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18 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) in Berlin als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Beweggründe für die Bewerbung
  • welchen Aufgaben geht man im Arbeitsalltag am liebsten nach
  • bisheriger Werdegang und Relevanz zur Position auf die man sich bewirbt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller, empathischer, ehrlicher, entgegenkommender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) in Berlin als Assistentin der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wüßte nichts, was verbessert werden sollte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verlogen, unfähig und unnötig

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) in Berlin als Koordinator für die deutsche Wirtschaft im Irak beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Verein ist schlichtweg unverschämt.

Der DIHK ist offenbar ein Relikt aus jener Zeit, in welcher "Human Capital" auch als solches wahrgenommen wird. Man ist als Bewerber nichts anderes als eine Nummer und diese sind bekanntermaßen austauschbar.

Dabei macht es keinen Unterschied, ob auf eine Bewerbung erst gar nicht reagiert wird, vereinbarte Telefontermine nicht wahrgenommen und mit fadenscheinigen Ausflüchten versucht wird, die eigene Respektlosigkeit und Ignoranz zu rechtfertigen oder Bewerber mit Unwahrheiten zum Bewerbungsprozess bei Laune gehalten - angeblich dauere das Bewerbungsverfahren noch an bzw. - um sich dann nie wieder bei Bewerbern zurück zu melden.

Der Umgang mit Bewerbern beim DIHK ist eine schlichte Unverschämtheit. Im Vergleich zum ohnehin schon lächerlich unprofessionellen Personalmarketing in Deutschland ist dies ein absoluter Tiefpunkt - allen voran für eine Institution, dessen Aufgabe vor allem darin besteht, den Industriestandort Deutschland international zu repräsentieren.

Einfach nur armselig und erbärmlich.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagny SchulzReferentin Talent Management

Lieber Bewerber bzw. liebe Bewerberin,
danke, dass Sie uns Feedback geben. Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit, können aber leider können wir Ihre Kritik nicht in allen Punkten nachvollziehen. Verlässlichkeit, Pünktlichkeit und Verbindlichkeit sind Werte, die für uns in einem Personalauswahlverfahren eine große Rolle spielen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute. Freundliche Grüße, Ihr DIHK Personalbereich

Keinerlei Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) in Berlin als Sachbearbeiter (m/w) Finanzbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mitte/Ende März 2016 habe ich mich für eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w) Finanzbuchhaltung beworben.
Bis jetzt, Ende April, keinerlei Rückmeldung. Nicht einmal eine Bestätigungsmail über den Eingang der Bewerbung.
Es ist leider immer das Selbe. Die Unternehmen schreiben wie schnell sie wachsen, welche Milliarden Umsätze sie machen und sie suchen schnellstmöglich einen Mitarbeiter... aber dann... Schweigen. Enttäuschender Ablauf. Peinlich.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagny SchulzReferentin Talent Management

Lieber Bewerber bzw. liebe Bewerberin,
danke für Ihre Rückmeldung. Es gehört seit 2016 zu unserem Standard, dass Bewerbungseingänge umgehend per E-Mail bestätigt werden. Leider können wir aktuell (2019) nicht mehr nachvollziehen, was bei Ihrer Bewerbung falsch gelaufen ist. Wir entschuldigen uns für die fehlende Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße, Ihr DIHK Personalbereich

Abschreckendes Bewerbermanagement zum Fremdschämen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) in Berlin als Projektcontroller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Gesprächspartner vermittelte mir das Gefühl sich in seiner Rolle überfordert zu fühlen.
Die Strukturen, soweit ich sie erläutert bekam bzw. über das internet recherchiert hatte, sind stark patriarchaisch geprägt.
Hieraus lässt sich auch ableiten warum nur Befehlsempfänger gesucht werden.
Altersgrenze liegt für den Einstieg in welcher Position auch immer (ausgenommen Vitamin B) bei rund 30 Lebensjahren.
Insgesamt nicht für engagierte Führungspersönlichkeiten geeignet.

Nach meinem Kontakt stellt sich mir zunehmend die Frage, des Sinns der Zwangmitgliedschaft (und -beiträgen) als Unternehmen in diesem "eingetragenem" Verein...


Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagny SchulzReferentin Talent Management

Lieber Bewerber bzw. liebe Bewerberin,
danke für Ihr ehrliches Feedback. Seit 2016 haben wir das Bewerbermanagement kontinuierlich verbessert. In unserem weltweiten Netzwerk sind immer wieder verschiedenste Positionen vakant, im Gegensatz zu den jeweiligen fachlichen Anforderungen spielt das Alter bei der Auswahl keine Rolle.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße, Ihr DIHK Personalbereich

Einstieg nur als Praktikant möglich

1,2
Bewerber/inHat sich 2013 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Enthusiasmus und Engagement ist hier nicht gefragt.
Wer sich mit Beamtenmentalität wohlfühlt ist hier gut aufgehoben. Intern herrscht ein starker Filz über alle Kammern (auch im Ausland) hinweg.
Wenn man ernsthaft etwas erreichen möchte ist man hier falsch. Wiederum optimal für blähende Selbstdarsteller - viel Reden, wenig bis keine Taten.


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagny SchulzReferentin Talent Management

Lieber Bewerber bzw. liebe Bewerberin,
danke, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bieten verschiedene Einstiegsmöglichkeiten an, vom Praktikanten- bis zum Direkteinstieg sind unterschiedlichsten Funktionen immer wieder Stellen dabei. Die Kolleginnen und Kollegen in unserem weltweiten Netzwerk leisten mit viel Engagement großartige Arbeit, dafür bedanken wir uns herzlich.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße, Ihr DIHK Personalbereich
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße, Ihr DIHK Personalbereich

Offene Kommunikation, wertschätzender Austausch

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) in Berlin als Assistenz - Bereich Internationale Märkte beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

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Sehr guter Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) in Berlin beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Tja, häufig sind es nur geringfügige Kleinigkeiten, die zu einer Abwertung führen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) in Berlin als Referentin beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

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Angenehmer Bewerbungsprozess und positive Rückmeldung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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