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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung ist gut, wird aber als Machtinstrument verstanden (Zuckertbrot & Pe...), nicht als anerkennung und Wertschäftzung für gute Leistungen
Die Ankündigungen des Vorstands. Nur bleibt es leider bei Ankündigungen.
Seine Versprechen (die dann jedoch oft nicht eingehalten werden)
Das Gehalt und die selbstständige Arbeit
Man wird sehr intensiv eingearbeitet und die persönliche Schulung und Betreuung unterstützen einen konstanten Lernprozess. Klares Feedback, konstruktive Kritik aber auch Lob unterstützen die Mitarbeiter in der qualitativen Leistungserbringung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
beleidigendes, diffamierendes und dispektierliches Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Nach dem Ausscheiden müssen Unterlagen eingeklagt werden.
Herabwürdigendes Verhalten des Chefs.
Ehrlich, als ich das meinen Freunden erzählt habe, wollten die mir nicht glauben.
Arbeitgeber arbeitet einzig mit Dauerdruck, hält jedoch seine eigenen Absprachen oft nicht ein.
Die Management Mehtoden, es ist halt ein Drückerladen, der sehr gut bezahlt, um daraus das Recht abzuleiten Mitarbeiter zu schikanieren.
Den Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und nicht in der Vergangenheit hängen bleiben.
Mitarbeiter nicht kontinuierlich beleidigen.
Firma schließen.
Stark modernisierungsbedürftig in Mitarbeiterführung, Coaching und Vorgesetztenverhalten.
Die sind unbelehrbar, es ist halt ein Hire und Fire, sehr amerikanisch, aber es sind schon Schwaben, in Stuttgart.
Modern werden.
Technische Probleme ernst nehmen, Absprachen einhalten, Sozialverhalten verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Zukunft Sicherung DZAG ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
25-30€ die stunde ist ok, aber eher als Schmerzensgeld zu betrachten
Zahlen tun sie ganz ordentlich
Das Gehalt ist unfassbar gut und kommt immer pünktlich.
Außerdem wird einem eine Betriebliche Altersvorsorge angeboten, welche andere Arbeitgeber so sicherlich nicht bezuschussen.
Gehalt ist fair. Man kann hier ohne nennenswerte Ausbildung gut verdienen. Das einzige was zählt sind die Anzahl und die Qualität der vereinbarten Termine.
Top Altersversorgung!!! Gehalt gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Zukunft Sicherung DZAG ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Extrem hohe Fluktuation, daher kommt es oft gar nicht so weit.
Was soll das sein?
nicht möglich
Firma befindet sich scheinbar mehr im Abbau als im Aufbau
Das ist aber der Branche geschuldet und nicht speziell der Firma. Man macht halt Termine aus. Mehr nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Zukunft Sicherung DZAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Deutsche Zukunft Sicherung DZAG schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Zukunft Sicherung DZAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Zukunft Sicherung DZAG als eher traditionell.
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