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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die absolut sinnstiftende Arbeit, das internationale Umfeld und das Gefühl, einen echten, messbaren Beitrag zur weltweiten Armutsbekämpfung zu leisten.
Work-Life Balance, faires für ein NGO Gehalt, tolle Kollegen.
Interessante Aufgaben, gute Einarbeitung.
Mütevazı olması işçi ile kendini aynı pozisyonda görmesi
Das gemeinsame Ziel steht immer im Vordergrund: eine Welt ohne Hunger!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bürokratie, „Behörden“arbeitsweise.
Schwache Bezahlung, viel Arbeitsstress.
İşveren nim hakkında kötü düşündüğüm hiç bir şey olmadı
Ineffizient
fixes Gehalt - keine Möglichkeit von zusätzlichen Boni
Verbesserungsvorschläge
Die internen bürokratischen Prozesse und Berichterstattungsauflagen für Geber sollten weiter verschlankt werden, um mehr Kapazitäten für die eigentliche Projektarbeit vor Ort freizusetzen.
Entrümpelt die Zentrale von den kleinen Königen und seid selbstkritischer.
Stellenbeschreibungen anpassen und mehr Gehalt zahlen. Innerhalb einer Fachgruppe gleiche Gehälter zahlen.
Effizienter werden
Höherer Stundenlohn wäre für Werkstudenten super. Insbesondere da durch die Inflation die Lebenserhaltungskosten in den letzten Jahren deutlich angestiegen sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Welthungerhilfe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Als Organisation, die direkt mit den Folgen des Klimawandels konfrontiert ist, lebt die Welthungerhilfe ein extrem hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, was sich auch im nachhaltigen Bürokonzept in Bonn zeigt.
Ist Teil der Marke.
es wird sehr auf Nachhaltigkeit und Klimafreundlichkeit geachtet
In den meisten Tätigkeiten haben auch diese Belange in den Alltag Einzug gefunden, z. B. Ökostrom etc.
Kann ich leider nur schwer bewerten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Welthungerhilfe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Interne Weiterbildungs-/Workshop-Angebote sind vorhanden; große Karrieresprünge nicht unbedingt für jeden möglich, viele bleiben sehr lange auf ihren Positionen.
Es gibt eine Lernplattform, auf der man Themen eigenständig erarbeiten kann. Meist fehlt jedoch die Zeit hierfür.
Habe viele gute Kollegen:innen irgendwann gehen sehen. Man kommt nicht wirklich weit und weiter. Für den nächsten Schritt geht man dann oft.
Gibt es leider gar nicht! Und wird auch weder gefördert noch gelebt... KATASTROPHE. Vielleicht die größte Schwäche und Baustelle der Organisation. Tatsächlich hier ein eary WARNING an all jene, die ambitioniert sind und etwas erreichen wollen. Das wird bei der WHH nicht passieren. Entweder du gehst irgendwann, oder machst es dir bequem. Leistungskiller
Sorry, aber Personalentwicklung und Karriereplanung bleiben seit Jahren eine ungelöste Baustelle - das weiß das Management aber auch, nur fehlen Zeit und Ressourcen dies konsequent anzugehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Welthungerhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Deutsche Welthungerhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Welthungerhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Welthungerhilfe als eher modern.
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Deutsche Welthungerhilfe
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Deutsche Welthungerhilfe
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