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DVAG 
Deutsche 
Vermögensberatung
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,6
kununu Score1.317 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vermögensberater:in294 Gehaltsangaben
Ø86.500 €
Agenturleiter:in76 Gehaltsangaben
Ø75.000 €
Country Manager:in45 Gehaltsangaben
Ø106.700 €
Gehälter für 45 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DVAG Deutsche Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DVAG Deutsche Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Ein Leben, viele Möglichkeiten: Starte jetzt deine Karriere als Finanzcoach!

Wer wir sind

Die Deutsche Vermögensberatung AG ist ist Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung. Wir betreuen heute rund 8 Millionen Kunden zu den Themen Absicherung, Altersvorsorge und Vermögensaufbau. Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unserem einzigartigen Miteinander von rund 18.000 Finanzcoaches.

Wir sind ein Familienunternehmen in zweiter Generation und seit 1975 in der Finanzbranche erfolgreich. Unsere Strategie ist auf Zukunft und Wachstum ausgerichtet, um unsere Position als Marktführer zu festigen und weiter auszubauen. Deshalb suchen wir Talente, die unser Team verstärken!

Menschen helfen, sie coachen und voranbringen: Jeder Mensch hat seine eigenen Träume, Hoffnungen und Ziele. Mit unserem professionellen Finanzcoaching unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden dabei, ihre Wünsche zu verwirklichen und ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Zu unseren Partnergesellschaften zählen wir Top-Adressen der Finanzbranche. Durch unsere enge Zusammenarbeit mit diesen Partnergesellschaften profitieren unsere Kund/-innen von exklusiven Angeboten sowie schnellen und zuverlässigen Services.

Als Finanzcoach begleitest du Menschen auf ihrem Lebensweg und hilfst ihnen, das Beste aus ihren Finanzen zu machen. Dabei profitierst du von großer Flexibilität und vielen Freiräumen: Du entscheidest selbst, wann, wo und wie viel du arbeitest. Einkommen und Aufstieg sind bei uns transparent geregelt und richten sich ganz nach deinem Einsatz – ganz unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Vorberuf oder Alter. Kurzum: Ein Beruf mit echten Perspektiven – und das in einer beruflichen Gemeinschaft, in der Teamgeist, Wertschätzung, Austausch und gegenseitige Hilfe großgeschrieben werden!

Werde auch du Teil unseres Teams!

Ob Quereinsteiger/-in oder Branchenerfahrene, nach der Schule oder Uni, ob Profi oder Berufseinsteiger/-in – wir bieten verschiedene Einstiegsmöglichkeiten, die zu dir, deinen Stärken und deinem Lebensweg passen. Wir machen dich fit für den neuen Beruf – in deinem Tempo und mit deinem persönlichen Coach an deiner Seite, der dich begleitet.

Starke Argumente für deine Karriere bei uns:

  • Branchenübergreifende Allfinanzberatung, die deinen Kunden langfristig einen Mehrwert bietet
  • Ein Beruf mit Zukunft und Perspektiven
  • Wertschätzung und Anerkennung deiner Erfolge
  • Starke berufliche Gemeinschaft
  • Erstklassige Aus- und Weiterbildung
  • Chancengleichheit mit transparenten und leistungsorientierten Aufstiegs- und Einkommenskriterien
  • Unternehmerische Freiheit
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Ausgezeichnete Karrierechancen und Perspektiven

Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, das dich zu Bestleistungen motiviert. Wir geben dir vielfältigen Support an die Hand, damit du dich aufs Wesentliche konzentrieren kannst. Besonderer Einsatz und Erfolge werden bei uns anerkannt und wertgeschätzt. Wer gute Leistungen erbringt, kommt auf der Karriereleiter voran.

Die Karrierechancen bei der Deutschen Vermögensberatung werden auch durch unabhängige Ratings bestätigt.

Zum 14. Mal in Folge sind wir „Top Employer“ und gehören zum exklusiven Kreis der Unternehmen, die bundesweit eine Vorreiterrolle einnehmen. Besonders in den Bereichen Leadership-Entwicklung, Arbeitsumgebung, Employer Branding sowie bei Karrieremöglichkeiten und Aus- und Weiterbildung liegt unser Unternehmen weit über den Branchendurchschnitt.

Regelmäßig stellen wir uns dem Karriere-Rating der renommierten Rating-Agentur ASSEKURATA. Aktuell freuen wir uns über das Gesamturteil „exzellent“.

Zum wiederholten Male wurden wir vom Magazin freundin und der Bewertungsplattform kununu als eines der familienfreundlichsten UnternehmenDeutschlands ausgezeichnet.

Erfahre alles über deine Karrieremöglichkeiten auf www.dvag-karriere.de!

Produkte, Services, Leistungen

Das gute Gefühl, alles geregelt zu haben: Unsere Kundinnen und Kunden profitieren von unserer Allfinanz-Beratung mit einem individuellen Konzept für eine sorgenfreie Zukunft. Egal, ob Sparen, Geldanlage, Versicherungen oder Vorsorge – als Finanzcoach bist du ein gefragter Ansprechpartner für alles, was wichtig ist.

Gemeinsam mit deinen Kunden erarbeitest du die richtige Strategie und hilfst, schon mit kleinen Veränderungen mehr zu erreichen. Egal, was im Leben noch passiert, für deine Kund/-innen bist du als Coach immer da und begleitest sie vertrauensvoll durch alle Lebensveränderungen.

Hohe Kundenzufriedenheit liegt uns besonders am Herzen: Umso mehr freut es uns, dass die Beratung und der Service unserer Finanzcoaches weiterempfohlen wird: 9 von 10 Neukunden kommen durch eine Empfehlung zu uns.

Die professionelle Unterstützung unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater steht für uns im Mittelpunkt: Wir setzen auf eine intensive Ausbildung, Digitalisierung der Beratungsprozesse sowie eine moderne Marketing- und Vertriebsunterstützung. Allein in die Aus- und Weiterbildung investiert die Deutsche Vermögensberatung über 80 Millionen Euro im Jahr.

Perspektiven für die Zukunft

Leistungsorientiert, menschlich und stark: Das sind die Werte, für die wir stehen. Bei uns gilt: Miteinander statt gegeneinander, denn Erfolg hat man nur gemeinsam. Menschen brauchen Menschen – das gilt sowohl in der Beratung unserer Kunden als auch in unserer beruflichen Gemeinschaft. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Vorerfahrungen bieten wir gleiche Chancen für alle. Ob beim Einkommen oder dem beruflichen Aufstieg: unsere Kriterien sind transparent, fair und leistungsorientiert.

Als Familienunternehmen in zweiter Generation stehen wir für Teamgeist, Zuverlässigkeit und unternehmerische Weitsicht. Wir agieren in einem Markt, in dem die Nachfrage nach kompetenter Beratung ungebrochen ist. Ausgezeichnete Produkte, bestmögliche Unterstützung und vielfältige Karrierechancen – das sind die Erfolgsfaktoren, die den Beruf Finanzcoach zukunftssicher machen.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 5.200 Direktionen und Geschäftsstellen
Umsatz2,3 Mrd. € (2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.290 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • CoachingCoaching
    73%73
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • KantineKantine
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14

Was DVAG Deutsche Vermögensberatung über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja. Unsere Vermögensberater sind selbstständige Unternehmer, die ihre Arbeitszeiten frei bestimmen können. Sie genießen unternehmerische Freiräume und arbeiten eigenständig.
Homeoffice
Ja. Als Vermögensberater/-in der Deutschen Vermögensberatung kannst du überall arbeiten, auf Wunsch auch im Homeoffice oder beispielsweise in einer Bürogemeinschaft mit Kollegen.
Gesundheitsmaßnahmen
Ja. Als erfolgreiche(r) Vermögensberater/-in erhälst du die Möglichkeit, an einem zweitägigen Gesundheitscheck in unserem Hotel Rosenpark in Marburg teilzunehmen.
Coaching
Ja. Unsere Vermögensberater/-innen haben erfahrene Coaches zur Seite, die ihr Wissen und ihre Informationen teilen. Außerdem bieten wir regelmäßig Aus- und Weiterbildungen in unseren 9 eigenen Berufsbildungszentren, im Zentrum für Vermögensberatung in Marburg, am Unternehmenssitz in Frankfurt am Main sowie in weiteren Schulungs- und Kongresszentren im In- und Ausland an.
Mitarbeiterrabatte
Ja. Als Vermögensberater/-in profitierst du von weitreichenden Unterstützungsleistungen und Kooperationspartnern.
Mitarbeiter Events
Ja. Wir fördern den vielfältigen Erfahrungs- und Wissensaustausch unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater bei Events, in unseren Schulungs- und Kongresszentren im In- und Ausland. Eine Besonderheit der Deutschen Vermögensberatung ist, dass hier auch Lebenspartner und Familien einbezogen werden.
Internetnutzung
Ja. Neben dem Internet haben unsere Vermögensberater/-innen Zugriff auf ein umfangreiches Intranet sowie zahlreiche digitale Beratungstools.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Werte sind Gemeinsamkeit statt Gegeneinander, Selbstständigkeit statt Abhängigkeit, Eigenverantwortung statt Kontrolle. Getreu dem Motto: Erfolg hat man gemeinsam oder gar nicht.


Als Vermögensberater/-in stehen für dich vielfältige Chancen, Vorteile und Leistungen bereit:

  • ausgezeichnete Perspektiven
  • bewährtes Beratungskonzept des Marktführers der Finanzvertriebe
  • erstklassige, individuelle und für dich kostenlose Aus- und Weiterbildung
  • hochattraktiver Markt, der in Zukunft noch mehr an Bedeutung gewinnt
  • Selbstbestimmung über die Höhe deines Einkommens und deiner Arbeitszeiten
  • selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit als Unternehmer, gleichzeitig Einbindung in ein erfolgreiches Team
  • persönlicher Coach auf deinem Karriereweg
  • umfassende Unterstützung bei deiner Tätigkeit

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns führen viele Wege zum beruflichen Erfolg: Ihre Einstiegsmöglichkeiten

  • Einstieg im Nebenberuf: Lerne ohne Risiko den Vermögensberater-Beruf kennen, parallel zu deinem aktuellen Job. Du unterstützt Vermögensberater bei ihren Aufgaben und sammelst erste Einblicke und Erfahrungen.
  • Chancen für Berufseinsteiger: Für einen erfolgreichen Start nach der Schule oder Studium stehen dir viele Möglichkeiten offen – von der IHK-Ausbildung über unser duales Bachelor- und Master-Studium bis hin zum Direkteinstieg im Neben- oder Hauptberuf.
  • Für Quereinsteiger: Wir bilden dich intensiv aus und machen dich fit für deine neuen Aufgaben, auch ohne Vorkenntnisse. Schritt für Schritt wirst du für den erfolgreichen Start in den Beruf vorbereitet – mit deinem persönlichen Karrierecoach an deiner Seite.
  • Einstieg als Branchenkenner: Bringe deine Karriere voran und profitiere von deinem Fachwissen – als Kundenberater, Unternehmer und Führungskraft.

Ein Ansprechpartner vor Ort informiert dich gerne über den Einstieg, der am besten zu deinem Leben und deinen Karrierezielen passt (Ansprechpartner-Suche).

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die mehr bewegen wollen und Lust auf Erfolg haben. Menschen, die bereit sind, mit uns den ersten Schritt in ihre neue berufliche Zukunft zu gehen. Menschen, die sich entfalten und ihre Stärken erfolgreich einsetzen wollen. Für uns zählt nicht dein Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit, deine Motivation und die Bereitschaft, sich Neuem zu öffnen. Gemeinsam mit dir finden wir den passenden Einstiegsweg, der deiner persönlichen Situation und deinen individuellen Erwartungen entspricht.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DVAG Deutsche Vermögensberatung.

  • Ein Vermögensberater vor Ort steht dir gerne für ein erstes Gespräch zur Verfügung!

    Finde jetzt deinen persönlichen Ansprechpartner

    Oder informiere dich auf unserer Karriere-Seite näher über deine Einstiegsmöglichkeiten und stöbere in den Erfahrungsberichten unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater!

  • Folgende Fähigkeiten zeichnen dich aus:

    • Du arbeitest gerne selbstständig.
    • Du interessierst dich für wirtschaftliche und soziale Themen.
    • Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne im Team.
    • Du bist engagiert und motiviert.
    • Du denkst unternehmerisch.
  • Nimm jetzt Kontakt zu einem Vermögensberater in deiner Nähe auf und informiere dich vor Ort über deine beruflichen Möglichkeiten. Hier kannst du dich gerne auch direkt online bewerben.

    Lies hier in den Erfahrungberichten unserer Vermögensberater/-innen, warum sich der Einstieg lohnt.

Standort

Standorte Inland

Unsere Zentrale befindet sich im Herzen des Finanzplatzes in Frankfurt am Main.

Unsere Vermögensberater finden Sie in über 5.000 Direktionen und Geschäftsstellen in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Dazu kommen 9 Berufsbildungszentren, das Schulungs- und Konferenzcenter in der Unternehmenszentrale in Frankfurt, das Zentrum für Vermögensberatung in Marburg sowie weitere 11 Schulungs- und Hotelanlagen im In- und Ausland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man merkt, dass wir in einem Familienbetrieb arbeiten und wie hoch die Wertschätzung ist. Mittem im Jahr kommt plötzlich ein Päckchen an mit einem Duplo und einem schönen Text, in dem sich für die Arbeit bedankt wird an.
Das ganze Team bei uns besteht aus Freunden und schweißt einen total zusammen!
Regelmäßige Sonderzahlungen, eine tolle Athosphäre und wahnsinnige Events die wir miterleben dürfen. Jedes Event flasht mich aufs neue!
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Es ist toll, mit der DVAG zu arbeiten, wenn man eine junge Frau ist, deren Muttersprache nicht Deutsch ist. Das Anerkennen und die Bezahlung bei der DVAG hängen nicht von Ihrem Geschlecht oder Alter ab, und das ist großartig!
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Die Gemeinschaft und das man sich mit jedem, egal auf welcher Stufe er steht, über alles unterhalten kann.
Beim Angestellten Verhältnis, ist das meist ein ungutes Gefühl mit dem „Chef“ zu sprechen.
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Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterrestaurant auf Top-Niveau
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Arbeitsequipment (u.a. 34-Zoll Bildschirm und ThinkPad)
Gelebter transformationaler Führungsstil
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Sehr vieles. Hauptsächlich die Möglichkeiten und keine Vertriebsvorgaben (was bei meinem vorherigen Unternehmen aus der Branche so war und auch üblich in der Branche ist)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass sie diese Macht nur zum eigenen Vorteil auf Kosten ihrer ahnungslosen Kunden ausnutzt und fast menschenverachtend ihre Mitarbeiter und Kunden ausnutzt ohne zur Verantwortung gezogen zu werden
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Man kann auch eine Direktion , in der man sich bewirbt, erwischen, welche einen nicht so gut betreut wie eine andere. Das Problem haben aber vermutlich sehr viele andere auch.
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Teilweise ist die Rollenverteilung in Projekten nicht vollkommen geklärt, weshalb es oft länger dauert einen Verantwortlichen für bestimme Themen ausfindig zu machen.
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Dass man am Anfang seinen Umkreis angehen muss und kaum Geld verdient und alles Opfern muss.
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Das sie versuchen ihren neuen Mitarbeitern dinge anzudrehen um so Geld zu machen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

"DVAG-Anwälte: Vermögensberater dürfen auch für andere Firmen arbeiten
Ein früherer Direktionsleiter verklagt die DVAG, weil er sich mit Blick auf seine Altersregelung ungerecht behandelt fühlt. In der mündlichen Verhandlung vor dem Hessischen Landesarbeitsgericht überraschte eine Aussage der Anwälte, die Deutschlands größter Finanzvertrieb engagiert hatte........"
zu lesen im newsletterFondsprofessionell....wenn schon ein D Leiter klagt, ein Elefant, sehr traurig
Das Hessische Landesarbeitsgericht hat am Mittwoch (17.4.) in einem …
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Transparente Kommunikation. Es ist nicht alles perfekt, dazu kann man ruhig stehen. Nur wer sich Schwächen & suboptimale Zustände eingesteht, wird erfolgreich daran arbeiten können. Feedback Ernst nehmen, vor allem wenn fast die Hälfte der täglich im Büro anwesenden Menschen zeitgleich ähnliche Verbesserungsvorschläge äußern und am Ende alle davon gehen, weil nichts passiert ist.
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Unsere Berufsschule ist auf digitales Lernen umgestiegen, wäre schön gewesen, hätte sich mein Arbeitgeber darum gekümmert, mir das nötige Material zu besorgen.
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Mehr Kontrolle der Berater. Kundenbeschwerden ernst nehmen und auch mal die VB‘s hinterfragen. Es gibt top Berater aber das sind eben nicht alle ;)
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Präsente können gerne auch mal variieren, nicht immer alkoholhaltige Getränke.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von DVAG Deutsche Vermögensberatung ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 185 Bewertungen).


Egal ob Mann, Frau, divers, gelb, braun, rot, hetero, bi, homo, Atheist, Muslim etc. ... Es zählt einfach die Leistung. Keine Beförderung nach Nasenfaktor sondern nach Zahlen Daten Fakten.
5
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Hier herrscht absolute Gleichberechtigung, hier zählt nur die erbrachte Leistung. Männer und Frauen verdienen gleich viel solange sie in der selben Stufe sind.
5
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Gleiche Arbeitsverträge und Arbeitsbedingungen für alle!
5
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Es gibt keinen Unterschied
5
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Alles auf Augenhöhe
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVAG Deutsche Vermögensberatung ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 169 Bewertungen).


Die Finanzbranche ist leider immer etwas kritischer angesehen, da es dank der Gehaltsmöglichkeiten auch immer einige schwarze Schafe unter den Arbeitenden gibt. Jedoch kommt mir persönlich meist nur sehr gute Resonanz zum Unternehmen zurück.
3
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Viele Mitarbeiter schwärmen. Wenig wird hinterfragt. Ich kann nur für meinen Bekanntenkreis sprechen: hier ist das Image eher durchwachsen.
2
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Finanzberatung & allg. Finanzbranche eben. Aber es wird besser, denn wenn die Arbeit gewissenhaft gemacht wird, ist sie für jeden wertvoll.
2
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Durch einige Berichterstattungen könnte es besser sein. Jedoch wurden hier Einzelfälle pauschalisiert...
3
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DVAG halt. Mitarbeitende sind begeistert, Kunden & Klienten mal so, mal so.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 211 Bewertungen).


Das Angebot der DVAG ist wirklich sehr groß, vor allem das Onlineportal. Jeden Montag mehrere Präsenzschulungen bei Berlin, auch sehr gut. Die internen Schulungen dieser Direktion waren allerdings durchwachsen, insofern sie denn stattgefunden haben. Die Schulungen zu Rhetorik & Verkauf waren recht hochwertig, aber thematische Inhalte und Kundennutzen waren eher unterrepräsentiert. Es wurde deutlich mehr Vertrieb geschult und das Produkt kann man dann lernen, insofern man einen Kunden mit wirklichem Interesse daran hat. Meine Meinung ist, dass man erst gut ...
3
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Ohne Deckel und klar geregelt. Nur du bestimmst wie schnell und wie hoch du die Karriereleiter steigst. Zur Weiterbildung wird stets ein Riesen Angebot angeboten zu fachlichen Themen, Persönlichkeitsentwicklung und Führung.
5
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Frei und in beliebiger Menge wählbar. Ob für die fachliche oder die persönliche Weiterentwicklung, hier ist für jeden immer etwas dabei. Zu 95% werden die Kosten für die Weiterbildung von der Gesellschaft übernommen.
5
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Es gibt ein riesen Angebot an kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten Karrieremöglichkeiten sind transparent und werden dauert gefördert und begrüßt es soll jeder so weit kommen wie er möchte.
5
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Man kann alle möglichen Kurse besuchen, nur leider ist nichts was den 34 D angeht von der IHK anerkannt. Hier darf sich jeder Coach und Berater nennen ohne jegliche Kompetenz
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DVAG Deutsche Vermögensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet DVAG Deutsche Vermögensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden DVAG Deutsche Vermögensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1317 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 454 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DVAG Deutsche Vermögensberatung als eher modern.
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