Mitarbeiterpotential ungenutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros, die zT moderne Technik im Werk, die Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die MA-Führung und wer dazu wie ausgewählt wird.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensführung heißt MA-Führung.
Arbeitsatmosphäre
Nette und kompetente Kolleginnen und Kollegen, aber die Kommunikation von unten nach oben ist schwierig. Höhere Vorgesetzte kompensieren zT die Teamführung der direkten Vorgesetzten.
Kommunikation
Manchmal: da, mit gutem Timing, transparent.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene zum Großteil professionell.
Work-Life-Balance
Erst kaum homeoffice möglich bzw. sehr unterschiedliche Regelungen in den Abteilungen, trotz bundesweit anderer Regelungen, dann spontanes hin und zurück dies bzgl., Gleitzeitauf und -abbau recht unkompliziert. Freigaben durch Hierarchie schwierig zT ohne Zeitlimit.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte selten: transparent, erreichbar, inhaltlich zum MA-Gespräch bereit...
Interessante Aufgaben
Im Prinzip schon, aber gleichbleibend, dh es wird monoton. Schritte seitwärts schon schwierig, vorwärts praktisch unmöglich.
Gleichberechtigung
Wenige weibliche Vorgesetzte.
Ausstieg und Einstieg inhaltlich möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
He älter desto seltener erfolgte eine Übernahme. Ansonsten eher jeder gg. jeden wenn es um Perspektive geht, da von der Hierarchie wenig gelenkt wird.
Arbeitsbedingungen
Büro top! Belüftung, Licht, Schreibtische, Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine konsequente Mülltrennung.
Die GF fährt riesige SUVs, auch wenn klar ist, dass das jeweils nur ein 1P-Betriebsfahrzeug ist.
Eine echte Agenda (interne Priorisierung) hinsichtlich Vermeidung von Schrott-Zellen (hinsichtlich Öko-Bilanz) fehlt. Da müssten Unternehmen dieser Größe und dieses Produktes Vorreiter sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut bis sehr gut für Ostdeutschland.
Im Konzern gibt es bei gleichen Aufgaben sehr deutliche Unterschiede, was bemerkenswert ist, wenn man inhaltlich für den Konzern arbeitet.
An Sozialleistungen hat sich Etwas verbessert.
Image
Der Umgang mit Leiharbeitskräften und die Kommunikation bzgl. dieses und anderer Themen bleibt hängen.
Karriere/Weiterbildung
Bisher 1 Fortbildung in mehreren Jahren, und diese war versicherungsmäßig notwendig.