4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team - schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte und die Sache für die die DeWiSt steht ist toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Wenig Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Dementsprechend hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierachien. Mehr Kommunikation. Orientierung an Tarifverträgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positives Arbeitsumfeld für eine gute Sache
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Wildtierschutz umgesetzt mit Transparenz, Spendengelder fließen zu 100 % in die Projekte
Work-Life-Balance
Angestellt in Teilzeit, daher sehr gute Work-Life Balance
Kollegenzusammenhalt
Ich bin herzlich in Empfang genommen worden und fühle mich insgesamt sehr wohl
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht, bin allerdings noch keine lange Zeit bei der Stiftung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz mit allem notwendigen ausgestattet, außerdem gibt es IT-Betreuung vor Ort
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut um erste Berufserfahrung zu sammeln, kaum als langfristiger Arbeitgeber geeignet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee für die die Stiftung steht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterexpertise nutzen,
mehr Wertschätzung für Mitarbeitende,
Bindung der Mitarbeitenden an die Stiftung,
Verbesserung der Kommunikation von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe eine entspannte, produktive Atmosphäre.
Aus den höheren Hierarchieebenen fehlt es jedoch an Wertschätzung sowohl im Rahmen des großen Ganzen als auch für den täglichen Workload.
Image
Wenn man hier gearbeitet hat, ist das gut für den Lebenslauf.
Work-Life-Balance
Es herrscht kein Vertrauen, dass Arbeit tatsächlich erledigt wird. Obwohl die Balance von Arbeit und Freizeit in Ordnung ist, muss man immer beweisen, dass man "wirklich etwas geleistet hat".
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Orientierung an Gehaltsstufen. Gehalt wird von jedem selbst verhandelt, dementsprechend steigen viele neue Personen sehr schlecht ein. Es gibt keine Angleichung des Gehaltsniveaus über die Dienstjahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
"Umweltschutz ist Privatsache"
Kollegenzusammenhalt
Dieser Zusammenhalt ist das, was einen länger in der Stiftung hält. Man trifft sich auch mal entspannt nach der Arbeit in der Kneipe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt von den Vorgesetzten keine besondere Wertschätzung für Mitarbeiter, die länger da waren.
Unter Kolleginnen und Kollegen werden sie jedoch sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Starre Hierarchien. Ein Ausbrechen aus den Hierarchieebenen, um Aufgaben effektiv und effizient zu erfüllen ist unerwünscht und unangenehm. Vorgesetzte geben sich trotzdem gerne hip und nahbar.
Zudem scheint einigen Vorgesetzen Erfahrung in der Personalkommunikation zu fehlen.
Arbeitsbedingungen
Home Office wurde durch Corona eingeführt.
Bei allem anderen sind die Standards erfüllt.
Kommunikation
Auch hier ist die Kommunikation innerhalb der Teams gut.
Die Informationsweitergabe von oben nach unten funktioniert jedoch schlecht.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben mit der Möglichkeit etwas gegen das Artensterben zu tun.
Gleichberechtigung
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Super Team, Führungskultur unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftung kämpft gegen die Biodiversitätskrise, wirklich wichtige Aufgabe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung, Art der Führung (intransparent, top-down, wenig inklusiv), Keine Benefits. Führungsebene unglaublich gut bezahlt, alle anderen kriegen im Branchenvergleich eher wenig.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten einbinden, nicht von oben herab bestimmen, sondern die Expertinnen und Experten hören.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist seit mehreren Jahren schlecht, die Fluktuation hoch. Aber die meisten Kollegen sind wirklich nett.
Work-Life-Balance
Überstunden: Viele und dafür unbezahlt und ohne Ausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Suberliebe Kollegen, ein wirklich tolles Kollegium. Unterhalb der Leitungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich teils vor allem um Ihre eigene Agenda, die Stiftung oder die Angestellten kommen nicht an erster Stelle.
Kommunikation
Die Expertinnen und Experten (die die Stiftung hat!) werden oft nicht eingebunden.
Interessante Aufgaben
Spannendes, wichtiges Aufgabenfeld.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Wildtier Stiftung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutsche Wildtier Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Wildtier Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.