Der Nachwuchs ist fit, das Management nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutsche Welle in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen und Teamspirit
- Handson-Mentalität auf Arbeitsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unglaubwurdige Führungskultur
- mangelnde Sachkenntnis im Digitalen
- Seilschaften
Verbesserungsvorschläge
- Führungszirkel braucht mehr direkten Draht zu unteren Ebenen und 'normalen' Mitarbeitern
- Change-Prozesse bislang eher unprofessionell organisiert
Karriere/Weiterbildung
Junge Kollegen arbeiten hart daran, die digitalen Angebote voranzubringen. Management steht dem durch Schaffen von angstgetriebener Atmosphäre und immer wieder Doppelstrukturen im Weg.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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