DVAG Deutsche Vermögensberatung Unternehmenskultur

  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • BrancheFinanz
DVAG Deutsche Vermögensberatung

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DVAG Deutsche Vermögensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 710 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
DVAG Deutsche Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DVAG Deutsche Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    87%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du gut bist, also richtig gut wirst du mit Lob überschüttet und nur dann

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Infos gibt es nur wenn es für das System gut ist

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jdere schaut nur nach seinen eigenen Vorteilen - passiert auch das Kunden abgehetzt werden

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut wenn es für seinen persönlichen Vorteil ist

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr warm und angenehm. Der eine hilft dem anderen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespornt von den beiden Geschäftsführern ist das Arbeitsklima sehr familiär und besonnen. Das gegenseitige Anspornen zum Erfolg und Wege des Beruflebens anders zu beschreiten stärkt das gesamte Team. Eine sehr gute Vergütung unserer Tätigkeit und kleine Extras spornen stets an zu mehr Leistung!