kununu Score: 4,1
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Top
Company
2026
Sehr guter und offener Austausch
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Risk Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel. Was hast du bisher so gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle Rückmeldung aber absolut unzuverlässiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei mir gab es einen ähnlichen Ablauf wie bei einer vorherigen nicht so guten Bewertung: Per Telefon wurden immerhin sehr zügig und freundlich, Rückfragen gestellt und es hat ein Austausch über die Stelle stattgefunden, der in einer Einladung zum Bewerbungsgespräch endete. Nicht einmal eine Woche später, vor dem Termin, kam dafür eine Absage, man könne meine Bewerbung nun doch nicht in die engere Wahl aufnehmen.
Meine Reaktion war ein lautes "HÄ?" - warum hat dieser Filterungsprozess nicht bereits VOR dem Ersttelefonat stattgefunden oder wenigstens vor Zusage eines Termins? So etwas unprofessionelles ist mir bisher noch nicht untergekommen. Unter Rücksichtnahme der weiteren Bewertungen auf Kununu kann ich mich für die Absage allerdings nur bedanken. Die fehlende Schätzung und das Vertrauen in Mitarbeitende spiegelt sich offensichtlich im Bewerbungsprozess bereits wider und wird durch lediglich 1 Tag Home Office die Woche nur untermauert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als QA Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Akademische und berufliche Laufbahn, detaillierte Beschreibung meiner bisherigen Tätigkeiten als QA Manager
- Fragen zum Studiengang „Wirtschaftsinformatik“
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klare Worte, schnelle Prozesse
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als Personalabteilung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Neben den Standardfragen wurden auch Personenbezogene Sachen gefragt, die das Interesse am Bewerber selber auch spiegeln. Die Fragen wurden nicht "fürs Protokoll" gestellt, sondern man interessierte sich wirklich für einen.
- Erfragung der Wechselgründe; Positionsbezogene Erfahrungen aufschlüsseln; Interessen, die sich im Laufe der Ausbildungs- und Berufslaufbahn gebildet haben
- Offen für Gegenfragen - Es war viel mehr eine lockere Runde, als dass es ein klassisches und strikt geplantes Bewerbungsgespräch war.
- Bei Zusage liegt schnell mal der neue Arbeitsvertrag auf dem Tisch. Das soll nicht abschrecken, auch wenn es das im ersten Moment tut. Letztendlich steckt auch viel Menschenkenntnis und Vertrauen dahinter.
- Es war jedoch zu keinem Zeitpunkt ein unwohles oder aufdringliches Gefühl zu spüren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für die Einblicke!
Wir freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Schneller und schlanker Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Köln als Mitarbeiter Debitorenmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Den eigenen Werdegang noch einmal strukturiert wiedergeben. Dabei werden hin und wieder Zwischenfragen gestellt. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man menschlich ins Team passt.
- Wie man mit gewissen Situationen in der Praxis umgehen würde. Alles in allem gab es keine unangenehmen Fangfragen oder unangemessenes Nachbohren.
- Sollte die Geschäftsleitung von einem Bewerber direkt überzeugt sein ist es keine Seltenheit, dass man direkt im Anschluss an das Gespräch eine Zusage bekommt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns, von Ihrer Zufriedenheit zu lesen.
Vielen Dank für Ihre Einsichten zum Bewerbungsverfahren.
Wir freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Leider unprofessionell und Mitarbeitergesundheit spielt keine Rolle
Bewerber/inHat sich 2022 in Köln als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht erst eine Zusage erteilen mit Beginn "sofort nächste Woche Montag," der gesamten Belegschaft als neue Mitarberbeiterin vorstellen und dann einen Tag später anrufen und sagen "Ach, wir haben uns doch dagegen entschieden." Vielleicht erst denken, in Ruhe entscheiden und dann eine Antwort geben. So wäre es professionell.
Während Corona keine Masken, kein Abstand, kein Desinfektionsmittel und keine Kontrolle des 3G Status ist absolutes No-Go. Keine Möglichkeit des Home-Office während einer Pandemie Situation "weil (man) kein Vertrauen in die Mitarbeiter hat" geht einfach nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Rekrutierungsprozess. Sie hilft uns, den Ablauf unserer Prozesse weiter zu verbessern.
Die Rückmeldezeit nach der Bewerbung kann je nach Position und Fachbereich unterschiedlich lang ausfallen. Unser Anspruch ist es, ein zügiges Verfahren zu gewährleisten. Wir bedauern die Verwirrung. Wir sind stets bemüht, Ihnen klare Rückmeldungen zu geben. Für die Zukunft werden wir Ihre Punkte beachten, um Ähnliches zu vermeiden.
Wenn Sie uns hierzu noch mal ein Feedback geben möchten, dann schreiben Sie uns eine E-Mail und wir melden uns bei Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Herablassend und arrogant
Bewerber/inHat sich 2021 in Köln als Mitarbeiter Debitorenmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein erster Schritt wäre es, nicht die Krankheitsgeschichte der eigenen Mitarbeiter vor Bewerbern zu erläutern. Das ist nicht nur unprofessionell, sondern auch respektlos. Und man sollte sich schon vor einem Bewerbungsgespräch mit der Bewerbung auseinandersetzen und nicht erst im Gespräch anfangen, darin zu blättern... Übrigens: 3 Leute in einem Büro, nirgends steht Desinfektionsmittel, kein Homeoffice. Und ja, das meint man dort ernst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Die Kritikpunkte haben wir uns zu Herzen genommen und sie auf unserem Weg der stetigen Verbesserung inkludiert.
Zudem liegt uns viel am Wohlbefinden unserer Bewerber. Dass Sie sich zum Zeitpunkt Ihres Gesprächs nicht gut aufgehoben gefühlt haben, bedauern wir sehr.
Weiterhin wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Werdegang nur das Beste und bedanken uns für die Einblicke.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Transparent, vertrauensvoll, fair.
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Sales & Marketing Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundliches und offenes Gespräch statt Verhör und Whiteboard Coding
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Python-Developer beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein angenehm erfrischender Bewerbungsprozess, der sich vor allem durch Professionalität und Menschlichkeit auzeichnet
Bewerber/inHat sich 2024 in Köln als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.