Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ruht sich auf dem Erreichten aus, kaum Innovationen, viel zu lange Entscheidungsprozesse, schlechte Kommunikation, keine Aufstiegschancen, totale Vetunsicherung der Mitarbeiter durch ständige Unruhen
Verbesserungsvorschläge
Zu große Geschäftsleitung für ein Unternehmen dieser Größe. Ursprüngliche DNA sollte wieder besser zur Geltung kommen. D.h. Fokus auf hochwertige Immobilien, Kunden in den Fokus nehmen. Mehr Menschlichkeit den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert eigentlich nur 1 Mal pro Jahr im Rahmen der Betriebsversammlung über aktuelle Entwicklungen. Wesentliche Informationen muss man sich oft mühsam selbst zusammensuchen. Das sorgt für Verunsicherung und einen erheblichen "Flurfunk".
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Verhältnis untereinander. Man hilft sich gerne gegenseitig. Teamgedanke wird groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Viele machen nur noch Dienst nach Vorschrift
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nie ein Lob. Das Engagement wird als selbstverständlich empfunden. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht einbezogen und vor vollendete Tatsachen gestellt. Bei einem Unternehmen mit <30 Mitarbeitern ist das seltsam.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum bis keine neuen Projekte mehr. Das Unternehmen tritt seit 2 Jahren auf der Stelle
Gleichberechtigung
Nicht besonders ausgeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Man setzt auf junge und günstige Mitarbeiter. Ü40 ist die absolute Ausnahme
Arbeitsbedingungen
Top eingerichtetes Büro, EDV ist katastrophal, Großraumbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, es hapert an der Umsetzung
Gehalt/Benefits
durchschnittlich
Image
Bei Kunden nach wie vor in Ordnung. Mittlerweile aber keine Alleinstellung mehr
Karriere/Weiterbildung
Anfänglich wurde vieles versprochen, das nie eingehalten wurde. Aufstiegschancen gibt es eigentlich keine