Super Team, Führungskultur unterirdisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftung kämpft gegen die Biodiversitätskrise, wirklich wichtige Aufgabe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung, Art der Führung (intransparent, top-down, wenig inklusiv), Keine Benefits. Führungsebene unglaublich gut bezahlt, alle anderen kriegen im Branchenvergleich eher wenig.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten einbinden, nicht von oben herab bestimmen, sondern die Expertinnen und Experten hören.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist seit mehreren Jahren schlecht, die Fluktuation hoch. Aber die meisten Kollegen sind wirklich nett.
Work-Life-Balance
Überstunden: Viele und dafür unbezahlt und ohne Ausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Suberliebe Kollegen, ein wirklich tolles Kollegium. Unterhalb der Leitungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich teils vor allem um Ihre eigene Agenda, die Stiftung oder die Angestellten kommen nicht an erster Stelle.
Kommunikation
Die Expertinnen und Experten (die die Stiftung hat!) werden oft nicht eingebunden.
Interessante Aufgaben
Spannendes, wichtiges Aufgabenfeld.