Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Zukunft Sicherung DZAG die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist duch Homeoffice zwar gegeben, allerdings wird man gerne in seiner Freizeit, vor Arbeitsbeginn und nach Feierabend angerufen um sich anzuhören wie unfähig man doch ist
nur als mittel zum Zweck und nur wenn der eine vom anderen profitieren kann
unterstes Niveau, dispektierliches Verhalten und Beleidigungen sind an der Tagesordnung. Vor Kunden wird man bloßgestellt weil man sachen die einem bewusst vorenthalten werden nicht weiß.
wird ausschließlich für Kritik und persönliche Diffamierung und Diskreditierung genutzt
aquise von mehr als 10 Jahre alten Adressen, denen man dann einen Text vom Zettel ablesen soll
Es werden Kündigungen zur Motivation verschickt