DKB Deutsche Kreditbank 

AG

als Arbeitgeber

Ja. Solltest du dich für mehrere Positionen interessieren, gib in deiner Bewerbung bitte eine präferierte Reihenfolge der Stellen an. Bei der Weiterleitung deiner Unterlagen an die Fachabteilung berücksichtigen wir dies entsprechend.

Neben unserem Hauptsitz in Berlin-Mitte findest du uns an 24 weiteren Standorten in ganz Deutschland. In der Branche sind wir zu Hause und vor Ort vernetzt. Egal ob Norden, Süden, Osten oder Westen – wir sind z. B. in Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Rostock oder Hannover zu finden.

Unser Anspruch ist es, die Stärken jedes Einzelnen zu fördern und diese passgenau sowie individuell zu entwickeln. Bei uns bilden sogenannte Kletterwandkarrieren die Zukunft eines attraktiven Arbeitgebers. Dabei gibt es nicht den einen Weg der Karriere. Viel eher geht es darum, der Lebenssituation angepasste, stärkenorientierte und individuelle Karrierewege gemeinsam zu gestalten. Ein Wechsel zwischen verschiedenen Karriereoptionen wird daher ganz bewusst gefördert. Abhängig von individuellen Stärken und Interessen kannst du dich in 3 Karrierepfaden weiterentwickeln: in der Führungs-, Projekt- und Spezialistenkarriere.

Ergänzt wird die Personalentwicklung durch das Weiterbildungsangebot der DKB Management School. Hier hat jede/r Mitarbeitende die Möglichkeit, individuelle Fähigkeiten in verschiedenen Themenbereichen, wie z. B. Digitalisierung, Projektmanagement oder Kommunikation auszubauen.

Um jederzeit flexibel arbeiten zu können, erhalten unsere Mitarbeitenden das nötige Equipment. Das vorherrschende Betriebssystem bei der DKB ist Windows. Vereinzelte Mitarbeiter aus dem Marketing arbeiten mit dem Betriebssystem IOS.

Du möchtest mehr über Technologien und Software erfahren, mit der wir arbeiten? Informationen dazu findest du hier auf einen Blick.

Woran denkst du bei „Bank“? An Ellenbogen, Jeder gegen Jeden und an gewinnen um jeden Preis? Nicht bei der DKB. Klar wollen wir ganz nach vorne, lieben Leistung, und unsere Erfolgsgeschichte spricht für sich. Was wir dabei aber nie vergessen: die Menschen, mit denen wir arbeiten. Empathie und Performance, Achtsamkeit bei höchster Dynamik – diese Mischung macht das Arbeiten bei uns so spannend.
Wie wir das im Arbeitsalltag leben, zeigen dir fünf Werte, denen wir uns ganz besonders verpflichtet haben: Innovation fördern, Eigeninitiative zeigen, flexibel bleiben, vernetzt sein, auf neue Formen der Zusammenarbeit vertrauen.

Neben klassischen Kommunikationsmöglichkeiten der "DKB Lounge" am Standort Berlin-Mitte ermöglichen die Programme JIRA und Confluence zum Beispiel eine digitale Kommunikation. Die Möglichkeit, zeit- und ortsunabhängig zu arbeiten ermöglicht u.a. mehr Raum für Flexibilität.

Damit du gut bei uns startest, unterstützen wir dich dabei, so schnell und gut wie möglich anzukommen. Du sollst dich wohlfühlen - sowohl fachlich als auch in deinem Team.

Vor deinem Start erhältst du eine Checkliste mit Informationen rund um deinen ersten Arbeitstag. Am Arbeitsplatz angekommen, warten weitere nützliche Unterlagen zur DKB und zu deinem Start.

Dein Team arbeitet dich individuell ein: meist hast du dort einen festen Ansprechpartner, der deine Fragen beantwortet. Auch Trainings und Produktschulungen werden nach Bedarf organisiert. Darüber hinaus bieten wir regelmäßig Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende an. Hier kannst du dich vernetzen und neue Kollegen/-innen kennenlernen - unser Social Intranet hilft dir dabei.

Bei uns arbeiten Menschen, die eigenständig denken und ihre Entscheidungen selbst treffen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden selbst am besten wissen, welcher Dresscode angemessen ist. Allgemein gilt bei uns: Raum für Individualität. Du entscheidest also selbst, was du bei uns trägst.