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Deutsche 
Verrechnungsstelle 
AG
Bewertung

TopCompany5 Jahre

Spannende Aufgaben, schwieriger Umgang mit Kritik

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben – fachlich und technologisch wirklich spannend und abwechslungsreich. Auch die Mitarbeiterevents, allen voran Weiberfastnacht, waren gelungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die geringe Resilienz gegenüber Mitarbeiterfeedback sowie die chaotischen und emotional geprägten Phasen. Kritik wurde eingeholt, aber nicht wirklich ausgehalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionalität, Respekt und Besonnenheit im Umgang miteinander. Und vor allem: Feedback nicht nur einholen, sondern auch etwas daraus machen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt in Ordnung, mit einigen chaotischen Phasen. Aus meiner Sicht wäre mehr Professionalität wünschenswert gewesen.

Work-Life-Balance

War für mich in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt schwierig. Dass es Grabenkämpfe zwischen Abteilungen gibt, ist glaube ich normal, wenn aber auch innerhalb der eigenen Abteilung häufig Missgunst herrscht und übereinander statt miteinander geredet wird, ist das der Zusammenarbeit nicht zuträglich.

Vorgesetztenverhalten

Trotz häufiger Feedbackrunden hat sich aus meiner Sicht wenig verändert. Ich stand oft im Regen und habe wenig Unterstützung erfahren. Niemand erwartet perfekte Führung – wenn aber Feedback wiederholt ohne erkennbare Konsequenz bleibt, wird es schwierig.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit den üblichen Nachteilen beim konzentrierten Arbeiten.

Kommunikation

Die formelle Kommunikation war in Ordnung. Auffällig war für mich, dass der Flurfunk zuverlässiger funktionierte als die offiziellen Kanäle.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich, aus meiner Sicht marktüblich.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum war fachlich wie technologisch vielfältig und spannend – der klare Pluspunkt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team MarketingMarketing

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Die positiven Punkte zu Aufgaben, Events und Benefits freuen uns. Die pauschalen Aussagen zu Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit teilen wir so nicht. Wir wünschen uns konkrete, faire und lösungsorientierte Kritik – am besten persönlich, gerne auch nach Ende des Arbeitsverhältnisses und ganz ohne Risiko, statt anonym. So gelingt echte Weiterentwicklung.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.