Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageWork-Life Balance, faires für ein NGO Gehalt, tolle Kollegen.
Die absolut sinnstiftende Arbeit, das internationale Umfeld und das Gefühl, einen echten, messbaren Beitrag zur weltweiten Armutsbekämpfung zu leisten.
Interessante Aufgaben, gute Einarbeitung.
Mütevazı olması işçi ile kendini aynı pozisyonda görmesi
Sehr freundlicher Umgang untereinander und freie Einteilung der Arbeitszeiten. Die Arbeit als Werkstudent bei der Welthungerhilfe ermöglicht einen interessanten Einblick in die Arbeitsweisen einer international agierenden NGO.
Bürokratie, „Behörden“arbeitsweise.
Schwache Bezahlung, viel Arbeitsstress.
İşveren nim hakkında kötü düşündüğüm hiç bir şey olmadı
fixes Gehalt - keine Möglichkeit von zusätzlichen Boni
Ineffizient
Die internen bürokratischen Prozesse und Berichterstattungsauflagen für Geber sollten weiter verschlankt werden, um mehr Kapazitäten für die eigentliche Projektarbeit vor Ort freizusetzen.
Entrümpelt die Zentrale von den kleinen Königen und seid selbstkritischer.
Stellenbeschreibungen anpassen und mehr Gehalt zahlen. Innerhalb einer Fachgruppe gleiche Gehälter zahlen.
Höherer Stundenlohn wäre für Werkstudenten super. Insbesondere da durch die Inflation die Lebenserhaltungskosten in den letzten Jahren deutlich angestiegen sind.
Effizienter werden
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Welthungerhilfe ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Welthungerhilfe genießt weltweit und in Deutschland einen hervorragenden, seriösen Ruf, was die Arbeit bei Spendern und institutionellen Gebern (wie dem BMZ oder der EU) erleichtert.
Meiner Meinung nach: weit Überbewertet
Önemli değil
Das Image stimmt absolut mit der Realität überein!
Sehr positives Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Welthungerhilfe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Zentrale kommandiert die Feldarbeiter.
Hier ist definitiv Verbesserungspotential vorhanden. Es gibt zwar Austausch zwischen den Abteilungen, allerdings wird dieser aus meiner Sicht durch die starke Präsenz der Hierarchie-Ebenen gedämpft.
Auch innerhalb der Abteilung wird das Thema nicht sehr hochgehalten, separate Teams innerhalb der Abteilung wachsen nicht zusammen sondern werden auch nach langer Zeit noch strikt separiert.
Die Kommunikation gerade zwischen Vorgesetzten zu Arbeitnehmer*innen war, gerade bezogen auf Krisen- und Konfliktmanagement, war unprofessionell. Bei Unstimmigkeiten wird nur einer Seite der Medaille Raum gegeben sich zu äußern. Es wird nicht nach der anderen (Betroffenen-) Perspektive gefragt.
Verbesserungsbedarf zwischen den Abteilungen und von oben (Management) nach unten erheblich
wird dran gebastelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt hervorragende interne Schulungen und Vorbereitungskurse (insbesondere für Auslandseinsätze/Sicherheitstrainings), allerdings sind die Aufstiegschancen in der Hierarchie aufgrund flacher Strukturen oft begrenzt.
Der Arbeitgeber fördert Mitarbeiter mit regelmäßigen Weiterbildungen und Workshops.
Wer die Führungsebene nicht kritisiert, hat auch Aufstiegschancen.
Tabiki sürekli iş
gute Möglichkeiten von Weiterbildung vorhanden
