37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Umgang mit Mitarbeitenden lässt stark zu wünschen übrig…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitenden. Es ist oft vieles sehr heuchlerisch, man macht auf happy DVS Family und dann wird der nächste gekickt. Eine absolut unsichere Arbeitsumgebung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte führen lassen, wie sie es für sich und ihr Team für richtig halten.
Arbeitsatmosphäre
Oft getrübt. Mitarbeitende werden gekündigt, weil sie sich in ihrer Probezeit oder nach ihrem Urlaub krankmelden. Wenn Mitarbeitende Angst haben müssen, sich krank zu melden, kann von keiner guten Atmosphäre die Rede sein…
Work-Life-Balance
Geht. Nur ein Tag Homeoffice ist schon wenig, da würde ich mir mehr wünschen.
Gehalt/Benefits
Für die Branche denke ich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Im einzelnen Team gut, im Gesamtteam eher nicht. Viele Ellenbogen werden ausgefahren und jeder möchte für sich und seine Abteilung das Beste rausholen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Wer denkt, so ein Team und ein Unternehmen führen zu können, ist skrupellos. Wie der Vorstand sich abends im Spiegel noch anschauen kann, ist für mich ein Rätsel. Es wird nichts auf individuelle Hintergründe oder Bedürfnisse der Mitarbeitenden gegeben. Und wenn man einmal auf der Abschussliste steht, ist es eh vorbei.
Kommunikation
Im Team gut, vom Vorstand grauenvoll. Zwischen den Abteilungen: mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Das passt. Tätigkeiten sind spannend und haben viel Abwechslung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan Reimann-ReicheltLeitung People & Culture (HR)
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast.
Dass in der Probezeit Trennungen passieren, gehört dazu.
Dafür ist sie schließlich da, auf beiden Seiten. Eine Kündigung wegen einer Krankmeldung gibt es bei uns aber nicht, das wäre auch arbeitsrechtlich nicht machbar.
Der Vorwurf beim Vorgesetztenverhalten überrascht ehrlich gesagt schon, weil ich weiß, wie viel Mühe wir uns geben, auf jede individuelle Situationen einzugehen.
Dass das bei dir so gar nicht angekommen ist, tut mir leid zu lesen.
Beim Homeoffice sind wir aktuell bei einem Tag die Woche, das stimmt. Der Homeofficetag gehört zu den gesetzten Rahmenbedingungen die wir für die Betriebsabläufe für wichtig erachten.
Dass dir die Aufgaben und die Abwechslung gefallen und du Gehalt und Benefits positiv siehst, freut mich wirklich.
Lass uns doch einfach mal in Ruhe unterhalten; melde dich gerne bei mir.
Viele Grüße
Jan
Guter Arbeitgeber mit bisschen Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die grundsätzlich entspannte Atmosphäre. Ich finde es außerdem gut, dass eigene Ideen zumindest grundsätzlich Gehör finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse wirken unnötig kompliziert und die Kommunikation könnte strukturierter sein. Teilweise hat man das Gefühl, dass Entscheidungen etwas länger dauern als nötig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich echt entspannt. Die Stimmung im Team ist meistens angenehm und man kann auch mal zusammen lachen. Klar gibt’s stressige Phasen, aber insgesamt passt es.
Image
Nach außen macht das Unternehmen einen professionellen Eindruck. Intern merkt man aber auch, dass nicht immer alles so smooth läuft, wie es von außen wirkt.
Work-Life-Balance
Ist okay. Ein Tag Homeoffice ist wenig.
Kollegenzusammenhalt
Find ich ziemlich stark
Kommunikation
Teilweise bisschen chaotisch, aber wird besser. Infos kommen manchmal etwas spät oder über fünf verschiedene Kanäle. Ein zentraler Ort für alles wäre schon nice.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt finde ich okay, aber nicht unbedingt überragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan Reimann-ReicheltLeitung People & Culture (HR)
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback!
Es freut mich sehr zu lesen, dass du dich im Team wohlfühlst und die entspannte Atmosphäre sowie den Zusammenhalt schätzt. Auch dass eigene Ideen bei uns Gehör finden, ist wichtig; schön, dass das bei dir so ankommt.
Deine Rückmeldung zu Prozessen und Kommunikation nehme ich sehr ernst. Du sprichst da einen Punkt an, an dem wir tatsächlich bereits aktiv arbeiten: Wir verschlanken Feedbackschleifen, nehmen Mikro-Entscheidungen unter die Lupe und arbeiten daran, Informationen transparenter / zugänglicher zu machen.
Dein Hinweis bestätigt, dass wir hier am richtigen Thema dran sind.
Nochmals Danke, dass du dir die Zeit für eine so differenzierte Bewertung genommen hast. Wenn du magst, lass uns nochmal in den Austausch gehen. Sprich mich gerne direkt an.
Viele Grüße
Jan
Zufrieden mit der DVS AG :-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team und dass man sich aufeinander verlassen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir ehrlich (!) gesagt nichts Größeres ein.
Arbeitsatmosphäre
Ich geh immer gerne zur Arbeit. Die Stimmung ist locker und man kann auch miteinander lachen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will, kriegt hier die Chance dazu.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, dazu gibt's noch ein paar nette Extras.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach top!
Vorgesetztenverhalten
Stets ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist super ausgestattet. Man hat, was man braucht und ist technologisch auf Stand.
Kommunikation
Man erfährt eigentlich immer rechtzeitig, was Sache ist. Kurze Wege, man kann einfach fragen, ohne erst zig Formulare auszufüllen.
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden, ob Mann, Frau, jung oder alt. Die Leistung zählt einfach
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig. Immer wieder neue Aufgaben zum mitdenken.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan Reimann-ReicheltLeitung People & Culture (HR)
Hi! Danke für deine Bewertung 😊
Dass die Stimmung bei euch in der Abteilung locker ist freut mich wirklich.
Toll dass du den Zusammenhalt im Team hervorhebst. Genau das macht für viele bei uns den Unterschied.
Falls dir doch noch etwas einfällt, das wir besser machen können, oder Du auf einen Kaffee rumkommen möchtest: Meine Tür steht immer offen. Meld dich gern.
Viele Grüße
Jan Reimann-Reichelt
Leitung People & Culture (HR)
WhatsApp: 0170 234 04 38
Spannende Aufgaben, schwieriger Umgang mit Kritik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben – fachlich und technologisch wirklich spannend und abwechslungsreich. Auch die Mitarbeiterevents, allen voran Weiberfastnacht, waren gelungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Resilienz gegenüber Mitarbeiterfeedback sowie die chaotischen und emotional geprägten Phasen. Kritik wurde eingeholt, aber nicht wirklich ausgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität, Respekt und Besonnenheit im Umgang miteinander. Und vor allem: Feedback nicht nur einholen, sondern auch etwas daraus machen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt in Ordnung, mit einigen chaotischen Phasen. Aus meiner Sicht wäre mehr Professionalität wünschenswert gewesen.
Work-Life-Balance
War für mich in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt schwierig. Dass es Grabenkämpfe zwischen Abteilungen gibt, ist glaube ich normal, wenn aber auch innerhalb der eigenen Abteilung häufig Missgunst herrscht und übereinander statt miteinander geredet wird, ist das der Zusammenarbeit nicht zuträglich.
Vorgesetztenverhalten
Trotz häufiger Feedbackrunden hat sich aus meiner Sicht wenig verändert. Ich stand oft im Regen und habe wenig Unterstützung erfahren. Niemand erwartet perfekte Führung – wenn aber Feedback wiederholt ohne erkennbare Konsequenz bleibt, wird es schwierig.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit den üblichen Nachteilen beim konzentrierten Arbeiten.
Kommunikation
Die formelle Kommunikation war in Ordnung. Auffällig war für mich, dass der Flurfunk zuverlässiger funktionierte als die offiziellen Kanäle.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, aus meiner Sicht marktüblich.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum war fachlich wie technologisch vielfältig und spannend – der klare Pluspunkt.
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Starkes Gesamtpaket - hier stimmt fast alles!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die offene, wertschätzende Kultur und den starken Zusammenhalt in der DVS AG - und zwar im großen DVS-Team übergreifend. Entscheidungen werden transparent getroffen, die Wege zur Geschäftsführung sind kurz, und man hat den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. Dazu ein spannendes, wachsendes Marktumfeld, in dem die Arbeit nie langweilig wird.
Ganz besonders hervorheben möchte ich auch meine eigene Abteilung: Hier ist über die Zeit ein wirklich tolles, menschliches Team zusammengewachsen. Man hilft sich gegenseitig, zieht an einem Strang und begegnet sich mit echtem Respekt und Vertrauen. Man merkt, dass hier nicht nur Kollegen zusammenarbeiten, sondern Menschen, die sich aufeinander verlassen können – und das macht den Arbeitsalltag noch einmal wertvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Negatives fällt mir kaum ein. Am ehesten könnte das Angebot an strukturierten Weiterbildungen noch ausgebaut werden, und auch beim Thema Nachhaltigkeit ist noch etwas Luft nach oben. Beides sind aber keine echten Kritikpunkte, sondern eher Bereiche mit Entwicklungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind hier Jammern auf hohem Niveau, aber wenn man mir persönlich einen Wunsch erfüllen könnte, wäre es mehr Flexibilität beim Remote-Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist durchweg wertschätzend und offen. Man arbeitet auf Augenhöhe, zieht an einem Strang und hat trotz hoher Eigenverantwortung nie das Gefühl, allein gelassen zu werden. Der Ton ist locker, ohne dass die Professionalität leidet – genau die Mischung, in der man gerne Leistung bringt. Fast jeder spricht von kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien - hier entspricht beides der Realität.
Image
Man steht gerne hinter dem Unternehmen und identifiziert sich mit dem, was hier aufgebaut wird. Nach außen wie nach innen ein Arbeitgeber, den man guten Gewissens weiterempfehlen kann, was man daran erkennt, dass immer wieder Mitarbeiter bei uns beginnen, die von langjährigen Mitarbeitern empfohlen wurden.
Work-Life-Balance
Die Arbeit lässt sich gut mit dem Privatleben vereinbaren. Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar, Homeoffice ist möglich. Meine Aufgaben kann ich eigenverantwortlich und ohne unnötigen Druck erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt echte Entwicklungsmöglichkeiten, und wer Eigeninitiative zeigt, bekommt Verantwortung übertragen. Ein strukturiertes Weiterbildungsangebot könnte das Ganze noch abrunden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktgerecht, die Zusatzleistungen mehr als solide (2 unterschiedliche betriebliche KVs, steuerfreier Sachbezug, UrbanSport Mitgliedschaft, Parkplatz oder Jobticket, Getränke, Obst...). Insgesamt ein gutes Paket, bei dem an der einen oder anderen Stelle noch etwas mehr möglich wäre... aber welcher Arbeitnehmer gibt hier auch 5 Sterne und verspielt sich die nächste Gehaltsverhandlung? ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird ernst genommen, und es gibt ein spürbares Bewusstsein für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Hier ist noch etwas Luft nach oben, die Richtung stimmt aber.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft man sich gegenseitig, ohne lange zu fragen. Mein eigenes Team ist eng zusammengewachsen. Auch teamübergreifend, sowie abseits des Tagesgeschäfts – etwa beim gemeinsamen Tippspiel, verschiedenen Events oder das kollektive Feiern von neuem Nachwuchs – wird der Zusammenhalt aktiv gelebt. Hier kann man sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Bei uns treffen Boomer auf Zoomer und arbeiten selbstverständlich zusammen, profitieren voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung agiert auf Augenhöhe, gibt klare Orientierung und lässt gleichzeitig viel Raum für eigene Ideen. Man wird ernst genommen, bekommt ehrliches Feedback und spürt sowohl die Anforderungen an als auch das Vertrauen in die eigene Arbeit. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und die Rahmenbedingungen stimmen. Man findet ein modernes Arbeitsumfeld vor, in dem konzentriertes und effizientes Arbeiten problemlos möglich ist. Die Technik ist neu und hochwertig. Alle Räume sind klimatisiert. Alle Schreibtische höhenverstellbar. Auf persönliche, körperliche Bedürfnisse wird ebenfalls eingegangen.
Kommunikation
Entscheidungen werden in der Regel sehr transparent kommuniziert, und man weiß jederzeit, wohin die Reise geht. Der direkte Weg zur Geschäftsführung sorgt dafür, dass Themen schnell besprochen und Rückmeldungen ehrlich und direkt gegeben werden. Feedback fließt in beide Richtungen.
Gleichberechtigung
Leistung zählt bei uns unabhängig vom Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Chancen stehen allen gleichermaßen offen. Respektvoller Umgang miteinander, egal ob im Innen oder nach Außen, ist Grundvoraussetzung, um bei der DVS AG tätig sein zu können.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind extrem abwechslungsreich und anspruchsvoll. Ich gestalte aktiv mit, darf Themen von der Idee bis zur Umsetzung vorantreiben und bewege mich in einem spannenden, wachsenden Marktumfeld. Langeweile kommt nie auf, Herausforderungen gibt's genug.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan Reimann-ReicheltLeitung People & Culture (HR)
So eine ausführliche und ehrliche Rückmeldung liest man nicht jeden Tag, danke dafür!
Dass du die kurzen Wege zur Geschäftsführung und den Zusammenhalt über Teamgrenzen hinweg so konkret beschreibst, freut mich besonders, weil genau das Themen sind, die wir aktiv fördern wollen.
Beim Wunsch nach mehr Flexibilität im Homeoffice bist du nicht allein, das Thema bleibt bei uns auf der Agenda.
Bzgl. eines Weiterbildungsangebotes haben wir bereits ein etabliertes Vorgehen.
Meld dich gern bei mir, dann schaue ich, wo ich dich dazu abholen kann.
Oder anders: Wenn Du eine Idee hast, wie wir den Prozess verbessern können, dann hilf mir gern.
Nochmals danke für deine Worte.
Liebe Grüße
Jan Reimann-Reichelt
Leitung People & Culture (HR)
WhatsApp: 0170 234 04 38
Bewertung Dvs AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze und direkte Wege innerhalb des Unternehmens, was die Kommunikation sehr vereinfacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bist du dir sicher?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Außen hui, innen pfu*
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 1 Tag HO. Gibt schlimmeres
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative angesagt
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen.
Kollegenzusammenhalt
Zickenkrieg, Ignoranz, Mädels in einem Männerdominierten Team werden verbal belästigt. Darüber hinaus gibt’s paar coole Köpfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind weitestgehend alle jung.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Alles nach Lust und Laune der Chefs. Jeden Morgen neue Überraschung, von wo der Wind weht.
Interessante Aufgaben
Je nach dem.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation auf allen Ebenen, viele Möglichkeiten mit unterschiedlichen Aufgaben, gute Benefits und ein schönes Büro. (Und die Kollegen natürlich :D)
Verbesserungsvorschläge
Gerne etwas moderner werden bei der Homeoffice-Regelung.
Arbeitsatmosphäre
Open Doors und selbst bei den Chefs steht einem immer die Tür offen.
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit zu Ende ist, dann hat man frei und muss nicht noch einmal extra Mails checken oder irgendwas.
Gehalt/Benefits
Richtig gut mit guten Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und direkt, nur manchmal etwas sprunghaft.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit moderner Ausstattung.
Kommunikation
Sehr gut, man wird immer auf dem Laufenden gehalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist super und auf Augenhöhe in allen Positionen.
Work-Life-Balance
Mit einem tollen Gleitzeitsystem und der Möglichkeit auf Homeoffice, ist der Job sehr gute kompatibel mit dem privaten Leben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten nur auf Nachfrage.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist alles sehr gut digitalisiert.
Arbeitsbedingungen
In einem Großraumbüro kann es manchmal etwas laut sein, was die Konzentration beeinflusst.
Kommunikation
Kommunikationswege sind trotz der Größe des Unternehmens kurz und problemlos.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Start
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung
Verbesserungsvorschläge
Andere Abteilungen haben die Führungskräfte in separaten Büros. Die Teammember haben einen ungestörteren Austausch. Wir haben die FK im gleichen Büro sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist modern. Es werden zur Zeit die Flure und Büros aufgefrischt.
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt’s erst nach der Probezeit. Bisher konnte ich meine Arzttermine gut einplanen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt eine private Krankenversicherung. Die restlichen Benefits sind ein Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Ich bin neu im Unternehmen. Ich hoffe das sich das noch entwickeln wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist jung. Ältere Kollegen gehen in Rente. Die Schere ist groß.
Vorgesetztenverhalten
Meine FK ist noch nicht lange in der Rolle, wurde kürzlich befördert. Aber bisher haben wir kleine Probleme gut geklärt. Habe auch gehört, dass er bei den Kollegen gut ankommt und respektiert wird. Die Besuche der Kollegen im Büro gelten meistens ihm und spricht für ihn.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit und Stempelsystem
Kommunikation
Meistens läuft alles über E-Mail oder Monday. Wünschenswert wäre ein Chat wie Signal.
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Verrechnungsstelle durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 84% der Bewertenden würden Deutsche Verrechnungsstelle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Verrechnungsstelle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.