Vielfältige Aufgaben und gute Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und es wird auf gegenseitige Wertschätzung wertgelegt. So dreht beispielsweise jede/r eine Begrüßungsrunde, wenn er/sie ins Büro kommt.
Kommunikation
Personelle Entscheidungen werden schnell mitgeteilt. So musste ich schon in der Bewerbungsphase nicht lange auf eine Antwort warten und habe direkt nach dem Bewerbungsgespräch ein Angebot erhalten. Kolleginnen und Kollegen rufen in der Regel sofort zurück, wenn man sie einmal nicht erreicht. Veränderungen im Unternehmen werden im Normalfall auch sehr schnell mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter und Führungskräfte unterstützen ihre Kollegen im Team und halten zusammen. Die Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Karnevalspartys bringen das Team näher zusammen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und einen Home-Office Tag in der Woche ermöglichen es die Arbeit gut mit dem Alltag zu verbinden. Überstunden werden den Mitarbeitern gutgeschrieben und können bei Bedarf abgebaut werden. Mit der Monatliche Bonuscard, auf die das Unternehmen jeden Monat einzahlt, können in den verschiedenen Geschäften eingekauft werden. Ein Jobticket oder einen eigenen Parkplatz runden das Angebt ab.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, setzen sich für Ihr Team ein und kommunizieren offen. Auch Mitarbeiter können frei sprechen und Ihre Meinungen äußern.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und die Abteilungsleitung als auch die Geschäftsführung stehen neuen Ideen und Strategien sehr offen gegenüber. Das ermöglicht ein freies Arbeiten und die Erweiterung der eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroraume sind gut beleuchtet, klimatisiert und besitzen automatisierte Jalousien. Die Tische, Schränke und Bürostühle sind für meine Arbeit gut geeignet und bequem. Mein PC ist nicht das neuste Modell, aber für meine Arbeit vollkommen ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt wird zu Beginn offen und fair verhandelt. Jährlich finden Mitarbeitergespräche statt, in denen auch immer über Gehaltserhöhungen gesprochen werden. Zu den Sozialleistungen gehören unter anderem Jobticket oder ein Parkplatz und eine monatlich neu aufgeladene Bonuskarte. Während der Corona Kriese hat das Unternehmen auf freiwilliger Basis das Gehalt jedes Mitarbeiters für einen bestimmten Zeitraum erhöht und zusätzlich eine Einmalzahlung ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege innerhalb des Unternehmens sind üblich und gute Arbeit wird offen wertgeschätzt. An dem Angebot für Weiterbildungen sollte noch gearbeitet werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns zu lesen, dass Sie von der Deutschen Verrechnungsstelle AG nach wie vor überzeugt sind und Danken Ihnen für Ihre ausführliche Stellungnahme.
Wir freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team