Junges, dynamisches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten für Eigeninitiative.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das klasse Team. Die Kollegen sind einfach super.
Die flachen Hierarchien funktionieren und der Austausch zwischen den Kollegen ist immer lösungsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur. Hier ist wie gesagt der Gehälterunterschied bei gleicher Arbeit und Berufserfahrung frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise fehlt es etwas an Organisationsstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Atmosphäre ist gut. Je nach Saison ist es sehr stressig in der Windkraft, aber alle ziehen im Grunde in die gleiche Richtung. Der eine mehr, der andere weniger.
Kommunikation
Absprachen laufen viel über den kurzen Dienstweg und man bekommt zumeist schnell und prägnant freundliche Antworten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der DWT ist super. Man trifft sich auch gerne außerhalb der Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Überstunden gehören leider mit dazu, können aber auch leicht wieder abgebummelt werden. Themen verfolgen einen aber trotzdem oft auch noch nach dem Feierabend. Endlich kommt nächstes Jahr die 38,5h Woche.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien sind gut und funktionieren in der DWT. Teilweise fehlt aber ein bischen Absprache zwischen den Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Man kann nicht sagen, dass es bei der DWT langweilig wird. Es stehen häufig neue Aufgaben und Spontaneinsätze mit unterschiedlichsten Tätigkeiten auf dem Tagesplan.
Gleichberechtigung
Im Backoffice sitzen in allen Abteilungen Frauen und Männer, nur Technikerinnen gibt es bei der DWT aber auch in der Branche allgemein kaum/keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Die DWT hat einen recht jungen Altersdurchschnitt würde ich sagen, aber die älteren Kollegen werden sehr geschätzt :)
Arbeitsbedingungen
Das Equipment und Werkzeug entspricht dem Stand der Technik und funktioniert. Spezialwerkzeug ist manchmal schwer zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist bei der DWT leider etwas, an dem wenig getan wird. Oft ist zwischen den Kollegen mit gleichen Tätigkeiten und Berufserfahrungen ein großer Gehaltsunterschied. Kommt wohl immer darauf an, wie dringend gerade jemand gesucht wird. Nach Unternehmenseintritt was am Gehalt ändern ist schwer.
Image
Das Grundimage ist gut, jedoch wie in jeder Firma nicht perfekt, wie überall anders auch. Es gibt Verbesserungspotetntial, aber die DWT arbeitet daran, den richtigen Weg zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Gelegentlich gibt es Lehrgänge, aber meist nur, um Themen zu schulen, die dringend benötigt werden, nicht spezielle Mitarbeiterwünsche.
Neu ist die EFK-Schulung in der Industrie, die für viele Kollegen von Interesse sein könnte.