34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutsche Verrechnungsstelle AG Bewertungen
Deutsche
Verrechnungsstelle
AG
Köln
TopCompany2026
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zufrieden mit der DVS AG :-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team und dass man sich aufeinander verlassen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir ehrlich (!) gesagt nichts Größeres ein.
Arbeitsatmosphäre
Ich geh immer gerne zur Arbeit. Die Stimmung ist locker und man kann auch miteinander lachen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will, kriegt hier die Chance dazu.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, dazu gibt's noch ein paar nette Extras.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach top!
Vorgesetztenverhalten
Stets ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist super ausgestattet. Man hat, was man braucht und ist technologisch auf Stand.
Kommunikation
Man erfährt eigentlich immer rechtzeitig, was Sache ist. Kurze Wege, man kann einfach fragen, ohne erst zig Formulare auszufüllen.
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden, ob Mann, Frau, jung oder alt. Die Leistung zählt einfach
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig. Immer wieder neue Aufgaben zum mitdenken.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan Reimann-ReicheltLeitung People & Culture (HR)
Hi! Danke für deine Bewertung 😊
Dass die Stimmung bei euch in der Abteilung locker ist freut mich wirklich.
Toll dass du den Zusammenhalt im Team hervorhebst. Genau das macht für viele bei uns den Unterschied.
Falls dir doch noch etwas einfällt, das wir besser machen können, oder Du auf einen Kaffee rumkommen möchtest: Meine Tür steht immer offen. Meld dich gern.
Viele Grüße
Jan Reimann-Reichelt
Leitung People & Culture (HR)
WhatsApp: 0170 234 04 38
Spannende Aufgaben, schwieriger Umgang mit Kritik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben – fachlich und technologisch wirklich spannend und abwechslungsreich. Auch die Mitarbeiterevents, allen voran Weiberfastnacht, waren gelungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Resilienz gegenüber Mitarbeiterfeedback sowie die chaotischen und emotional geprägten Phasen. Kritik wurde eingeholt, aber nicht wirklich ausgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität, Respekt und Besonnenheit im Umgang miteinander. Und vor allem: Feedback nicht nur einholen, sondern auch etwas daraus machen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt in Ordnung, mit einigen chaotischen Phasen. Aus meiner Sicht wäre mehr Professionalität wünschenswert gewesen.
Work-Life-Balance
War für mich in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt schwierig. Dass es Grabenkämpfe zwischen Abteilungen gibt, ist glaube ich normal, wenn aber auch innerhalb der eigenen Abteilung häufig Missgunst herrscht und übereinander statt miteinander geredet wird, ist das der Zusammenarbeit nicht zuträglich.
Vorgesetztenverhalten
Trotz häufiger Feedbackrunden hat sich aus meiner Sicht wenig verändert. Ich stand oft im Regen und habe wenig Unterstützung erfahren. Niemand erwartet perfekte Führung – wenn aber Feedback wiederholt ohne erkennbare Konsequenz bleibt, wird es schwierig.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit den üblichen Nachteilen beim konzentrierten Arbeiten.
Kommunikation
Die formelle Kommunikation war in Ordnung. Auffällig war für mich, dass der Flurfunk zuverlässiger funktionierte als die offiziellen Kanäle.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, aus meiner Sicht marktüblich.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum war fachlich wie technologisch vielfältig und spannend – der klare Pluspunkt.
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Starkes Gesamtpaket - hier stimmt fast alles!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die offene, wertschätzende Kultur und den starken Zusammenhalt in der DVS AG - und zwar im großen DVS-Team übergreifend. Entscheidungen werden transparent getroffen, die Wege zur Geschäftsführung sind kurz, und man hat den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. Dazu ein spannendes, wachsendes Marktumfeld, in dem die Arbeit nie langweilig wird.
Ganz besonders hervorheben möchte ich auch meine eigene Abteilung: Hier ist über die Zeit ein wirklich tolles, menschliches Team zusammengewachsen. Man hilft sich gegenseitig, zieht an einem Strang und begegnet sich mit echtem Respekt und Vertrauen. Man merkt, dass hier nicht nur Kollegen zusammenarbeiten, sondern Menschen, die sich aufeinander verlassen können – und das macht den Arbeitsalltag noch einmal wertvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Negatives fällt mir kaum ein. Am ehesten könnte das Angebot an strukturierten Weiterbildungen noch ausgebaut werden, und auch beim Thema Nachhaltigkeit ist noch etwas Luft nach oben. Beides sind aber keine echten Kritikpunkte, sondern eher Bereiche mit Entwicklungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind hier Jammern auf hohem Niveau, aber wenn man mir persönlich einen Wunsch erfüllen könnte, wäre es mehr Flexibilität beim Remote-Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist durchweg wertschätzend und offen. Man arbeitet auf Augenhöhe, zieht an einem Strang und hat trotz hoher Eigenverantwortung nie das Gefühl, allein gelassen zu werden. Der Ton ist locker, ohne dass die Professionalität leidet – genau die Mischung, in der man gerne Leistung bringt. Fast jeder spricht von kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien - hier entspricht beides der Realität.
Image
Man steht gerne hinter dem Unternehmen und identifiziert sich mit dem, was hier aufgebaut wird. Nach außen wie nach innen ein Arbeitgeber, den man guten Gewissens weiterempfehlen kann, was man daran erkennt, dass immer wieder Mitarbeiter bei uns beginnen, die von langjährigen Mitarbeitern empfohlen wurden.
Work-Life-Balance
Die Arbeit lässt sich gut mit dem Privatleben vereinbaren. Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar, Homeoffice ist möglich. Meine Aufgaben kann ich eigenverantwortlich und ohne unnötigen Druck erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt echte Entwicklungsmöglichkeiten, und wer Eigeninitiative zeigt, bekommt Verantwortung übertragen. Ein strukturiertes Weiterbildungsangebot könnte das Ganze noch abrunden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktgerecht, die Zusatzleistungen mehr als solide (2 unterschiedliche betriebliche KVs, steuerfreier Sachbezug, UrbanSport Mitgliedschaft, Parkplatz oder Jobticket, Getränke, Obst...). Insgesamt ein gutes Paket, bei dem an der einen oder anderen Stelle noch etwas mehr möglich wäre... aber welcher Arbeitnehmer gibt hier auch 5 Sterne und verspielt sich die nächste Gehaltsverhandlung? ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird ernst genommen, und es gibt ein spürbares Bewusstsein für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Hier ist noch etwas Luft nach oben, die Richtung stimmt aber.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft man sich gegenseitig, ohne lange zu fragen. Mein eigenes Team ist eng zusammengewachsen. Auch teamübergreifend, sowie abseits des Tagesgeschäfts – etwa beim gemeinsamen Tippspiel, verschiedenen Events oder das kollektive Feiern von neuem Nachwuchs – wird der Zusammenhalt aktiv gelebt. Hier kann man sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Bei uns treffen Boomer auf Zoomer und arbeiten selbstverständlich zusammen, profitieren voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung agiert auf Augenhöhe, gibt klare Orientierung und lässt gleichzeitig viel Raum für eigene Ideen. Man wird ernst genommen, bekommt ehrliches Feedback und spürt sowohl die Anforderungen an als auch das Vertrauen in die eigene Arbeit. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und die Rahmenbedingungen stimmen. Man findet ein modernes Arbeitsumfeld vor, in dem konzentriertes und effizientes Arbeiten problemlos möglich ist. Die Technik ist neu und hochwertig. Alle Räume sind klimatisiert. Alle Schreibtische höhenverstellbar. Auf persönliche, körperliche Bedürfnisse wird ebenfalls eingegangen.
Kommunikation
Entscheidungen werden in der Regel sehr transparent kommuniziert, und man weiß jederzeit, wohin die Reise geht. Der direkte Weg zur Geschäftsführung sorgt dafür, dass Themen schnell besprochen und Rückmeldungen ehrlich und direkt gegeben werden. Feedback fließt in beide Richtungen.
Gleichberechtigung
Leistung zählt bei uns unabhängig vom Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Chancen stehen allen gleichermaßen offen. Respektvoller Umgang miteinander, egal ob im Innen oder nach Außen, ist Grundvoraussetzung, um bei der DVS AG tätig sein zu können.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind extrem abwechslungsreich und anspruchsvoll. Ich gestalte aktiv mit, darf Themen von der Idee bis zur Umsetzung vorantreiben und bewege mich in einem spannenden, wachsenden Marktumfeld. Langeweile kommt nie auf, Herausforderungen gibt's genug.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan Reimann-ReicheltLeitung People & Culture (HR)
So eine ausführliche und ehrliche Rückmeldung liest man nicht jeden Tag, danke dafür!
Dass du die kurzen Wege zur Geschäftsführung und den Zusammenhalt über Teamgrenzen hinweg so konkret beschreibst, freut mich besonders, weil genau das Themen sind, die wir aktiv fördern wollen.
Beim Wunsch nach mehr Flexibilität im Homeoffice bist du nicht allein, das Thema bleibt bei uns auf der Agenda.
Bzgl. eines Weiterbildungsangebotes haben wir bereits ein etabliertes Vorgehen.
Meld dich gern bei mir, dann schaue ich, wo ich dich dazu abholen kann.
Oder anders: Wenn Du eine Idee hast, wie wir den Prozess verbessern können, dann hilf mir gern.
Nochmals danke für deine Worte.
Liebe Grüße
Jan Reimann-Reichelt
Leitung People & Culture (HR)
WhatsApp: 0170 234 04 38
Bewertung Dvs AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze und direkte Wege innerhalb des Unternehmens, was die Kommunikation sehr vereinfacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bist du dir sicher?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Außen hui, innen pfu*
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 1 Tag HO. Gibt schlimmeres
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative angesagt
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen.
Kollegenzusammenhalt
Zickenkrieg, Ignoranz, Mädels in einem Männerdominierten Team werden verbal belästigt. Darüber hinaus gibt’s paar coole Köpfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind weitestgehend alle jung.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Alles nach Lust und Laune der Chefs. Jeden Morgen neue Überraschung, von wo der Wind weht.
Interessante Aufgaben
Je nach dem.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation auf allen Ebenen, viele Möglichkeiten mit unterschiedlichen Aufgaben, gute Benefits und ein schönes Büro. (Und die Kollegen natürlich :D)
Verbesserungsvorschläge
Gerne etwas moderner werden bei der Homeoffice-Regelung.
Arbeitsatmosphäre
Open Doors und selbst bei den Chefs steht einem immer die Tür offen.
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit zu Ende ist, dann hat man frei und muss nicht noch einmal extra Mails checken oder irgendwas.
Gehalt/Benefits
Richtig gut mit guten Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und direkt, nur manchmal etwas sprunghaft.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit moderner Ausstattung.
Kommunikation
Sehr gut, man wird immer auf dem Laufenden gehalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist super und auf Augenhöhe in allen Positionen.
Work-Life-Balance
Mit einem tollen Gleitzeitsystem und der Möglichkeit auf Homeoffice, ist der Job sehr gute kompatibel mit dem privaten Leben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten nur auf Nachfrage.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist alles sehr gut digitalisiert.
Arbeitsbedingungen
In einem Großraumbüro kann es manchmal etwas laut sein, was die Konzentration beeinflusst.
Kommunikation
Kommunikationswege sind trotz der Größe des Unternehmens kurz und problemlos.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Start
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung
Verbesserungsvorschläge
Andere Abteilungen haben die Führungskräfte in separaten Büros. Die Teammember haben einen ungestörteren Austausch. Wir haben die FK im gleichen Büro sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist modern. Es werden zur Zeit die Flure und Büros aufgefrischt.
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt’s erst nach der Probezeit. Bisher konnte ich meine Arzttermine gut einplanen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt eine private Krankenversicherung. Die restlichen Benefits sind ein Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Ich bin neu im Unternehmen. Ich hoffe das sich das noch entwickeln wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist jung. Ältere Kollegen gehen in Rente. Die Schere ist groß.
Vorgesetztenverhalten
Meine FK ist noch nicht lange in der Rolle, wurde kürzlich befördert. Aber bisher haben wir kleine Probleme gut geklärt. Habe auch gehört, dass er bei den Kollegen gut ankommt und respektiert wird. Die Besuche der Kollegen im Büro gelten meistens ihm und spricht für ihn.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit und Stempelsystem
Kommunikation
Meistens läuft alles über E-Mail oder Monday. Wünschenswert wäre ein Chat wie Signal.
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung, Abteilungsleitung (abteilungsübergreifend) und auch HR, bemühen sich stets um ein gutes Arbeitsklima u.a. innerhalb der eigenen Teams aber auch übergreifend. Klar es gibt immer etwas wo man sagt, DAS geht noch besser aber im Großen und Ganzen und bei dem Wachstum ist es echt fair. In einigen Punkten könnte man noch mehr Vertrauen schenken, weniger kontrollieren aber das sind Themen, die die Mitarbeiter jederzeit bei den jeweiligen handelnden Personen ansprechen können. Selbst die Geschäftsführung hat auch gerne mal für private Themen ein offenes Ohr, was nicht selbstverständlich ist. Das Miteinander ist sehr wichtig und grundsätzlich verstehen die Mitarbeiter sich auch untereinander sehr gut. Es wird dafür gesorgt, dass neue Kollegen sich wohl und nicht ausgeschlossen fühlen. Und wenn es mal jemandem schlecht geht, gibt es Hunde für die gute Laune.
Work-Life-Balance
Einen Tag Home-Office hat man sicher. Es könnte bzgl. eines weiteren Tages lockerer sein. Ich selbst bin lieber im Büro aber für Kollegen wäre es doch "nice to have". Wenn Kinder krank sind oder doch etwas mit der Familie ist oder dem Auto dann findet man immer eine Lösung und das wird auch von der GF unterstützt gerade wenn es sich um familiäre "Notsituationen" handelt
Karriere/Weiterbildung
Siehe unter interessante Aufgaben
Gehalt/Benefits
Sind wir Mal ehrlich: mehr Gehalt geht immer..... Dennoch wird nicht schlecht bezahlt und zudem gibt es jährlich "Jahres- und Gehaltsgespräche" und wenn man mitzieht und einen guten Job macht und sich vielleicht auch mal über den Tellerrand einbringt dann springt auch was dabei raus. Benefits gibt es genügend von betrieblicher Krankenversicherung bis hin zu monatlicher Bonuscard ist alles dabei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke ja
Kollegenzusammenhalt
Ich für mich kann sagen, TOP.... Ab und zu wird auch privat etwas gemacht, Leute finden sich für Stadiongänge oder es wird sich auch mal Freitags auf 1-10 Feierabend Kölsch getroffen. Jeder ist dabei willkommen. Eine Fußballgruppe zum "Invalidenzocken" gibt es mittlerweile ebenfalls, hier nehmen Frauen sowie Männer Teil.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es ist alles vertreten, von frisch aus der Ausbildung bis hin zu kurz vor der Rente.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsübergreifend sind alle nett, freundlich und respektvoll. Geschäftsführer, Abteilungsleiter sind auch gerne mal für Spaß zu haben was jedoch nicht heißt, dass es nicht auch Mal einen "Anschiss" geben kann und dennoch bleibt man dabei sachlich und in einer gewissen Art und Weise gehört das auch dazu, sonst wären wir ja alle die besten der Besten. Sollte es mal zu unrecht gewesen sein, dann sehen es die GF und die Abteilungsleiter aber auch ein...
Arbeitsbedingungen
In unserer Abteilung würden wir uns wünschen ein paar Wände mehr zu haben zumindest ein geschlossenes Büro, da es doch sehr laut auf den Gängen werden kann.. Man kann dennoch damit leben, auch wenn es teilweise schwierig ist Termine und Telefonate zu führen. Es gab vor kurzem jedoch einen großen Umbau und wir haben die Hoffnung, dass wir doch noch unsere Wände bzw. ein (halb) geschlossenes Büro bekommen. Dennoch wurde einiges verbessert und verschönert.
Kommunikation
Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen, dort gibt es jeden Mittwoch ein Jour-Fix wo aktuelle Themen besprochen werden. Grundsätzlich gibt es aber schon noch Verbesserungsbedarf, was aber bei diesem Wachstum normal ist. Es geht auch gerne mal etwas unter oder muss einige Male angefragt werden. Man ist dennoch bemüht Verbesserungen zu schaffen.
Gleichberechtigung
Ja Gleichberechtigung gibt es zu 100%. Mütter werden nicht fallen gelassen und es gibt genauso viele weibliche wie männliche Abteilungsleiter...
Interessante Aufgaben
Die letzten Jahre tatsächlich etwas stagnierend, ich spreche hier aber nur für mich, da ich ehrgeizig bin und einfach weiterkommen und mehr lernen/übernehmen möchte. Manchen reichen die Aufgaben. Das soll auch nicht heißen, dass es wenig gibt oder eintönig ist, es gibt genug verschiedene aufgaben und wenn man mit den Leitern darüber redet werden auch neue Aufgaben gesucht gerade in den letzten Monaten hat sich doch einiges getan. Man muss halt auch Mal Selbstinitiative zeigen und auf die "Chefs" oder HR mit seinen Wünschen zugehen.
Image
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Manchmal chaotisch, immer persönlich. Wie eine Familie.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das persönliche Miteinander, den Austausch auf Augenhöhe, die Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnte die Parallelität von Konzeptionierung und Entwicklung noch etwas reduziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. Sehr süße Haustiere.
Image
Vermutlich gut. Ich habe nie jemanden danach gefragt. Ich sage immer nur "Finanzsektor" und mit dieser Information sind die meisten Menschen zufrieden.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bedeutet wenige Stufen, die man erklimmen kann / muss. Das finde ich aber nicht schlecht. Das Gehalt ist an keine Jobbezeichnung gebunden.
Gehalt/Benefits
In der freien Wirtschaft ist das Gehalt natürlich Verhandlungssache. Aber dafür gibt es jährliche Gehaltsgespräche und die sind m.M.n. sehr fair. Zusätzlich gibt es immer wieder neue Benefits, wie jetzt kürzlich die Überraschung, dass jeder Mitarbeiter eine kostenlose PKV Zusatzversicherung erhalten hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weil man eine Bewertung abgeben muss, gebe hier vier Sterne. Wir haben einen Klimastempel, aber was heißt das schon. Auf jeden Fall versuchen wir auf die Postquote zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele unterschiedliche Charaktere, aber man versteht sich mit jedem gut. Es wird auch außerhalb der Firma immer wieder etwas unternommen und die Feiern sind sehr spaßig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Hauptsache man ist motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal geht es etwas schroff zu, das relativiert sich dann aber auch sehr schnell wieder. Man kann auf einer Augenhöhe mit seinen Vorgesetzten sprechen und wenn man das mal nicht kann, dann hat das eher Konsequenzen für den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es wird überall mal stressig. Insgesamt kann ich mich nicht beklagen. Besonders die Flexibilität ist super.
Kommunikation
Man bekommt immer wieder Besuch von Kollegen und kann sich ungezwungen über fachübergreifende Themen unterhalten. Insgesamt könnten weniger E-Mails geschrieben werden. Die Firma versucht das aber aktiv in den Griff zu bekommen (weniger Austausch über Mailverteiler und dafür mehrere Leiter pro Team als Ansprechpartner).
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle. Gerade für die IT auch auffällig ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Überraschend abwechslungsreich für ein Finanzunternehmen. Nach vier Jahren noch keine Langeweile.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Verrechnungsstelle durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden Deutsche Verrechnungsstelle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Verrechnungsstelle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.