Sehr respektvoller, positiver Umgang mit dem Bewerber vom Anfang bis Ende des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2020 bei DB Fernverkehr AG in Frankfurt am Main als Change Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Allgemeine Fragen zum Werdegang, zu den Erfahrungen und Schwerpunkten der bisherigen Arbeit, aber auch Fragen zur Persönlichkeit/Stärken und Entwicklungsfeldern, schwierigen Situationen in der Vergangenheit und wie man diese gemeistert hat
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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