31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung, Zusammenhalt und spannende Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche WindGuard GmbH in Varel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Empfehlung: Wer eine sinnstiftende Aufgabe in einer zukunftsweisenden Branche und einem spannenden Unternehmen sucht, sollte sich die Deutsche WindGuard auf jeden Fall anschauen. Hier findest Du eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum, Dich mit eigenen Ideen an der Gestaltung der Energiewende zu beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe eine positive, respektvolle, wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien, kurzen Wegen und offenen Türen. Eigeninitiative und Ideen sind willkommen, und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich zu engagieren. Auch außerhalb der eigenen Abteilung finde ich immer Kollegen, die mich mit ihrer Expertise unterstützen. In meinem Job jeden Tag einen kleinen Beitrag zur Energiewende leisten zu können, empfinde ich als sehr sinnstiftend.
Image
In der nationalen und internationalen Windenergiebranche hat die Deutsche WindGuard meiner Meinung nach einen hervorragenden Ruf und wird für die Vielfalt ihres Dienstleistungsportfolios, ihre Expertise und mehr als 25-jährige Erfahrung sehr geschätzt. Vieles, was heute gängiger Branchenstandard ist, hat das Unternehmen mitentwickelt. Auch jüngere Mitarbeiter mit kürzerer Betriebszugehörigkeit werden von diesem bis heute sehr präsenten Pioniergeist erfasst.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeitregelungen und die Möglichkeit, zusätzliche Arbeitszeit durch Freizeit auszugleichen, schaffen eine gute Grundlage, um Beruf, Familie und Privates miteinander zu vereinbaren. Ganz besonders schätze ich die entgegenkommende Rücksichtnahme auf individuelle Belange oder persönliche Herausforderungen. Die Anpassung des Jahresurlaubs auf 30 Tage würden einen aus meiner Sicht wünschenswerten Standard schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Dem Wunsch von Mitarbeitern, sich weiterzubilden, steht das Unternehmen positiv gegenüber. Ob Seminarbesuch, berufsbegleitendes Studium oder der Besuch von Fachmessen und -konferenzen – hier wird vieles möglich gemacht. Abteilungsübergreifende Networking-Events und Online-Vorträge fördern die interne Weiterbildung. Führungskräfte erhalten Unterstützung in Form von Coachings und speziellen Trainings.
Gehalt/Benefits
Bei der Gehaltsstruktur besteht noch Potenzial, um die Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu steigern. Als positiv erlebe ich es, dass besonderes Engagement und überdurchschnittliche Leistungen anerkannt werden. Zu den Benefits zählen unter anderem Hansefit, Fahrradleasing, Zuschüsse zu Kinderbetreuung und vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsrabatte, Team-Events, Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie das Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Dienstleister im Bereich Erneuerbare Energien legt das Unternehmen auch intern viel Wert auf umweltbewusstes und sozialverträgliches Handeln. Beispiele: Die Fahrzeugflotte wird sukzessive auf E-Antriebe umgestellt. Ladesäulen an der Hauptverwaltung können auch von Mitarbeitern genutzt werden. Zuschüsse zum Jobticket machen das Pendeln mit öffentlichen Verkehrsmitteln attraktiver. Beim Einkauf wird unter anderem auf kurze Lieferwege, zertifizierte Materialien, sozialverträgliche Herstellung etc. geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander erlebe ich als ausgesprochen positiv, und es geht häufig sogar über den Feierabend hinaus: Sportlich interessierte Kollegen treffen sich zum Beispiel zum Fußball oder Radfahren und nehmen mehrmals im Jahr gemeinsam an Lauf-Events teil.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre selbst nicht zu den jüngsten Mitarbeitern und habe dies noch nie als Nachteil empfunden. Ältere Kollegen werden meiner Erfahrung nach häufig aufgrund ihrer umfangreichen Erfahrung besonders geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönlichen Erfahrungen sind geprägt von einer Atmosphäre gegenseitiger Wertschätzung, Offenheit, Vertrauen und effizienter Zusammenarbeit. Der regelmäßige Jour-Fixe und das jährliche Mitarbeitergespräch sind hierbei feste Bestandteile und bieten Raum und Zeit für Feedback und konstruktive Kritik. Aber auch darüber hinaus schätze ich es sehr, dass ich bei meinem Vorgesetzten jederzeit ein offenes Ohr finde.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung und technische Ausstattung sind zeitgemäß. In den vergangenen Jahren sind die Büros sukzessive mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet worden. Helle, ansprechende Sozialräume mit modernen Küchenzeilen und Verpflegungsangebot gehören ebenfalls zum Standard.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark entwickelt. Ein monatlicher E-Mail Newsletter an alle Mitarbeiter, regelmäßige unternehmensweite Mitarbeiterversammlungen, abteilungsübergreifende Networking-Events und Online-Vorträge erleichtern den Blick über den eigenen Tellerrand. Wenn dieser positive Trend es zukünftig schafft, den Flurfunk überflüssig zu machen, gibt es von mir beim nächsten Mal fünf Sterne.
Gleichberechtigung
Bei der Deutschen WindGuard darf jeder so sein, wie er ist. Toleranz und Gleichberechtigung sind nicht nur Schlagworte. Ich empfinde unsere internationale, multikulturelle Belegschaft von Menschen jeden Alters als sehr bereichernd.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist umfang- und abwechslungsreich und lässt mir Freiraum für eigene Ideen. Da neben routinemäßig wiederkehrenden Aufgaben auch immer wieder spannende Sonderprojekte anstehen, ist kein Tag wie der andere. Es wird nie langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf einem guten Weg, aber leider noch nicht angekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsche WindGuard GmbH in Varel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßig finden Team- und Firmenevents statt, an denen man freiwillig teilnehmen kann. Die Homeoffice-Regelung ist sehr großzügig, auch längere Phasen komplett von zu Hause waren problemlos möglich. Weiterbildung wird unterstützt: Der Besuch von Fachmessen wie der WindEnergy in Hamburg, Schulungen im eigenen Interessensbereich oder sogar Offshore-Sicherheitstrainings sind möglich, wobei ein guter Draht zur Führung sicher hilft.
Zudem ist spürbar, dass sich intern etwas bewegt. Während meiner Zeit gab es einige Abgänge, auch von langjährigen Mitarbeitenden, über die wenig kommuniziert wurde, was durchaus verunsichert. Gleichzeitig werden aktuell Umstrukturierungen angegangen, und besonders seit der Neubesetzung der Personalleitung werden viele Baustellen gezielt angepackt, auch wenn das im Arbeitsalltag nicht immer sichtbar ist. Das Unternehmen ist aus meiner Sicht auf einem guten Weg, war zum Zeitpunkt meines Weggangs aber noch nicht so weit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Betreten der Büros fühlt es sich eher an wie in einer Arztpraxis: sehr still, wenig Austausch, eine Atmosphäre wie in einem Dorfunternehmen (Man hält an gewachsenen Strukturen fest, Veränderungen werden eher ungern angegangen, und Motivation und Aufbruchsstimmung sind kaum spürbar). Die Strukturen sind unübersichtlich, sodass oft unklar ist, an wen man sich mit welchem Anliegen wenden soll. Statt eines Betriebsrats gibt es einen Arbeitskreis aus Freiwilligen. Die Themen dort sind durchaus sinnvoll, als Anlaufstelle für persönliche Anliegen der Mitarbeitenden funktioniert er aber nicht.
Insgesamt entsteht der Eindruck einer 'Zweiklassengesellschaft': Wer einen guten Draht zu einer der zahlreichen Geschäftsführungen hat, bekommt die interessanten Aufgaben und das bessere Gehalt. Wer einfach solide seinen Job macht und danach Feierabend hat, wird kaum wahrgenommen.
Das neue Gebäude verstärkt die Isolation: Jede Abteilung hat eine eigene Küche, was praktisch ist, aber dazu führt, dass kaum abteilungsübergreifende Gespräche entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Studentische Aushilfe
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 bei Deutsche WindGuard GmbH in Varel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird respektvoll miteinander umgegangen und sich bis in die Geschäftsführerebene geduzt. Als studentische Aushilfe wurde ich geschätzt und habe viel dazu gelernt.
Image
Innerhalb der Branche definitiv bekannt und positiv assoziiert
Work-Life-Balance
Home Office oder flexible Arbeitszeiten waren in unserer Abteilung (natürlich nach Absprache) nie ein Problem. Mein laufendes Studium hatte bei der Organisation meiner Arbeistzeiten immer Priorität.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele verschiedene Aufgabenbereiche in den verschiedenen Abteilungen - wer mit der WindGuard wachsen möchte, kann das auf jeden Fall. Viele meiner ehemaligen Kollegen hatten in ihrer langen Unternehmenszugehörigkeit auch schonmal andere Stellen oder sind aufgrund von Unternehmenswachstum in höhere Stellen aufgestiegen.
Für Bachelor- oder Master-Arbeiten ist ebenfalls genügend Potential da!
Gehalt/Benefits
Als studentische Aushilfe hat man hier auf jeden Fall faire Bedingungen. Hier und da habe ich bei den Kollegen raushören können, dass man auch in der Vollbeschäftigung fair bis überdurchschnittlich vergütet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird (natürlich auch aufgrund der Branche) als selbstverständlich angesehen
Kollegenzusammenhalt
Es gab selbst organisierte Team-Geschenke zum Geburtstag und oft wird zusammen Pause gemacht, wenn man grad nicht möchte, ist das auch nicht schlimm :)
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde auch mit meiner Stellung als studentischer Mitarbeiter immer auf Augenhöhe behandelt und gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ich war im Neubau-Gebäude Südwind untergebracht, jede Abteilung ist voll ausgestattet mit Küche und co.
Kommunikation
War immer top, per messenger oder mal schnell rüber gelaufen.
Interessante Aufgaben
Gibt es hier definitiv, es kommen immer wieder neue Projekte rein, in die man sich einarbeiten kann und muss. Bei mir als studentische Hilfskraft waren es dann zumeist Zuarbeiten oder Teilaufgaben, da ich nur beschränkt verfügbar bin :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein moderner Arbeitgeber mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsmöglichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche WindGuard GmbH in Varel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team mit motivierten Mitarbeitenden. Die Deutsche WindGuard bietet viele Vorteile und Benefits. Wer aktiv dabei unterstützen möchte das Unternehmen weiterzuentwickeln bekommt entsprechende Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller innovativer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche WindGuard GmbH in Varel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Jeder kann seinen Arbeitsplatz im gewissen Rahmen einrichten wie man möchte.
Image
Ich finde wir sollten mehr an dem medialen Auftritt arbeiten, der heutzutage sehr wichtig ist.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeiten ist man da "frei" in seiner Einteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mein Empfinden werden zu viele unnötige Dinge ausgedruckt, die z.B. nach einem Meeting entsorgt werden. Ansonsten ist alles super. Auf Mülltrennung wird großen Wert gelegt, E-Autos, etc.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen Kollegen sind Freundschaften entstanden, die sich auch in ihrer Freizeit mal treffen. Das ergibt allgemein ein sehr harmonisches miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Super, ich kann da nichts negatives feststellen.
Kommunikation
Die Kommunikation sollte in manchen Bereichen noch verbessert werden
Interessante Aufgaben
Ich denke das ist abhängig vom Aufgabengebiet und der Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Breit aufgestellter Universaldienstleister mit guter Perspektive.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche WindGuard GmbH in Varel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend angenehme Atmosphäre und gutes Betriebsklima.
Image
Angesehenes Unternehmen und solide.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel in der Ausgestaltung, auf persönliche Belange wird bestmöglich Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Weiterbildungen durch interne Vorlesungen/Seminare aus den einzelnen Fachgruppen, zudem Weiterbildungen durch Teilnahme an Seminaren oder durch externe Trainer. Fach- und Führungskräftetraining durch Coaching.
Gehalt/Benefits
Zwar unter Branchendurchschnitt, aber in Ordnung. Zusätzlich Hansefit, Fahrradleasing, versch. Zuschüsse und MA-Einkauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchweg gut und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier zeigt sich die angenehme Atmosphäre und die seit jeher gelebte durchgängige Duzkultur bis hin zu freundschaftlichen Verbindungen. Zumeist lange Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll und in gegenseitiger Achtung.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel positiv und konstruktiv in der Sache, lediglich in Einzelfällen diskussionswürdig. Aber nahezu immer im Kompromiss.
Arbeitsbedingungen
Zumeist gut. In anderen Fällen wird jedoch für Ausgleich gesorgt.
Kommunikation
Regelmäßige unternehmensweite Informationsrunden und zusätzlichen Newsletter per E-Mail. Insgesamt offene und transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Durchweg gegeben.
Interessante Aufgaben
Als Unsiversaldienstleister mit überregional und international guten Ansehen kommen immer wieder neue Kunden und interessante Aufgaben hinzu. Es wird nie langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, familiäres Arbeitsklima, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche WindGuard GmbH in Varel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, Freundlichkeit
Interessante Aufgaben
Interessante Themen, wechselnde Schwerpunkte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit interessanten Aufgabengebieten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche WindGuard GmbH in Varel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reich an Expertise welche abteilungsübergreifend genutzt werden kann. Guter Umgang untereinander und die Möglichkeit sich selber mit Ideen einzubringen und diese mit umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche WindGuard GmbH in Varel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Mitarbeitergespräche durchführen
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Work-Life-Balance
Obstkorb, Hansefit, Home office etc.
Gehalt/Benefits
ein guter Mitarbeiter sollte dieses auch auf seinem Gehaltsstreifen sehen
Vorgesetztenverhalten
angenehm
Kommunikation
alle per DU
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter, wertschätzender Arbeitgeber, positives Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche WindGuard GmbH in Varel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre durch offene Kommunikation u. Wertschätzung
Work-Life-Balance
Vielseitige Möglichkeiten, vorübergehende Arbeitszeitverkürzung, etc. Arbeitgeber hat ein offenes Ohr und versucht vieles möglich zu machen. Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, gute Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Verlässliche Kollegen, die in stressigen Situationen unterstützen und ihr Wissen teilen
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit allen Kollegen, Altersunterschiede sind nicht relevant
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Respektvoller, freundlicher Austausch, guter Informationsaustausch
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Möglichkeiten für die Entwicklung neuer Prozesse, selbstständiges Arbeiten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche WindGuard durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 65% der Bewertenden würden Deutsche WindGuard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche WindGuard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.