Mobbing, Seilschaften und wenig Förderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit gegenüber der Welt, globaler Reach, Offenheit gegenüber Geschichten, die sonst nicht erzählt werden
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dafür sorgen, dass kein Mitarbeiter Mobbing oder anderem diskriminierendem Verhalten ausgesetzt ist. Bei solchen Vorwürfen nicht so tun, als ob alles in Ordnung sei sondern prüfen, ob die Vorwürfe stimmen und wenn ja, Maßnahmen ergreifen!
Kommunikation
Vieles - auch unangenehme Dinge bzw. Kritik - wird fast ausnahmslos digital und schriftlich mitgeteilt. Für Gespräche hatte oft niemand Zeit, bzw. würde dieser Weg nicht favorisiert.
Kollegenzusammenhalt
Seilschaften, Mobbing und Exklusion
Work-Life-Balance
Durch die freie Mitarbeit hat man natürlich viel Freizeit. Wer mehr arbeiten will, hat allerdings keine Chance
Vorgesetztenverhalten
Kein Durchgriff bei Mobbing und unfairen Angriffen von Kollegen.
Gleichberechtigung
Für Frauen, die Teilzeit arbeiten wollen, ist die DW geeignet. Für alle, die jedoch voll arbeiten wollen, ist die DW der falsche Ort, da sie oft Freelance Arbeitsverträge anbietet, die nur einige Tage Arbeit im Monat festlegen.
Arbeitsbedingungen
Dreckige Büros in denen fast nie sauber gemacht wird. Berge von altem Papier und alten Schreibwaren machen die Büros aus.
Image
Diskrimierend und rassistisch, kein Durchgriff bei diskriminierendem Verhalten gegenüber Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Oft wurden Fortbildungen angekündigt, die dann nicht umgesetzt wurden.