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Deutsche 
Industrie- 
und 
Handelskammer 
(DIHK)
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    62%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, ich komme gern ins Büro.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten, Gleitzeit

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen gute Arbeitsatmosphäre.

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4,0
Kommunikation

An der ein oder anderen Stelle Potenzial nach oben.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Bei uns gut, kommt sicher auch auf die eigene Einstellung an.

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5,0
Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel einzuteilen, keine Kernarbeitszeiten, jede Minute wird erfasst, Überstunden können als Gleittage genommen werden, mobiles Arbeiten ist möglich.

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