Sicherer Job mit vielen Vorteilen, aber auch vielen Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Überstunden können problemlos abgenommen werden
- Viel Urlaub
- Stressfrei
- Arbeitgeber verlangt nur selten Überstunden
- Private Internetnutzung, Handynutzung während der Arbeitszeit, etc. wird geduldet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Konditionen für neue Mitarbeiter, somit fallen öfter Mitarbeiter weg und können nicht ersetzt werden. Sozialleistungen werden immer weiter gekürzt, Gehaltserhöhungen sind meist kaum spürbar (letzte +30€ netto).
Dass der Hauptstandort Bonn ist merkt man an den Angeboten häufig. Berlin ist ein Standort zweiter Klasse. Vorteile wie Parkplätze, ÖVPN Tickets, Betriebsarzt, Shop, etc., etc. entfallen am Standort Berlin.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger freie Mitarbeiter (das liegt aber mehr am Bund, als an der DW)
- Weniger Befristungen (Standard sind 5-10 Jahre)
- Bessere Sozialleistungen und angemessene Vergütung für Weihnachten und Urlaub
- Essen in der Kantine ist oft das Geld nicht wert
- Kostenlose Getränke und ähnliche Annehmlichkeiten für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Firma ist sehr gut. Es wird eigentlich nur geduzt (auch mit den Vorgesetzten). Die Vorgesetzten (jedenfalls in meinem Bereich) treten eher als Teil des Teams als wirkliche Vorgesetzte auf.
Kommunikation
Teilweise erhält man schon zu viele Informationen. Die Meetings könnten reduziert werden, an manchen Tagen ist man gefühlt nur in Meetings und kommt nicht dazu die eigentliche Arbeit zu erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Unter meinen Kollegen wird auch kein Unterschied zwischen freien und festen Mitarbeitern gemacht. Bei Problemen oder Fragen nimmt sich eigentlich jeder Mitarbeiter in der Technik Zeit für einen.
Work-Life-Balance
Beim Urlaub muss man sich meist nur mit wenigen Kollegen absprechen. Normalerweise wird auch daraufgeachtet, dass der Urlaub fair verteilt wird und nicht durch den ersten, der ihn beantragt. Der Urlaub kann auch wenige Tage vorher noch beantragt werden; eine Planung für das ganze Jahr erfolgt meist gar nicht. Sehr positiv ist auch die Option, dass an einzelnen Tagen Home-Office (sofern mit der Arbeit vereinbar) gemacht werden kann und Überstunden stunden- oder tageweise spontan abgebaut werden können. Die Arbeitszeit ist absolut flexibel, Termine können somit problemlos wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten in meiner Reichweite sind eher Teil des Teams als spürbar Vorgesetzte. Bis über drei Ebenen werden die Vorgesetzten geduzt.
Interessante Aufgaben
Übliche Abläufe und Vorgaben im öffentlichen Dienst verlängern die Aufgaben oft deutlich. Ansonsten gibt es aber immer wieder verschiedene und total unterschiedliche Projekte. Monotone Arbeiten sind eher selten.
Gleichberechtigung
Unterschieden wird in Festangestellte und freie Mitarbeiter. Freie Mitarbeiter haben deutlich weniger Vorteile und viel mehr Nachteile. Unter Kollegen wird zwar nicht unterschieden, aber die Ungleichbehandlung wird durch undurchsichtige Vergaben von Planstellen verstärkt. Es kann nicht sein, dass ein Mitarbeiter, der schon mehrere Jahre bei der DW frei angestellt ist, nicht die nächste freie Planstelle bekommt, sondern ein komplett neuer Mitarbeiter (beide im gleichen Team).
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne ältere Kollegen würde die IT der DW zusammenbrechen. Die meisten älteren Kollegen sind absolut unentbehrlich und werden auch so behandelt.
Arbeitsbedingungen
Computer & Co. sind absolut in Ordnung. Es werden auch mehrere Monitore bereitgestellt. Computer enthalten sogar schnelle SSDs. Leider sind nur sehr wenige Büros klimatisiert. Im Sommer ist teilweise unerträglich heiß. Eine akzeptable Lösung wird nicht gefunden. Außerdem herrscht im gesamten Gebäude an allen Ecken Platznot. Büros sind für die Tätigkeiten oft zu hoch besetzt und Konferenzräume sind oft Wochen im Voraus ausgebucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt interessiert die Deutsche Welle nicht wirklich. Licht wird meistens nicht ausgemacht, Büro-Computer laufen fast überall 24/7 durch. Führungskräfte fliegen mehrmals die Woche zwischen den Standorten Berlin - Bonn hin und her. Normale Mitarbeiter nutzen aber auch meist das Flugzeug für Dienstreisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind zu Anfang recht hoch, steigen dann aber nur langsam an. Dafür stehen einem 33 freie Tage pro Jahr zu. Dazu kommen die o.g. Punkte. Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sind eher gering. Urlaubsgeld ist ein Witz, Weihnachtsgeld gibt es erst gar nicht und Vermögenswirksame Leistungen ebenfalls nicht. Immerhin wird Reisezeit als Arbeitszeit gewertet. Bei Nachtarbeit zwischen 22-6 Uhr wird die Anfahrt mit Taxi, Carsharing oder ÖVPN bezahlt.
Image
Das Image ist soweit gut. Das Thema mit freien Mitarbeiter belastet das Image jedoch deutlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden desöften Angeboten und auf Anfrage meist gewährt. Groß aufsteigen kann man nicht wirklich.