Basierend auf Daten aus 406 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DVAG Deutsche Vermögensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1210 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
406 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Prozesse werden nicht genug untereinander kommuniziert, was aber nicht unternehmensspezifisch ist.
Durch die Gleitzeit vollkommen vorhanden.
Trotz Hierarchie wird kein Machtverhältnis ausgeübt. Jeder ist sich der Hierarchie bewusst und trotzdem herrscht ein gleichberechtigtes Miteinander auf allen Ebenen.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und persönlich; Man kann sich auf einer sehr persönlichen Ebene auf seine KollegInnen verlassen und fühlt sich demnach in seiner Arbeit selbstbewusster.