132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt andere attraktivere Arbeitgeber
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Deutsche Windtechnik Service GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man kurzfristig frei haben wollte, war dies meist möglich.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich an modernen Firmenstrukturen ein Beispiel nehmen, bei denen die Mitarbeiter zufrieden mit dem Gehalt und den Fortbildungen sind. Wichtig wäre auch ein großer Schritt in Richtung Arbeitssicherheit. In diesen Dingen wird immer nur das gerade nötigste getan, das reicht aber nicht um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, bei dem jeder Arbeitnehmer im Unternehmen bleiben möchte und um sehr gut ausgebildeten Nachwuchs zu werben.
Work-Life-Balance
Man muss bereit für den Bereitschaftsdienst am Wochenende sein.
Karriere/Weiterbildung
Nur die vom Gesetzgeber vorgeschriebenen, oder vom Kunden gewünschten Vortbildungen werden durchgeführt. Hier tritt man auf der Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ziemlich niedrig, Verhandlungen gestalten sich zäh und dann mit geringem Erfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorschriften werden umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde mir im Vorstellungsgespräch ein anderes Gehalt versprochen als letztenendes gezahlt wurde.
Arbeitsbedingungen
Gutes Material und Werkzeug, auf die Arbeitssicherheit wird jedoch wenig geachtet.
Interessante Aufgaben
Windenergie ist grundsätzlich immer interessant, allerdings sind im Service immerwieder die gleichen Routieneaufgaben an der Reihe.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Windtechnik Offshore und Consulting GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Freizeitausgleich ! Mitbestimmungsrecht bei Projekten( Planung, Material, Personal etc.
Verbesserungsvorschläge
Das würde jetzt den Rahmen sprengen. Ich finde es gut das wir jetzt einen BR haben. Der sich für die Belange der AN und des AG einsetzt. Daher wird sich wohl für fast jedes Problem eine gemeinschaftliche Lösung finden.
Work-Life-Balance
Aufgrund dessen das ich im Schichtsystem arbeite, komme ich zu genügend Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Grundgehalt zufrieden. Lediglich bei den Zulagen sehe ich noch Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Sozialverhalten kann man noch zulegen.
Kollegenzusammenhalt
Top !
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge um Arbeit zu erleichtern, werden umgesetzt.
Kommunikation
Leider wird immer viel drüber gesprochen. Jedoch ist der Prozess sehr zäh.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Windtechnik X-Service GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kleinen Teams können sehr gut sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich aufhören?!
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen...
Arbeitsatmosphäre
Versucht familiär zu sein ist aber zu groß dafür.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung und Vorgesetzten an. Von "mach pünktlich Schluss" bis "ach, Überstunden zahlen wir ja dann mach Mal alles fertig" ist alles drinnen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ?! Was das ? Kostet Geld dann ist es raus.
Karriere kann funktionieren, wenn man sich nicht umschaut was man tatsächlich verdienen sollte für das was man macht
Gehalt/Sozialleistungen
Jobrad und Hansa fit sind drinnen ansonsten sind Gehälter extrem variabel und abhängig oder der Vorgesetzte Bock hat oder nicht. Gehalt im kleinen Start Up kann hier gerne Mal gleich sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache Firmenwagen, obs braucht oder nicht ist egal.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Teams eigentlich super aber all in all arbeiten viele Bereiche oder Abteilungen unnötig gegeneinander nur weil jeder glaubt er sei der wichtigste. All eingesessene bekommen Führungspositionen ohne dafür qualifiziert zu sein und werden dann nicht Mal geschult.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden sie aber lange Zugehörigkeit wird mit einen Standard Intranet Post gezeigt, das wars, außer man gehört zu der alten Elite, dann bekommt man Bereichsleitungen etc
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück haben und die paar sehr guten abbekommen, die sind dann aber meist eher Team/Abteilungsleiter oder Pech und die ganz miesen.
Arbeitsbedingungen
Höhen Verstellbare Tische sind das einzig positive
Kommunikation
Flache Hierarchien oder offenen Kommunikation ist hier nicht gegeben. Viele Infos kommen nur per Flur Funk und auch nur wenn man die richtigen Leute kennt. Von oben gibt es kaum gute Kommunikation und wenn dann nur generisches.
Gleichberechtigung
Als weiser Mann schwer zu beurteilen, habe bisher aber mitbekommen, dass Frauen gerne Mal nachteilig behandelt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Windtechnik Offshore und Consulting GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in Sachen Arbeitsort, da gibt man gerne Flexibilität zurück.
Arbeitsatmosphäre
Offene Vorgesetzte, die auch Feedback geben. Offene Kommunikation, aus der niemand ausgeschlossen wird. Die DWT OC fördert die Atmosphäre auch mit dem Treffpunkt Pantry.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsplatz (Zeiten von mobilem Arbeiten und Anwesenheit) kann mit dem direkten Vorgesetzten abgestimmt werden. Alle haben Verständnis, wenn kurzfristig familiäre Themen zu Änderungen führen, da viele selbst z.B. Kinder, Hunde u.ä. haben. ;-) Bei Urlaub sind alle gerne bereit zu vertreten, sodass man sich nicht als Bittsteller fühlt. Teilzeitarbeit ist möglich, generell gibt es die 38,5h Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Code of Conduct und Code of Enviroment werden gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Unheimlich tolles Team, in dem man mit offenen Armen empfangen wird. Durch die flexible Platzwahl, lernt man interdisziplinär die Kollegen kennen, die einen auch super aufnehmen und man auch zwischendurch mal privates austauschen kann. Die DWT OC fördert mit Veranstaltungen den Teamzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Offene Vorgesetzte, die sich als Teil des Teams verstehen. Regelmäßige MA-Gespräche, in denen auch Perspektiven aufgezeigt werden und die eigne Einschätzung und Wünsche abgefragt werden.
Arbeitsbedingungen
Gute digitale Ausstattung. Büroausstattung ist i.O., wird aber sicher nach dem Umzug in neue Büroräume noch besser.
Kommunikation
Viel über MSTeams, sodass man auch im mobilen Arbeiten gut in Kontakt bleibt und schnell viele Kollegen kennenlernt. Es gibt in allen Abteilungen Regeltermine zum Austausch über den Stand der Arbeit, genauso interdisziplinär. Viel grundlegende Informationen fließen über das Intranet oder Newsletter.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits, Gehalt ist durchschnittlich (positiv gemeint)
Gleichberechtigung
Bei der DWT OC gibt es etwa genauso viele weibliche wie männliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Vorgesetzte sind offen, wenn man selbst Baustellen findet, die bearbeitet werden müssen und lassen freie Hand.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Deutsche Windtechnik X-Service GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente und vor allem qualifizierte Führungskräfte ohne Vitamin B einstellen
Arbeitsatmosphäre
Zeitdruck, Arbeiten wie am Fließband
Image
Das Image nach Außen, versucht das Unternehmen aufrecht zu erhalten. Innen ist es eine absolute Katastrophe.
Work-Life-Balance
Überstunden sind keine Seltenheit, Wochenendarbeit (Sa/So) gibt es hier auch
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld. Basisgehalt sehr niedrig. Sonst gibt es keine nennenswerten Mitarbeiterbenefits
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen, sonst ist jeder für sich und seine eigenen Aufträge zuständig
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte und mMn ungeeignete Führungskräfte im Bereich Logistik, die ihre Mitarbeiten anlügen und hintergehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Deutsche Windtechnik AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, keine weiterbildungsmaßnahmen, Machtverhalten (es wird Druck ausgeübt)
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte, Personalabteilung und Abteilungsleiter haben bestimmte Kollegen auf dem Kieker, Mitarbeiter werden ungleich behandelt. Projekte werden ohne Rückmeldung Kollegen entzogen, Kommunikation gleich 0.
Junges, dynamisches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten für Eigeninitiative.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Windtechnik Offshore und Consulting GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das klasse Team. Die Kollegen sind einfach super. Die flachen Hierarchien funktionieren und der Austausch zwischen den Kollegen ist immer lösungsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur. Hier ist wie gesagt der Gehälterunterschied bei gleicher Arbeit und Berufserfahrung frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise fehlt es etwas an Organisationsstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Atmosphäre ist gut. Je nach Saison ist es sehr stressig in der Windkraft, aber alle ziehen im Grunde in die gleiche Richtung. Der eine mehr, der andere weniger.
Image
Das Grundimage ist gut, jedoch wie in jeder Firma nicht perfekt, wie überall anders auch. Es gibt Verbesserungspotetntial, aber die DWT arbeitet daran, den richtigen Weg zu gehen.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören leider mit dazu, können aber auch leicht wieder abgebummelt werden. Themen verfolgen einen aber trotzdem oft auch noch nach dem Feierabend. Endlich kommt nächstes Jahr die 38,5h Woche.
Karriere/Weiterbildung
Gelegentlich gibt es Lehrgänge, aber meist nur, um Themen zu schulen, die dringend benötigt werden, nicht spezielle Mitarbeiterwünsche. Neu ist die EFK-Schulung in der Industrie, die für viele Kollegen von Interesse sein könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist bei der DWT leider etwas, an dem wenig getan wird. Oft ist zwischen den Kollegen mit gleichen Tätigkeiten und Berufserfahrungen ein großer Gehaltsunterschied. Kommt wohl immer darauf an, wie dringend gerade jemand gesucht wird. Nach Unternehmenseintritt was am Gehalt ändern ist schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der DWT ist super. Man trifft sich auch gerne außerhalb der Arbeitszeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Die DWT hat einen recht jungen Altersdurchschnitt würde ich sagen, aber die älteren Kollegen werden sehr geschätzt :)
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien sind gut und funktionieren in der DWT. Teilweise fehlt aber ein bischen Absprache zwischen den Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment und Werkzeug entspricht dem Stand der Technik und funktioniert. Spezialwerkzeug ist manchmal schwer zu bekommen.
Kommunikation
Absprachen laufen viel über den kurzen Dienstweg und man bekommt zumeist schnell und prägnant freundliche Antworten.
Gleichberechtigung
Im Backoffice sitzen in allen Abteilungen Frauen und Männer, nur Technikerinnen gibt es bei der DWT aber auch in der Branche allgemein kaum/keine.
Interessante Aufgaben
Man kann nicht sagen, dass es bei der DWT langweilig wird. Es stehen häufig neue Aufgaben und Spontaneinsätze mit unterschiedlichsten Tätigkeiten auf dem Tagesplan.
Ein Arbeitgeber auf Augenhöhe, mit ein paar Ecken und Kanten. Die hat aber auch jeder von uns.
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deutsche Windtechnik Offshore und Consulting GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Work-Life Balance ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht bitte etwas menschlicher mit den Personen um, die mal Fehler gemacht haben. Wer frei von Fehlern ist, werfe den ersten Stein !
Verbesserungsvorschläge
Siehe " Was finde ich schlecht "
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt Lob und Kritik an der richtigen Stelle und in beide Richtungen
Image
Das positive überwiegt eindeutig
Work-Life-Balance
Hatte bisher keinen Arbeitgeber der besser war
Karriere/Weiterbildung
Hier wird etwas mehr auf das geachtet was man bereits hat und nicht das was man sich im Laufe der Zeit erarbeitet hat.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super
Umgang mit älteren Kollegen
Top !!!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nichts negatives anbringen
Arbeitsbedingungen
Ändert sich ja bald
Kommunikation
Funktioniert auf sämtlichen Wegen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, man muss aber schon darum kämpfen, freiwillig kommt selten etwas.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher nichts negatives kennengelernt.
Interessante Aufgaben
Es gibt in bestimmten Bereichen immer wieder Überraschungen
Basierend auf 138 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Windtechnik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 74% der Bewertenden würden Deutsche Windtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 138 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 138 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Windtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.