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Deutsche 
Windtechnik 
AG
Bewertung

Viel Schein

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Windtechnik Service Holding GmbH in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit der eigenen Abteilung top

Kommunikation

Im Unternehmen stark Ausbau bedürftig

Kollegenzusammenhalt

Bestes IT Team ever

Work-Life-Balance

Geht so

Vorgesetztenverhalten

IT top, im Unternehmen starker Bias

Interessante Aufgaben

Viel Routine

Gleichberechtigung

Nö

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Ist i.O.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müsste besser sein beim Firnenthema

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Image

Der Ruf ist bereits beschädigt

Karriere/Weiterbildung

Ein riesen Kampf

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Arbeitgeber-Kommentar

ScarlettRecruiting Specialist

Moin liebe*r Kolleg*in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen zu teilen!

Es freut uns sehr zu hören, dass du dein IT-Team so positiv beschreibst und die Arbeitsatmosphäre in deiner Abteilung als top empfindest.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst, besonders was die interne Kommunikation im Unternehmen angeht. Hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf, dass ist auch ein laufender Prozess und wir arbeiten bereits daran, die Kommunikationswege zu optimieren. Bspw. in Form von Town-Hall-Meetings, in der die Geschäftsführung transparent unseren Mitarbeitenden Geschäftszahlen, strategische Ausrichtung und Erfolge mitteilt.

Deine Rückmeldungen zu Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kolleg*innen und Karriereentwicklung sind wichtige Hinweise für uns. Wir möchten gerne verstehen, wo genau die Herausforderungen liegen, um gezielt Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Wende dich gerne vertrauensvoll an karriere@deutsche-windtechnik.com.

Viele Grüße
Scarlett aus dem Recruiting-Team der Deutschen Windtechnik

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.