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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 448 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DVAG Deutsche Vermögensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1248 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DVAG Deutsche Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DVAG Deutsche Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

448 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

abhängig vom Direktionsleiter

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1,0
Kommunikation

Mobbing, von oben herab, nix mit angeblicher Selbsständigkeit, abhängiges Beschäftiungsverhältnis, Scheinselbständigkeit

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2,0
Kollegenzusammenhalt

wenn es nicht die eigene Direktion ist

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1,0
Work-Life-Balance

an den Wochenenenden wird man eingebunden, man wird verurteilt, wenn man sich erlaubt, Urlaub zu nehmen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Scheinselbständigkeit, Ausgeliefert, arbeitnehmerähnliche Selbständige

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1,0
Interessante Aufgaben

man sucht sich alles selbst

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