Not good but Not Bad either
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kleinen Teams können sehr gut sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich aufhören?!
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen...
Arbeitsatmosphäre
Versucht familiär zu sein ist aber zu groß dafür.
Kommunikation
Flache Hierarchien oder offenen Kommunikation ist hier nicht gegeben. Viele Infos kommen nur per Flur Funk und auch nur wenn man die richtigen Leute kennt. Von oben gibt es kaum gute Kommunikation und wenn dann nur generisches.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Teams eigentlich super aber all in all arbeiten viele Bereiche oder Abteilungen unnötig gegeneinander nur weil jeder glaubt er sei der wichtigste. All eingesessene bekommen Führungspositionen ohne dafür qualifiziert zu sein und werden dann nicht Mal geschult.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung und Vorgesetzten an. Von "mach pünktlich Schluss" bis "ach, Überstunden zahlen wir ja dann mach Mal alles fertig" ist alles drinnen
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück haben und die paar sehr guten abbekommen, die sind dann aber meist eher Team/Abteilungsleiter oder Pech und die ganz miesen.
Interessante Aufgaben
Alles dabei, von stumpf bis sehr spannend
Gleichberechtigung
Als weiser Mann schwer zu beurteilen, habe bisher aber mitbekommen, dass Frauen gerne Mal nachteilig behandelt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden sie aber lange Zugehörigkeit wird mit einen Standard Intranet Post gezeigt, das wars, außer man gehört zu der alten Elite, dann bekommt man Bereichsleitungen etc
Arbeitsbedingungen
Höhen Verstellbare Tische sind das einzig positive
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache Firmenwagen, obs braucht oder nicht ist egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Jobrad und Hansa fit sind drinnen ansonsten sind Gehälter extrem variabel und abhängig oder der Vorgesetzte Bock hat oder nicht.
Gehalt im kleinen Start Up kann hier gerne Mal gleich sein...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ?! Was das ? Kostet Geld dann ist es raus.
Karriere kann funktionieren, wenn man sich nicht umschaut was man tatsächlich verdienen sollte für das was man macht