Telefonisches Interview
Bewerber/inHat sich 2011 bei Deutsche Bahn AG in Berlin als IT-Mitarbeiter für das Reisendenerfassungssystem beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der ersten Runde gab es ein telefonisches Interview. Wenn man weiter kam, wurde man zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.
Die Dame am anderen Ende war sehr nett
Bewerbungsfragen
- Erzählen sie etwas über sich
- Warum wollen Sie bei der Bahn arbeiten
- Warum diese Stelle
- Können Sie uns etwas über die Bahn erzählen? (Daten und Fakten)
- An welchen Standorten der Deutschen Bahn würden Sie gerne arbeiten?
- Was war Ihr größter Erfolg außer des Studiums
- Nennen Sie eine Eigenschaft, die Sie an Ihnen ändern würden
- Wie sehen Ihre Zukunftspläne aus? (Frage und Antwort auf englisch!)
- Was bedeutet Verantwortung für Sie? (Frag und Antwort auf englisch!)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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