Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Klima, der entspannte und nette Umgangston, die flache Hierarchie, das auf Miteinander auf Augenhöhe. Die Obstkörbe, die Gespräche.
Die Lage. Vielleicht sind hier mehr Optionen für Carsharing und "Shuttle-ing" aus der Firmenflotte möglich? Ich denke das hätte positive Folgen.
Praktikanten mehr in verschiedene Projekte einbinden und Ideen berücksichtigen.
Anfahrtswege für ÖPNV reisende Mitarbeitende durch Mobilität ab dem Bahnhof oder durch geplante Gemeinschaftsfahrten vereinfachen.
Die Atmosphäre war stets freundlich. Auch stressige Phasen wurden oft mit netten Gesprächen zwischendurch aufgeheitert.
Die meisten Leute, mit denen ich Kontakt hatte, waren vom Unternehmen überzeugt. Ich selbst auch.
Kann ich nicht beurteilen, da zu kurz im Unternehmen
Klares Ja. Es gibt ein eigenes Bienenvolk und die Grünflächen werden mit Obstbäumen bepflanzt. Ich bin gespannt, was daraus mal wird
Der Zusammenhalt ist im Team großgeschrieben, würde ich sagen. Durch Teamaktionen wurden diese auch gestärkt. Leider konnte ich an keiner solchen teilnehmen.
Ich fand mich immer gut behandelt. Ich habe mich nie unwohl gefühlt und es wurde auf meine Bedenken und Wünsche eingegangen
Die Ausstattung war angemessen, wenn nicht überdurchschnittlich. Lediglich die Position des Arbeitsplatzes war nicht immer die ruhigste, da auf zentraler Bürofläche. Dies ist jedoch nicht der Regelfall.
Durch regelmäßige Teammeetings war jeder auf Stand, was für Projekte, wen beschäftigen. Generell herrschten ein offenes Arbeitsklima und offene Türen für Gespräche.
Leider war aber nicht immer dafür Zeit und ich habe mich manchmal vernachlässigt gefühlt.
Für einen Praktikanten in Ordnung.
Es war durchaus möglich, die eigenen Interessen mit einfließen zu lassen. Der Workload war angemessen. Vieles wurde in Partnerarbeit ausgeführt.
-flexible Arbeitszeit und Hansefit will ich nicht mehr missen
-wirklich flache Hierarchien, nicht nur so dahergesagt
-es wird versucht über interne Vorträge einen Einblick in andere Abteilungen zu geben mit denen man sonst vielleicht nicht zusammenarbeitet
-GeschäftsführerInnen sind keine Schlipsträger und man kann alles ansprechen
-Einige Bereiche sind sehr offen für QuereinsteigerInnen
Dass es kein richtiges Ausbilungs/Sudentenprogramm gibt wenn der Fachkräftemangel doch so spürbar ist.
Die Website muss dringend mal neu, ein vernünftiger Online-Auftritt ist sooo soo wichtig.
20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuungsgeld, dafür leider kein Zuschuss beim Dienstradleasing und VWL bisschen mau
Ab und zu widerspricht sich die Geschäftsleitung selbst. Man baut Elektro-Ladesäulen vors Gebäude aber der nächste Firmenwagen wird dann leider doch wieder ein Verbrenner.. Alles in allem ist das Umweltbewusstsein aber immer noch weit über dem Durchschnitt.
Ich habe noch nie wahrgenommen, dass verschiedene Altersklassen unterschiedlich behandelt werden.
Ein Punkt Abzug weil nicht alle Gebäude und Standorte gleich modern und gut ausgestattet sind. Man spürt schon einen Unterschied zwischen Neubau und Bestandsgebäuden.
Ich habe mich noch nie aufgrund meines Geschlechts diskriminiert gefühlt. Mutterschutz und Elternzeit (auch bei männlichen Kollegen) werden gutgeheißen und nicht verpönt, wie in anderen Firmen oder Branchen. WiedereinsteigerInnen nach zB Krankheiten werden meiner Meinung nach sehr gut eingegliedert und bekommen ggf neue Aufgaben, wenn die alten nicht mehr passen.
Interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld.
Im kleinen Team vor Ort tolles Arbeiten
Sehr Leistungsorientiert. Die Kundenorientierung wird hier für meine Begriffe zu Lasten der Mitarbeiter zu weit getrieben. Work-Life-Balance mit extremem Übergewicht bei Work.
Ich habe mich, durch die Firmenleitung gesteuert, nicht als Mitarbeiter, denn vielmehr als Produktionsfaktor gefühlt.
Insoweit hätte ich mir mehr Blick auf den Menschen gewünscht. Ich bin sicher, dass damit die Leistungsfähigkeit und -willigkeit und Bindung an das Unternehmen nachhaltiger bewirkt werden kann und der Angestellte nicht verheizt wird.
Für Menschen die leben um zu arbeiten aus meiner Sicht geeignet.
Wer arbeitet um zu leben ist dort meiner Meinung nach nicht gut aufgehogen
Das Gehalt war sehr gut. Jedoch in keinem Verhältnis zum geforderten und notwendigen Einsatz und der Work-Life-Balance
DIREKTE Vorgesetzter ja. Auf Ebene der GF nein
Selbst einteilen war unmöglich
Arbeitsbelastung gleichmässig verteilt, aber sehr sehr hoch