Lehrreiche Erfahrung – auf die ich hätte verzichten können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Team das einen mit offenen Armen empfängt, man vom ersten Tag an Teil des Teams ist und das Gefühl hat dass man hier eigentlich „nicht der Neue ist“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern bei „betriebsbedingter“ Kündigung
Wie gesagt: Kommunikation
Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen zu stellen
Strukturelle Ebene auf sozialer Ebene
Es fehlen klare Prozesse und verbindliche Zuständigkeiten. Entscheidungen wirken kurzfristig und wenig abgestimmt, was zu unnötigem Mehraufwand führt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist inkonsistent. Informationen erreichen Teams verspätet oder unvollständig, wodurch Erwartungen und tatsächliche Prioritäten auseinanderlaufen. Auch der „Flurfunk“ wird hierdurch befeuert.
Führung / Management
Führung agiert reaktiv statt strategisch. Mitarbeitende erhalten wenig Orientierung und kaum nachhaltige Unterstützung bei operativen Problemen.
Wertschätzung
Engagement wird als selbstverständlich betrachtet. Sichtbare Anerkennung oder Entwicklungsperspektiven bleiben hinter den Erwartungen zurück.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Kommunikation Kommunikation.
Keine großen Versprechen machen und Mitarbeiter aus gefestigten Strukturen einstellen um sie dann während der Probezeit „betriebsbedingt“ zu kündigen und gleichzeitig weiter Stellen ausschreiben.
Arbeitsatmosphäre
Super Team nette Kollegen und Abteilungsleiter
Die Möglichkeit, dass man seinen Hund mitbringen darf ist natürlich ein Highlight
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Laut Kollegen sehr Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
38,5h Woche mit Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Keinerlei Kommunikation oder Ähnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung scheint eher ein kommunikatives Leitbild als ein fest verankerter Bestandteil der Unternehmenskultur zu sein.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld nach dem ersten Jahr 10% (jährlich dann steigend bis max. 50%)
Firmenfitness
Zusatzkrankenversicherung mit 300€ Budget p.A
Urlaubsgeld oder Gewinnbeteiligung Fehlanzeige
Image
Kann ich nicht viel zu sagen