Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Wohnwerte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte noch nie so viel Langeweile, wie in diesem Laden.
Die Geschäftsleitung informiert eigentlich nur 1 Mal pro Jahr im Rahmen der Betriebsversammlung über aktuelle Entwicklungen. Wesentliche Informationen muss man sich oft mühsam selbst zusammensuchen. Das sorgt für Verunsicherung und einen erheblichen "Flurfunk".
Sehr kollegiales Verhältnis untereinander. Man hilft sich gerne gegenseitig. Teamgedanke wird groß geschrieben.
Viele machen nur noch Dienst nach Vorschrift
Mein direkter Vorgesetzter war nicht daran interessiert sich in jeglicher Form zu bemühen (auch nach außen). Phlegmatismus ist stark ausgeprägt. Es gibt weder einen Teamgedanken, noch Rückenstärke. Man ist einfach durch den Erfolg der letzten Jahre extrem faul geworden. Mundfaulheit würde es ganz gut beschreiben. Keine Chance auf eine halbwegs gute Zusammenarbeit.