Navigation überspringen?
  

DVAG Deutsche Vermögensberatungals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

DVAG Deutsche Vermögensberatung Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,49
Vorgesetztenverhalten
4,33
Kollegenzusammenhalt
4,41
Interessante Aufgaben
4,49
Kommunikation
4,40
Arbeitsbedingungen
4,49
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,25
Work-Life-Balance
4,46

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,54
Umgang mit Kollegen 45+
4,57
Karriere / Weiterbildung
4,53
Gehalt / Sozialleistungen
4,43
Image
4,19
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 277 von 331 Bewertern Homeoffice bei 241 von 331 Bewertern Kantine bei 93 von 331 Bewertern Essenszulagen bei 58 von 331 Bewertern Kinderbetreuung bei 28 von 331 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 216 von 331 Bewertern Barrierefreiheit bei 85 von 331 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 205 von 331 Bewertern Betriebsarzt bei 98 von 331 Bewertern Coaching bei 238 von 331 Bewertern Parkplatz bei 133 von 331 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 143 von 331 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 219 von 331 Bewertern Firmenwagen bei 58 von 331 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 54 von 331 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 111 von 331 Bewertern Mitarbeiterevents bei 250 von 331 Bewertern Internetnutzung bei 199 von 331 Bewertern Hunde geduldet bei 48 von 331 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 07.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

... weil ich hier mein eigener Herr bin - ein selbstständiger Unternehmer im Unternehmen DVAG.

  • 07.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 05.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Finanzielle Stärkung der Partner in den unteren Gehaltsklassen, das wäre dringend nötig.
  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

das klare und faire Karrieresystem

  • 24.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Leistungsprinzip!

  • 22.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Perfekte Firma um Unternehmer im Unternehmen zu sein

  • 16.Jan. 2017 (Geändert am 17.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Image

Das Image wird leider von vielen Medien negativ beeinflußt