Wir sind die Deutsche Windtechnik, 2.400 Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Umfangreiches Know-how und eine große Lust am Anpacken, das sind unsere Energiequellen. Damit sorgen wir dafür, dass Windenergieanlagen verlässlich laufen – und zwar weltweit.
Bist du startklar für deinen Einsatz an der Schnittstelle von Technik und nachhaltiger Energieversorgung? Dann komm in unser Windtastic Team und trainiere bei uns deine Stärken!
Wir suchen Unterstützung in verschiedenen Arbeitsbereichen: im Anlagenservice, in der Technik, in der Qualitätssicherung, im Vertrieb und im kaufmännischen Bereich.
Wir leben Diversity
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 244 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Kinderbetreuung... der Windtastic-Spirit!
Flache Hierarchien, ein wertschätzendes „Du“ und ein starkes Miteinander – das erwartet dich bei uns. Wir sind ein vielfältiges Team, das respektvoll zusammenarbeitet und offen ist für neue Impulse und Ideen. Gemeinsam vorankommen, das ist unser Ziel. Deshalb tauschen wir uns fachlich und persönlich oft aus. Dank Microsoft Teams, unseres Social Intranet und unserer Intranet App sind wir bestens miteinander vernetzt und immer auf dem Laufenden. Und wenn einmal der Schuh drückt, finden wir Lösungen im persönlichen Gespräch.
38,5 Stundenwoche
Die haben wir eingeführt, weil wir möchten, dass alle Windtastics noch möglichst viel Zeit für ihr Privatleben haben.
30 Tage Erholungsurlaub
Bei Vollzeittätigkeit stehen dir 30 Urlaubtage bzw. 6 Wochen Erholungsurlaub zu.
Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit gibt’s zum Gehalt als Gratifikation für Betriebstreue noch Weihnachtsgeld obendrauf.
Fachliche Weiterbildung
Ob zu Anlagen- oder Elektrotechnik, Mechanik oder Hydraulik: Wir bieten dir regelmäßig Praxistrainings unter Realbedingungen an.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Verordnungen oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen.
Noch nicht überzeugt? Hier findest du alle Benefits, die wir dir als Mitarbeiter*in bei der Deutschen Windtechnik bieten.
Bei uns arbeiten Branchenneulinge Seite an Seite mit Windenergieprofis – auch das macht unser Team so vielfältig. Du suchst eine solide Ausbildung bzw. einen spannenden Job in einer Zukunftsbranche? Dann komm in unser Windtastic Team! Wir freuen uns auf Menschen, die Lust auf's Anpacken haben.
Auszubildende
Du siehst deine berufliche Zukunft im Bereich der Erneuerbaren Energien? Wir bilden Mechatroniker*innen im Onshore- und Offshore-Bereich, Kaufleute für Büromanagement, Fachkräfte für Lagerlogistik, Feinwerkmechaniker*innen und Fachinformatiker*innen mit Schwerpunkt Systemintegration aus.
Quereinsteiger*innen
Du hast eine technische oder handwerkliche Ausbildung? Dann machen wir dich fit für deinen Einsatz als Servicetechniker*in im Onshore-Bereich. Wir bieten zwei Möglichkeiten: den praxisnahen Direkteinstieg und unser einzigartiges sechsmonatiges Quereinstiegsprogramm.
Berufseinsteiger*innen
Mit dem Know-how aus Ausbildung oder Studium die Erneuerbaren Energien voranbringen – das kannst du bei der Deutschen Windtechnik. Steig in die Windbranche ein und starte bei uns durch!
Berufserfahrene
Wir bieten Professionals zahlreiche Perspektiven: Du willst deine Berufserfahrung im Bereich Windenergie weiter vertiefen? Oder dich durch die Arbeit mit verschiedenen Technologien breiter aufstellen? Oder möchtest du in unseren Training Centern dein Wissen an andere weitergeben? Als Windtastic stehen dir viele Wege offen.
Studierende
Bei uns kannst du als Werkstudent*in schon während deines Studiums Branchenerfahrung sammeln und Theorie und Praxis zusammenbringen – zum Beispiel auch im Rahmen deiner Abschlussarbeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche Windtechnik AG.
Gewisse Freiheiten, wenn man spontan frei braucht - bekommt man auch frei.
Die Firmenfeiern sind auch imposant und da wird nicht gespart.
Wer zusätzlich Geld verdienen will kann am Wochenende freiwillig Wartungen durchführen sich das vergolden lassen.
Die Deutsche Windtechnik entwickelt sich stetig weiter und hält seine Mitarbeiter immer über neue Prozesse auf dem Laufenden.
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten(keiner von ihnen ist überheblich, "auf Augenhöhe")
Unkomplizierte Lösungen, tolle Kollegen. Es wird sich meist gekümmert. Das ist super.
Autos , Klamotten , Werkzeug , Kollegen , Aufgaben , Schulungen , Lehrgänge
Das auf langjährige Mitarbeiter nicht gehört wird. Und zu viel Hoffnung in neue gesteckt werden. Die aber erstmal angelernt werden müssten, dafür aber keine Zeit ist.
Die ungleiche Behandlung einiger Mitarbeiter, angebliche Firmen Richtlinien zählen dann doch nur für einzelne Abteilungen oder Mitarbeiter
Die Vorgesetzten die keine sind
zu wenig Arbeitskleidung für den Start im Feld. Man braucht mehr Wechselkleidung bei der dreckigen Arbeit.
Der Start ins Arbeitsverhältnis war etwas holprig bzw. kamen wichtige Infos sehr spät.
Entgeltniveau
Ich kann natürlich nur von dem Bereich reden wo ich arbeite, aber da bin ich sehr Zufrieden und Glücklich. Zu genüge Benefits und Extras. Alle Kollegen sind sehr nett und ein starker Zusammenhalt ist gegeben. Größere Firma, deswegen läuft nicht immer alles glatt. Aber es wird dann sehr schnell versucht zu helfen und zu ändern. Ich kann die Firma von meiner Seite aus beruhigt weiterempfehlen. Firma ist so wie ich das mitbekommen sehr flexibel und entgegenkommend. Ich bin gespannt wo ...
Es kommt alles auf die Abteilung an, aber bei der DWT wird jeder eingearbeitet und man hat gute Möglichkeiten aufzusteigen. Es wird in die MA investiert und nie gegeizt. Da sie nicht lange fusioniert sind, ist deshalb das Klima manchmal nicht gut, der Prozess ist noch nicht ganz durch.
Grundsätzlich ist das UN stark im Wachstum. Prozesse müssen sich noch finden aber jetzt dabei zu sein heist, man kann selber entscheiden wie sie definiert werden.
Verdienst ist nicht über dem ...
Eine Kollegin die schon länger im Unternehmen ist, nimmt sich das recht heraus von Arbeitsbeginn bis Arbeitsende zu schreien und rumzubrüllen, sowie andere unerfahrene Kollegen anzuschreien. Leider wird das geduldet. Da man mit der schreienden Kollegin auf engsten Raum zusammen Arbeitet, habe ich für mich die Notbremse gezogen und habe gekündigt. Da das schreien bisher geduldet wurde, lohnte es sich nicht für mich den Vorgesetzten anzusprechen, da der Vorgesetzte sowieso ständig keine Zeit hat.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Windtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Es wird versucht so gut es geht auf ältere Kollegen einzugehen und einen Lösungsweg zu finden.
Kann ich nicht viel sagen persönlich finde ich sie Super
eigentlich sind die meisten jung bis mittelalt
Auf einer Wellenlänge
Jeder muss anpacken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Windtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Dir wird im Einstellungsgespräch viel versprochen, passieren tut allerdings nicht viel. Selbst nach mehrfach gezeigter Initiative und Nachfragen passiert Nix. So ungeschult wie manche hier rumlaufen ist das schon grob fahrlässig.
Neue Positionen werden eher hinter verschlossenen Türen vergeben. Somit keine faire Chance für andere Kollegen.
Wenn man schon als Fachkraft ins Unternehmen kommt, braucht man nichts mehr zu erwarten.
Wer nichts kann, kann was werden. Aber wer was drauf hat, der wird klein gehalten
Wenig entwicklungschangen, nur was gesetzlich vorgeschrieben ist.