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Deutsche Kreditbank AG (DKB)als Arbeitgeber

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Deutsche Kreditbank AG (DKB)Deutsche Kreditbank AG (DKB)Deutsche Kreditbank AG (DKB)

Bewertungsdurchschnitte

  • 75 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    68%
    Gut (14)
    18.666666666667%
    Befriedigend (7)
    9.3333333333333%
    Genügend (3)
    4%
    4,02
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,43
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

zufriedene Mitarbeiter – zufriedene Kunden. Nach diesem Prinzip denken und handeln wir bei der Deutschen Kreditbank AG (DKB). Wir legen großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit variablen Arbeitszeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von zahlreichen Weiterbildungsangeboten, etwa in unserer hauseigenen Akademie. Wir sind offen für neue Ideen – egal, ob von der Führungskraft oder dem Praktikanten. Loyalität und Wertschätzung sind für uns Maßstäbe, die im Unternehmen gelebt werden.

Das kann Bank.

Die DKB gehört zu den Top-20-Banken Deutschlands. Damit das so bleibt, sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.

Unsere 3,6 Millionen Kunden schätzen und nutzen seit 1990 unsere Angebote, mit denen wir marktführend sind. Dank neuester Technologien wickeln unsere Privatkunden ihre Bankgeschäfte bequem und sicher online ab. Zudem betreuen wir unsere Geschäftskunden über das übliche Bankniveau hinaus. Das ist nicht einfach nur eine Floskel: Bei uns arbeiten neben typischen Bankexperten auch Branchenexperten wie Agrar-, Verfahrens- oder Bauingenieure, die unsere Geschäftskunden direkt vor Ort betreuen.

Mehr als 80% unserer Bilanzsumme setzen wir in Form von Krediten ein, etwa für den Bau von alters- und familiengerechten Wohnungen, energieeffizienten Immobilien, ambulanten und stationären Gesundheitseinrichtungen sowie von Schulen und Kindertagesstätten in Deutschland. Wir unterstützen Landwirte dabei, wettbewerbsfähig zu bleiben, etwa mit Investitionen in moderne Produktionstechniken und Bioenergie. Seit 1996 finanzieren wir zudem zahlreiche Vorhaben in erneuerbare Energien, etwa in Windkraftanlagen, Solarparks oder Wasserkraftwerke.

Die Aufgaben bei der DKB sind vielfältig. Bringen Sie sich beispielsweise als Projektmitarbeiter oder -leiter in unternehmensübergreifenden Projekten ein oder entwickeln Sie sich weiter als Experte für ein bestimmtes Thema in unserer Spezialistenlaufbahn. Mit der DKB MANAGEMENT SCHOOL haben wir eine hauseigene Weiterbildungsakademie, um die Kompetenz unserer Mitarbeiter und unserer Kunden zu stärken.

Mit der DKB STIFTUNG engagieren wir uns auch gesellschaftlich, z.B. in den Bereichen Denkmalpflege, Kunst und Kultur sowie Bildung und Soziales.

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Sie sind voller Tatendrang und Visionen und wollen die Zukunft der DKB mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt gleich online.

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Kennzahlen

Umsatz

73 Mrd. Euro Bilanzsumme

Mitarbeiter

3.179 (Stand 12/2015)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Für motivierte und qualifizierte Bewerber stehen unsere Türen immer weit offen. Egal, ob Sie gerade Abitur machen oder sich mitten im Studium befinden, kurz vor dem Hochschulabschluss stehen oder bereits Berufserfahrung gesammelt haben – bei der DKB erwarten Sie attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und modernen Bankenumfeld.

Besonders stolz sind wir auf unsere DKB MANAGEMENT SCHOOL. Seit 2000 setzen wir dort unter anderem auf Kompetenztrainings und Fachweiterbildungen. Jährlich bieten wir mehr als 200 Weiterbildungsformate in den Bereichen Fachwissen, Führung, Persönlichkeit, Kommunikation und Arbeitstechniken an.

Benefits

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb legen wir großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Das sind Ihre Vorteile bei uns:

  • leistungsabhängige Vergütung
  • variable Arbeitszeiten
  • Teilzeitmodelle
  • Home-Office
  • betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub im Jahr

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Von unserem Gesundheitsmanagement profitieren aber auch Ihre Familienangehörigen und Freunde. Das Angebot umfasst beispielsweise:

  • Gesundheits- und Familienworkshops
  • medizinische Gesundheitschecks
  • Unterstützung in Gesundheitsfragen durch ausgebildete Gesundheitscoaches
  • Sport in der Betriebssportgemeinschaft

Standort

Standorte Inland

18 Standorte im Inland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Talente in den folgenden Bereichen:

  • Betreuung von Privat- oder Geschäftskunden
  • Vertrieb
  • Finanzen und Controlling
  • Risikomanagement
  • Compliance
  • Revision
  • Marktfolge
  • IT
  • Recht
  • Strategie
  • Personal
  • Marketing und Kommunikation

Ihr Fachgebiet ist dabei? Ob wir gerade eine passende Stelle für Sie haben, erfahren Sie hier.

Bewerben Sie sich gerne auch initiativ.

Gesuchte Qualifikationen

Sie sind kommunikativ, vorausschauend und bewahren stets einen kühlen Kopf? Dann bringen Sie schon die ersten Voraussetzungen für Ihren Job bei der DKB mit. Wenn Sie jetzt noch für das Bankenwesen brennen, sich für die Möglichkeiten des Internets begeistern und hohe fachliche Qualifikationen haben, dann möchten wir Sie kennenlernen. Ob mit Abitur, Bankausbildung, abgeschlossenem Studium oder Doktortitel - bei uns finden Sie mit Sicherheit den passenden Einstieg:

  • als Abiturient: Verbinden Sie bei uns ein Studium mit wechselnden Praxiseinsätzen.
  • als Student: Sammeln Sie Erfahrungen, bevor der Job beginnt.

Gesuchte Studiengänge

Folgende Studienschwerpunkte sind von Vorteil:

  • Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsmathematik,
  • (Wirtschafts-)Informatik
  • Ingenieurwissenschaften: z. B. Bauingenieurwesen, Erneuerbare Energien, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik
  • Agrarökonomie
  • Immobilien- und Tourismuswirtschaft

Aber auch Quereinsteiger mit neuen Denkansätzen sind für uns interessant. Sie sind offen für neue Aufgabenfelder? Unsere Türen sind es auch.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere rund 3.300 Mitarbeiter bestätigen: Bei der DKB erwarten Sie spannende und herausfordernde Projekte in einem freundlichen Arbeitsklima sowie zahlreiche individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert darauf, dass Arbeits- und Privatleben in Einklang stehen.

Außerdem sorgen wir mit unserem Gesundheitsmanagement aktiv für das Wohl jedes Einzelnen. Überzeugen Sie sich selbst!

Weitere Infos zum wichtigen Thema Work-Life-Balance und zu unserem Gesundheitsmanagement finden Sie unter Benefits.

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitern gut geht, denn nur dann kann Bank mehr: mehr leisten, mehr bieten, mehr erreichen. Deshalb ist unsere Arbeitsatmosphäre geprägt von einem respektvollen und loyalen Umgang miteinander. Herausforderungen begegnen wir gemeinsam, indem wir offen für neue Lösungsansätze sind und Nachhaltigkeit vor kurzfristige Ergebnisse stellen.

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, beantworten wir gerne all Ihre Fragen. Schicken Sie uns einfach eine E-Mail an: bewerbung@dkb.ag

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Trauen Sie sich, auch wenn Sie kein „typischer Banker“ sind: Wir suchen immer innovative und flexible Mitarbeiter, die anders als alle anderen denken.

Bevorzugte Bewerbungsform

Nutzen Sie am besten unser praktisches Online-Bewerbungssystem und bewerben Sie sich direkt auf die gewünschte Stelle. Gern nehmen wir über dieses Tool auch Ihre Initiativbewerbung entgegen.

Hier geht’s zum Bewerbungssystem.

FAQ

1. Welche Einstiegsmöglichkeiten habe ich bei der DKB?

Bei der DKB können Sie auf verschiedene Arten einsteigen! Zum Beispiel als Duale/r Student/in mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder BWL/Bank. Wenn die Abiturprüfungen auf Sie zukommen, aber der Lernmarathon noch nicht begonnen hat, ist der richtige Zeitpunkt sich bei uns zu bewerben.

Sind Sie schon Student/in oder Absolvent/in? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Werkstudent/in oder Trainee. Sie können natürlich auch direkt auf eine Position bei uns einsteigen als Hochschulabsolvent/in genauso, wie diejenigen, die schon über mehr Berufserfahrung verfügen.

Alle Stellenangebote und Einstiegsmöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.dkb.de/ueber_uns/karriere.

2. Wie bewerbe ich mich?

Am schnellsten und einfachsten bewerben Sie sich bei uns direkt über die jeweilige Stellenausschreibung. Natürlich freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen. Schreiben Sie uns, warum Sie gerne bei der DKB arbeiten möchten, welche Aufgabengebiete Sie interessieren und in welchen Feldern Sie bisher Erfahrung gesammelt haben. Neben den beruflichen Stationen interessieren uns auch die konkreten Tätigkeiten in den einzelnen Positionen.

TIPP: Sie haben alle diese Informationen bereits in Ihrem XING-Profil hinterlegt? Dann erzeugen Sie einfach eine PDF-Datei daraus unter www.lebenslauf.com.

3. Wann bekomme ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung?

Nach Erhalt Ihrer Bewerbung senden wir Ihnen eine Eingangsbestätigung zu. Um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen, nehmen wir uns die notwendige Zeit.

Überzeugt uns Ihre Bewerbung laden wir Sie zu einem Gespräch ein, in der Regel sind es 2 Vorstellungsgespräche. Wenn Sie sich als Trainee oder Dualer Student/in bewerben, durchlaufen Sie ein mehrstufiges Auswahlverfahren.

4. Kann ich mich auch mehrfach bewerben?

Ja. Interessieren Sie sich für mehrere Positionen, geben Sie bitte in Ihrem Anschreiben Ihre präferierte Reihenfolge an. Bei der Weiterleitung Ihrer Unterlagen an die Fachabteilung berücksichtigen wir dies entsprechend. Sollten Sie für eine Stelle eine Absage erhalten, können Sie sich gerne auf eine andere für Sie passende Position bewerben.

5. An welchen Standorten ist die DKB vertreten?

Der Hauptsitz der DKB befindet sich in Berlin. In der Branche sind wir zu Hause und vor Ort vernetzt. Deshalb sind wir im Geschäftskundenbereich deutschlandweit an 25 Standorten vertreten - in 8 Vertriebsregionen. Egal ob Norden, Süden, Osten oder Westen sind wir z. B. in Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg oder Hannover zu finden.

6. Wie sieht Personalentwicklung bei der DKB aus?

Unser Anspruch ist es, die Stärken jedes Einzelnen zu fördern und diese passgenau sowie individuell zu entwickeln. Dafür gibt es bei uns 3 verschiedene Karrierepfade: Ihren Talenten und Interessen entsprechend können Sie sich neben der Führungskarriere auch für eine Spezialisten- oder Projektkarriere qualifizieren.

Ergänzt wird die Personalentwicklung durch das Weiterbildungsangebot der DKB Management School. Hier hat jede/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit, seine individuellen Fähigkeiten in verschiedenen Themenbereichen, wie z. B. Digitalisierung, Projektmanagement oder Kommunikation auszubauen.

7. Mit welchen Technologien oder Tools wird in der DKB gearbeitet?

Das vorherrschende Betriebssystem bei der DKB ist Windows. Vereinzelte Mitarbeiter aus dem Marketing arbeiten mit dem Betriebssystem IOS.

In der IT wird innerhalb der DKB darüber hinaus mit folgenden Systemen gearbeitet:

Entwicklungsumgebung: SQL-Developer & Toad

Für die Datenmodellierung: SAP Power Designer

Ab Initio zur Umsetzung von Aufgaben im Bereich Datenintegration:

Entwicklungsumgebung: GDE - Graph Development Environment / BRE - Business Rules Environment

Als Programmiersprache für die Anwendungsentwicklung Java:

Entwicklungsumgebung Eclipse


8. Was zeichnet den Arbeitsspirit in der DKB aus?

Wichtig sind für uns nicht nur eine gute Zusammenarbeit in den Teams sondern auch eine bereichsübergreifende Kommunikation und der damit verbundene Wissensaustausch. Für die digitale Umsetzung verwenden wir die Programme JIRA und Confluence.

Weiterhin bieten wir Raum für Flexibilität und ortsunabhängiges Arbeiten. Gefördert wird dies z. B. durch die Möglichkeiten sich an jedem Telefon einzuloggen oder mit dem Laptop auch außerhalb des Büros zu arbeiten.

In der "DKB Lounge" am Standort Berlin-Mitte kann man sich zudem mit Kollegen/-innen in angenehmer Atmosphäre treffen und austauschen. Ähnliche Flächen entstehen derzeit auch an unseren anderen DKB Standorten.

9. Wie funktioniert bei der DKB das Onboarding?

Damit Sie einen guten Einstieg bei uns haben, unterstützen wir Sie dabei, sich so schnell wie möglich bei uns wohl zu fühlen - sowohl fachlich als auch mit den Kollegen. Bevor Sie bei uns starten, erhalten Sie ein Schreiben mit Informationen zum ersten Arbeitstag. Am Arbeitsplatz angekommen erhalten Sie weitere nützliche Unterlagen zur DKB als Unternehmen.

Darüber hinaus bieten wir regelmäßig Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeiter/-innen an. Hier können Sie sich vernetzen und andere neue Kollegen/-innen kennenlernen. Ihr Fachbereich bzw. Ihr Team arbeiten Sie individuell ein. In jedem Fall haben Sie dort einen festen Ansprechpartner, der Ihre Fragen beantwortet. Auch Trainings und Produktschulungen organisieren wir je nach Bedarf in der Einarbeitungsphase.

Und zu guter Letzt wird bei der DKB an jedem Standort miteinander zu Mittag gegessen, Sport gemacht und auch gefeiert. Sie finden also schnell Anschluss im Team.

10. Wie ist der Dresscode bei der DKB?

Allgemein gilt: mehr Raum für Individualität. Wir sind überzeugt davon, dass unsere Mitarbeiter/-innen am besten wissen, welcher Dresscode an einem Bürotag oder bei externen (Terminen) mit Kunden/-innen angemessen ist. Deshalb gibt es hierfür keine Vorgaben. Sie entscheiden selbst

Deutsche Kreditbank AG (DKB) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,02 Mitarbeiter
3,43 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Respektloses und rücksichtsloses Verhalten seitens der Vorgesetzten, keine offene und ehrliche Kommunikation gegenüber Mitarbeitern, Gesamtbetriebsrat fühlt sich nicht verantwortlich.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 11.Dez. 2017 (Geändert am 22.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

...

5,00

Verbesserungsvorschläge

  • Konsequenzen für Arbeitnehmer, welche dem Unternehmen schaden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte eine echte Personalentwicklung etabliert werden. Aktuell entspricht diese nicht dem Stand der Zeit! Die Besetzung von Führungspositionen erfolgt teilweise nicht transparent. Ich bin mir aber sicher "Das kann Bank" bald.
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 75 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    68%
    Gut (14)
    18.666666666667%
    Befriedigend (7)
    9.3333333333333%
    Genügend (3)
    4%
    4,02
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,43
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Deutsche Kreditbank AG (DKB)
3,97
82 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,31
46.504 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,22
2.349.000 Bewertungen