Zukunft noch mehr an Bedeutung gewinnt
  • Selbstbestimmung über die Höhe Ihres Einkommens und Ihre Arbeitszeiten
  • selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit als Unternehmer, gleichzeitig Einbindung in ein erfolgreiches Team
  • persönlicher Coach auf Ihrem Karriereweg
  • umfassende Unterstützung bei Ihrer Tätigkeit

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns führen viele Wege zum beruflichen Erfolg: Ihre Einstiegsmöglichkeiten

  • Einstieg im Nebenberuf: Lernen Sie ohne Risiko den Vermögensberater-Beruf kennenlernen, parallel zu Ihrem aktuellen Job. Sie unterstützen Vermögensberater bei ihren Aufgaben und sammeln erste Einblicke und Erfahrungen.
  • Für Quereinsteiger: Wir bilden Sie intensiv aus und machen Sie fit für ihre neue Aufgaben, auch ohne Vorkenntnisse. Schritt für Schritt werden Sie für erfolgreichen Start in den Beruf vorbereitet – mit ihrem persönlichen Coach an Ihrer Seite.
  • Einstieg als Branchenkenner: Bringen Sie Ihre Karriere voran und profitieren Sie von Ihrem Fachwissen – als Kundenberater, Unternehmer und Führungskraft.
  • Chancen für Selbstständige: Wir bieten Ihnen Selbstständigkeit mit Sicherheit und Perspektiven – in einem kollegialen Mitarbeiter und mit der weitreichenden Unterstützung unter dem Dach der Deutschen Vermögensberatung.
  • Chancen für Berufseinsteiger: Für einen erfolgreichen Start nach der Schule oder Studium stehen Ihnen viele Möglichkeiten offen – von der IHK-Ausbildung über unser duales Bachelor- und Master-Studium bis hin zum Direkteinstieg im Neben- oder Hauptberuf.

Ein Ansprechpartner vor Ort informiert Sie gerne über den Einstieg, der am besten zu Ihrem Leben und Ihren Karrierezielen passt (Ansprechpartner-Suche).

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die mehr bewegen wollen und Lust auf Erfolg haben. Menschen, die bereit sind, mit uns den ersten Schritt in ihre neue berufliche Zukunft zu gehen. Menschen, die sich entfalten und ihre Stärken erfolgreich einsetzen wollen. Für uns zählt nicht Ihr Lebenslauf, sondern Ihre Persönlichkeit, Ihre Motivation und die Bereitschaft, sich Neuem zu öffnen. Gemeinsam mit Ihnen finden wir den passenden Einstiegsweg, der Ihrer persönlichen Situation und Ihren individuellen Erwartungen entspricht.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DVAG Deutsche Vermögensberatung.

  • Ein Vermögensberater vor Ort steht Ihnen gerne für ein erstes Gespräch zur Verfügung!

    Finden Sie jetzt Ihren persönlichen Ansprechpartner

    Oder informieren Sie sich auf unserer Karriere-Seite näher über Ihre Einstiegsmöglichkeiten und lesen Sie Erfahrungsberichte unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater!

  • Folgende Fähigkeiten zeichnen Sie aus:

    • Sie arbeiten gerne selbstständig.
    • Sie interessieren sich für wirtschaftliche und soziale Themen.
    • Sie sind kontaktfreudig und arbeiten gerne im Team.
    • Sie sind engagiert und motiviert.
    • Sie denken unternehmerisch.
  • Nehmen Sie jetzt Kontakt zu einem Vermögensberater in Ihrer Nähe auf und informieren Sie sich vor Ort über Ihre beruflichen Möglichkeiten. Hier können Sie sich gerne auch direkt online bewerben.

    Lesen Sie in den Erfolgsgeschichten unserer Vermögensberater/-innen, warum sich der Einstieg lohnt.

Standort

Standorte Inland

Unsere Zentrale befindet sich im Herzen des Finanzplatzes in Frankfurt am Main.

Unsere Vermögensberater finden Sie in über 5.000 Direktionen und Geschäftsstellen in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Dazu kommen 9 Berufsbildungszentren, das Schulungs- und Konferenzcenter in der Unternehmenszentrale in Frankfurt, das Zentrum für Vermögensberatung in Marburg sowie weitere 11 Schulungs- und Hotelanlagen im In- und Ausland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist eine große Familie, egal wo man Hilfe braucht, einfach anrufen und es kam noch nie die Antwort: ,,Nein ich helfe dir nicht‘‘, eher im Gegenteil.
Ein Direktionsleiter aus dem Norden hat am Anfang meiner Karriere sogar für ein Telefongespräch seinen Kundentermin nach hinten verschoben.
Auch ist klar dass man niemand siezen muss, das erleichtert die persönliche Ebene.
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Alles! Das Unternehmen ist familienfreundlich, erkennt Leistungen sowohl finanziell als auch persönlich an, ist von Wertschätzung geprägt und unglaublich stark. Wir alle lieben es, ein Teil davon zu sein.
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Gute finde ich, dass das familiäre an erster Stelle steht und man diese Nähe zur Vorstandschaft hat wie in keinem anderen Unternehmen. Außerdem Wertschätzung und honorierung guter und besonderer Leistungen.
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Freie Zeiteinteilung,
Eigene Karriereplanung,
Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten,
Perfekte Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Wertschätzung,
Anerkennung von Leistungen,
Ausbildung topp
und vieles mehr!
Ich kenne kein Unternehmen, das auch nur annähernd so viel für seine Mitarbeiter tut. Egal was, immer ist irgendwo ein offenes Ohr vorhanden. Hier wird Leistung & Anmerkung groß geschrieben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 527 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die kleinsten Erfolge werden überproportional gefeiert und die schwersten Niederlagen werden unter den Teppich gekehrt. Beispielsweise wird es kaum erwähnt, wenn langjährige Partner ausscheiden, sich förmlich in Luft auflösen oder heruntergestuft werden.
Sicher, es lässt sich viel Geld machen (am meisten im übrigen dadurch, dass man Freunde anwirbt, um mitzumachen), jedoch ist es entgegen den Behauptungen der DVAG nicht für jedermann geeignet. Nicht jeder kommt damit klar die angeblich "besten Versicherungs- und Bankprodukte" im Freundes- und Familienkreis zu verkaufen.
Ich ...
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Absprachen sind nichts, nur das geschriebene Wort zählt. Es wird immer gesagt es geht um die Kunden und das Konzept, aber es geht IMMER um den Profit. Nachhaltigkeit sieht anders aus!
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Kunden als auch Mitarbeiter werden aufs übelste getäuscht egal ob es um Produkte oder Karrierechancen geht. Ich rate jedem die Finger davon zu lassen
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In großen und ganzen perfekt - ein paar Dinge sind immer und überall zu verbessern - wer aufgehört hat besser zu werden, bleibt stehen.
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Eigentlich nichts. Ich kenne keinen Arbeitgeber, der mehr für seine Beschäftigten tut
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 261 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wir müssen unbedingt unsere Karriere-Möglichkeiten stärker bewerben. Derzeit ist die Nachfrage nach Beratung und Unterstützung im Finanzbereich enorm hoch. Auch viele Branchenkenner von Banken deren Filialen geschlossen werden, müssen uns kennenlernen.
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Ändert bitte die VB Verträge das man einen Vertrag hat mit der DVAG und somit nicht Direktion gebunden ist. Zu dem sollten die orga Betreuer der Regionen besser geschult werden oder in Rente geschickt werden.
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Ehrlich gesagt keine. Es wird soviel für uns getan, dass ich selbst nach den vielen Jahren nicht alles zusammen bekomme.
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Zuerst mal aufhören, mit überteuerten Produkten die Kunden über den Tisch zu ziehen. Das macht man nicht mehr.
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Ich habe keine zur Zeit. Wie wir uns selbst verbessern können, das besprechen wir im Team!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 254 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von DVAG Deutsche Vermögensberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 149 Bewertungen).


Die Aufstiegsleiter ist fair, geschenkt bekommt man im Leben nur ein Lächeln.
Die Weiterbildung ist 1A, es ist egal was man wissen will, man bekommt die Antwort. Über den Tellerrand hinaus schauen wird einem an jeder Ecke ermöglicht, man kann jedoch selbst entscheiden ob man das Angebot nutzen will.
5
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Wer seine Bereitschaft zeigt, wird ohne wenn und aber gefördert. Sei es in der Ausbildung zur Führungskraft oder in der Persönlichkeitsentwicklung. Die Möglichkeiten sind sehr vielfältig, so dass man sich seine Trauben heraus picken kann, die einem schmecken.
5
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Die DVAG steckt 15.000.000€ jedes Jahr in die Weiterbildung seiner VB !
Karriere kann man hier definitiv machen und ist fair und klar strukturiert.
Hier brauch man kein Vitamin B
5
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Weiterbildung ist Pflicht. Für alle in jeder Position. Es gibt jeden Tag die Möglichkeit sich weiterzubilden, ob online, mit Kollegen oder Schlungszentren.
5
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Karriere ist für jeden möglich, der sich in diesem Unternehmen engagiert.
Weiterbildung in allen Bereichen wird super von der Firma aus gemanagt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 149 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVAG Deutsche Vermögensberatung ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 123 Bewertungen).


Nach wie vor ist das Image der Finanzbranche nicht das Beste. Dennoch habe ich das Gefühl, dass das Image unserer DVAG immer besser wird. Wir machen einfach auch einen richtig guten Job und das wird mehr und mehr gesehen und anerkannt.
3
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Wenn ein Richter in seinem Urteil sagt. Wie dumm muss man sein ein Enthüllungsbuch zu schreiben über einen Vertrieb dessen Leumund in der Öffentlichkeit mehr als lausig ist. Dann sagt dies wohl alles über das Image aus.
1
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Naja … Hand aufs Herz .. wir wissen alle, dass das Image bescheiden ist, kann ich auch absolut nachvollziehen.
Die Produkte sind ALLE überteuert, schließlich muss ja die gesamte Struktur daran verdienen.
1
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Kommt drauf an, wen du fragst. Ich persönlich sage: Strukturvertrieb, der sich versucht einzigartiger und Innovativer zu geben, als er ist.
3
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Nicht das beste. Aber mittlerweile wird darauf geachtet welche Einstellung die Mitarbeiter mitbringen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 123 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.077 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vermögensberater186 Gehaltsangaben
Ø84.300 €
Agenturleiter58 Gehaltsangaben
Ø61.600 €
Filialleiter:in35 Gehaltsangaben
Ø100.100 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DVAG Deutsche Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DVAG Deutsche Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz
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Awards