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DVAG Deutsche 
Vermögensberatung
Bewertungen

1.188 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

1.188 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

996 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Alles möglich! Die DVAG bietet meiner Meinung nach die Besten und fairsten Aufstiegs-Bedingungen in der Branche.

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DVAG Deutsche Vermögensberatung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer für mich da!
Was möglich ist wird möglich gemacht. Super!

Arbeitsatmosphäre

Familiär


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie!

4,7
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DVAG Deutsche Vermögensberatung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch bessere Vernetzung wäre schön.

Verbesserungsvorschläge

Noch bessere Vernetzung wäre schön.

Arbeitsatmosphäre

Erfolg haben wir gemeinsam.

Image

Hier machen einige wenige schwarze Schafe zu gute Arbeit von vielen Top-Leuten etwas schlecht.

Work-Life-Balance

Perfekte Vereinbarkeit

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich!

Gehalt/Sozialleistungen

Mega!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Videokonferenzen haben wir hier schon Fortschritte bei der Schonung von Ressourcen gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Vielfalt.

Vorgesetztenverhalten

Es ist eher ein Coach und manchmal könnte dieser einen noch mehr fördern.

Arbeitsbedingungen

Wir könnten die Büros noch besser koordinieren.

Kommunikation

Tolle Infos jederzeit zugänglich.

Gleichberechtigung

Jeder erhält den gleichen Rahmenvertrag und hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Themen

Tolle flexible Arbeitszeiten, sehr Familienorientiert, gute Aufstiegsmöglichkeiten, guter Verdienst uvm.

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DVAG Deutsche Vermögensberatung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ob Mann ob Frau , jeder ist für jeden da

Image

Soll jeder selber entscheiden

Work-Life-Balance

Gute Arbeit guter Verdienst und freie Zeiteinteilung führt zur gesunden work life balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn nicht hier, dann weis ich auch nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Top Verdienst , anderen zu helfen ist unsere Lebensaufgabe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das gehört mit dazu

Kollegenzusammenhalt

Bei uns auf jeden Fall

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Gibts nicht, jeder ist gleich viel wert

Arbeitsbedingungen

Bessere gibts nicht

Kommunikation

Zu jeder Zeit

Gleichberechtigung

Frauen verdienen gleich viel wie Männer und haben die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben , tolle Kunden uvm.

Mein Tipp fürs Leben: Wenn du Vermögensberatung oder DVAG hörst, lauf so schnell du kannst, renn einfach weg

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DVAG Deutsche Vermögensberatung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Social ist gut wenn es zu deren Vorteil ist....

Kommunikation

Transparenz wird strikt gemieden

Gleichberechtigung

Wenn du gut Leute über den Tisch ziehen kannst bist du gleichberechtigt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Der Schein trügt...

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Vermögensberatung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am schlimmsten ist der teilweise unprofessionelle und menschenunwürdige Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern. Es kann doch nicht sein das völlig zu Unrecht negative Einträge gemacht werden, die dann nach Jahrelangem Klagen vor Gericht dann doch gelöscht werden...auf Nachfragen keinerlei Reaktion geschweige den eine Antwort zu bekommen. Selbst als der Anwalt nachfragte gab es keinerlei Reaktionen. Erst nach mehrmaliger Erinnerung und letztlich mit Androhung rechtlicher Schritte wurde dann widerwillig und mit Verzögerung geantwortet.
Das man jahrelang für sein Recht klagen muss... vor Gericht bei der Beweisaufnahme die falschen Aussagen der DVAG entlarvt werden... wie es ausging, darf ich leider nicht sagen. Warum ist das Schweigen der DVAG das Allerwichtigste? Warum wohl kurz vor der Urteilsverkündigung? Damit es nicht öffentlich wird und absolut geheim bleibt?

Ich würde sehr gerne darüber reden darf es aber leider nicht. Man könnte weiter klagen nur Irgendwann möchte man auch inneren Frieden haben und das ganze abschließen und sich nicht weitere Jahre mit der Verzögerung- und Verschleierung seitens DVAG beschäftigen.

Da könnte ich einen Krimi darüber schreiben. Das hätte ich nie geglaubt wenn ich es nicht selbst erlebt hätte.

Arbeitsatmosphäre

Solange Du dich sofort für alles begeisterst, ist alles Ok. Aber wehe du willst was nachlesen und bist nicht gleich begeistert. In manchen Strukturen gibt es schon heftige Kontrollfreaks der Übergeordneten. Solange alles läuft, ist alles Ok. Aber wenn nicht dann... du bist ja eigentlich offiziell selbständig. In Wirklichkeit bist du nur Scheinselbständiger. Deswegen musst du entweder Beschäftigte über 450 € haben oder Pflichtbeitrag von deinem Gewinn Beiträge in die Rentenkasse zahlen. Die Kunden gehören immer der DVAG. Du baust also dein Unternehmen zugunsten der DVAG auf. Wenn du gehst hast du keinerlei Ansprüche. Im Gegenteil: du musst aufpassen wenn du noch Kontakt mit deinen Kunden hast, dass du keine Unterlassungserklärung zugeschickt bekommst. Da sollst du erst mal den Rechtsanwalt bezahlen für die Zustellung und dann für jeden bestehenden Kontakt einige Tausend €.

Image

Dass das Image so schlecht ist, hätte ich nie gedacht. Als man noch dabei war, war man gewohnt entsprechend zu argumentieren. Man glaubte das sei normal in der Branche. Ich bekomme nun nur Zuspruch, außer von den ehemaligen Kollegen. Da wurde schnell von Freund auf Feind umgestellt.

weiteres Beispiel: ein ehemalger DVAG`ler bot der DVAG 2020 ein Enthüllungsbuch zum Kauf an. DVAG verklagte Ihn weil er sagte, dass es noch einen Bieter gäbe. Dazu sagte der Richter bei seinem Urteil folgendes: "kein Verlag zahle eine halbe Million Euro für ein Enthüllungsbuch über eine Firma, deren Leumund ohnehin seit Jahren offiziell lausig sei"

weiteres Beispiel: ZDF Berichterstattung im November 2021.
Die Anwälte haben genau überlegt was gesagt werden kann. Es war nichts falsches gesagt worden. Vielleicht etwas überspitzt. Ich wusste bis dato nicht, dass ein Prominenter vor der DVAG für anderen Strukturvertrieb Werbung gemacht hat.

Work-Life-Balance

Wenn jemand die höchste Stufe im System erreicht hat, muss er dann noch mal neben den ganzen Provisionen für eine Feier 10.000 € extra als Zuschuss bekommen? Der sollte diese dann aus der Portokasse bezahlen können, oder? Oder wenn einer seiner Mitarbeiter dies auch erreicht, dann 250.000 € Extra zu bekommen? Der im unteren Bereich ist darauf angewiesen seine Abschlüsse zu machen um wenigstens im Jahr annähernd die Hälfte zu bekommen was der Übergeordnete extra bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn der Umsatz passt und viele neue Mitarbeiter angeworben werden und der Umsatz richtig verteilt (das einer nicht zu stark ist) wird, dann stehen Beförderungen und somit höhere Provisionen für die gleiche Arbeit nichts mehr im Wege.

Gehalt/Sozialleistungen

Zum 01.01.22 wurden die Provisionen in den unteren Strukturen gekürzt.

Es gibt den Weg mit dem eigenen Umsatz befördert zu werden. Der zweite Weg ist durch Mitarbeiter.

Differenzprovision wird nur bei Gruppenleiterstufe (Stufe mit Mitarbeitern) bezahlt und nicht in der Eigenumsatzstufe (Umsatz nur aus selbst vermitteltem Geschäft)

Zum Verständnis ein Beispiel:
Vergütung wird umgerechnet in Einheiten je nach dem was abgeschlossen wird. Im folgenden Beispiel Verdienst für 1 Einheit (Punkt)

Beispiel 1
Gruppenleiter auf Stufe mit 14 € Vergütung hat einen Mitarbeiter auf der Stufe mit 9 €. Dann bekommt der Gruppenleiter 5 € je Einheit (die Differenz zwischen 9 € und 14 €)

Beispiel 2
Wenn jemand im Eigenumsatz die Stufe mit 13,60 € (höchste im Eigenumsatzstufe) und Gruppenleiterstufe auf der Stufe mit 9 € ist, einen mit der Stufe 9 € unter sich hat, bekommt er KEINE Differenzprovision. Die Differenz von 5 € erhalten dann nur die Übergeordneten Gruppenleiter wie bei Beispiel 1.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Beispiel dazu...bei der Planung eines Feriendomizils für DVAG`ler wurde uns bei Schulungen gesagt, dass es sich um ein Naturschutzgebiet handelt. Aussage damals war das die DVAG das schon hinbekommt. „Ansprechendes“ vorgehen werde die Realisierung des Projektes voranbringen. Das ging dann auch schnell :-)

Kollegenzusammenhalt

Solange Du deine Ziele erreichts und Umsatz machst ist alles Ok. Sobald Du keine Kollege mehr bist wird versucht Dich überall schlecht zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn du dich nicht gleich für jede neue Verkaufsmasche begeisterst, bist du schnell im Abseits. Da kann es schon mal sein das Du aus dem Verteiler der Infos geworfen wirst.

Arbeitsbedingungen

Dafür hast du selbst zu sorgen und die Kosten zu tragen. Du musst halt sehen das Du dich mit Übergeordneten gut verstehst, um vielleicht in ein Gemeinschaftsbüro zu kommen. Gefahr besteht halt das einer aussteigt oder aufhört und du dann an den Fixkosten hängen bleibst und sehen musst, wo und wie du arbeitest.

Kommunikation

Manche Informationen werden nur den Übergeordneten mitgeteilt. Dann liegt es in seinem Ermessen diese weiterzuleiten. Kommt dann eventuell darauf an wie beliebt du da bist.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden meistens gleichbehandelt

Interessante Aufgaben

Kontakte machen ist das allerwichtigste. Das ist auch die erste Bewährungsprobe. Erst dann kommt das Fachwissen. Erst wenn die ersten Abschlüsse gemacht wurden darf Fachwissen erlernt werden. Es heißt ja schließlich "Fachidiot schlägt Kunde Tod". Oder "was bringt es wenn einer sich auskennt, aber sein Wissen nicht auf die Straße bringt"


Umgang mit älteren Kollegen

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Fair, modern, leistungsorientiert

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Vermögensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen werden zu Freunde

Work-Life-Balance

Freie Selbstbestimmung

Karriere/Weiterbildung

unzählige Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft Jedem

Kommunikation

offen und erhlich

Gleichberechtigung

jeder hat die gleiche Chance


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als Sein

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DVAG Deutsche Vermögensberatung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aussteiger werden schlecht behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Die Tür öffnen für weitere Versicherungspartner als nur die Generali! Diese Produkte will niemand.

Image

Das Image hat seit Anfang der 2000er sehr gelitten. Vor allem im südlichen Raum.

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig wenn man den allgemeinen Durchschnitt betrachtet. Die Gehaltsangaben sind sehr hoch gegriffen und eher die Ausnahme der alten "Hasen". Viele Vermögensberater leben am Existenzminimum

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur, solange man mit dem Strom schwimmt

Vorgesetztenverhalten

Solange die Einheiten stimmen passt alles.

Arbeitsbedingungen

Alles kostenpflichtig, wird aber als inklusive verkauft. Geht zu Lasten der Provision.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leistung lohnt sich!

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Vermögensberatung in Karlstadt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anerkennung für erreichte Ziele und die finanzielle Förderung von neuen Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach knapp 3 Jahren nichts festgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Habe nichts zu beanstanden

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Jede Fortbildung wird gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine Grenzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klima neutrales Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Als Team schafft man alles

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein Miteinander und kein gegeneinander

Arbeitsbedingungen

Könnten kaum besser sein

Kommunikation

Spitzen Partnergesellschaften

Gleichberechtigung

Alles Menschen verdienen exakt das selbe

Interessante Aufgaben

Vielseitig, abwechslungsreich


Image

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Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DVAG Deutsche Vermögensberatung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In unserem jungen Team herrscht stets gute Laune. Die Zusammenarbeit könnte ich mir nicht besser vorstellen.

Image

Marktführer

Work-Life-Balance

Ich lege mir meine Arbeitszeiten zu 95% selber.

Karriere/Weiterbildung

Top Karrieremöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlicher Verdienst zu kurzen Arbeitszeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ein besseres Team kann ich mir nicht vorstellen.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei.
Ehrlich und fair.
Nie von oben herab und ohne Druck.

Kommunikation

Mein Geschäftsstellenleiter ist sofort bei allen Anliegen. erreichbar.
Auch die Kommunikation mit den Partnerfirmen ist top.

Gleichberechtigung

Jeder kulturelle Hintergrund ist willkommen.

Interessante Aufgaben

Kundenberatung und Begleitung.
Referieren und anleiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Strukturvertrieb mit System von Scientology

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DVAG Deutsche Vermögensberatung (Frankfurt am Main / Deutschland) in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles.

Verbesserungsvorschläge

Den Laden zumachen. Ohne diese unsäglichen Strukturvertriebe würde sich der Ruf der Vericherungskaufleute auf Anhieb verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe, die sogenannten Direktionsleiter versuchen durch Druck und Sanktionen die untergeordneten Regionaldirektionsleiter dazu zu motivieren Leute in einfragwürdiges Pyramidensystem anzuwerben

Image

Bescheiden. Richter bezeichnen den Leumund der DVAG als lausig.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Man muss für die DVAG leben.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur möglich wenn man neu Mitarbeiter gewinnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man ist in der Ausschließlichkeit selbstständig. Die DVAG und die Führungsebene greift einen Großteil der Provisionen ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles wird digital gemacht, das ist großartig.

Kollegenzusammenhalt

Selbst nach 3 Jahren bröckelt der Zusammenhalt unter den ehemaligen Generali Kollegen. Wird nur an sich noch gedacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn diese kein Neugeschäft mehr bringen, weil die Pflege des Bestandes zu viel Zeit in Anspruch nimmt wird versucht diese auf das Abstellgleis zu stellen.

Vorgesetztenverhalten

Unqualifizierte Möchtegerne

Arbeitsbedingungen

Unter diese Voraussetzungen unter aller Würde

Kommunikation

Befehle und Anweisungen von oben nach unten. Kritik ist nicht gestattet um den Frieden in der „großen Familie“ zu zu stören.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich mies behandelt, wenn man nicht den Leitfaden der DVAG folgt.

Interessante Aufgaben

Finanzen und Versicherungen sind ein tolles Arbeitsfeld

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