kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 86%
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Company
2026
Eher nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungen beiderseits werden in Kauf genommen - jeder ist ersetzbar.
Schlechte Kommunikation.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Gleitzeit, kein Überstundenausgleich.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation sollte gearbeitet werden.
Mit dem man wird, sollte auch gegeben sein.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall mal so mal so. Kollegen untereinander sind freundlich und hilfsbereit. Es wird mit flachen Hierachien geworben, davon kann hier nicht die Rede sein. Fairness ebenfalls kaum vorhanden.
Image
Es gibt immer einen Grund, weshalb es der ehemalige Arbeitgeber ist. Allgemein kein gutes Image, das zeigen auch die Verwertungen bei Google. Schuldner beschimpften einen regelmäßig.
Work-Life-Balance
Es wurde mit Gleitzeit geworben, aber bereits am ersten Arbeitstag hieß es, dass es diese nicht gibt. Home Office war nur einen Tag in der Woche erlaubt, gesehen wurde es hingegen dennoch ungern. Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man hatte immer den Eindruck, dass an allen Ecken über Abwesende und auch ehemalige Kollegen schlecht gesprochen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten habe ich nicht viel mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Hardware war nicht auf neustem Stand, wenn auch alles soweit funktioniert hat. Fürs Homeoffice musste man den eigenen Laptop benutzen oder hat einen Rechner bekommen, wie man sie von früher kennt.
Kommunikation
Kommunikation war zu meiner Zeit quasi überbewertet. Sämtliche Entscheidungen wurden über die Köpfe betreffender Personen getroffen. Regelmäßige Meetings über Erfolge, Gewinne etc. Fanden keine statt. Ebenso waren Teammeetings meiner Meinung nach nicht zielführend. Vorschläge wurden oft kategorisch abgelehnt, dies konnte ja für alt eingesessene Veränderung bedeuten.
Gleichberechtigung
Alt eingesessene Kollegen hatten mehr Freiräume und durften sich gefühlt alles erlauben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurden zwar jeden Tag neu verteilt, aber Abwechslung ist dennoch etwas anderes.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Ex-Mitarbeiter/ Liebe Ex-Mitarbeiterin
wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen mit uns gemacht haben.
Wir sind stets bemüht, unsere Defiziten aufzuarbeiten und uns weiterzuentwickeln. Die Einblicke und Rückmeldungen unserer Mitarbeiter sind daher unverzichtbar.
Auch im alltäglichen Geschäft ist uns das Feedback unserer Mitarbeiter wichtig. Daher binden wir sie im Rahmen von regelmäßigen Terminen in die Prozesse ein und erarbeiten uns einen gemeinsamen Lösungsweg.
Ihre Kritikpunkte haben wir uns zu Herzen genommen und berücksichtigen sie auf unserem Weg der stetigen Verbesserung.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang nur das Beste und bedanken uns für die vergangene Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
Authentischer Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Gleichgewicht zwischen dem klassischen Arbeitsmodell mit durchgehender Anwesenheit im Office und dem hybriden Post-Corona-Modell.
Arbeitsatmosphäre
Offene-Tür-Mentalität; flache Hierarchien; kurze Entscheidungswege mit großer Teilhabe von Mitarbeitern; tägliche Begrüßungs- und Abschiedsrunden; Regelmäßige Mitarbeiterevents und Treffen von Kollegen - sowohl im Hause als auch privat; Hunde sind erlaubt - wenn aber jemand angst hat, wird Rücksicht darauf genommen
Image
Als Finanzdienstleister hat man es nicht immer einfach. Ich beschreibe uns gerne als FinTech-Unternehmen mit digitalen Lösungen für Branchen, die immer auf Nummer sicher gehen wollen. In diesem Rahmen stehen wir auch mit dem Namen "Verrechnungsstelle" gut da.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Zeiterfassung und 1 Tag Homeoffice schafft viel Flexibilität. Zudem spielt die Atmosphäre im Unternehmen eine große Rolle. Durch den Zusammenhalt und den ganzen Spaß, den man auf der Arbeit hat, ist man auch gerne vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer unterstützt, man braucht nur mit einem Vorschlag daher kommen. Wer sich intern aus seiner Position heraus weiterentwickeln möchte, dem wird die Chance gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt mit guten Steigerungsmöglichkeiten - jährlich hat jeder die Chance, neu zu verhandeln. Außerdem kommen weitere Unternehmensbenefits dazu, wie die givve-card oder weitere Corporate Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Deutschland-Ticket steht jedem Mitarbeiter zu
Kollegenzusammenhalt
Team-Zusammenhalt, Jeder hilft jedem, man fühlt sich gleich aufgenommen und angekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist war ein junges Team, Respekt steht aber immer an oberster Stelle
Vorgesetztenverhalten
Offen, freundlich und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Jeder kann sich sein Büro, seinen Arbeitsplatz und seine Geräte selber einrichten. Fehlt einem was, wird es umgehend besorgt. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist dem Arbeitgeber wichtig.
Kommunikation
Transparente und regelmäßige Kommunikation. Bei Rückfragen steht jederzeit jemand zu Verfügung
Gleichberechtigung
Die Stimme eines Jeden zählt! Jeder wird gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
herzlichen Dank für die umfassenden Einblicke!
Es freut uns von Ihrer Zufriedenheit in den unterschiedlichsten Bereichen zu lesen.
Wir legen großen Wert auf ein ausgeglichenes und gutes Miteinander. Dieses erreichen wir durch Ihr Feedback.
Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Toller kollegialer Zusammenhalt und coole Benefits!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre innerhalb des Kollegiums, den Parkplatz, den leckeren Kaffee ...den ich mir jetzt hole.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den einen Tag HO, ich wäre hier gerne flexibler (mal keinen, vllt mal zwei)
Verbesserungsvorschläge
Viel verbessert werden muss nicht, denn wir erleben seit einiger Zeit einen enormen Umschwung was eine Verbesserung mit sich bringt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zum größten Teil angenehm. Wie überall gibt es aber auch hier mal Phasen in denen es nicht so angenehm ist. Derzeit gibt es geschlossene Büros, in Kürze wird es aber eine große Renovierung geben, die nicht nur alles schick sondern auch mehr räumliche Flexibilität geben soll. Wir Mitarbeiter werden mit gutem Kaffee, Obst und Wassser versorgt. Regelmässige Treffen von Kollegen ausserhalb der AZ sorgen für ein gutes Klima und machen die Arbeitsatmosphäre auch im Büro sehr angenehm. Auf "Hallo" und "Tschüss" Runden wird großen wert gelegt, sodass man sich wenigsten 2 mal am Tag sieht.
Image
Ich bin von unserer Dienstleistung und meinem Arbeitgeber und den Kollegen überzeugt. Externe oft durch den Inkasso Charakter abgeschreckt. Gerade im social Media Bereich könnten wir unseren Job und uns als Team besser darstellen.
Work-Life-Balance
Von steifen Zeiten zwischen 8-17 Uhr, kein HO, keine Zeiterfassung zur Gleitzeit mit Zeiterfassung. Überstunden können abgefeiert werden. Auch während der Arbeitszeit ist es möglich Termine wahr zu nehmen. Das schafft Flexibilität. 1 HO Tag pro Woche ist nach der Probezeit erlaubt. Ein Kritikpunkt: Leider muss man sich hier aber wegen der Arbeitszeit und dem HO mit Kollegen absprechen und auch schonmal zurück stecken können.Es muss zB immer einer im Büro sein & das Telefon sollte zwischen 8-17 Uhr von einem besetzt sein.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance sich intern weiterzuentwickeln oder Abteilungen zu wechseln. Gute Arbeit wird geschätzt und auch belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine feste Gehaltsstruktur gibt es nicht. Das Gehalt wird zu Beginn verhandelt und jeder kann sich durch Engagement und Fleiß dort jährlich verbessern. Jeder Mitarbeiter bekommt entweder einen Parkplatz oder ein VRS Ticket zur Verfügung gestellt. Ebenso wird eine Karte jeden Monat (sofern man nicht erkrant ist) mit 44€ aufgeladen. Auf Firmenfeiern wird stets auf Qualität wert gelegt. Weitere Zusammenkünfte (zB an Karneval) auch gesponsert. Kaffee, Wasser und Obst sind für jeden for free zugänglich. Hier ist man wirklich großzügig!
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es fast kaum - in guten wie in schlechten Zeiten!
Vorgesetztenverhalten
Durchaus konstruktiv und lösungsorientiert. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche in denen das vergangene Jahr besprochen wird und auch Gehälter angepasst werden. Auch so hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr. Man kann sich allerdings nicht immer darauf verlassen richtig gehört und auch verstanden zu werden. Hier sehe ich noch etwas potential bzw. Selbstrefelxion.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Klimaanlage :-) Jeder Mitarbeiter kann sich in seinem Büro frei entfalten und einrichten. Wird etwas technisches benötgt wird sich umgehend gekümmert
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist super. In wöchentlichen Besprechungen wird Abteilungsübergreifendes, IT Neuerungen etc. geteilt. Hier, aber auch ausserhalb des Termins, hat ziemlich jeder ein offenes Ohr. Leider wird oft via Mail kommuniziert & diskutiert. Oft enstehen aus einem Thema mehrere Verteiler. Mails lassen Raum für Interpretationen, dies führt schonmal zu einem schlechten Gefühl, denn der Ton darin ist nicht immer fein. Auch dies ist ein Teil von Kommunikation, der schonmal vergessen wird.
Gleichberechtigung
Im Grunde wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Neben den Routine To Do´s gibt es immer wieder viele andere spannende Themen. Durch die permantente inhouse Digitalisierung darf jeder gerne Ideen für IT Projekte vorschlagen und auch mitzuwirken. Das macht das ganze sehr abwechslungsreich und spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die ausführlichen Einblicke!
Es freut uns von Ihrer Zufriedenheit in den unterschiedlichsten Bereichen zu lesen.
Uns ist es wichtig, unsere Schwächen aufzuarbeiten. Durch Ihr Feedback wird uns das ermöglicht, wodurch sich auch unsere Zusammenarbeit stetig verbessert. Daher bedanken wir uns auch für Ihre Hinweise.
Auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit freuen wir uns!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Super Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben! Das Entwicklungspotential ist enorm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und einmal pro Woche Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Wir nehmen diese sehr ernst und versuchen uns stetig zu verbessern.
Auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Ein cooler "kleiner" Arbeitgeber mit großem Potenzial.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite schon viele Jahre gern hier. Besonders wegen der tollen Kollegen und abwechslungsreichen Aufgaben.
Image
Verrechnungsstelle wird immer mit Inkasso-Bude assoziiert. Ich beschreibe meinen Job daher immer zuerst als "Finanzdienstleister". Wenn man dann drüber spricht, kann viel besser erklären, was man da eigentlich macht, ohne das unzutreffende Inkasso-Image verbunden zu bekommen.
Work-Life-Balance
Zumindest in leitender Position sind die Tage doch sehr kurz. Homeoffice ist einmal pro Woche (Wochentag in Absprache mit dem Rest des Teams) möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden bezahlt, man muss sich jedoch selbst etwas aussuchen und sich darum kümmern. Wegen der flachen Hierarchien (es gibt über jedem Mitarbeiter nur einen Abteilungsleiter und darüber die Geschäftsführer) gibt es wenig formale Aufstiegsmöglichkeiten. Expertise wird natürlich trotzdem geschätzt und auch finanziell entlohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und man hat echte Steigerungsmöglichkeiten. Diese hängen aber sowohl von der eigenen, individuellen Leistung als auch vom Verhandlungsgeschick ab. Es gibt jedes Jahr turnusmäßige Gehaltsrunden, was ich sehr gut finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KVB-Ticket (Deutschlandticket) wird gefördert angeboten. CO2 Ausstoß wird über Klimapartnerschaft "kompensiert".
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen einander immer aus. Aber auch außerhalb der Arbeit treffen wir einander gelegentlich. Niemand buttert dem anderen einen rein. Weder im Team, noch unter den restlichen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Equipment und Büros sind brauchbar. Man kann sich individuell einrichten. Das muss man aber dann auch nutzen; Homeoffice ist nur einmal pro Woche möglich.
Kommunikation
Alle geben sich Mühe, aber da es gerade für die IT relevant ist, dass Anforderungen präzise kommuniziert werden, dauert es manchmal länger bis Anforderungen klar sind.
Interessante Aufgaben
Es dreht sich zwar alles irgendwie um das Unternehmensziel, aber auch nach vielen Jahren bleiben die Aufgaben anspruchsvoll und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir nehmen diese sehr ernst und versuchen uns stetig zu verbessern.
Es freut uns zu lesen, dass Sie von der Deutschen Verrechnungsstelle AG nach wie vor überzeugt sind und Sie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen schätzen.
Wir freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Vielfältige Aufgaben und gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und es wird auf gegenseitige Wertschätzung wertgelegt. So dreht beispielsweise jede/r eine Begrüßungsrunde, wenn er/sie ins Büro kommt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und einen Home-Office Tag in der Woche ermöglichen es die Arbeit gut mit dem Alltag zu verbinden. Überstunden werden den Mitarbeitern gutgeschrieben und können bei Bedarf abgebaut werden. Mit der Monatliche Bonuscard, auf die das Unternehmen jeden Monat einzahlt, können in den verschiedenen Geschäften eingekauft werden. Ein Jobticket oder einen eigenen Parkplatz runden das Angebt ab.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege innerhalb des Unternehmens sind üblich und gute Arbeit wird offen wertgeschätzt. An dem Angebot für Weiterbildungen sollte noch gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter und Führungskräfte unterstützen ihre Kollegen im Team und halten zusammen. Die Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Karnevalspartys bringen das Team näher zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, setzen sich für Ihr Team ein und kommunizieren offen. Auch Mitarbeiter können frei sprechen und Ihre Meinungen äußern.
Arbeitsbedingungen
Die Büroraume sind gut beleuchtet, klimatisiert und besitzen automatisierte Jalousien. Die Tische, Schränke und Bürostühle sind für meine Arbeit gut geeignet und bequem. Mein PC ist nicht das neuste Modell, aber für meine Arbeit vollkommen ausreichend.
Kommunikation
Personelle Entscheidungen werden schnell mitgeteilt. So musste ich schon in der Bewerbungsphase nicht lange auf eine Antwort warten und habe direkt nach dem Bewerbungsgespräch ein Angebot erhalten. Kolleginnen und Kollegen rufen in der Regel sofort zurück, wenn man sie einmal nicht erreicht. Veränderungen im Unternehmen werden im Normalfall auch sehr schnell mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt wird zu Beginn offen und fair verhandelt. Jährlich finden Mitarbeitergespräche statt, in denen auch immer über Gehaltserhöhungen gesprochen werden. Zu den Sozialleistungen gehören unter anderem Jobticket oder ein Parkplatz und eine monatlich neu aufgeladene Bonuskarte. Während der Corona Kriese hat das Unternehmen auf freiwilliger Basis das Gehalt jedes Mitarbeiters für einen bestimmten Zeitraum erhöht und zusätzlich eine Einmalzahlung ausbezahlt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und die Abteilungsleitung als auch die Geschäftsführung stehen neuen Ideen und Strategien sehr offen gegenüber. Das ermöglicht ein freies Arbeiten und die Erweiterung der eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns zu lesen, dass Sie von der Deutschen Verrechnungsstelle AG nach wie vor überzeugt sind und Danken Ihnen für Ihre ausführliche Stellungnahme.
Wir freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Super nettes Kollegium, flache Hierarchien, freie Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist super. Ich hatte bei der Bewerbung zunächst Bedenken, da das Unternehmen in der Anzeige als "Inkassounternehmen" kategorisiert war und habe das Thema direkt beim Bewerbungsgespräch (erst telefonisch, dann vor Ort) angesprochen. Die Bedenken wurden mir sofort genommen. Außerdem wurde mir angeboten einen Tag zur Probe zu arbeiten, damit ich sehen kann, ob mir die Arbeit gefällt. Ich wurde von allen Menschen freundlich aufgenommen und nach 3 Jahren fühle ich mich noch immer wohl. Wir Kollegen unternehmen auch privat etwas zusammen und es gibt gemeinsame Events. Wir haben mehrere Mitarbeiter-"Firmenhunde".
Es finden jährlich für alle Mitarbeiter Feedbackgespräche inkl. Verhandlung der Gehaltserhöhung statt. Dadurch werden auch stillere Mitarbeiter bei ihrem Gehalt nicht benachteiligt. Es gibt außerdem eine Bonuskarte + VRS Ticket. Generell kann man mit jedem Mitarbeiter und Vorgesetzten in der Firma sehr frei reden. Kritik wird angenommen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Manche Mitarbeiter erscheinen um 7 Uhr und manche erst um 11 Uhr. Überstunden können frei und ohne Absprache eingelöst werden. Auch Urlaube werden kurzfristig genehmigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Tag Home Office pro Woche. An welchem Tag man zu Hause bleibt, ist dabei jedem selbst überlassen. Bei anderen Firmen ist der Home Office Anteil mittlerweile (seit Corona) größer. Ich habe eine relativ kurze Anfahrt und finde es angenehm andere Menschen um mich zu haben. Kollegen, die weiter entfernt wohnen, würden sich über mehr Home Office vermutlich freuen.
Image
Der Name "Verrechnungsstelle" klingt einfach nicht sexy. Aber sobald ich von meiner Arbeit erzähle, ändert sich das wahrgenommene Image.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als IT-ler sind tatsächlich überraschend vielfältig und herausfordernd. Es ist nicht nur ein Zahlen-hin-und-her-Schieben, wie man es vielleicht in der Branche erwarten würde, sondern häufig knifflig und innovativ.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns zu lesen, dass Sie von der Deutschen Verrechnungsstelle AG nach wie vor überzeugt sind und Sie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen schätzen.
Wir freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Solider Arbeitgeber der gute Leistung schätzt und ein harmonisches Miteinander fördert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Benefits durch regelmäßige, gemeinsame Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Sommerevent, Karneval), Offene-Tür-Mentalität, Give-Card
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gleitzeit und Homeoffice für alle Abteilungen
(aktuell nur vereinzelt umsetzbar), Mittagstisch-InHouse oder Essenszulage, Mehr Transparenz durch regelmäßige Reports der verschiedenen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Einzel- und Großraumbüros ermöglichen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitsplatzausstattung ist gut - Schreibtische und Stühle sind in die Jahre gekommen aber funktionstüchtig und gepflegt. Die IT-Ausstattung ist dafür sehr gut.
Work-Life-Balance
Hier ist noch Luft nach oben...
Die Geschäftsleitung scheint sich diesem Thema jedoch bewusst zu sein und strebt erste Veränderungen an.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist freundlich und nimmt neue Mitarbeiter herzlich auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junges Team, das rücksichtsvoll miteinander umgeht.
Arbeitsbedingungen
Gute verkehrsgünstige Lage des Büros mit Parkplatz. Und einem breiten Mittagsangebot in der Nachbarschaft.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden zwar in den verschiedenen Abteilungen statt aber nicht abteilungsübergreifend. Informationen müssen immer aktiv eingefordert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair! Gute Leistung wird gut bezahlt. Regelmäßige Feedbackgespräche ermöglichen Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Ausgeglichene Struktur im Team. In leitenden Positionen sind jedoch nur Männer.
Interessante Aufgaben
Neben vielen Routinearbeiten führen stetige Verbesserungsprozesse zu immer neuen Strukturen, die interessante Aufgaben mit sich bringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
herzlichen Dank für die ausführlichen Einblicke!
Es freut uns von Ihrer Zufriedenheit in den unterschiedlichsten Bereichen zu lesen.
Uns ist es wichtig, unsere Schwächen aufzuarbeiten. Durch Ihr Feedback wird uns das ermöglicht, wodurch sich auch unsere Zusammenarbeit stetig verbessert. Daher bedanken wir uns auch für Ihre Hinweise.
Auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit freuen wir uns!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Arbeitgeber - Kommunikation was ist das?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Kommunikationsfluss sollte definitv anders gehandthabt werden. Meinungsfreiheit sollte auch von nicht Rechtsanwälten ernst genommen werden. Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit wären von Vorteil sowie Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind freundlich, doch von Fairness kann nicht die Rede sein.
Kollegenzusammenhalt
Ein Miteinander ist gegeben jedoch wenn es drauf ankommt denkt jeder an sich.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist definitiv nicht gegeben. Es herrscht klare Hierarchien, die deutlich zu erkennen sind (wer etwas besseres ist und besser behandelt wird)
Kommunikation
Die Kommunikation lässt deutlich zu wünschen übrig, besonders ein persönliches Gespräch ist Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Rechtsanwälte haben immer Recht, das ist dort das Grundgesetz.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Ex-Mitarbeiter, Liebe Ex-Mitarbeiterin
wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen mit uns gemacht haben.
Täglich sind wir bemüht, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln. Dazu sind uns die Einblicke und Rückmeldungen unserer Mitarbeiter außerordentlich wichtig. Wir vertreten flache Hierarchien und haben stets ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
Ihre Kritikpunkte haben wir uns zu Herzen genommen und beachten diese auf unserem Weg der stetigen Verbesserung.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang nur das Beste und bedanken uns für die vergangene Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Sehr guter Arbeitgeber - nur zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Gute und freundliche Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Leistung zeigt, stehen die Türen offen.
Vorgesetztenverhalten
Fair. Immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Wir freuen uns, von Ihrer Zufriedenheit -insbesondere von unserer Arbeitsatmosphäre- zu lesen.
Auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.