DKB Deutsche Kreditbank AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 417 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam finanzieren, was morgen zählt.
Wer wir sind
Bank ist Bank? Nicht bei uns.
Seit 1990 vergeben wir als Deutsche Kreditbank Kredite. Wir finanzieren, was Menschen im Alltag brauchen – zum Beispiel erneuerbare Energien, bezahlbaren Wohnraum, Kitas, Schulen und Krankenhäuser. Dazu gehören auch Bürgerbeteiligungen und die heimische Landwirtschaft. Unseren zahlreichen Privatkund*innen bieten wir modernes Banking zu fairen Konditionen.
Was uns dabei wichtig ist? Banking so zu gestalten, dass Entscheidungen leichter fallen. Dafür bringen unsere etwas über 4.000 Mitarbeitenden unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen ein – im Geschäft mit Privatkund*innen ebenso wie bei der Finanzierung von Unternehmen und Kommunen.
Für unsere Geschäftskund*innen bringen wir Branchenkenntnis und Bankexpertise zusammen. So entwickeln wir Finanzierungslösungen und begleiten unsere Kundinnen bei Zahlungsverkehr, Geldanlage und Finanzierungsfragen.
Und auch als Arbeitgeberin entwickeln wir uns weiter. Wir investieren in die Art, wie wir zusammenarbeiten – auf dem Weg zu einer Kultur, in der wir einfach, unternehmerisch und wirksam denken und handeln. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Komplexes einfacher machen, Entscheidungen voranbringen und gemeinsam mit anderen Lösungen ins Ziel bringen.
DKB. Das kann Bank.
Klingt nach dir? Dann lern uns kennen.
Arbeiten bei der DKB
Wie sieht das in der Praxis aus? Auf DKB Backstage geben unsere Kolleg*innen Einblicke in ihren Arbeitsalltag. In Blogbeiträgen und Podcasts geht es um die Menschen bei der DKB, ihre Aufgaben, Zusammenarbeit und Themen rund um Banking und Tech.
Perspektiven für die Zukunft
Das DKB-Traineeprogramm ab April 2027: Dein Einstieg mit klarer Richtung
Du möchtest ins Berufsleben starten und suchst ein Traineeprogramm mit einer klaren Perspektive? Dann ist unser Programm genau das Richtige für dich. Bei uns startest du von Anfang an mit einer klar definierten Zielrolle und entwickelst genau die Fähigkeiten, die du dafür brauchst.
Bewerbungsstart ist ab sofort!
Klingt gut für dich? Dann finde deine passende Einstiegspositionen und bewirb dich auf einer unserer Traineestellen in unserem Jobportal.
Mehr Details über das Programm findest du in der Kategorie NEWS hier auf Kununu oder auf unserer Karriereseite.
Darüber hinaus sind immer auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Bewerber*innen. Egal, ob du in der Mitte oder kurz vorm Ende deines Studiums stehst oder bereits Berufserfahrung gesammelt hast – bei der DKB erwarten dich attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld.
Karriere gemäß dem Motto. Deine Entwicklung. Deine Weiterbildung deine Wahl liegt es an dir deinen Karriereweg mit zu gestalten. Abhängig von deinen individuellen Stärken und Interessen kannst du dich in eine Führungs-, Projekt- oder Spezialist*innenrolle entwickeln.
Mit unseren Lern- und Entwicklungsangeboten greifen wir frühzeitig relevante Trends auf und unterstützen alle unsere Mitarbeitenden, die Digitalisierung der Bank zu begleiten und voranzutreiben. Ob Data Science Management, Digital Mindset, Technologietreiber oder User Experience – wir begleiten dich mit Kompetenz- und Fachtrainings sowie innovativen Netzwerkformaten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 417 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Neben einer modernen Arbeitskultur (Duz Kultur & kein Dresscode) an einem attraktiven Standort im Herzen von Berlin bieten wir dir vielfältige Benefits und Zusatzleistungen für die Gestaltung deiner Work-Life-Money-Balance. Deine Vorteile bei uns auf einen Blick:
Attraktive Vergütung & Leistungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung (tariflich & außertariflich)
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Flexibles, familienfreundliches Arbeiten
- FlexWork: Arbeitszeit- und Ort flexibel gestalten
- Arbeiten im EU-Ausland (bis zu 30 Tage pro Kalenderjahr)
- Sabbaticals
- Kinderbetreuungszuschuss
Weiterbildung und Qualifizierung
- moderne Weiterentwicklungsformate und zukunftsrelevante Qualifizierung
- Feedback - und Orientierungstools
- Hospitation
Gesundheitsförderung
- Gesundheitszuschuss
- Gesundheits- und Familienworkshops
- Gesundheitschecks
- Betriebssportangebote
Zusatzleistungen
- Erstattung von Bankdienstleistungen bis zu 1.080 € p.a.
- Cafeteriamodell: Du hast die Wahl zwischen Jobrad, Jobticket oder Benefits Pass
- Betriebsfeste
Du hast Lust bekommen, dich bei uns zu bewerben? Dann haben wir im DKB Jobportal jede Menge Einstiegsmöglichkeiten für dich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Talente in den folgenden Bereichen:
- Betreuung von Privat- oder Geschäftskund*innen
- Vertrieb
- Finanzen und Controlling
- Risikomanagement
- Compliance
- Revision
- Marktfolge
- IT
- Recht
- Strategie
- Personal
- Marketing und Kommunikation
Dein Fachgebiet ist dabei? Ob wir gerade eine passende Stelle für dich haben, erfährst du in unserem DKB Jobportal.
Gesuchte Qualifikationen
Du bist digital affin, denkst unternehmerisch uns setzt gerne Dinge wirksam um? Dann bringst du beste Voraussetzungen für deinen Job bei der DKB mit. Ob mit Abitur, Bankausbildung, abgeschlossenem Studium oder Berufserfahrung - bei uns findest du vielfältige Einstiegsmöglichkeiten:
Starte zum Beispiel
- als Student*in: Sammele Erfahrungen, bevor der Job beginnt.
- als Absolvent*in: Beginne bei uns deine Laufbahn mit spannenden Aufgaben.
- mit Berufserfahrung: Bring deine Stärken in einem neuen Umfeld ein.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DKB Deutsche Kreditbank AG.
Standort
Standorte Inland
26 Standorte in Deutschland, Hauptsitz in Berlin. Eine Übersicht aller Standorte findest du hier.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flachen Hierarchien und die Begegnung auf Augenhöhe schätze ich sehr. Auch der Vorstand ist nahbar und der Austausch wirkt nicht unnötig hierarchisch. Gleichzeitig finde ich es positiv, dass sich die DKB mit neuen Technologien und Zukunftsthemen wie KI auseinandersetzt und Veränderungen aktiv vorantreibt.
Besonders positiv hervorheben möchte ich die bereits genannten Punkte – insbesondere die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Umgang im gesamten Haus sowie die professionelle und unterstützende Zusammenarbeit mit der Personalabteilung.
Work Life Balance, Ausstattung, Betriebsrat
Die Kolleg*innen, die noch geblieben sind, sind super! Man zieht viel Kraft aus dem Kontakt und Austausch mit ihnen, ansonsten wären viele schon früher gegangen.
Positives Image und positive offiziell verkündete Werte, wirtschaftlich erfolgreich, Flexibler Arbeitsort (bis 30 Tage auch im EU-Ausland)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Feedbackkultur und psychologische Sicherheit werden zwar regelmäßig geschult, im Arbeitsalltag jedoch nicht konsequent gelebt. Leistung und Fachkompetenz scheinen für Gehaltsentwicklung und Verantwortung nicht immer ausschlaggebend zu sein; persönliche Netzwerke wirken teilweise wichtiger.
Grundsätzlich gibt es für mich nichts, was ich als wirklich schlecht bezeichnen würde. Verbesserungspotenzial sehe ich eher in der bereichsübergreifenden Kommunikation und in einer noch stärkeren Vernetzung und Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen.
Das er sich von einem guten und fairen Arbeitgeber zum Profitunternehmen (IT Unternehmen mit Banklizenz) entwickelt hat.
Da sind gute und wichtige Werte aus meiner Sicht, total auf der Stecke geblieben. Schade.
Teilweise ist die Arbeitsbelastung sehr hoch und nicht alle Führungskräfte zeigen Wertschätzung. Die gehaltliche Entwicklung könnte ebenfalls besser sein.
Zuviele relevante Änderungen in zu kurzer Zeit, zuviele KollegInnen gehen lassen für die jetzt neue MA gefunden und vor allem eingearbeitet werden müssen
Verbesserungsvorschläge
Der Ausbau interner Karriere- und Entwicklungsperspektiven könnte Mitarbeitenden langfristig noch mehr Motivation und Bindung bieten.
Zudem wäre es aus meiner Sicht wichtig, bei Führungspositionen konsequent darauf zu achten, dass die jeweilige Führungskraft sowohl fachlich als auch kulturell gut zum Unternehmen passt und die gelebten Werte der DKB authentisch repräsentiert.
Sich mal tatsächlich über das Umwelt- und Sozialbewusstsein schlau machen. Was braucht es dafür, was ist wirklich Umweltschutz, was sind soziale Aspekte, oder gibt es Tatsache nur noch das sog. Humankapital.
Ich finde es sehr gut, dass wir uns auf unseren Erfolg der letzten Jahre nicht ausruhen. Aber bei der Vielzahl der geplanten Veränderungen/Erweiterungen nehmt bitte beizeiten die AN mit
Die DKB macht ganz viel richtig! Das Abbauprogramm 2024/2025 hat aber schon etwas mit der Unternehmenskultur gemacht, zumal danach wieder viel eingestellt wurde.
Besseres, flexibleres Gehaltsmodell
Bessere Kommunikation von Organisationsänderungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von DKB Deutsche Kreditbank ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 123 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance habe ich insgesamt als sehr angenehm empfunden. In intensiven Projektphasen konnte es zeitweise herausfordernder werden, was jedoch projektbedingt und gut nachvollziehbar war. Positiv hervorzuheben ist, dass diese Phasen durch entsprechende Wertschätzung, Anerkennung und einen Ausgleich im Anschluss begleitet wurden.
Sehr gute Work-Life-Balance. Durch Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitsmöglichkeiten lässt sich der Arbeitsalltag gut gestalten. Es wird darauf geachtet, Überstunden möglichst zu vermeiden. Die Kombination aus Homeoffice und zwei Office-Tagen bietet für mich eine gute Balance aus Flexibilität und persönlichem Austausch.
Vertrauensarbeitszeit, die gelebt wird. Überstunden in heißen Projektphasen werden ausgeglichen.
Gleitzeit, relativ viel Homeoffice und auch Teilzeit ist möglich (wenn es die Position zulässt).
Sehr flexibel! Homeoffice, Arbeiten aus dem Ausland
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DKB Deutsche Kreditbank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Wird man für eine gewisse Position eingestellt, ist es sehr unwahrscheinlich dass man jemand einen anderen Posten bekleiden wird. Eine Art "Fahrplan" eine Karriereleiter hinauf gibt es nicht. Auch ein Wechsel in eine andere Abteilung ist nur schwer machbar.
Karriere bei guten Beziehungen möglich. Weiterbildungen werden weggespart. Das muss man sich mal vorstellen! Es gibt keine wichtigere Ressource als das Personal und das will man nicht fortbilden…
Während des Stellenabbauprogramms, ist es nur begrenzt möglich. Viele wissen nicht, wohin sie sich entwickeln können, da keine Strategie vorhanden ist.
Keine guten Weiterbildungsprogramme
Generell gab es jederzeit die Möglichkeit hausinterne Trainings zu buchen inkl. rundum Verpflegung im unternehmenseigenen Schloss außerhalb von Berlin. Das war auf jeden Fall immer wieder ein Highlight. Externe Trainings oder Chancen zu Zertifizierungen wurden restriktiver vergeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DKB Deutsche Kreditbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet DKB Deutsche Kreditbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DKB Deutsche Kreditbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 415 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 201 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DKB Deutsche Kreditbank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.