Deutsche 

Verrechnungsstelle 

AG

Reviews

Image

Außen hui, innen pfu*

Work-Life Balance

Gleitzeit, 1 Tag HO. Gibt schlimmeres

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Überdurchschnittlich

Environmental and social responsibility

Interessiert keinen.

Collegiality

Zickenkrieg, Ignoranz, Mädels in einem Männerdominierten Team werden verbal belästigt. Darüber hinaus gibt’s paar coole Köpfe.

Interaction with older colleagues

Sind weitestgehend alle jung.

Leadership behavior

Kein Kommentar

Communication

Alles nach Lust und Laune der Chefs. Jeden Morgen neue Überraschung, von wo der Wind weht.

Interesting tasks

Je nach dem.

Working atmosphere

Das Arbeitsklima ist super und auf Augenhöhe in allen Positionen.

Work-Life Balance

Mit einem tollen Gleitzeitsystem und der Möglichkeit auf Homeoffice, ist der Job sehr gute kompatibel mit dem privaten Leben.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Das Einstiegsgehalt ist sehr gut.

Environmental and social responsibility

Es ist alles sehr gut digitalisiert.

Working conditions

In einem Großraumbüro kann es manchmal etwas laut sein, was die Konzentration beeinflusst.

Communication

Kommunikationswege sind trotz der Größe des Unternehmens kurz und problemlos.

Working atmosphere

Geschäftsführung, Abteilungsleitung (abteilungsübergreifend) und auch HR, bemühen sich stets um ein gutes Arbeitsklima u.a. innerhalb der eigenen Teams aber auch übergreifend. Klar es gibt immer etwas wo man sagt, DAS geht noch besser aber im Großen und Ganzen und bei dem Wachstum ist es echt fair. In einigen Punkten könnte man noch mehr Vertrauen schenken, weniger kontrollieren aber das sind Themen, die die Mitarbeiter jederzeit bei den jeweiligen handelnden Personen ansprechen können. Selbst die Geschäftsführung hat auch gerne mal für private Themen ein offenes Ohr, was nicht selbstverständlich ist. Das Miteinander ist sehr wichtig und grundsätzlich verstehen die Mitarbeiter sich auch untereinander sehr gut. Es wird dafür gesorgt, dass neue Kollegen sich wohl und nicht ausgeschlossen fühlen. Und wenn es mal jemandem schlecht geht, gibt es Hunde für die gute Laune.

Work-Life Balance

Einen Tag Home-Office hat man sicher. Es könnte bzgl. eines weiteren Tages lockerer sein. Ich selbst bin lieber im Büro aber für Kollegen wäre es doch "nice to have". Wenn Kinder krank sind oder doch etwas mit der Familie ist oder dem Auto dann findet man immer eine Lösung und das wird auch von der GF unterstützt gerade wenn es sich um familiäre "Notsituationen" handelt

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Sind wir Mal ehrlich: mehr Gehalt geht immer..... Dennoch wird nicht schlecht bezahlt und zudem gibt es jährlich "Jahres- und Gehaltsgespräche" und wenn man mitzieht und einen guten Job macht und sich vielleicht auch mal über den Tellerrand einbringt dann springt auch was dabei raus. Benefits gibt es genügend von betrieblicher Krankenversicherung bis hin zu monatlicher Bonuscard ist alles dabei

Environmental and social responsibility

Ich denke ja

Collegiality

Ich für mich kann sagen, TOP.... Ab und zu wird auch privat etwas gemacht, Leute finden sich für Stadiongänge oder es wird sich auch mal Freitags auf 1-10 Feierabend Kölsch getroffen. Jeder ist dabei willkommen. Eine Fußballgruppe zum "Invalidenzocken" gibt es mittlerweile ebenfalls, hier nehmen Frauen sowie Männer Teil.

Interaction with older colleagues

Ja es ist alles vertreten, von frisch aus der Ausbildung bis hin zu kurz vor der Rente.

Leadership behavior

Abteilungsübergreifend sind alle nett, freundlich und respektvoll. Geschäftsführer, Abteilungsleiter sind auch gerne mal für Spaß zu haben was jedoch nicht heißt, dass es nicht auch Mal einen "Anschiss" geben kann und dennoch bleibt man dabei sachlich und in einer gewissen Art und Weise gehört das auch dazu, sonst wären wir ja alle die besten der Besten. Sollte es mal zu unrecht gewesen sein, dann sehen es die GF und die Abteilungsleiter aber auch ein...

Working conditions

In unserer Abteilung würden wir uns wünschen ein paar Wände mehr zu haben zumindest ein geschlossenes Büro, da es doch sehr laut auf den Gängen werden kann.. Man kann dennoch damit leben, auch wenn es teilweise schwierig ist Termine und Telefonate zu führen. Es gab vor kurzem jedoch einen großen Umbau und wir haben die Hoffnung, dass wir doch noch unsere Wände bzw. ein (halb) geschlossenes Büro bekommen. Dennoch wurde einiges verbessert und verschönert.

Communication

Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen, dort gibt es jeden Mittwoch ein Jour-Fix wo aktuelle Themen besprochen werden. Grundsätzlich gibt es aber schon noch Verbesserungsbedarf, was aber bei diesem Wachstum normal ist. Es geht auch gerne mal etwas unter oder muss einige Male angefragt werden. Man ist dennoch bemüht Verbesserungen zu schaffen.

Equality

Ja Gleichberechtigung gibt es zu 100%. Mütter werden nicht fallen gelassen und es gibt genauso viele weibliche wie männliche Abteilungsleiter...

Interesting tasks

Die letzten Jahre tatsächlich etwas stagnierend, ich spreche hier aber nur für mich, da ich ehrgeizig bin und einfach weiterkommen und mehr lernen/übernehmen möchte. Manchen reichen die Aufgaben. Das soll auch nicht heißen, dass es wenig gibt oder eintönig ist, es gibt genug verschiedene aufgaben und wenn man mit den Leitern darüber redet werden auch neue Aufgaben gesucht gerade in den letzten Monaten hat sich doch einiges getan. Man muss halt auch Mal Selbstinitiative zeigen und auf die "Chefs" oder HR mit seinen Wünschen zugehen.

What I like about the employer

Das persönliche Miteinander, den Austausch auf Augenhöhe, die Flexibilität.

Suggestions for improvement

Teilweise könnte die Parallelität von Konzeptionierung und Entwicklung noch etwas reduziert werden.

Working atmosphere

Sehr nette Kollegen. Sehr süße Haustiere.

Image

Vermutlich gut. Ich habe nie jemanden danach gefragt. Ich sage immer nur "Finanzsektor" und mit dieser Information sind die meisten Menschen zufrieden.

Work-Life Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen

Career/Professional development

Salary/Social benefits

In der freien Wirtschaft ist das Gehalt natürlich Verhandlungssache. Aber dafür gibt es jährliche Gehaltsgespräche und die sind m.M.n. sehr fair. Zusätzlich gibt es immer wieder neue Benefits, wie jetzt kürzlich die Überraschung, dass jeder Mitarbeiter eine kostenlose PKV Zusatzversicherung erhalten hat.

Environmental and social responsibility

Weil man eine Bewertung abgeben muss, gebe hier vier Sterne. Wir haben einen Klimastempel, aber was heißt das schon. Auf jeden Fall versuchen wir auf die Postquote zu achten.

Collegiality

Es gibt viele unterschiedliche Charaktere, aber man versteht sich mit jedem gut. Es wird auch außerhalb der Firma immer wieder etwas unternommen und die Feiern sind sehr spaßig.

Interaction with older colleagues

Alter spielt keine Rolle. Hauptsache man ist motiviert.

Leadership behavior

Manchmal geht es etwas schroff zu, das relativiert sich dann aber auch sehr schnell wieder. Man kann auf einer Augenhöhe mit seinen Vorgesetzten sprechen und wenn man das mal nicht kann, dann hat das eher Konsequenzen für den Vorgesetzten.

Working conditions

Es wird überall mal stressig. Insgesamt kann ich mich nicht beklagen. Besonders die Flexibilität ist super.

Communication

Man bekommt immer wieder Besuch von Kollegen und kann sich ungezwungen über fachübergreifende Themen unterhalten. Insgesamt könnten weniger E-Mails geschrieben werden. Die Firma versucht das aber aktiv in den Griff zu bekommen (weniger Austausch über Mailverteiler und dafür mehrere Leiter pro Team als Ansprechpartner).

Equality

Geschlecht spielt keine Rolle. Gerade für die IT auch auffällig ausgeglichen.

Interesting tasks

Überraschend abwechslungsreich für ein Finanzunternehmen. Nach vier Jahren noch keine Langeweile.

What I like about the employer

Faire Teamleiter, gute Vergütung, nette Kollegen und sehr süße Bürohunde :)

Suggestions for improvement

Flexibler in der Arbeitszeitgestaltung werden, eventuell die Wochenarbeitszeit herabsetzen.

Working atmosphere

Die Teamleiter sind hier sehr bemüht, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten. Ein nach unten treten gibt es hier nicht, Kritik (und auch Lob) gibt es im Vier-Augen-Gespräch

Image

Nach außen hin nicht das beste, das liegt aber wohl auch daran, dass wir unseren Job gut machen.

Work-Life Balance

Es gibt Gleitzeit, Überstunden können nach Absprache im Team abgefeiert werden. Urlaubstage könnten mehr sein. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Auch als "normaler" Sachbearbeiter verdient man hier über dem Durchschnitt, so ehrlich muss man sein. Darüber hinaus gibt es noch einige weitere Benefits.

Environmental and social responsibility

Es werden glaube ich Ausgleichszertifikate gekauft. Ansonsten gibt es hier keine besonderen Anstrengungen.

Collegiality

Gefällt mir gut. Bei den großen Teams gibt es schon Grüppchen, aber keine Wir gegen die Mentalität. Bei Fragen oder wenn es hart auf hart kommt, wird zusammengehalten.

Interaction with older colleagues

Es gibt nicht so viele "alte" Kollegen aber auf diese wird entsprechend Rücksicht genommen.

Leadership behavior

Einwandfrei. Die Teamleiter fordern einen, sind aber auch immer ansprechbar, wenn es Fragen gibt. Sollte es Schwierigkeiten im privaten Bereich geben, wurde bislang immer eine Lösung gefunden. So muss das sein.

Working conditions

Neue Bürostühle und mittlerweile flächendeckend elektrisch Höhenverstellbare Tische. Hier habe ich nichts zu meckern.

Communication

Ausbaufähig. Innerhalb des Teams gut, manchmal weiß man aber nicht, in welche Richtung das Unternehmen gerade steuert.

Equality

Hier ist mir nichts Negatives bekannt.

Interesting tasks

Absolut, auf den ersten Blick denkt man wirklich, dass das Unternehmen nur ein weiteres Inkassounternehmen ist, aber im Factoring steckt noch so viel mehr drin. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und auch nach längerer Zeit gibt es immer noch herausfordernde Dinge zu lernen.

Working atmosphere

Wir haben die Teams jetzt etwas offener sitzen. Dadurch bekommt man mehr von den Kollegen mit und fühlt sich eingebundener. Leider ist es auch etwas lauter geworden.

Image

Da es unsere Aufgabe ist, Geld einzutreiben, kommt man bei den Schuldnern natürlich nicht immer gut an. Das ist aber bei den meisten Leuten gar kein Problem. Leider das Unternehmen oft mit einem Inkassobüro verwechselt. Ich denke da kommt viel der negativen Voreinstellungen her.

Work-Life Balance

Man kann die Zeiten recht frei gestalten und Überstunden abgleiten oder auch als Freizeitausgleich abfeiern. Leider gibt es nur einen Tag Homeoffice.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Ich finde gut, dass es zweimal im Jahr Mitarbeitergespräche gibt und auch jährlich turnusmäßig das Gehalt verhandelt/angepasst wird.

Collegiality

Es gibt zwar auch Meinungsverschiedenheiten, aber bisher hat sich noch alles lösen lassen.

Interaction with older colleagues

Gibt es jetzt auch nicht sehr viele, aber bisher keine Probleme.

Leadership behavior

Die Aufgabenplanung könnte noch etwas besser laufen, aber es gibt nun ein neues Werkzeug, mit dem wir die Tasks nun planen.

Working conditions

Mit dem Umbau gab es auch noch einmal neues Mobiliar, insbesondere elektrisch höhenverstellbare Tische, so dass man auch mal bei der Arbeit stehen kann. Das kommt gut an. Auch der Rest der Arbeitsmittel wie Notebooks, Dockingstations ist gut.

Interesting tasks

Natürlich hat alles irgendwie mit dem Arbeitsumfeld zu tun, aber man bekommt doch überraschend viel auf den Tisch.

What I like about the employer

Gehalt, jährliche Anpassungen

What I dislike about the employer

Komplett fehlende Empathie
Hohe Fluktuation

Working atmosphere

Die Kollegen sind nett, ehrlich jedoch nicht immer und nicht mit allen.

Image

Man ist bei den Debitoren eher wenig beliebt.

Work-Life Balance

1 Tag Homeoffice und selbst dieser eher ungern gesehen. Kernarbeitszeiten sehr starr.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Gute Gehälter und andere Goodies wie Obst, Getränke und Bonuszahlungen für Anwesenheit (was wiederum dazu führt, dass kranke Kollegen im Büro ihre Viren verteilen)

Environmental and social responsibility

Digitalisierung wird vorangetrieben. Das ist löblich.

Collegiality

Grüppchen werden gern gebildet. Man braucht seine Zeit um im Team „anzukommen“. Manchen gelingt es nie, aber das ist auch kein Problem, man wird schnell ersetzt wenn etwas nicht zu 100% passt.

Interaction with older colleagues

Ok. Wobei es kaum ältere Kollegen gibt. Das Team ist sehr jung.

Leadership behavior

Entweder ist mal beliebt oder nicht. Neutralität gibt es kaum.

Working conditions

Ok. Könnten besser sein.

Communication

Die Kommunikation beschränkt sich aufs Wesentliche wenn man mal nachhakt.

Wöchentliche Meetings werden nach Schema F abgehalten.

Equality

In diesem Punkt gibt es nichts anzumerken. Alles so wie es sein sollte.

Interesting tasks

Es gibt durchaus abwechslungsreiche Aufgaben aber die Bearbeitung ist festgelegt. Spielräume für kreative oder gar innovative Lösungen gibt es nicht, das ist auch absolut nicht gewollt.

Working atmosphere

Es herrschte Teamgeist, freundliche und professionelle Kommunikation und vor allem ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander.

Image

Die DVS AG hat sich gegenüber ihren Kunden und Geschäftspartnern stets als sehr vertrauenswürdig erwiesen.

Work-Life Balance

Für mich als berufstätige Mutter bietet dieser Arbeitgeber eine perfekte Work-Life-Balance. Ich kann zum Beispiel einen zusätzlichen Home-Office-Tag nehmen, wenn es die Umstände erfordern, oder die flexiblen Arbeitszeiten nutzen.
Auf private Bedürfnisse wird immer, wirklich immer, Rücksicht genommen.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Eine vorbildliche Auszahlung mit sicheren Steigerungsmöglichkeiten.

Environmental and social responsibility

Sehr Umweltbewusst, sogar als Klimaneutrale Unternehmen ausgezeichnet. Für Firmen Fuhrpark werden Elektrofahrzeuge bevorzugt. Deutschlandticket wird immer als eine alternative für Parkplatz angeboten. Sensible Rücksicht auf Mutter und Väter.

Collegiality

Führungskräfte vertrauen dem Team, Eigeninitiative wird gefördert und Entscheidungen werden überlassen. Auch die Kollegen untereinander können sich darauf verlassen, dass miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet wird.

Interaction with older colleagues

Fair

Leadership behavior

Mit Leidenschaft bei der Sache und damit auch ansteckend für die anderen :-). Immer hilfsbereit und herzlich mit einem Lachen im Gesicht.

Working conditions

Open-Door Mentalität

Communication

Über aktuelle Projekte, die Aufgabenverteilung, aber auch über Konflikte wird regelmäßig im Team kommuniziert.

Equality

Einzelne Mitarbeiter werden niemals bevorzugt oder benachteiligt. Alle sind absolut gleichgestellt.

Interesting tasks

Bei der DVS AG werden flache Hierarchien gepflegt.
Vorgesetzte geben Informationen weiter, präsentieren neue Ideen und teilen Entscheidungen mit. Die Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit, eigene Vorschläge einzubringen und Probleme offen anzusprechen.

What I like about the employer

Schönes Gleichgewicht zwischen dem klassischen Arbeitsmodell mit durchgehender Anwesenheit im Office und dem hybriden Post-Corona-Modell.

Working atmosphere

Offene-Tür-Mentalität; flache Hierarchien; kurze Entscheidungswege mit großer Teilhabe von Mitarbeitern; tägliche Begrüßungs- und Abschiedsrunden; Regelmäßige Mitarbeiterevents und Treffen von Kollegen - sowohl im Hause als auch privat; Hunde sind erlaubt - wenn aber jemand angst hat, wird Rücksicht darauf genommen

Image

Als Finanzdienstleister hat man es nicht immer einfach. Ich beschreibe uns gerne als FinTech-Unternehmen mit digitalen Lösungen für Branchen, die immer auf Nummer sicher gehen wollen. In diesem Rahmen stehen wir auch mit dem Namen "Verrechnungsstelle" gut da.

Work-Life Balance

Gleitzeit, Zeiterfassung und 1 Tag Homeoffice schafft viel Flexibilität. Zudem spielt die Atmosphäre im Unternehmen eine große Rolle. Durch den Zusammenhalt und den ganzen Spaß, den man auf der Arbeit hat, ist man auch gerne vor Ort.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Gutes Gehalt mit guten Steigerungsmöglichkeiten - jährlich hat jeder die Chance, neu zu verhandeln. Außerdem kommen weitere Unternehmensbenefits dazu, wie die givve-card oder weitere Corporate Benefits

Environmental and social responsibility

Das Deutschland-Ticket steht jedem Mitarbeiter zu

Collegiality

Team-Zusammenhalt, Jeder hilft jedem, man fühlt sich gleich aufgenommen und angekommen

Interaction with older colleagues

Ist war ein junges Team, Respekt steht aber immer an oberster Stelle

Leadership behavior

Offen, freundlich und hilfsbereit

Working conditions

Jeder kann sich sein Büro, seinen Arbeitsplatz und seine Geräte selber einrichten. Fehlt einem was, wird es umgehend besorgt. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist dem Arbeitgeber wichtig.

Communication

Transparente und regelmäßige Kommunikation. Bei Rückfragen steht jederzeit jemand zu Verfügung

Equality

Die Stimme eines Jeden zählt! Jeder wird gleichberechtigt.

Interesting tasks

Vielfältige Aufgaben

What I like about the employer

Die Atmosphäre innerhalb des Kollegiums, den Parkplatz, den leckeren Kaffee ...den ich mir jetzt hole.

What I dislike about the employer

Den einen Tag HO, ich wäre hier gerne flexibler (mal keinen, vllt mal zwei)

Suggestions for improvement

Viel verbessert werden muss nicht, denn wir erleben seit einiger Zeit einen enormen Umschwung was eine Verbesserung mit sich bringt.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist zum größten Teil angenehm. Wie überall gibt es aber auch hier mal Phasen in denen es nicht so angenehm ist. Derzeit gibt es geschlossene Büros, in Kürze wird es aber eine große Renovierung geben, die nicht nur alles schick sondern auch mehr räumliche Flexibilität geben soll. Wir Mitarbeiter werden mit gutem Kaffee, Obst und Wassser versorgt. Regelmässige Treffen von Kollegen ausserhalb der AZ sorgen für ein gutes Klima und machen die Arbeitsatmosphäre auch im Büro sehr angenehm. Auf "Hallo" und "Tschüss" Runden wird großen wert gelegt, sodass man sich wenigsten 2 mal am Tag sieht.

Image

Ich bin von unserer Dienstleistung und meinem Arbeitgeber und den Kollegen überzeugt. Externe oft durch den Inkasso Charakter abgeschreckt. Gerade im social Media Bereich könnten wir unseren Job und uns als Team besser darstellen.

Work-Life Balance

Von steifen Zeiten zwischen 8-17 Uhr, kein HO, keine Zeiterfassung zur Gleitzeit mit Zeiterfassung. Überstunden können abgefeiert werden. Auch während der Arbeitszeit ist es möglich Termine wahr zu nehmen. Das schafft Flexibilität. 1 HO Tag pro Woche ist nach der Probezeit erlaubt. Ein Kritikpunkt: Leider muss man sich hier aber wegen der Arbeitszeit und dem HO mit Kollegen absprechen und auch schonmal zurück stecken können.Es muss zB immer einer im Büro sein & das Telefon sollte zwischen 8-17 Uhr von einem besetzt sein.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Eine feste Gehaltsstruktur gibt es nicht. Das Gehalt wird zu Beginn verhandelt und jeder kann sich durch Engagement und Fleiß dort jährlich verbessern. Jeder Mitarbeiter bekommt entweder einen Parkplatz oder ein VRS Ticket zur Verfügung gestellt. Ebenso wird eine Karte jeden Monat (sofern man nicht erkrant ist) mit 44€ aufgeladen. Auf Firmenfeiern wird stets auf Qualität wert gelegt. Weitere Zusammenkünfte (zB an Karneval) auch gesponsert. Kaffee, Wasser und Obst sind für jeden for free zugänglich. Hier ist man wirklich großzügig!

Collegiality

Besser geht es fast kaum - in guten wie in schlechten Zeiten!

Leadership behavior

Durchaus konstruktiv und lösungsorientiert. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche in denen das vergangene Jahr besprochen wird und auch Gehälter angepasst werden. Auch so hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr. Man kann sich allerdings nicht immer darauf verlassen richtig gehört und auch verstanden zu werden. Hier sehe ich noch etwas potential bzw. Selbstrefelxion.

Working conditions

Es gibt eine Klimaanlage :-) Jeder Mitarbeiter kann sich in seinem Büro frei entfalten und einrichten. Wird etwas technisches benötgt wird sich umgehend gekümmert

Communication

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist super. In wöchentlichen Besprechungen wird Abteilungsübergreifendes, IT Neuerungen etc. geteilt. Hier, aber auch ausserhalb des Termins, hat ziemlich jeder ein offenes Ohr. Leider wird oft via Mail kommuniziert & diskutiert. Oft enstehen aus einem Thema mehrere Verteiler. Mails lassen Raum für Interpretationen, dies führt schonmal zu einem schlechten Gefühl, denn der Ton darin ist nicht immer fein. Auch dies ist ein Teil von Kommunikation, der schonmal vergessen wird.

Equality

Im Grunde wird jeder gleich behandelt.

Interesting tasks

Neben den Routine To Do´s gibt es immer wieder viele andere spannende Themen. Durch die permantente inhouse Digitalisierung darf jeder gerne Ideen für IT Projekte vorschlagen und auch mitzuwirken. Das macht das ganze sehr abwechslungsreich und spannend.