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DVAG Deutsche Vermögensberatungals Arbeitgeber

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DVAG Deutsche Vermögensberatung Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,53
Vorgesetztenverhalten
4,37
Kollegenzusammenhalt
4,44
Interessante Aufgaben
4,51
Kommunikation
4,43
Arbeitsbedingungen
4,51
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,29
Work-Life-Balance
4,49

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,59
Umgang mit älteren Kollegen
4,61
Karriere / Weiterbildung
4,56
Gehalt / Sozialleistungen
4,46
Image
4,22
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 311 von 370 Bewertern Homeoffice bei 276 von 370 Bewertern Kantine bei 100 von 370 Bewertern Essenszulagen bei 62 von 370 Bewertern Kinderbetreuung bei 31 von 370 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 245 von 370 Bewertern Barrierefreiheit bei 94 von 370 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 233 von 370 Bewertern Betriebsarzt bei 111 von 370 Bewertern Coaching bei 269 von 370 Bewertern Parkplatz bei 142 von 370 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 156 von 370 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 245 von 370 Bewertern Firmenwagen bei 64 von 370 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 57 von 370 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 122 von 370 Bewertern Mitarbeiterevents bei 281 von 370 Bewertern Internetnutzung bei 221 von 370 Bewertern Hunde geduldet bei 63 von 370 Bewertern
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Bewertungen

  • 19.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Vielfältige Aufgaben, super Qualifikationsmöglichkeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Arbeit

  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Super professional, man bekommt die beste Unterstützung die es gibt.
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 04.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Soziale Leistungen, perfekte Kommunikation, super Weiterbildung, Aufstiegschancen, guter Verdienst

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so gern noch ein wenig schneller und stringenter an der Entwicklung im Bereich Digitalisierung, auch wenn das kaum niemand so gut am Markt kann. Hier bitte nicht nachlassen!! Weiter so. :-)

Pro

Die vielen Möglichkeiten in einem vielfältigen Markt. Die kontinuierliche Arbeit am Image der Marke DVAG und damit auch das Image des Marktumfeldes zu verbessern.

Contra

Das generelle Marktumfeld und die teilweise sehr wertlosen Mitbewerber udn deren Verhalten.

  • 18.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich einfach wohl in der Gemeinschaft

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine wirklichen Vorgesetzten - Mein Betreuer lässt mich seit 14 Jahren mein Ding machen ;-)

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftliches Klima unter den Kollegen

Kommunikation

Die Kommunikation der Zentrale in Frankfurt ist erstklassig!

Gleichberechtigung

Jeder verdient das gleiche für gleiche Leistung - Frauen werden nicht schlechter vergütet, wie es in der freien Wirtschaft häufig der Fall ist