Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 10.9.2026
Deutsche Windtechnik AG erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorzuheben sind der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten: Mitarbeiter:innen beschreiben den Teamgeist als außergewöhnlich stark – selbst unter Belastung – und loben Führungskräfte für ihren respektvollen, mitarbeiterorientierten Umgang auf Augenhöhe. Die Arbeitsatmosphäre profitiert davon ebenso, wenngleich Bewertungen abteilungsabhängig variieren. Die Work-Life-Balance gilt als vorbildlich, mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Rücksicht auf persönliche Belange.
Kritischer fällt das Bild bei Gehalt und Karrierechancen aus. Manche Bewertungen bezeichnen das Gehalt als unterdurchschnittlich, jährliche Anpassungen halten nicht mit der Inflation Schritt, und Gehaltsverhandlungen werden als schwierig beschrieben. Auc...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Deutsche Windtechnik AG wird von Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Besonders der Informationsfluss von oben nach unten bereitet einigen Bewertenden Sorgen: Informationslücken und mangelnde Transparenz prägen diesen Bereich. Auch Feedback kommt aufgrund allgemeiner Arbeitsbelastung verzögert an, wenngleich es letztendlich die Empfänger:innen erreicht. Einige Nutzer:innen sehen deutlichen Verbesserungsbedarf und betonen, dass die Kommunikation unternehmensweit ausgebaut werden müsse. Wenige Bewertungen heben hervor, dass der inoffizielle Informationsweg schneller funktioniert als offizielle Kanäle, und dass Mitarbeiter:innen aktiv nachfragen müssen, um relevante Informationen zu erhalten. Die Kommunikation wird nicht überall als vorbildlich empfunden.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Deutsche Windtechnik AG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Viele heben hervor, dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter:innen aktiv unterstützen und ihnen den Rücken stärken. Die Führung gilt als auf Augenhöhe und mitarbeiterorientiert – Menschen werden als Individuen wahrgenommen, nicht als bloße Ressourcen. Auch ein teamorientierter Führungsstil, der auf ein stressarmes Arbeitsumfeld für engagierte Mitarbeiter:innen abzielt, wird positiv hervorgehoben. Wenige Stimmen äußern sich kritischer und verweisen auf Ungleichgewichte innerhalb des Unternehmens. Diese kritischen Einschätzungen bilden jedoch eine klare Minderheit gegenüber dem positiven Gesamtbild, das die Mehrheit der Bewertungen zeichnet.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Deutsche Windtechnik AG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Viele heben hervor, dass Kolleg:innen sich gegenseitig unterstützen und jederzeit erreichbar sind. Besonders das Miteinander im Außendienst, im zentralen Lager sowie im IT-Bereich wird gelobt – auch unter stressigen Bedingungen funktioniere der Zusammenhalt gut. Einige Stimmen merken an, dass die Qualität des Teamgefühls abteilungsabhängig sein kann, doch überwiegt insgesamt ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das von mehreren Bewertungen ausdrücklich hervorgehoben wird.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Deutsche Windtechnik AG wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Besonders der Zusammenhalt unter Kolleg:innen und die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen erhalten viel Lob. So heben einige Bewertungen hervor, dass Teamkolleg:innen und Vorgesetzte zugänglich und unterstützend sind. Auch ungewöhnliche Angebote wie die Möglichkeit, Hunde mitzubringen, werden positiv erwähnt.
Wenige Bewertungen merken an, dass die Atmosphäre je nach Abteilung variieren kann. Dennoch überwiegt das positive Bild: Das zentrale Lager in Büdelsdorf wird etwa als unterstützendes Umfeld beschrieben, und die Kommunikation im FlexOffice über digitale Kanäle empfinden Mitarbeiter:innen als angenehm. Vorgesetzte zeigen sich offen für Anpassungen bei Planänderungen und gehen konstruktiv mit Konflikten um.
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