Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Verrechnungsstelle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team gut, vom Vorstand grauenvoll. Zwischen den Abteilungen: mangelhaft.
Im einzelnen Team gut, im Gesamtteam eher nicht. Viele Ellenbogen werden ausgefahren und jeder möchte für sich und seine Abteilung das Beste rausholen.
Geht. Nur ein Tag Homeoffice ist schon wenig, da würde ich mir mehr wünschen.
Absolute Katastrophe. Wer denkt, so ein Team und ein Unternehmen führen zu können, ist skrupellos. Wie der Vorstand sich abends im Spiegel noch anschauen kann, ist für mich ein Rätsel. Es wird nichts auf individuelle Hintergründe oder Bedürfnisse der Mitarbeitenden gegeben. Und wenn man einmal auf der Abschussliste steht, ist es eh vorbei.
Das passt. Tätigkeiten sind spannend und haben viel Abwechslung.
Oft getrübt. Mitarbeitende werden gekündigt, weil sie sich in ihrer Probezeit oder nach ihrem Urlaub krankmelden. Wenn Mitarbeitende Angst haben müssen, sich krank zu melden, kann von keiner guten Atmosphäre die Rede sein…