Chaos und Angstatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige sehr nette Kollegen aus anderen Abteilungen, die sehr intelligent sind und ihre Kollegen respektieren
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten Sie Ihre neuen Mitarbeiter/innen gut ein und führen Sie regelmäßig Feedbackgespräche. Hören Sie ihm zu und fragen Sie ihn, was er von Ihnen braucht, um sein Bestes zu geben. Stellen Sie sicher, dass Ihre Erwartungen klar sind und mit der Realität übereinstimmen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Einarbeitungsprozesse, totales Chaos im Management, nicht unterstützendes Verhalten der Führungskraft gegenüber dem Mitarbeiter
Kommunikation
Die unklaren Erwartungen der Führungskräfte an die Mitarbeiter müssen sich ändern
Kollegenzusammenhalt
Machtspiele
Vorgesetztenverhalten
Ein Top-down-Führungsstil, der nicht wirklich zu "New Work" passt und eine sichtbare Atmosphäre der Angst geschaffen hat
Gleichberechtigung
''Diversity" ist für sie ein schöner Projektname, zumindest versuchen sie es
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Mitarbeiter, der seit mehr als 15 Jahren dort arbeitet, könnte durch neue Mitarbeiter verunsichert werden