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ACCUmotive 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein Vorstellungsgespräch ist keine Einbahnstraße. Auch das Unternehmen muss sich 2018 mühe geben, denn auch der Bewerber siebt aus.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen von Beginn an

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

eine

Verbesserungsvorschläge

Mehr Toleranz, Offenheit und Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Nennen Sie bitte schon in der Einladung zum Gespräch die Gesprächspartner, denn so kann das Gespräch noch konstitutiver abgelaufen.

Ganztägiges AC bedeutet für den Bewerber meistens Urlaub zu nehmen, daher ist nicht schön, wenn am Tag alles gekippt wird und nur 2,5 h vor Ort herauskommen.

Wenn sich der Beginn des Gespräches verzögert, ist dies nicht schön aber ggf. nachvollziehbar. Ohne jegliche Informationen jemanden warten zu lassen, macht keinen guten Eindruck.

Rundgang war sehr informativ. Vielen Dank, dass Sie dies ermöglichen konnten.

Verbesserungsvorschläge

Was passiert mit der Bewerbung? Rückinfo an den Bewerber wäre sehr hilfreich

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor einiger Zeit bei Deutsche ACCUmotive GmbH & Co. KG beworben. Nach 2 Monaten kam die Einladung zum ersten Gespräch. Es wurden die Standardfragen gestellt, die im Internet stehen und wenig Fachliche fragen. Die Termine konnten sehr Flexible gestaltet werden. Die Gesprächspartner waren sehr Nett und locker … insgesamt ein sehr angenehmes Gespräch. Auf fragen die Ich zum Unternehmen gestellt habe, wurden ausführlich beantwortet. Fragen wie Gehalt wurden runter gespielt und ein Geheimnis daraus gemacht. Mir wurde gesagt ,dass es im 2 Gespräch als Angebot kommen wird falls man sich für mich Entscheidet. Schade man macht sich erst mal viel Aufwand mit 2 Gesprächen um dann festzustellen das, dass Angebot unpassend für einen ist. Die Zeit könnten sich beide Seiten sparen, zumal das zweite Gespräch fast wie das erste gelaufen ist nur nochmal Standardfragen gestellt wurden. Also offener von Anfang an mit Einstiegsgehalt um gehen. Das Einstiegsgehalt lag so bei 2200 Brutto plus evtl. Zulagen Schicht etc. für eine Daimler Tochter natürlich nicht die Welt. Was mich bewegte das Angebot abzulehnen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach Einsenden meiner Bewerbungsunterlagen, über das sehr umständliche Bewerbungsportal, erhielt ich eine automatisierte Eingangsbestätigung, mit dem Hinweis von Rückfragen abzusehen. Das war's dann auch schon. Nach Monaten und zwischenzeitlicher Besetzung (zumindest war die Stelle dann nicht mehr ausgeschrieben) kam keinerlei Rückmeldung. Wertschätzung der Bewerber sieht anderes aus. Auch mit einer Standardabsage kann ich leben. Keinerlei Reaktion hingegen empfinde ich als äußerst unverschämt, nicht zuletzt weil man als Bewerber einige Zeit und Mühe in das Verfassen der Unterlagen und Ausfüllen des Bewerbungsportals investiert hat.

Verbesserungsvorschläge

4 Wochen nach meiner Bewerbung bekam ich auf Nachfrage am Telefon die Aussage, dass bereits Angebote für die Stelle rausgeganen seien.
4 Wochen später bekam ich eine Einladung zu einem Assessment Center - nicht sehr professionell.
Das AC war professionell organisiert mit verschiedenen Teilen (Konstruktionsübung, Consulting-Übung, Einzelgespräch,...) und Informationen zur Firma. Es fehlten aber fast vollständig Informationen zu den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle, und auch auf mehrfache Nachfrage konnten zentrale Punkte nicht geklärt werden. Dies obwohl der unmittelbare potenzielle Vorgesetzte anwesend war

Bewerbungsfragen

Viel typischer geht's nicht. Das 1x1 der Bewerbungsfragen, die man in jedem noch so kleinen Ratgeber findet - nicht sehr originiell.