Team gut....darüber hinaus leider kaum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollege aus dem Team
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wichtige Entscheidungen werden kaum getroffen von Leuten die dafür bezahlt werden
- Zuviele Scheuklappen in den Führungsebenen
- keine KM Pauschale
-Führungskräfte sind nur auf der Durchreise vom Konzern und interessiert der Standort nicht / Viele keine Ahnung von dem Produkt
Verbesserungsvorschläge
Ändert eure Einstellung und senkt die Nasen, sonst laufen euch die MA weg, Ihr braucht Personal, dass fehlt an jeder Ecke!
Schätzt mehr die Leute, die am Ende die Arbeit machen, damit Daimler seine Batterien bekommt die er will und behandelt diese nicht wie untere Klasse.
Die Prozesse dauern ewig (zT durch die Abhängigkeit der Mutter Daimlers)
keine Transparente Kommunikation
Schult eure Führungskräfte damit Prozesse einheitlich gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang. nur leider viel Druck von oben aber auch oft Sinnfreie Entscheidungen
Kommunikation
Kaum Transparenz der Führungsebenen nach unten, auf den letzten Drücker oder falsch.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super aber wird in anderen Abteilung leider weniger gelebt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, auch Homeoffice aber in allen Abteilungen unterschiedlich gehandhabt, und Urlaub kann flexibel genommen werden im Einklang mit der Familie nur Begrenzt.
Die Produktionsnahen Abteilungen haben Schichten.
Leider nicht in jeder Abteilung so gelebt sondern so wie die Führungskraft Laune hat.
Besonders für die Pendler ein schöner Aspekt.
Versprechungen laut Internetseite sind in Wirklichkeit nicht bzw kaum Vorhanden. Keine Betriebskita, Gesundheitsmanagement , Essenszulagen sowie Zuschüsse ÖPNV sind ein Witz
Vorgesetztenverhalten
Egal was man sagt, am Ende wird eh gemacht was der Chef sagt
Interessante Aufgaben
Prozesse werde vom Konzern aufgezwungen und kein eigener Handlungsspielraum
Gleichberechtigung
Mann-Frau in Führungsebene gut ausgeglichen.
Leider bei manchen Chefs nach Sympathie und daher nicht gerechter Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Viele in der Produktion und aufgrund der Erfahrung ein guter Wissensträger
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik
Ergonomisches Arbeiten
Klimaanlagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Thema Sozial Media und Umweltbewusstsein scheitert es an komplett an Prozessen.
Dem Mitarbeiter nicht mehr Geld zahlen können, aber Unmengen an Material und Technik wegschmeißen die eigentlich funktionieren oder noch genutzt werden können, anstatt Sie Schulen oder Mitarbeiter zu spenden.
Man gibt sich Mühe....
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Für die Region gut aber viele mit Fachwissen pendeln jeden Tag z.T. aus Dresden / Cottbus / Chemnitz und bekommen dafür keinen Cent mehr.
Image
Aus der Region kommen kaum noch gute Töne. Die Motivation sink dadurch auch. Die Leute fahren lieber weiter für Ihre Arbeit. Vermittelte Bewerber wurden immer abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Azubis und BA Studenten Programm.
Es werden auch Quereinsteiger genommen.
Ansonsten Ungleichheit in den Abteilungen. Viele Mitarbeiter wissen gar nicht das/wie Sie gefördert werden können´. Versetzungen/Beurteilung sowie Förderung gehen nach Sympathie und nicht Leistung/Fährigkeiten.