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Deutsche Hospitalityals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
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Deutsche Hospitality Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
3,30
Spaßfaktor
3,41
Aufgaben/Tätigkeiten
3,19
Abwechslung
3,19
Respekt
2,89
Karrierechancen
3,54
Betriebsklima
2,93
Ausbildungsvergütung
3,19
Arbeitszeiten
3,00
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 9 von 27 Bewertern bezahlte Fahrtkosten bei 4 von 27 Bewertern bezahlte Arbeitskleidung bei 17 von 27 Bewertern flexible Arbeitszeiten bei 4 von 27 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 27 Bewertern Kantine bei 24 von 27 Bewertern betr. Altersvorsorge bei 6 von 27 Bewertern gute Anbindung bei 14 von 27 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 24 von 27 Bewertern Mitarbeiterevents bei 17 von 27 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 27 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 27 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 27 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 27 Bewertern Parkplatz bei 9 von 27 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Hunde geduldet bei 1 von 27 Bewertern
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Bewertungen

  • 06.Nov. 2019
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Abwechslung

Kommen wieder in Abteilungen, wo die Zeit der Abteilung abgeschlossen sind und man macht ständig das gleiche

Respekt

Die Mitarbeiter sind sehr Respektvoll und Toleranz

Betriebsklima

Es sind außer Hofa Azubis noch Veranstaltungskauf Azubis im Haus. Die Kollegen sind super nett und man Arbeitet gerne mit Ihnen. Es gibt einmal Wöchentlich Betriebssport und ein am im Jahr einen Gesundheitstag.

Ausbildungsvergütung

Wird nach Tarifvertrag gezahlt

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Azubis achten und ihnen mehr stützen geben

Pro

Freundliche und hilfsbereite Kollegen

Contra

Schlechte Anbindung

Die Ausbilder
3,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
2,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Arbeitskleidung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Internetnutzung wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    IntercityHotel Frankfurt Airport
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, Danke für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass Du grundsätzlich so zufrieden zu sein scheinst, finden aber natürlich auch schade, dass aus Deiner Bewertung hervorgeht, dass Du mit sehr vielen unzufrieden bist. Wir würden gerne wissen, wieso Du uns diese Bewertung gegeben hast - dazu würden wir uns freuen, wenn Du Dich bei mir melden könntest. Du erreichst mich unter der 069 66564 641 oder unter markus.thomalla@deutschehospitality.com . Selbstverständlich behandeln wir alles absolut vertraulich. Viele Grüße!

Markus Thomalla
Expert HR Marketing & Recruiting

Wie ist die Unternehmenskultur von Deutsche Hospitality? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Okt. 2019
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

FOP!

2,56

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte ein besseres Arbeitsklima zustande kommen.
Die Ausbilder
3,00
Spaßfaktor
2,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,00
Abwechslung
2,00
Respekt
3,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
2,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

betr. Altersvorsorge wird geboten bezahlte Arbeitskleidung wird geboten Essenszulagen wird geboten Internetnutzung wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Steigenberger Grandhotel Petersberg
  • Stadt
    Bonn - Königswinter
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin, Danke für Deine Bewertung. Es ist sehr schade, dass Du mit dem Arbeitsklima auf dem Petersberg unzufrieden bist - sollte es konkrete Gründe geben, die Dich dazu gebracht haben hier eine solche Bewertung zu verfassen, würden wir diese gern erfahren. Du kannst dich absolut vertraulich jederzeit an mich wenden - erreichbar bin ich unter 069 66564 641 oder unter markus.thomalla@deutschehospitality.com Viele Grüße!

Markus Thomalla
Expert HR Marketing & Recruiting

  • 11.Sep. 2019
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Spaßfaktor

Die Auszubildenden sind eifach Roboter. Müssen alles machen, ohne ende Überstunden ohne es sogar aufschreiben zu dürfen. Schlechte Vorgesetzten! Einfach schlimm!

Respekt

Die Mitarbeiter haben wirklich null Respekt von einander!!

Karrierechancen

Die Chancen sind gut, aber wer will denn da überhaupt bleiben?!

Betriebsklima

Stressig! Du bist die ganze Zeit unter Druck!

Ausbildungsvergütung

Tarifvertrag

Arbeitszeiten

Besonderes als Auszubildende bekommt mann alle schlechte Zeiten, in denen niemand arbeiten will.

Pro

Von dem Arbeitgeber kann ich wirklich nichts sagen. Das Gebäude ist aber schön

Contra

- Ungeschriebene Überstunden
- schlechte Arbeitszeiten
- Arbeitsatmosphäre: unerträglich
- Kommunikation hat keine Bedeutung in diesem Haus

Die Ausbilder
2,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,00
Abwechslung
4,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Arbeitskleidung wird geboten gute Anbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Steigenberger Frankfurter Hof
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin, Danke für Deine Bewertung. Es tut uns leid, dass Du die Ausbildung im Frankfurter Hof so negativ empfunden hast. Sollte es hier Missstände geben, würden wir gerne daran arbeiten diese gemeinsam mit Dir zu beheben. Dazu würde es uns sehr helfen, wenn Du Kontakt mit mir aufnimmst. Du erreichst mich unter 069 66564 641. Selbstverständlich würden wir alles absolut vertraulich behandeln. Viele Grüße!

Markus Thomalla
Expert HR Marketing & Recruiting

  • 09.Sep. 2019
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

- es wird auf Bedürfnisse und Probleme Einzelner eingegangen
- Hotel kann aktiv aus jeder Position mitgestalter werden

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten Betriebsarzt wird geboten bezahlte Arbeitskleidung wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Anbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Jaz Hotel Stuttgart
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für diese tolle Bewertung! Dass Dir Deine Ausbildung im Jaz Stuttgart so gefällt, freut uns sehr. Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß, und würden uns freuen von Dir auch in Zukunft zu hören! Alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Markus Thomalla
Expert HR Marketing & Recruiting

  • 30.Aug. 2019
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Die Ausbilder

Die tatsächlichen Ausbilder waren oft Leute die nicht unmittelbar mit uns Auszubildenden zusammengearbeitet haben... Jedoch gab es meistens Angestellte die sich sehr um Lehrlinge bemüht haben... Jedoch war dies sehr Abteilungsabhängig....

Spaßfaktor

Spass hat es wirklich zu jeder Zeit gemacht. Jede Abteilung war sehr bemüht einen Azubi einzuarbeiten und diesen dann auch zu fördern.

Aufgaben/Tätigkeiten

In einigen Abteilungen durfte man viel sehen und auch vieles selber machen, jedoch in anderen Abteilungen war man ein Mitläufer und wiederum in anderen Abteilungen wurde man als vollwertige Arbeitskraft gewertet, auch wenn dies manchmal zu Überbelastung des Azubis führte....

Respekt

In den meistens Abteilungen wurde einem Azubi der normale Respekt eines Mitarbeiters entgegengebracht. Von den Abteilungsleitern wurde zu jeder Zeit eine Wertschätzung an den Tag gelegt, die leider manchmal im Team untereinander gefehlt hat.

Betriebsklima

Abteilungsleiter zu Azubi: top
Arbeitskollegen zu Azubi: sehr Personenabhänig
Azubi zu Azubi: sehr hoher Konkurrenzkampf und wenig Zusammenhalt.

Ausbildungsvergütung

Top... Pünktlich, transparent.. Nichts zu beanstanden

Arbeitszeiten

Für die Gastronomie mehr als fair und menschlich...

Verbesserungsvorschläge

  • In vielerlei Hinsicht mehr Kommunikation fördern zwischen Angestellten und Chefs und auch im Team.

Pro

Tolle Abteilungsleiter, den weltbesten Personalchef, tolle Möglichkeiten für Fortbildung und Förderung.

Contra

Das leider grad bei den Abteilungseinsätzen wenig auf die Wünsche und Fähigkeiten des Azubis eingegangen wird.

Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,00
Respekt
3,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Arbeitskleidung wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Anbindung wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Deutsche Hospitality
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, wir freuen uns sehr, dass Du mit Deiner Ausbildung so zufrieden warst, und noch mehr darüber, dass Du Dir die Zeit für diese positive Bewertung genommen hast :) Diese Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, sei versichert dass wir das Feedback auch intern weitergeben und versuchen zu nutzen. Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg! Viele Grüße,

Markus Thomalla
Expert HR Marketing & Recruiting

  • 27.Aug. 2019
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Spaßfaktor

Sobald man sich richtig einlebt kann man eine Menge Spaß neben dem Alltagsstress haben.

Respekt

Respekt wird auch Auszubildenden sowie Praktikanten oder Aushilfen entgegengebracht.

Arbeitszeiten

Kommt natürlich immer auf die Tage an.

Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten bezahlte Arbeitskleidung wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten gute Anbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    InterCityHotel
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für diese tolle Ausbildungsbewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du mit Deiner Ausbildung im IntercityHotel Leipzig so zufrieden bist, und hoffen, dass das auch so bleibt. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg, und alles Gute! Viele Grüße aus Frankfurt,

Markus Thomalla
Expert HR Marketing & Recruiting

  • 13.Aug. 2019 (Geändert am 14.Aug. 2019)
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Ausbildungsvergütung

Tariflich

Arbeitszeiten

Kommt ganz auf die Abteilung an..

Verbesserungsvorschläge

  • Die Hierachie ist definitiv Verbesserungswürdig, denn ein "offenes Ohr" bei Schwierigkeiten oder Problemen gibt es nicht, hier wird eher gelästert.

Pro

Schulungen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Man wird in der Ausbildung definitiv Stressresistent

Contra

Es sollte mal stark überlegt werden wer als Abteilungsleiter eingesetzt wird, denn der Umgang mit Auszubildenen ist überaus negativ.
Fair ist es auch nicht wenn Azubis immer nur in der Abteilung eingesetzt werden, wo gerade Mangel an Personal ist (was so gut wie immer vorkommt), anstatt in den vorgesehenen Abteilungen. Dies führt dazu das einem im Endeffekt Monate oder sogar komplette Abteilungen während der Ausbildungszeit fehlen!

Die Ausbilder
3,00
Spaßfaktor
2,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,00
Abwechslung
3,00
Respekt
2,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
2,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Arbeitskleidung wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    IntercityHotel Frankfurt Airport
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für Deine Bewertung! Wir bedauern, dass Du mit Deiner Ausbildung nicht in allen Punkten zufrieden bist. Wir möchten darüber gerne mit Dir sprechen (selbstverständlich absolut vertraulich und wenn Du möchtest auch anonym), dazu kannst du mich unter der Nummer 069 66564 641 oder markus.thomalla@deutschehospitality.com erreichen. Viele Grüße!

Markus Thomalla
Expert HR Marketing & Recruiting

  • 19.Juni 2019
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
4,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
2,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Arbeitskleidung wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Anbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Deutsche Hospitality
  • Stadt
    Radebeul
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, Danke für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass es Dir bei uns gefällt und ich darf Dir sagen, dass wir auch sehr zufrieden mit Dir sind (gilt für alle Azubis in der Zentrale, daher darf ich das einfach so sagen ;) ). Du hast das Thema Gehalt nur mit 2 Sternen bewertet. Hier ist unser Spielraum leider recht begrenzt, da wir tarifgebunden sind. Ich hoffe die sonstigen Mitarbeitervorteile, wie kostenloses Mittagessen, Fahrtkostenübernahme, Mitarbeiterpreise in den Hotels etc. gleichen das etwas aus :) Viele Grüße!

Markus Thomalla
Expert HR Marketing & Recruiting

  • 20.Mai 2019
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Die Ausbilder

Gut, bis auf einzelne Ausnahmen. Allgemein haben sie ein sehr gutes Fachwissen, jedoch hätte ich mir in manchen Abteilungen eine intensivere Vermittlung dessen gewünscht.

Spaßfaktor

Der Spaßfaktor ist, wie auch in anderen Ausbildungen, von der Abteilung bzw. den Tätigkeiten abhängig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wenn übertragene Aufgaben gut erfüllt werden, wird dem Auszubildenden meist auch mehr zugetraut. Manche Aufgabenbereiche werden nicht ausführlich genug erklärt.

Abwechslung

Aufgrund der Größe des Hotels werden alle ausbildungsrelevanten Bereiche durchlaufen.
Ob die zeitliche Verteilung angemessen ist, muss jeder selbst beurteilen.

Respekt

Respekt wird einem, bis auf einzelne Ausnahmen, als Auszubildender entgegengebracht.
Wertschätzung der Arbeit anderer Abteilungen/Personen sollte mehr vorhanden sein.

Karrierechancen

Mit Auszubildenden des 3. Lehrjahres werden Übernahmegespräche geführt. Bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung ist die Möglichkeit auf Übernahme, je nach Verfügbarkeit der gewünschten Stelle, gegeben.
Die Hotelkette verfügt über eine eigene Hotelakademie zur Weiterbildung.

Betriebsklima

Mit den meisten Kollegen versteht man sich gut. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungsfähig.

Wie in allen großen Betrieben wird gerdet, man sollte bestimmte Sachen für sich behalten.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach Tarif. Die Unterstützung durch die Eltern ist leider unumgänglich. Jedoch gibt es dieses Problem in den meisten Ausbildungsberufen.
Fahrt-/Unterkunftskosten für die Schule werden anteilig übernommen.

Arbeitszeiten

Wie in jedem Hotel werden hier relativ schnell Überstunden, vorallem in der Hauptsaison, aufgebaut. Der Abbau dieser funktioniert bei Auszubildenden jedoch gut.
In der Berufsschulzeit hat man eigentlich immer das Wochenende frei.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterverpflegung sollte verbessert werden
  • Prüfungsvorbereitung sollte angeboten werden

Pro

- In der Personalabteilung dürfen Wünsche geäußert werden, in welchen Abteilungen man gerne nochmal arbeiten möchte
- Mitarbeiterrabatte
- kostenfreie Nutzung des Fitness-/Kursraumes

Contra

- Mitarbeiterverpflegung sollte verbessert werden
- hohe Fluktuationsrate

Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
4,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Arbeitskleidung wird geboten bezahlte Fahrtkosten wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Steigenberger Grandhotel and Spa
  • Stadt
    Heringsdorf
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese schöne Bewertung genommen hast! Sicherlich gibt es immer noch etwas zu verbessern, und Deine Vorschläge gebe ich gerne ins Hotel und die zuständigen Abteilungen weiter. Wegen der Übernahme: Wir haben die Übernahme unserer Azubis sehr genau im Blick, und sollte es in den Ausbildungshäusern nichts geben, unterstützen deine Personalabteilung vor Ort und wir in der Zentrale Dich sehr gern dabei, in eins unserer anderen Häuser zu kommen, falls daran Interesse besteht :) Wir wünschen Dir noch alles Gute und weiterhin viel Erfolg! Viele Grüße aus Frankfurt,

Markus Thomalla
Expert HR Marketing & Recruiting

  • 01.März 2019
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildungsmöglichkeiten mehr fördern Rahmenprogramm einhalten

Pro

Viele Schulungen

Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
3,00
Aufgaben/Tätigkeiten
2,00
Abwechslung
1,00
Respekt
2,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
2,00
Arbeitszeiten
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Internetnutzung wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Steigenberger Grandhotel Petersberg
  • Stadt
    Bonn - Königswinter
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Danke für Deiner Ausbildungs-Bewertung - auch wenn es natürlich schade ist, dass Du mit Deiner Ausbildung wie es scheint nicht zufrieden bist. Wir möchten gern mehr darüber erfahren, was hier aus Deiner Sicht schief läuft, um gegebenenfalls Abhilfe schaffen zu können. Du erreichst mich direkt unter 069 66564 641 oder markus.thomalla@deutschehospitality.com Wegen der Weiterbildungsmaßnahmen freue ich mich aber, dass ich jetzt schon mitteilen kann dass wir hier in den letzten Monaten einige Verbesserungen im Bereich E-Learning, auch und gerade für Azubis, umgesetzt haben beziehungsweise gerade fertig stellen! Viele Grüße!

Markus Thomalla
Expert HR Marketing & Recruiting