DKB 

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AG

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die 4,9 Sterne! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm, professionell und gut strukturiert erlebt hast.

Besonders schön ist es zu lesen, dass du dich während der Gespräche wohlgefühlt hast und sowohl die schnelle Kommunikation als auch den wertschätzenden Umgang positiv hervorhebst. Genau das ist unser Anspruch: ein transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe, bei dem sich unsere Bewerber*innen gut aufgehoben fühlen.

Umso mehr freuen wir uns, dass wir dich für die DKB gewinnen konnten. Wir wünschen dir einen großartigen Start, viele spannende Aufgaben und viel Freude in deinem neuen Team!

Viele Grüße aus deinem HR-Team: Monique

Es freut uns, dass du die Struktur des Bewerbungsprozesses, die schnellen Rückmeldungen und die transparente Kommunikation positiv wahrgenommen hast.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du die Atmosphäre während der Gespräche und teilweise auch die Kommunikation per E-Mail als unangenehm, streng und konfrontativ empfunden hast. Gerade im Bewerbungsprozess ist uns ein respektvoller, wertschätzender Austausch auf Augenhöhe besonders wichtig. Umso mehr tut es uns leid, dass du dies anders erlebt hast.

Dein Feedback ist für uns ein wertvoller Impuls, um unsere Bewerbungsprozesse und insbesondere die Gesprächskultur kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße aus dem Recruiting-Team: Monique

Vielen Dank für deine starke Bewertung und das tolle Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Besonders freut uns, dass du die schnelle Kommunikation, die wertschätzende Atmosphäre und die Transparenz bei den weiteren Schritten so positiv erlebt hast – genau so soll sich ein Bewerbungsprozess anfühlen: klar, unkompliziert und auf Augenhöhe.

Klasse, dass du eine Zusage bekommen hast und jetzt bei uns an Bord bist.

Wir wünschen dir einen richtig guten Start bei der DKB und freuen uns, dich bald im Team zu haben!

Viele Grüße aus dem HR-Team: Oliver

Liebe*r Kandidat*in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so ausführlich zu schildern.

Wir haben einen klaren Anspruch an unsere Interviews: Sie sollen gut vorbereitet, strukturiert und auf Augenhöhe stattfinden. Dazu gehört auch, dass wir Vereinbarungen einhalten und transparent kommunizieren. Dass wir die dir angekündigte Rückmeldefrist nicht eingehalten haben, tut uns leid. Das sollte nicht passieren.

Auch deine Rückmeldung zur Gesprächsführung nehmen wir ernst. Wir arbeiten in unseren Interviews mit strukturierten Interviewleitfäden, um Bewerber*innen einen professionellen und fairen Prozess zu bieten. Wenn du dein Gespräch anders erlebt hast, ist das für uns ein wichtiger Hinweis, genauer hinzuschauen. Deshalb haben wir deine Rückmeldung auch mit den beteiligten Kolleg*innen besprochen.

Zu einem Punkt haben wir allerdings eine klare Haltung: Dass beim mobilen Arbeiten gelegentlich ein Kind kurz zu sehen oder im Hintergrund zu hören ist, verstehen wir nicht grundsätzlich als mangelnde Professionalität. Beruf und Familie gehören für uns zusammen und dürfen auch sichtbar sein. Deshalb schaffen wir bei der DKB bewusst Rahmenbedingungen, die beides miteinander vereinbar machen – beispielsweise mit Eltern-Kind-Büros auf unserem Campus und einem Kinderbetreuungszuschuss.

Genauso klar ist für uns aber: Ein Bewerbungsgespräch verdient die volle Aufmerksamkeit. Bewerber*innen sollen sich darauf verlassen können, dass wir uns Zeit für sie nehmen und einen professionellen Rahmen schaffen.

Schade, dass wir dir in deinem Bewerbungsprozess nicht den Eindruck von der DKB vermitteln konnten, den wir uns wünschen. Danke für dein offenes Feedback – wir nehmen es mit.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Oliver aus dem DKB Recruiting-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich von deinen Erfahrungen im Bewerbungsprozess zu berichten.

Es freut uns, dass du insbesondere die Gesprächsatmosphäre, unsere Reaktionszeit und die Erläuterung der weiteren Schritte positiv wahrgenommen hast.
Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zur Case-Präsentation ernst. Unser Case war bewusst offen gestaltet und sah keine vorgegebene Musterlösung vor.
Im Mittelpunkt der Bewertung standen vielmehr die Kompetenzen, die durch den gewählten Lösungsweg sichtbar wurden. Dein Feedback zeigt uns jedoch, wie wichtig es ist, die Erwartungen und Bewertungskriterien bei solchen Aufgaben noch transparenter zu vermitteln.
Auch deinen Hinweis auf wiederholte Fragen, insbesondere zum Stakeholdermanagement, nehmen wir als wertvolle Anregung zur Weiterentwicklung unseres Auswahlprozesses mit.

Vielen Dank für deine offenen Worte und die konstruktiven Hinweise.

Viele Grüße aus dem Recruiting-Team: Monique

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Wenn nach dem strukturierten Interview eine Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen angekündigt wurde, du auch nach deiner Nachfrage und mehr als zwei Monaten keine Antwort erhalten hast, entspricht das nicht unserem Anspruch an einen verlässlichen Bewerbungsprozess. Dafür möchten wir uns bei dir entschuldigen.

In diesem Fall sind leider mehrere Dinge zusammengekommen, die zu dieser ungewöhnlich langen Verzögerung geführt haben. Ein solcher Ablauf entspricht nicht unserem üblichen Vorgehen.

Umso erfreulicher, dass du unseren Bewerbungsprozess wertschätzend und die Art und Weise unseres strukturierten Interviews als professionell empfunden hast.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deinen Berufseinstieg!

Viele Grüße aus dem HR-Team: Oliver Helm

Vielen Dank für dein positives Feedback und herzlichen Glückwunsch zur Zusage!

Es freut uns sehr, dass du den Interviewprozess als zügig, die Atmosphäre als angenehm und die Kommunikation als wertschätzend erlebt hast. Deinen Hinweis zur Professionalität des Gesprächs nehmen wir ebenso ernst wie deine Rückmeldung zur verzögerten Einladung nach dem Screening. Beides sind wichtige Punkte, die wir für die Weiterentwicklung unserer Abläufe mitnehmen.

Wir wünschen dir einen tollen Start bei der DKB und freuen uns, dich bald im Team willkommen zu heißen!

Viele Grüße aus deinem HR-Team: Monique

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns so ausführlich zu teilen.

Schade, dass du den Bewerbungsablauf bei uns nicht als durchweg positiv erlebt hast. Besonders deine Hinweise zur telefonischen Kontaktaufnahme und zur Gestaltung des Gesprächs nehmen wir mit. Wir möchten, dass unsere Gespräche persönlich und auf Augenhöhe stattfinden und Bewerber*innen genügend Raum haben, ihre Erfahrungen, Motivation und Persönlichkeit einzubringen.

Auch dein Wunsch nach einem lockereren Einstieg und mehr Raum für ein gegenseitiges Kennenlernen ist für uns ein wichtiger Hinweis. Danke, dass du so konkret beschreibst, was wir aus deiner Sicht besser machen können.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße das HR-Team: Monique

Vielen Dank für deine großartige 5-Sterne-Bewertung und herzlichen Glückwunsch zu deiner Zusage!

Es freut uns sehr, dass du den gesamten Bewerbungsablauf bei uns so positiv erlebt hast und rundum zufrieden warst. Ein angenehmes und professionelles Bewerbungserlebnis ist uns besonders wichtig – umso schöner, dass wir dich davon überzeugen konnten.

Wir freuen uns, dich bald bei der DKB willkommen zu heißen, und wünschen dir einen tollen Start und viel Freude in deiner neuen Rolle!

Viele Grüße aus deinem HR-Team: Monique