Deutsche 

Verrechnungsstelle 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Gleichgewicht zwischen dem klassischen Arbeitsmodell mit durchgehender Anwesenheit im Office und dem hybriden Post-Corona-Modell.

Arbeitsatmosphäre

Offene-Tür-Mentalität; flache Hierarchien; kurze Entscheidungswege mit großer Teilhabe von Mitarbeitern; tägliche Begrüßungs- und Abschiedsrunden; Regelmäßige Mitarbeiterevents und Treffen von Kollegen - sowohl im Hause als auch privat; Hunde sind erlaubt - wenn aber jemand angst hat, wird Rücksicht darauf genommen

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Als Finanzdienstleister hat man es nicht immer einfach. Ich beschreibe uns gerne als FinTech-Unternehmen mit digitalen Lösungen für Branchen, die immer auf Nummer sicher gehen wollen. In diesem Rahmen stehen wir auch mit dem Namen "Verrechnungsstelle" gut da.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Zeiterfassung und 1 Tag Homeoffice schafft viel Flexibilität. Zudem spielt die Atmosphäre im Unternehmen eine große Rolle. Durch den Zusammenhalt und den ganzen Spaß, den man auf der Arbeit hat, ist man auch gerne vor Ort.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird immer unterstützt, man braucht nur mit einem Vorschlag daher kommen. Wer sich intern aus seiner Position heraus weiterentwickeln möchte, dem wird die Chance gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt mit guten Steigerungsmöglichkeiten - jährlich hat jeder die Chance, neu zu verhandeln. Außerdem kommen weitere Unternehmensbenefits dazu, wie die givve-card oder weitere Corporate Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Deutschland-Ticket steht jedem Mitarbeiter zu

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist war ein junges Team, Respekt steht aber immer an oberster Stelle

Vorgesetztenverhalten

Offen, freundlich und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Jeder kann sich sein Büro, seinen Arbeitsplatz und seine Geräte selber einrichten. Fehlt einem was, wird es umgehend besorgt. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist dem Arbeitgeber wichtig.

Kommunikation

Transparente und regelmäßige Kommunikation. Bei Rückfragen steht jederzeit jemand zu Verfügung

Gleichberechtigung

Die Stimme eines Jeden zählt! Jeder wird gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre innerhalb des Kollegiums, den Parkplatz, den leckeren Kaffee ...den ich mir jetzt hole.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den einen Tag HO, ich wäre hier gerne flexibler (mal keinen, vllt mal zwei)

Verbesserungsvorschläge

Viel verbessert werden muss nicht, denn wir erleben seit einiger Zeit einen enormen Umschwung was eine Verbesserung mit sich bringt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zum größten Teil angenehm. Wie überall gibt es aber auch hier mal Phasen in denen es nicht so angenehm ist. Derzeit gibt es geschlossene Büros, in Kürze wird es aber eine große Renovierung geben, die nicht nur alles schick sondern auch mehr räumliche Flexibilität geben soll. Wir Mitarbeiter werden mit gutem Kaffee, Obst und Wassser versorgt. Regelmässige Treffen von Kollegen ausserhalb der AZ sorgen für ein gutes Klima und machen die Arbeitsatmosphäre auch im Büro sehr angenehm. Auf "Hallo" und "Tschüss" Runden wird großen wert gelegt, sodass man sich wenigsten 2 mal am Tag sieht.

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Ich bin von unserer Dienstleistung und meinem Arbeitgeber und den Kollegen überzeugt. Externe oft durch den Inkasso Charakter abgeschreckt. Gerade im social Media Bereich könnten wir unseren Job und uns als Team besser darstellen.

Work-Life-Balance

Von steifen Zeiten zwischen 8-17 Uhr, kein HO, keine Zeiterfassung zur Gleitzeit mit Zeiterfassung. Überstunden können abgefeiert werden. Auch während der Arbeitszeit ist es möglich Termine wahr zu nehmen. Das schafft Flexibilität. 1 HO Tag pro Woche ist nach der Probezeit erlaubt. Ein Kritikpunkt: Leider muss man sich hier aber wegen der Arbeitszeit und dem HO mit Kollegen absprechen und auch schonmal zurück stecken können.Es muss zB immer einer im Büro sein & das Telefon sollte zwischen 8-17 Uhr von einem besetzt sein.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Chance sich intern weiterzuentwickeln oder Abteilungen zu wechseln. Gute Arbeit wird geschätzt und auch belohnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Eine feste Gehaltsstruktur gibt es nicht. Das Gehalt wird zu Beginn verhandelt und jeder kann sich durch Engagement und Fleiß dort jährlich verbessern. Jeder Mitarbeiter bekommt entweder einen Parkplatz oder ein VRS Ticket zur Verfügung gestellt. Ebenso wird eine Karte jeden Monat (sofern man nicht erkrant ist) mit 44€ aufgeladen. Auf Firmenfeiern wird stets auf Qualität wert gelegt. Weitere Zusammenkünfte (zB an Karneval) auch gesponsert. Kaffee, Wasser und Obst sind für jeden for free zugänglich. Hier ist man wirklich großzügig!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Durchaus konstruktiv und lösungsorientiert. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche in denen das vergangene Jahr besprochen wird und auch Gehälter angepasst werden. Auch so hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr. Man kann sich allerdings nicht immer darauf verlassen richtig gehört und auch verstanden zu werden. Hier sehe ich noch etwas potential bzw. Selbstrefelxion.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Klimaanlage :-) Jeder Mitarbeiter kann sich in seinem Büro frei entfalten und einrichten. Wird etwas technisches benötgt wird sich umgehend gekümmert

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist super. In wöchentlichen Besprechungen wird Abteilungsübergreifendes, IT Neuerungen etc. geteilt. Hier, aber auch ausserhalb des Termins, hat ziemlich jeder ein offenes Ohr. Leider wird oft via Mail kommuniziert & diskutiert. Oft enstehen aus einem Thema mehrere Verteiler. Mails lassen Raum für Interpretationen, dies führt schonmal zu einem schlechten Gefühl, denn der Ton darin ist nicht immer fein. Auch dies ist ein Teil von Kommunikation, der schonmal vergessen wird.

Gleichberechtigung

Im Grunde wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Neben den Routine To Do´s gibt es immer wieder viele andere spannende Themen. Durch die permantente inhouse Digitalisierung darf jeder gerne Ideen für IT Projekte vorschlagen und auch mitzuwirken. Das macht das ganze sehr abwechslungsreich und spannend.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite schon viele Jahre gern hier. Besonders wegen der tollen Kollegen und abwechslungsreichen Aufgaben.

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Verrechnungsstelle wird immer mit Inkasso-Bude assoziiert. Ich beschreibe meinen Job daher immer zuerst als "Finanzdienstleister". Wenn man dann drüber spricht, kann viel besser erklären, was man da eigentlich macht, ohne das unzutreffende Inkasso-Image verbunden zu bekommen.

Work-Life-Balance

Zumindest in leitender Position sind die Tage doch sehr kurz. Homeoffice ist einmal pro Woche (Wochentag in Absprache mit dem Rest des Teams) möglich.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden bezahlt, man muss sich jedoch selbst etwas aussuchen und sich darum kümmern. Wegen der flachen Hierarchien (es gibt über jedem Mitarbeiter nur einen Abteilungsleiter und darüber die Geschäftsführer) gibt es wenig formale Aufstiegsmöglichkeiten. Expertise wird natürlich trotzdem geschätzt und auch finanziell entlohnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut und man hat echte Steigerungsmöglichkeiten. Diese hängen aber sowohl von der eigenen, individuellen Leistung als auch vom Verhandlungsgeschick ab. Es gibt jedes Jahr turnusmäßige Gehaltsrunden, was ich sehr gut finde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

KVB-Ticket (Deutschlandticket) wird gefördert angeboten. CO2 Ausstoß wird über Klimapartnerschaft "kompensiert".

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Equipment und Büros sind brauchbar. Man kann sich individuell einrichten. Das muss man aber dann auch nutzen; Homeoffice ist nur einmal pro Woche möglich.

Kommunikation

Alle geben sich Mühe, aber da es gerade für die IT relevant ist, dass Anforderungen präzise kommuniziert werden, dauert es manchmal länger bis Anforderungen klar sind.

Interessante Aufgaben

Es dreht sich zwar alles irgendwie um das Unternehmensziel, aber auch nach vielen Jahren bleiben die Aufgaben anspruchsvoll und abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und es wird auf gegenseitige Wertschätzung wertgelegt. So dreht beispielsweise jede/r eine Begrüßungsrunde, wenn er/sie ins Büro kommt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und einen Home-Office Tag in der Woche ermöglichen es die Arbeit gut mit dem Alltag zu verbinden. Überstunden werden den Mitarbeitern gutgeschrieben und können bei Bedarf abgebaut werden. Mit der Monatliche Bonuscard, auf die das Unternehmen jeden Monat einzahlt, können in den verschiedenen Geschäften eingekauft werden. Ein Jobticket oder einen eigenen Parkplatz runden das Angebt ab.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiege innerhalb des Unternehmens sind üblich und gute Arbeit wird offen wertgeschätzt. An dem Angebot für Weiterbildungen sollte noch gearbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair, setzen sich für Ihr Team ein und kommunizieren offen. Auch Mitarbeiter können frei sprechen und Ihre Meinungen äußern.

Arbeitsbedingungen

Die Büroraume sind gut beleuchtet, klimatisiert und besitzen automatisierte Jalousien. Die Tische, Schränke und Bürostühle sind für meine Arbeit gut geeignet und bequem. Mein PC ist nicht das neuste Modell, aber für meine Arbeit vollkommen ausreichend.

Kommunikation

Personelle Entscheidungen werden schnell mitgeteilt. So musste ich schon in der Bewerbungsphase nicht lange auf eine Antwort warten und habe direkt nach dem Bewerbungsgespräch ein Angebot erhalten. Kolleginnen und Kollegen rufen in der Regel sofort zurück, wenn man sie einmal nicht erreicht. Veränderungen im Unternehmen werden im Normalfall auch sehr schnell mitgeteilt.

Gehalt/Sozialleistungen

Über das Gehalt wird zu Beginn offen und fair verhandelt. Jährlich finden Mitarbeitergespräche statt, in denen auch immer über Gehaltserhöhungen gesprochen werden. Zu den Sozialleistungen gehören unter anderem Jobticket oder ein Parkplatz und eine monatlich neu aufgeladene Bonuskarte. Während der Corona Kriese hat das Unternehmen auf freiwilliger Basis das Gehalt jedes Mitarbeiters für einen bestimmten Zeitraum erhöht und zusätzlich eine Einmalzahlung ausbezahlt.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und die Abteilungsleitung als auch die Geschäftsführung stehen neuen Ideen und Strategien sehr offen gegenüber. Das ermöglicht ein freies Arbeiten und die Erweiterung der eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Benefits durch regelmäßige, gemeinsame Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Sommerevent, Karneval), Offene-Tür-Mentalität, Give-Card

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Gleitzeit und Homeoffice für alle Abteilungen
(aktuell nur vereinzelt umsetzbar), Mittagstisch-InHouse oder Essenszulage, Mehr Transparenz durch regelmäßige Reports der verschiedenen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Einzel- und Großraumbüros ermöglichen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitsplatzausstattung ist gut - Schreibtische und Stühle sind in die Jahre gekommen aber funktionstüchtig und gepflegt. Die IT-Ausstattung ist dafür sehr gut.

Work-Life-Balance

Hier ist noch Luft nach oben...
Die Geschäftsleitung scheint sich diesem Thema jedoch bewusst zu sein und strebt erste Veränderungen an.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend junges Team, das rücksichtsvoll miteinander umgeht.

Arbeitsbedingungen

Gute verkehrsgünstige Lage des Büros mit Parkplatz. Und einem breiten Mittagsangebot in der Nachbarschaft.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings finden zwar in den verschiedenen Abteilungen statt aber nicht abteilungsübergreifend. Informationen müssen immer aktiv eingefordert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair! Gute Leistung wird gut bezahlt. Regelmäßige Feedbackgespräche ermöglichen Verbesserungen.

Gleichberechtigung

Ausgeglichene Struktur im Team. In leitenden Positionen sind jedoch nur Männer.

Interessante Aufgaben

Neben vielen Routinearbeiten führen stetige Verbesserungsprozesse zu immer neuen Strukturen, die interessante Aufgaben mit sich bringen.

Verbesserungsvorschläge

Der Kommunikationsfluss sollte definitv anders gehandthabt werden. Meinungsfreiheit sollte auch von nicht Rechtsanwälten ernst genommen werden. Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit wären von Vorteil sowie Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind freundlich, doch von Fairness kann nicht die Rede sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ist definitiv nicht gegeben. Es herrscht klare Hierarchien, die deutlich zu erkennen sind (wer etwas besseres ist und besser behandelt wird)

Kommunikation

Die Kommunikation lässt deutlich zu wünschen übrig, besonders ein persönliches Gespräch ist Fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Rechtsanwälte haben immer Recht, das ist dort das Grundgesetz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

*Geht schlecht mit den Angestellten um. Angestellte werden angeschrien und auch gekündigt wenn der Arbeitgeber schlecht gelaunt ist (kommt sehr oft vor)
*Ist sehr launisch
*Keine Aufstiegsmöglichkeiten
*Kein Mitspracherecht

Verbesserungsvorschläge

*Mehr Kommunikation zu Vorgesetzen und vor allem Angestellten
*Mehr Leistungen für den Angestellten
*Mehr Verantwortung für den Angestellten
*Überstunden auszahlen oder abfeiern könne (fallen unter dem Tisch)
*Gleitzeit wäre mal nett
* Sich Professionell verhalten

Arbeitsatmosphäre

Man ist nicht auf Augen Höhe, die Rechtsanwälte und andere Führungspositionen geben einen das Gefühl minderwertig zu sein.

Work-Life-Balance

Überstunden sind zwar nicht erlaubt, jedoch wird viel Druck ausgeübt. Die angefallen Überstunden werden nicht ausbezahlt und dürfen nicht abgefeiert werden. Es gibt keine Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt zwar Jährliche Mitarbeitergespräche, aber bekommen was man verdient ist auch nicht drin.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

bisher gut, sind aber eher ein junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden über deinen Kopf gefallen. Wann man diese nicht machen möchte, folgt die Kündigung. Arbeitgeber ist auch sehr launisch, viele Mitarbeiter wurden daher auch ohne Grund gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Nett, Modern, von der IT gut ausgestattet.

Kommunikation

Schlecht. Entscheidungen werden über deinen Kopf entschieden. Ob man runtergestuft wird, mehr Aufgaben bekommt und Aufgaben die man nicht machen möchte, interessiert niemanden. Wenn man sich weigert, wird man gekündigt.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sehr gering, fast unmöglich. Vorgesetze, Rechtsanwälte und andere zeigen klar und deutlich, dass man nicht auf Augenhöhe ist.