125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber in einem abwechslungsreichem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Accumotive GmbH & Co. KG in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereich, Technologie, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider immer noch das Image als verlängerte Werkbank von Mercedes-Benz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter, Die Mitarbeiter sind für den Konzern GOLD wert, nur ist das nicht überall im Konzern angekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modern aber Automotive-konservativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Deutsche Accumotive GmbH & Co. KG in Kamenz gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Verbesserung der hygienischen Standards. Höhere Reinigungsintervalle, Desinfektionsmittel, Masken, Trennung in Teams...
Möglichkeit, mehr homeoffice zu machen. Kein Urlaubszwang....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Heute nach links, morgen nach rechts und übermorgen eine Rolle rückwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deutsche Accumotive GmbH & Co. KG in Kamenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
permanentes hin und her, permanent wechselnde Führungskräfte, das Rad wird nahezu halbjährlich immer wieder neu erfunden
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation pflegen, Teams nicht permanent auseinander reißen und nach Belieben "durcheinandermischen", Stabilität und Sicherheit für die Mitarbeiter schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Firma um unsichtbar zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deutsche Accumotive GmbH & Co. KG in Kamenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht an der Klima Wende teilzuhaben.
Verbesserungsvorschläge
Nur mit Geld kann man niemanden motivieren, individuelle, Kooperative Führung ist der Lösungsvorschlag.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich die Belegschaft, so von FK gewollt, zur egoistischen "nur ich" Belegschaft entwickelt.
Image
Viel kaputt gemacht worden, durch die "Mutti" im Rücken.
Work-Life-Balance
Leider gibt es keine minus Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung nur möglich wenn man bereit ist alles andere aufzugeben, z.b. seine Gesundheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark nachgelssen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Menschlichkeit übrig geblieben.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut, faktisch und menschlich schlecht.
Kommunikation
Die ein Hand weiß nicht was die andere tut
Interessante Aufgaben
Bis zum Wechsel zum reinen Produktionsunternehmen waren täglich spannend, jetzt ist es nur noch ein Hamserrad.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Team gut....darüber hinaus leider kaum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Accumotive GmbH & Co. KG in Kamenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollege aus dem Team
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wichtige Entscheidungen werden kaum getroffen von Leuten die dafür bezahlt werden
- Zuviele Scheuklappen in den Führungsebenen
- keine KM Pauschale
-Führungskräfte sind nur auf der Durchreise vom Konzern und interessiert der Standort nicht / Viele keine Ahnung von dem Produkt
Verbesserungsvorschläge
Ändert eure Einstellung und senkt die Nasen, sonst laufen euch die MA weg, Ihr braucht Personal, dass fehlt an jeder Ecke!
Schätzt mehr die Leute, die am Ende die Arbeit machen, damit Daimler seine Batterien bekommt die er will und behandelt diese nicht wie untere Klasse.
Die Prozesse dauern ewig (zT durch die Abhängigkeit der Mutter Daimlers)
keine Transparente Kommunikation
Schult eure Führungskräfte damit Prozesse einheitlich gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang. nur leider viel Druck von oben aber auch oft Sinnfreie Entscheidungen
Image
Aus der Region kommen kaum noch gute Töne. Die Motivation sink dadurch auch. Die Leute fahren lieber weiter für Ihre Arbeit. Vermittelte Bewerber wurden immer abgelehnt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, auch Homeoffice aber in allen Abteilungen unterschiedlich gehandhabt, und Urlaub kann flexibel genommen werden im Einklang mit der Familie nur Begrenzt.
Die Produktionsnahen Abteilungen haben Schichten.
Leider nicht in jeder Abteilung so gelebt sondern so wie die Führungskraft Laune hat.
Besonders für die Pendler ein schöner Aspekt.
Versprechungen laut Internetseite sind in Wirklichkeit nicht bzw kaum Vorhanden. Keine Betriebskita, Gesundheitsmanagement , Essenszulagen sowie Zuschüsse ÖPNV sind ein Witz
Karriere/Weiterbildung
Azubis und BA Studenten Programm.
Es werden auch Quereinsteiger genommen.
Ansonsten Ungleichheit in den Abteilungen. Viele Mitarbeiter wissen gar nicht das/wie Sie gefördert werden können´. Versetzungen/Beurteilung sowie Förderung gehen nach Sympathie und nicht Leistung/Fährigkeiten.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag. Für die Region gut aber viele mit Fachwissen pendeln jeden Tag z.T. aus Dresden / Cottbus / Chemnitz und bekommen dafür keinen Cent mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Thema Sozial Media und Umweltbewusstsein scheitert es an komplett an Prozessen.
Dem Mitarbeiter nicht mehr Geld zahlen können, aber Unmengen an Material und Technik wegschmeißen die eigentlich funktionieren oder noch genutzt werden können, anstatt Sie Schulen oder Mitarbeiter zu spenden.
Man gibt sich Mühe....
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super aber wird in anderen Abteilung leider weniger gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Viele in der Produktion und aufgrund der Erfahrung ein guter Wissensträger
Vorgesetztenverhalten
Egal was man sagt, am Ende wird eh gemacht was der Chef sagt
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik
Ergonomisches Arbeiten
Klimaanlagen
Kommunikation
Kaum Transparenz der Führungsebenen nach unten, auf den letzten Drücker oder falsch.
Gleichberechtigung
Mann-Frau in Führungsebene gut ausgeglichen.
Leider bei manchen Chefs nach Sympathie und daher nicht gerechter Umgang
Interessante Aufgaben
Prozesse werde vom Konzern aufgezwungen und kein eigener Handlungsspielraum
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima; Anspruchsvolle Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Deutsche Accumotive GmbH & Co. KG in Kamenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen (Work-Life-Balance); freundlicher und verständnisvoller Umgang der Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalbesetzung, Leistungsprinzip in der Bewertung der Angestellten kaum vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Verringerung der hohen Personalfluktuation, kaum Übernahmen teils fachlich guter ANÜs; Leistungsträger sollten mehr gefördert werden und mehr Anerkennung bekommen
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
2 Tage Home-Office in der Woche möglich; Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ständige Verbesserungsprozess im Bereich Klima und Umwelt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede in der Behandlung von alt und jung
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung, ansprechende Büroräume
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsche Accumotive GmbH & Co. KG in Kamenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Verdienst im regionalen Vergleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik ist oft sehr kurzsichtig und von Konzernvorgaben abhängig. Schlechte, nicht zukunftsorientierte Personalplanung
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge der Arbeitnehmer mehr eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen mit großen Herausforderungen, aber mit fähigen und motivierten Leuten und einer stabilen Zukunft
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Accumotive GmbH & Co. KG in Kamenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Managementteam welches motiviert ist und Lösungen sucht, die langfristig funktionieren in der derzeit sehr volatilen Umwelt. Ein Konzern mit sehr hohem Qualitätsbewusstsein und Erfindergeist zur Stärkung im Rücken. Die Accu in Kamenz kämpft gerade mit großen Herausforderungen, ist jedoch dabei, sich weiter zu etablieren und zu stabilisieren und wird, wenn diese haarige Phase abgeschlossen ist, wieder ein stabiler und sehr attraktiver Arbeitgeber sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeschickte Kommunikation bei für Arbeitnehmern "negativen" Geschäftsbedingungen. Man spart sich zu Tode. Derzeit Überlastung von Arbeitnehmern, weil man sich als Unternehmen "gesund schrumpft". Dies wird sich zwar im Laufe der nächsten fünf Jahre wieder zum positiven ändern, jetzt jedoch ist es teils sehr schwierig, Arbeitnehmer werden auf Grund der hohen Arbeitslast verbrannt.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, Stabilisierung im Produktionsprogramm. Zumindest für die laufenden zwei Wochen das Programm stehen lassen. Die Änderungen in den letzten zwei Jahren kamen jeweils zu kurzfristig. Es besteht keine Stabilität und zu wenig Vertrauen. Nicht totsparen in der Verwaltung, schon jetzt ist es zu viel für die noch vorhandenen Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Viele umweltbedingte Herausforderungen sorgen für kurzfristige Entscheidungen, welche Arbeitnehmern das Vertrauen in die Führung schwer machen. Das Verhältnis unter Kollegen ist jedoch meist gut und produktiv/inspirierend
Image
Der Mutterkonzern hilft sehr. Leider sind die Einsparmaßnahmen und Lieferkettenstörungen der letzten Jahre zu krass und auch schlecht kommuniziert worden. Der Ruf der Firma als verlässlicher Sozialpartner hat enorm gelitten.
Work-Life-Balance
Auf dem Weg zur 35-Stunden-Woche. Aus Umstrukturierungen und Einsparungen heraus (-> Entlassungen) steigt die Arbeitsbelastung der/des Einzelnen. Vertreterregelung oft nicht gegeben, recht hohe psychische Belastung
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Schulungen und Querentwicklung angeboten, wenn man danach fragt und sich entsprechend intern darum bewirbt
Gehalt/Benefits
Einer der attraktivsten Arbeitgeber der Region, leider im Hinterland
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Fokus auf Einführung und Nutzung neuer Technologien in der Produktion zu Ressourceneinsparungen. Sensibilisierung von Arbeitnehmern zum Umweltschutz.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, meine Abteilung ist überwiegend jung. Es gibt jedoch ältere Arbeiter und sie scheinen sich nicht unwohl zu fühlen
Vorgesetztenverhalten
Sehr hohe, teils unrealistische Erwartungshaltung zur Opferbereitschaft der eigenen Lebensqualität der Arbeitnehmer zum Wohle der Firma. Es wird sich zu Tode gespart an Arbeitskräften
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung sowohl im Büro als auch in den Hallen. Kontinuierliche Arbeit an Verbesserung der Arbeitsumstände, Achtung auf Sauberkeit, Arbeitssicherheit und Ausrüstung und Verbesserungen/Erleichterung von Prozessen/Abläufen
Kommunikation
Zu wenig Transparenz und meist zu spät. Dadurch sind Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, das Vertrauen in die Führung wird dadurch gestört
Interessante Aufgaben
Kommt wohl sehr auf den Bereich an. Es gibt durchaus Möglichkeit, sich innerhalb der Firma quer zu entwickeln, neues auszuprobieren und neue Karrierewege einzuschlagen, wenn man Interesse daran hat.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiterpotential ungenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche ACCUMOTIVE GmbH & Co KG in Kamenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros, die zT moderne Technik im Werk, die Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die MA-Führung und wer dazu wie ausgewählt wird.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensführung heißt MA-Führung.
Arbeitsatmosphäre
Nette und kompetente Kolleginnen und Kollegen, aber die Kommunikation von unten nach oben ist schwierig. Höhere Vorgesetzte kompensieren zT die Teamführung der direkten Vorgesetzten.
Image
Der Umgang mit Leiharbeitskräften und die Kommunikation bzgl. dieses und anderer Themen bleibt hängen.
Work-Life-Balance
Erst kaum homeoffice möglich bzw. sehr unterschiedliche Regelungen in den Abteilungen, trotz bundesweit anderer Regelungen, dann spontanes hin und zurück dies bzgl., Gleitzeitauf und -abbau recht unkompliziert. Freigaben durch Hierarchie schwierig zT ohne Zeitlimit.
Karriere/Weiterbildung
Bisher 1 Fortbildung in mehreren Jahren, und diese war versicherungsmäßig notwendig.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut bis sehr gut für Ostdeutschland.
Im Konzern gibt es bei gleichen Aufgaben sehr deutliche Unterschiede, was bemerkenswert ist, wenn man inhaltlich für den Konzern arbeitet.
An Sozialleistungen hat sich Etwas verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine konsequente Mülltrennung.
Die GF fährt riesige SUVs, auch wenn klar ist, dass das jeweils nur ein 1P-Betriebsfahrzeug ist.
Eine echte Agenda (interne Priorisierung) hinsichtlich Vermeidung von Schrott-Zellen (hinsichtlich Öko-Bilanz) fehlt. Da müssten Unternehmen dieser Größe und dieses Produktes Vorreiter sein!
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene zum Großteil professionell.
Umgang mit älteren Kollegen
He älter desto seltener erfolgte eine Übernahme. Ansonsten eher jeder gg. jeden wenn es um Perspektive geht, da von der Hierarchie wenig gelenkt wird.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte selten: transparent, erreichbar, inhaltlich zum MA-Gespräch bereit...
Arbeitsbedingungen
Büro top! Belüftung, Licht, Schreibtische, Platz.
Kommunikation
Manchmal: da, mit gutem Timing, transparent.
Gleichberechtigung
Wenige weibliche Vorgesetzte.
Ausstieg und Einstieg inhaltlich möglich.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip schon, aber gleichbleibend, dh es wird monoton. Schritte seitwärts schon schwierig, vorwärts praktisch unmöglich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Spitze des Erfolgs ist erreicht - Vorerst Bergab, aber bitte gebremst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Accumotive GmbH & Co. KG in Kamenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Arbeitszeitmodell, Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte (E3/E4) mit Rückgrat und gewisser fachlicher Expertise.
Blick nach links und rechts in der Region --> Zeit des "Nordstern" in der Lausitz ist vorbei. Zahlreiche andere Unternehmen sind nach und bereits vorbeigezogen. Vor allem bei Work-Life Balance und weiteren Benefits wie Job-Bike, Kita-Zuschuss, etc....
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut. Motivation bei allen aufgrund hoher Führungskräftefluktuation eingeschränkt.
Work-Life-Balance
War in der Vergangenheit aufgrund Zeiterfassung und flexiblen Home-Office Regeln sehr gut. In den letzten Monat durch veraltete Ansichten und Ablehnung zu Home-Office-Arbeit plus Führungskräfte (E4) ohne Rückgrat äußerst schlecht geworden.
Karriere/Weiterbildung
Keine-/ Kaum interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Dank Tarifvertrag. Jedoch aufgrund von Entscheidungen bei TV-Einführung immer noch große Unterschiede zwischen Mitarbeiten. Finanzielle High-Performer sind nicht gleich fachliche High Performer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"gelebtes" Umweltbewusstsein startet beim Dienstwagen der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Verwaltungsbereich.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Erfahrung des letzten halben Jahres. Unerfahren, Unqualifiziert, planlos und leider auch Rückgratlos. Vergisst es Mannschaft hinter sich zu bringen um Ziele zu erreichen, sondern gegen sich auf durch sinnbefreite Einschränkungen, leeren Versprechungen und Fehlleistung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Bürowelten, gute IT Ausstattung, entspanntes Arbeiten.
Kommunikation
In der Regel ist die Presse schneller als die internen Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
nahezu 80% männliche Führungskräfte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche ACCUmotive durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche ACCUmotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.