61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sinnstiftend, international und wertschätzend
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutsche Welthungerhilfe e.V. in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die absolut sinnstiftende Arbeit, das internationale Umfeld und das Gefühl, einen echten, messbaren Beitrag zur weltweiten Armutsbekämpfung zu leisten.
Verbesserungsvorschläge
Die internen bürokratischen Prozesse und Berichterstattungsauflagen für Geber sollten weiter verschlankt werden, um mehr Kapazitäten für die eigentliche Projektarbeit vor Ort freizusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und einem spürbaren Teamgeist, wodurch man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt.
Image
Die Welthungerhilfe genießt weltweit und in Deutschland einen hervorragenden, seriösen Ruf, was die Arbeit bei Spendern und institutionellen Gebern (wie dem BMZ oder der EU) erleichtert.
Work-Life-Balance
Trotz flexibler Arbeitsmodelle und Homeoffice-Optionen in Bonn kann die Work-Life-Balance (insbesondere bei akuten humanitären Krisen oder im Auslandseinsatz) aufgrund der hohen Arbeitsbelastung herausfordernd sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hervorragende interne Schulungen und Vorbereitungskurse (insbesondere für Auslandseinsätze/Sicherheitstrainings), allerdings sind die Aufstiegschancen in der Hierarchie aufgrund flacher Strukturen oft begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich an einem hauseigenen Tarifvertrag, der im Vergleich zur freien Wirtschaft zwar niedriger ausfällt, für den NGO-Sektor aber fair ist und gute Sozialleistungen (wie Auslandskrankenversicherung bei Entsendung) bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Organisation, die direkt mit den Folgen des Klimawandels konfrontiert ist, lebt die Welthungerhilfe ein extrem hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, was sich auch im nachhaltigen Bürokonzept in Bonn zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich hoch – die Identifikation mit den humanitären Werten der Welthungerhilfe schweißt die Kolleginnen und Kollegen stark zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der reiche Erfahrungsschatz langjähriger Mitarbeitender in der Entwicklungszusammenarbeit wird sehr geschätzt und gezielt genutzt, um jüngere Fachkräfte bei Entsendungen einzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte pflegen einen partnerschaftlichen Führungsstil auf Augenhöhe, stehen jedoch oft unter großem Druck, die Balance zwischen administrativen Vorgaben und der Agilität in den Projekten zu wahren.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Infrastruktur und die digitalen Tools wurden stark modernisiert, um eine reibungslose, weltweite Zusammenarbeit und sichere Kommunikation mit Krisenregionen zu gewährleisten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation erfolgt transparent, zeitnah und auf Augenhöhe, sodass alle Teammitglieder stets über wichtige Entwicklungen informiert sind.
Gleichberechtigung
die Zusammenarbeit in internationalen, multikulturellen Teams im In- und Ausland bereichert den Arbeitsalltag enorm.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind extrem vielseitig und sinnstiftend, da man direkt an der Schnittstelle von internationaler Projektkoordination, Mittelakquise und strategischer Hungerbekämpfung arbeitet.
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Mehrfachbewertung
Ein sehr Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Deutsche Welthungerhilfe e.V. in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, faires für ein NGO Gehalt, tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie, „Behörden“arbeitsweise.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber fördert Mitarbeiter mit regelmäßigen Weiterbildungen und Workshops.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Welthungerhilfe e.V. in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, gute Einarbeitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Bezahlung, viel Arbeitsstress.
Verbesserungsvorschläge
Entrümpelt die Zentrale von den kleinen Königen und seid selbstkritischer.
Arbeitsatmosphäre
Ein ständiger Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitenden verdirbt die Atmosphäre.
Image
Meiner Meinung nach: weit Überbewertet
Work-Life-Balance
Manche Vorgesetzten sind stolz darauf, dass die Untergebenen auch das Wochenende durcharbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Führungsebene nicht kritisiert, hat auch Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Typische NGO-Gehälter. Zu viel zum Sterben, zu wenig zum Leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Teil der Marke.
Kollegenzusammenhalt
Befristete Verträge führen zu einem Überlebenskampf, der schnell zum Konkurrenzkampf wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Bereitschaft, ältere, erfahrene Mitarbeitende einzusetzen gering.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall, gibt es gute und schlechte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Permanenter Arbeitsstress.
Kommunikation
Die Zentrale kommandiert die Feldarbeiter.
Gleichberechtigung
Ausgewogene Mischung aus Männern und Frauen, allerdings wenig diverse.
Interessante Aufgaben
Spannend ist es immer, das liegt in der Natur der Arbeit in der Entwicklungshilfe.
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İşçi ve işveren arasında en önemli konu güven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Deutsche Welthungerhilfe e.V. in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mütevazı olması işçi ile kendini aynı pozisyonda görmesi
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
İşveren nim hakkında kötü düşündüğüm hiç bir şey olmadı
Verbesserungsvorschläge
Adaletli olmalıdır
Arbeitsatmosphäre
Samimiyet
Image
Önemli değil
Work-Life-Balance
Dengeleme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eşitlik
Karriere/Weiterbildung
Tabiki sürekli iş
Kollegenzusammenhalt
Saygı
Umgang mit älteren Kollegen
Onların tecrübeli olması
Vorgesetztenverhalten
Saygı
Arbeitsbedingungen
Yapılan işe göre
Kommunikation
Güçlü
Gehalt/Benefits
Yaptığı işe göre
Gleichberechtigung
Ayrım yapmadan
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Bewertung meines aktuellen Jobs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Welthungerhilfe e.V. in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gemeinsame Ziel steht immer im Vordergrund: eine Welt ohne Hunger!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fixes Gehalt - keine Möglichkeit von zusätzlichen Boni
Verbesserungsvorschläge
Stellenbeschreibungen anpassen und mehr Gehalt zahlen. Innerhalb einer Fachgruppe gleiche Gehälter zahlen.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht ein großes Vertrauen unter den Mitarbeitenden
Image
Das Image stimmt absolut mit der Realität überein!
Karriere/Weiterbildung
gute Möglichkeiten von Weiterbildung vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Man hat jedoch wenig Möglichkeiten mehr Verantwortung zu bekommen und dadurch mehr Gehalt zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr auf Nachhaltigkeit und Klimafreundlichkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
ja langjährige Mitarbeitende werden sehr geschätzt!
Arbeitsbedingungen
super ausgestatteter Arbeitsplatz
Kommunikation
die Geschäftsführung berichtet regelmäßig über die Ergebnisse und lobt dabei auch die Mitarbeitenden
Gleichberechtigung
externe Bewerber werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Ich habe Einfluss auf die Gestaltung meiner Aufgaben.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Guter Arbeitgeber allgemein, 13. Gehalt aber manchmal in den Abläufen etwas ineffizient
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutsche Welthungerhilfe e.V. in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltoffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ineffizient
Verbesserungsvorschläge
Effizienter werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber für Werkstudentenjobs sehr zu empfehlen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Welthungerhilfe e.V. in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlicher Umgang untereinander und freie Einteilung der Arbeitszeiten. Die Arbeit als Werkstudent bei der Welthungerhilfe ermöglicht einen interessanten Einblick in die Arbeitsweisen einer international agierenden NGO.
Verbesserungsvorschläge
Höherer Stundenlohn wäre für Werkstudenten super. Insbesondere da durch die Inflation die Lebenserhaltungskosten in den letzten Jahren deutlich angestiegen sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Umgang untereinander - auch zwischen langjährigen Mitarbeitern und (neuen) Werkstudenten
Image
Sehr positives Image
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der eigenen Arbeitszeiten. Es ist auch möglich die Stundenarbeitsanzahl pro Woche zu variieren - perfekt für Studenten!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Werkstudenten okay. Allgemein kann man in einer NGO keine (sehr) hohen Gehälter erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlicher, offener und wertschätzender Umgang mit/zwischen den Werkstudenten
Vorgesetztenverhalten
Zwischen Werkstudenten und Vorgesetzten/Festangestellten sehr freundliches Verhältnis. Jeder Zeit ist Nachfragen möglich. Zudem wird nicht kontrolliert, wie und wann man seine Arbeit macht. Lediglich Datelines müssen eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neusten Stand. Heizung fällt manchmal im Büro aus.
Kommunikation
Regelmäßige wöchentliche Meetings - sowohl über allgemeine, die ganze Welthungerhilfe betreffende Themen, als auch über abteilungsspezifische Themen
Interessante Aufgaben
Meistens "typische", teilweise repetitive Werkstudentenaufgaben. Dennoch interessant, da man viel von der Arbeit der Welthungerhilfe im Ausland mitbekommt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
WHH ist ein sehr guter Arbeitsgeber! Ich fühle mich sehr wohl und respektiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Deutsche Welthungerhilfe e.V. in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, flexible Arbeitszeiten, keine Hierarchien, Respekt, man fühlt sich geschätzt, keine Überstunden, kann man gut mit Familienleben kombinieren. Internationales freundliches Team, tolle Menschen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ganz schlechte Sachen gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an wirtschafliche Situation anpassen. Eine eigene Kantine zu haben wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen, internationales Team, alle hilfsbereit und sehr nett!
Work-Life-Balance
keine Überstunden, Privatleben ist respektiert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsoptionen, aber auch gibt es Fälle, dass manche Kollegen auf der gleichen Stelle mit gleichem Gehalt 15 Jahre lang bleiben. Also unterschiedlich bei allen Abteilungen.
Gehalt/Benefits
alles pünktlich ausgezahlt, das Gehalt ist mittelmäßig
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine Diskriminierung, viele älteren Menschen arbeiten gerne bei uns und werden nicht überfordert.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, unser Chef ist ein normalles Teammitglied wie die anderen
Arbeitsbedingungen
von Anfang an ein eigenes Büro!
Interessante Aufgaben
es gibt spannende Bereiche, aber auch viel Bürokratie und deswegen auch solche alltäglichen Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klare Vision, allerdings einige Probleme im Unternehmensaufbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutsche Welthungerhilfe e.V. in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision sowie die Mission stehen im Vordergrund und werden einem nicht zuletzt aufgrund des Namens täglich vor Augen gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice ist zwar grundsätzlich möglich, allerdings hatte ich nicht das Gefühl, dass es in der Abteilung sonderlich gewünscht ist. Aufgrund vieler Arbeiten mit Papier (teils unnötig) ist ein hoher Anteil der Zeiten im Büro nötig gewesen, Digitalisierung läuft schleppend.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen in Deutschland muss gestärkt werden. Der digitale Wandel geht leider nicht so schnell voran wie es wünschenswert wäre, hier muss weiterhin eine hohe Priorität gesetzt werden. Das wichtigste Thema aus meiner Sicht ist jedoch der dringend notwendige Abbau von "Silos".
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als stets hektisch empfunden. Der generelle Ton in der Abteilung war rau, auch der Austausch mit Kollegen vor Ort war durchwachsen (bei manchen sehr konstruktiv und positiv, aber auch nur bei manchen, Kollegen vor Ort meint Mitarbeiter in den Projektländern).
Image
Image aus öffentlicher Sicht einwandfrei (so mein Empfinden)
Work-Life-Balance
Aufgrund starrer HomeOffice Regelungen in meinem Fall (1. halbes Jahr komplett Präsenz, danach auf Nachfrage 1 Tag die Woche HomeOffice) habe ich hier privat zurückstecken müssen. Der Standort ist vor allem als Pendler nicht gut erreichbar. Positiv: Flexible Arbeitszeiten werden als solche gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den meisten Tätigkeiten haben auch diese Belange in den Alltag Einzug gefunden, z. B. Ökostrom etc.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Lernplattform, auf der man Themen eigenständig erarbeiten kann. Meist fehlt jedoch die Zeit hierfür.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander kommt drauf an, wo man hinschaut. Vor allem zwischen Abteilungen gibt es wenig Austausch. Beziehungen bleiben meist auf der beruflichen Ebene und vertiefen sich nicht (das kann man werten wie man möchte).
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist stark von den etablierten Hierarchien geprägt. Es wird sich auf das Tagesgeschäft fokussiert, Entwicklungsmöglichkeiten werden nicht genutzt. Vor allem hier sind Silos vorhanden, welche trotz konkreter Situationen nicht abgebaut werden wollen. Nötiges Wissen für den Jahresabschluss hat in der Prüfungsphase gefehlt, trotzdem wird dieses nicht übertragen. (Mentalität: Ist noch immer gut gegangen). Dringender Handlungsbedarf!
Arbeitsbedingungen
Durch bereits beschriebene HomeOffice Regelung und teilweise schlechten Bedingungen vor Ort (z. B. uralter Teppich, schlechte Isolierung = heiße Sommer, zu den kalten Temperaturen ist die Heizung ausgefallen etc.) habe ich hier keine guten Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Hier ist definitiv Verbesserungspotential vorhanden. Es gibt zwar Austausch zwischen den Abteilungen, allerdings wird dieser aus meiner Sicht durch die starke Präsenz der Hierarchie-Ebenen gedämpft.
Auch innerhalb der Abteilung wird das Thema nicht sehr hochgehalten, separate Teams innerhalb der Abteilung wachsen nicht zusammen sondern werden auch nach langer Zeit noch strikt separiert.
Gehalt/Benefits
Hier habe ich große Unterschiede und Unzufriedenheiten wahrgenommen. In meinem Fall habe ich das Gehalt als angemessen empfunden.
Gleichberechtigung
Durch das Tätigkeitsfeld definiert sich eine breite Vielfalt an Kulturen im ganzen Unternehmen.
Das Thema Gleichberechtigung ist jedoch nicht als selbstverständlich im Unternehmen verankert, was in diesem Umfeld eigentlich ein No-Go ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchmischt, Rechnungswesen ist und bleibt nun mal Rechnungswesen, da ändert auch der Arbeitgeber / das Tätigkeitsfeld nicht viel. Abwechslungsreich war eine Aufgabe in Zusammenarbeit mit den Kollegen vor Ort (die gefühlt jeder im Team gern gemacht hätte, hier ist also ein Wunsch zur Vernetzung mit den Kollegen vor Ort vorhanden, dem leider nicht nachgekommen wird).
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Etablierte Organisation mit großem Willen zur Modernisierung - auf einem guten Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Welthungerhilfe e.V. in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke und "schlagfähige" Organisation mit guten Werten & Zielen, transparentes Stellenbewertungs- & Gehaltsschema, motivierte Mitarbeiter*innen, zumeist Offenheit für interne Diskussion kritischer Themen auf allen Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Internationale Kolleg*innen noch mehr einbeziehen, bestenfalls auch auf Führungsebene; Verbindung zwischen Bonn & Country Offices stärken durch z.B. für alle MA offene Austauschveranstaltungen; individuelle Entwicklung & Weiterbildungen noch stärker fördern; ggf. zusätzliche Incentives einführen & endlich Hunde im Büro erlauben!
Arbeitsatmosphäre
Zwischen offen und modern in Flex Desk-Zonen bis zu Einzelbüros alles vorhanden
Image
Image ist sehr gut, sowohl in der Organisation als auch das, was man von außen mitbekommt.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich, zu Stoßzeiten wie im Herbst/Winter und in bestimmten Positionen sicher schwieriger zu vereinbaren als in anderen; es gibt aber auch immer wieder Phasen, in denen es ruhiger ist. Was erwartet wird, hängt sehr stark von der individuellen Führungskraft ab. In meinem Fall ist Umpriorisierung immer möglich, falls es mal wieder eng wird.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungs-/Workshop-Angebote sind vorhanden; große Karrieresprünge nicht unbedingt für jeden möglich, viele bleiben sehr lange auf ihren Positionen.
Gehalt/Benefits
Für eine NGO in diesem Bereich absolut überdurchschnittlich und wg. des internen Entgeltsystems zu 100% transparent. Jährliche Inflationsanpassung + 13. Monatsgehalt + betriebliche Altersvorsorge sind sehr gut. Natürlich verdient man in der freien Wirtschaft mehr, aber es gibt ja auch andere Gründe, sich für eine Branche zu entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich leider nur schwer bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls abteilungsabhängig, grundsätzliche Stimmung zumindest an der Oberfläche immer freundlich, zugewandt, wertschätzend und hilfsbereit. Tolle Feiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)! Alle arbeiten an einem gemeinsamen Ziel und das verbindet! Es gibt aber natürlich wie überall anders auch Einzelkämpfer*innen, die die Stimmung nicht unbedingt verbessern..
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sie noch - auch wenn die Organisation sich in den letzten Jahren deutlich verjüngt hat.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich sehr positiv, man hört aber auch anderes von Kolleg*innen aus anderen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut; moderne Laptops & Arbeitsausstattung sowie gut ausgestattete Meeting- und Ruheräume sind vorhanden. Flex Desk im Großraumbüro ist nicht für jeden etwas, man kann sich auch dagegen entscheiden oder (in den meisten Abteilungen) sehr flexibel im Home Office arbeiten.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren verbessert, kommt aber auch auf die Abteilung an; positiv zu bewerten ist, dass die vielen internationalen Kolleg*innen bei Townhall Meetings nun stärker einbezogen werden.
Gleichberechtigung
Immer mehr Frauen auf Führungsebene, jedoch leider keine BIPoC
Interessante Aufgaben
Keine Frage, Thema und Ziele der Organisation machen die Arbeit jeden Tag wichtig und spannend. Natürlich muss ab und an auch mal was klassisch abgearbeitet werden, aber das kann ja auch mal ganz entspannend sein. Dank sehr viel Eigenverantwortung kann man sich interessante Aufgaben zu großen Teilen selber suchen!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Welthungerhilfe durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden Deutsche Welthungerhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Welthungerhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.