Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Lage, das Gebäude (allerdings im Winter saukalt und im Sommer sehr heiß), der Arbeitsplatz ist gut und modern ausgestattet. (höhenverstellbare Tische).
Es gibt so gut wie keine Einarbeitung. Jeder hockt in seinem stillen Kämmerlein und hat Angst, dass er belästigt wird. Es gibt einen Bürodrachen(weiblich), welcher "alles" nach oben trägt. Vor allem negatives...sie duldet kein (intelligentes) Leben neben sich und mobbt sich durch die letzten Jahre vor ihrer Rente. Der Chef bemüht sich gar nicht erst um einen fairen Austausch, was Drachen sagt ist scheinbar Gesetz. Oder eben einfach. Ich kann jedem nur empfehlen, diese Station im Lebenslauf lieber wegzulassen. Zeitverschwendung!
Keine überqualifizierten Personen einstellen, da man mit ihnen nichts anzustellen weiß. Keine Versprechungen machen, die nicht eingehalten werden. Etwas vorgaukeln hat noch nie lange Bestand gehabt.
nach außen...
Mein direkter Vorgesetzter war nicht daran interessiert sich in jeglicher Form zu bemühen (auch nach außen). Phlegmatismus ist stark ausgeprägt. Es gibt weder einen Teamgedanken, noch Rückenstärke. Man ist einfach durch den Erfolg der letzten Jahre extrem faul geworden. Mundfaulheit würde es ganz gut beschreiben. Keine Chance auf eine halbwegs gute Zusammenarbeit.
Es wird alles zur Verfügung gestellt, was benötigt wird.
War nach einem kleinen Kampf ok.
Ich hatte noch nie so viel Langeweile, wie in diesem Laden.
Man ruht sich auf dem Erreichten aus, kaum Innovationen, viel zu lange Entscheidungsprozesse, schlechte Kommunikation, keine Aufstiegschancen, totale Vetunsicherung der Mitarbeiter durch ständige Unruhen
Zu große Geschäftsleitung für ein Unternehmen dieser Größe. Ursprüngliche DNA sollte wieder besser zur Geltung kommen. D.h. Fokus auf hochwertige Immobilien, Kunden in den Fokus nehmen. Mehr Menschlichkeit den Mitarbeitern gegenüber
Gute Arbeitsatmosphäre
Bei Kunden nach wie vor in Ordnung. Mittlerweile aber keine Alleinstellung mehr
Viele machen nur noch Dienst nach Vorschrift
Anfänglich wurde vieles versprochen, das nie eingehalten wurde. Aufstiegschancen gibt es eigentlich keine
durchschnittlich
Das Bewusstsein ist da, es hapert an der Umsetzung
Sehr kollegiales Verhältnis untereinander. Man hilft sich gerne gegenseitig. Teamgedanke wird groß geschrieben.
Man setzt auf junge und günstige Mitarbeiter. Ü40 ist die absolute Ausnahme
Es gibt nie ein Lob. Das Engagement wird als selbstverständlich empfunden. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht einbezogen und vor vollendete Tatsachen gestellt. Bei einem Unternehmen mit <30 Mitarbeitern ist das seltsam.
Top eingerichtetes Büro, EDV ist katastrophal, Großraumbüros
Die Geschäftsleitung informiert eigentlich nur 1 Mal pro Jahr im Rahmen der Betriebsversammlung über aktuelle Entwicklungen. Wesentliche Informationen muss man sich oft mühsam selbst zusammensuchen. Das sorgt für Verunsicherung und einen erheblichen "Flurfunk".
Nicht besonders ausgeprägt
Es gibt kaum bis keine neuen Projekte mehr. Das Unternehmen tritt seit 2 Jahren auf der Stelle