Die Spitze des Erfolgs ist erreicht - Vorerst Bergab, aber bitte gebremst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Arbeitszeitmodell, Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte (E3/E4) mit Rückgrat und gewisser fachlicher Expertise.
Blick nach links und rechts in der Region --> Zeit des "Nordstern" in der Lausitz ist vorbei. Zahlreiche andere Unternehmen sind nach und bereits vorbeigezogen. Vor allem bei Work-Life Balance und weiteren Benefits wie Job-Bike, Kita-Zuschuss, etc....
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut. Motivation bei allen aufgrund hoher Führungskräftefluktuation eingeschränkt.
Work-Life-Balance
War in der Vergangenheit aufgrund Zeiterfassung und flexiblen Home-Office Regeln sehr gut. In den letzten Monat durch veraltete Ansichten und Ablehnung zu Home-Office-Arbeit plus Führungskräfte (E4) ohne Rückgrat äußerst schlecht geworden.
Karriere/Weiterbildung
Keine-/ Kaum interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Dank Tarifvertrag. Jedoch aufgrund von Entscheidungen bei TV-Einführung immer noch große Unterschiede zwischen Mitarbeiten. Finanzielle High-Performer sind nicht gleich fachliche High Performer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"gelebtes" Umweltbewusstsein startet beim Dienstwagen der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Verwaltungsbereich.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Erfahrung des letzten halben Jahres. Unerfahren, Unqualifiziert, planlos und leider auch Rückgratlos. Vergisst es Mannschaft hinter sich zu bringen um Ziele zu erreichen, sondern gegen sich auf durch sinnbefreite Einschränkungen, leeren Versprechungen und Fehlleistung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Bürowelten, gute IT Ausstattung, entspanntes Arbeiten.
Kommunikation
In der Regel ist die Presse schneller als die internen Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
nahezu 80% männliche Führungskräfte.