330 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
252 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ängste, Unruhe, Chaos - und die Band spielt weiter
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DKB AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodell ist gut und es macht Spaß seine solche Bank im Umfeld zu erklären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenabbau auf diese Art und die Sorgen und Ängste der Kollegen in Kauf zu nehmen. Man kann auch Stellen abbauen mit der Aussage, dass betriebsbedingte Kündigungen möglichst vermieden werden - dauert dann etwas länger und ist etwas teurer, wäre aber fair und menschlicher.
Verbesserungsvorschläge
Bitte kommuniziert - gerade in Zeiten des Stellenabbaus - ehrlich und fair. Die meisten wünschen sich hier deutlich mehr Substanz. Menschen werden in solchen stressigen Zeiten unnötig krank, seelisch und körperlich.
Arbeitsatmosphäre
In Zeiten von eklatantem Stellenabbau ist die Stimmung sehr angeschlagen. Etliche Arbeitsstunden in der Woche werden von sehr vielen Kollegen gerade für die Weitergabe in Informationen genutzt, die vom Unternehmen selbst nicht kommen. Der Austausch von Kontaktdaten von Anwälten gehört zum Tagesgeschäft. Das Spenden von Trost - leider - auch.
Image
Positive Wahrnehmung von außen. Die Innenwahrnehmung bröckelt massiv.
Work-Life-Balance
Bislang passte die Work Life Balance bei den meisten Aufgaben. Mehrarbeit kommt vor, war bislang aber in einem vertretbaren Rahmen. Bei rd. 15 % Stellenabbau dürfte sich das ändern, weil nicht alle abzubauenden Positionen „Schmuck am Nachthemd“ oder Ballast sind - Prozesse und Digitalisierungen sind nicht so weit, dass Belegschaft einfach abgebaut werden kann ohne dass sich die Belastung der verbleibenden MA erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird zunehmend gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich okay, aber in vielen Fällen muss hart um jeden Euro gekämpft werden. AT Gehälter werden oftmals jahrelang nicht erhöht, Einzelkampf nötig bei zu geringen Budgets.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und das Geschäftsfeld dazu: TOP; Stellenabbau von 15% bei einem Mrd. Gewinn mit dem Schüren von Ängsten (Sozialplan, betriebsbedingte Kündigung in Abstimmung mit Betriebsrat und zu wenige Informationen, was nun genau passieren wird) ist alles andere als sozial.
Kollegenzusammenhalt
In Zeiten des Stellenabbaus halten viele Kollegen mehr zusammen als vorher. Leider gibt es schon Tendenzen zu: Rette sich wer kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Älteren hat sich wieder verbessert. Die Erfahrung Älterer ist wichtig und wertvoll. Es muss eine gute Mischung geben, die gut Miteinander arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Man kann Glück haben. Leider sind Führungskräfte in Positionen gekommen, denen es an Empathie fehlt.
Arbeitsbedingungen
Flexwork ist verbreitet und akzeptiert, Büros sind gut eingerichtet, Technik funktioniert meistens sehr gut.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und hinsichtlich der Formate auch professionell. Inhaltlich sind Kommunikationen oftmals Showelemente mit zu wenig Substanz. Das TOP Management der ersten beiden Ebenen predigt Wasser und trinkt selbst teuren Wein.
Gleichberechtigung
Hier ist viel Politik im Spiel. Geeignete männliche Bewerber werden mit der Begründung abgelehnt, dass es jetzt mal eine weibliche Person sein muss. Grundsätzlich okay, aber hat einen Beigeschmack, wenn der männliche Bewerber ganz offensichtlich nicht nur gleich geeignet, sondern besser geeignet ist. Dafür werden weibliche Besetzungen über alle Maßen gefeiert, weil das Unternehmen ja „ach so fortschrittlich ist“. Naja.
Interessante Aufgaben
Häufig sind die Aufgaben spannend, meist auch sinnstiftend und innovativ.
Unsichere Zeiten bei einem eigentlich sicheren Arbeitgeber
3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DKB Deutsche Kreditbank AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist derzeit durch ein internes Programm sehr getrübt - im Widerspruch zu eigentlichen Zahlen des Unternehmens.
Image
Soweit gut, aber teilweise ist die Bank viel unbekannter als selbst von sich angenommen.
Work-Life-Balance
Deutlich besser als bei anderen Unternehmen, vielen Mitarbeitern ist nicht bewusst wie gut es ihnen geht. Aber hier stehen härtere Zeiten an.
Karriere/Weiterbildung
Festgefahrene Führungsstrukturen mit Festhalten an bewährten (ersetzbaren) Kräften. Kaum Karrierepfade vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berlin gut, für Banken unteres Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Historischer Zufall spielt der Bank beim Thema Nachhaltigkeit in die Karten.
Kollegenzusammenhalt
Die DKB DNA von früher gibt es nicht mehr. Der Zusammenhalt ist sehr beliebig geworden und ist durch höhere Fluktuationen getrübt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Einschätzung gut, aber viele ältere Kollegen werden im Zweifel „in Ruhe gelassen“ und nicht mehr gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine einheitliche Führungskultur - von herausragend bis „Wie kam denn die Person zu der Stellung?“ ist alles dabei. Viele falsche Topmanagemententscheidungen in den letzten Jahren.
Arbeitsbedingungen
Flexwork, technische Ausstattung ist super. Es ziehen aber hinsichtlich Flexwork andere Zeiten bevor.
Kommunikation
Es wird sich stark bemüht eine transparente Kommunikation zu gewährleisten, viele Informationen werden aber auch dem Flurfunk überlassen.
Gleichberechtigung
Teilweise mehr Schein als Sein.
Interessante Aufgaben
Hängt sehr stark vom Einzelfall ab, aber man kann hier auch gerne mal zugreifen. Oft aber starke Behördenmentalität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DKB AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwickelt sich selbst und seine Führungskräfte weiter (Flexwork, selbstorganisiertes Arbeiten, Duz-Kultur, mitarbeiterorientierter Führungsstil, Prozessoptimierung)
Wertschätzung wird hier grogeschrieben. So macht Arbeit Spaß
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DKB Deutsche Kreditbank AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Arbeitsklima, tolle Menschen und Führungskräfte, sehr wertschätzend
Image
Alle Mitarbeiter wird man nie zufrieden stellen, aber ich denke der Großteil ist zufrieden
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit des Homeoffice und der Vertrauensarbeit wurde eine sehr gute Basis für eine Wirk-Life-Balance geschaffen
Karriere/Weiterbildung
Meine Führungskraft ist bestrebt mich ständig weiterzuentwickeln und zeigt mir mehrere Möglichkeiten auf
Gehalt/Sozialleistungen
Die Benefits reichen über 40 Euro Sodexo Zuschussbis zum Jobticket oder Jobrad. Zusätzlich gibt es eine Unfall und Zusatzkrankenversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht bei uns ganz oben. Wir sind schließlich dafür bekannt und Nr. 1 bei der Finanzierung erneuerbarer Energien
Kollegenzusammenhalt
Trotz vieler Umstrukturierungen haben wir uns zu super Teams zusammengefunden und unterstützen uns gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know How eird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Proaktive Förderung der MA, können teilweise gut mit Feedback umgehen,
Arbeitsbedingungen
Laptop und Smartphone werden gestellt und im Büro findet Desk-Sharing statt. Ein persönliches Büro gibt es nicht. Mal sehen wie es im Campus ausschaut, der sich gerade im Bsu befindet.
Kommunikation
Es ist manchmal aufgrund der Größe schwierig den richtigen Ansprechpartner zu finden, ansonsten fkt. die Kommunikation untereinander sehr gut.
Gleichberechtigung
Es findet eine Gleichberechtigung statt
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue und spannende Themen und es wird nie lanweilig weil sich die Bank ständig verbessern möchte
Vielen Dank, liebe*r Kolleg*in, für deine Zeit und diese tip-top Bewertung! : ) Wie schön, dass bei dir kaum ein Wunsch offen zu bleiben scheint, was die DKB angeht. Das freut uns - denn vieles, was du beschreibst, ist uns als Arbeitgeberin tatsächlich sehr wichtig. Schön, dass du das genauso erlebst wie wir.
Toll, dich an Bord zu haben! Wir wünschen dir weiter eine schöne und erfolgreiche Zeit in der DKB.
Liebe Grüße aus deinem HR-Team: Lisa
Toller Arbeitgeber mit klarer Strategie!
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DKB Deutsche Kreditbank AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das flexible Arbeiten und gleichzeitig doch Zugehörigkeit zu einem festen Standort und einem fachlichen Team. Arbeits- und Familienleben können gut in Einklang gebracht werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise noch etwas umständliche Strukturen, Teams sitzen räumlich teils weit auseinander.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist vertrauensvoll und jederzeit wertschätzend
Work-Life-Balance
Hier ist Eigenveranwortung gefragt. Überstunden in Zeit abgegolten werden in Absprache mit Team und Führungskraft
Karriere/Weiterbildung
große Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung nach Tarif bzw AT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Soziales Bewusstsein sind in der DNA der Bank fest verankert
Kollegenzusammenhalt
Auch teamübergreifend ist das Wir-Gefühl stark ausgeprägt. Alle ziehen an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
Moderne Leadership-Strukturen sind Teil der Unternehmenskultur.
Arbeitsbedingungen
Hohe Flexibilität, moderne Ausstattung bei Technik und an den Standorten.
Kommunikation
Strukturen erfordern hohes Maß an Kommunikation
Gleichberechtigung
Diversität und Gleichberechtigung haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Starke Betriebsratstrukturen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Bank sind vielfältig und abwechslungsreich. Durch ESG und Nachhaltigkeit bleibt es spannend
Bei so einer Bewertung geht einem direkt das Herz auf, liebe*r Kolleg*in. Ganz herzlichen Dank dafür! Wir finden es großartig, dass du so viele positive Dinge bei der DKB erlebst und es dir offenbar rundum gut bei uns gefällt. Hier und da hakt es noch etwas in den (neuen) Strukturen, da hast du Recht. Aber was gerade ihr im Vertrieb hier im vergangenen Jahr an Change hingelegt habt, ist auch wirklich beachtlich. Dass es trotzdem immer noch Stellen gibt, wo es runder laufen könnte - klar. Aber das kriegen wir zusammen auch noch hin, da sind wir ziemlich sicher. :)
Hab auch künftig viel Spaß und Erfolg in der DKB. Schön, dass du dabei bist!
Viele Grüße aus deinem HR-Team: Lisa
Fairer Arbeitgeber mit Abzügen
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Kompetenz und Zuverlässigkeit von Arbeitnehmern, wenn man ambitioniert ist und fachliche Expertise mitbringt stehen einem viele Türen offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zum Teil nicht nachvollziehbare Diskrepanz zwischen Teams, die Unmengen an Arbeit zu leisten haben und dies auch zuverlässig tun und Teams, aus denen Mitarbeiter offen zugeben, nichts zu tun zu haben
Verbesserungsvorschläge
„Konflikte“ zwischen (auch bereichsübergreifend) zusammenarbeitenden Teams ernster nehmen
Eine schöne Bewertung, liebe*r Ex-Kolleg*in – vielen Dank dafür! Es freut uns, dass du deine Zeit bei uns so positiv beschreibst und die DKB als Arbeitgeberin mit viel Wertschätzung und vielen Entwicklungschancen erlebt hast. Schade aber auch, dass die Auslastung der Teams in deinem Umfeld offenbar sehr unterschiedlich war. Klar, überall gibt es mal stressigere und mal ruhigere Phasen. Ein dauerhaftes Ungleichgewicht sollte aber auf keinen Fall entstehen. Wir können nur hoffen, die betreffenden Kolleg*innen haben ihr „zu viel“ bzw. „zu wenig“ inzwischen innerhalb der Teams und bei den jeweiligen Führungskräften angesprochen und die Diskrepanz hat sich aufgelöst.
Dir wünschen wir alles Gute für deinen weiteren Weg. Und wo auch immer er dich hinführt, hab viel Erfolg und Spaß. :)
Viele Grüße von deiner DKB: Ingo
Top-Arbeitgeber mit Abstrichen
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DKB AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz agilen arbeiten. Oftmals zu sehr nach lehrbuch.
Vielen Dank für deine Bewertung, liebe*r Kolleg*in. Dass deine Work-Life-Balance passt und unser FlexWork-Konzept offensichtlich gut für dich funktioniert, freut uns sehr. "Oftmals zu sehr nach Lehrbuch" klingt aber nach Verbesserungspotenzial in eurer Zusammenarbeit. Eigentlich ist in unserem Tech-Bereich agiles Arbeiten gang und gäbe, wir freuen uns aber immer über Feedback! Geh' mit deinen Vorschlägen gerne auf deine Führungskraft zu oder melde dich bei uns in HR.
In jedem Fall wünschen wir dir weiterhin eine schöne und erfolgreiche Zeit bei der DKB.
Viele Grüße aus deinem HR-Team: Lisa
Tolle Arbeitgeberin!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DKB Deutsche Kreditbank AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die DKB ist eine tolle Arbeitgeberin, die sehr viel für Ihre Mitarbeitenden tut, auch wenn das viele wegen ihrer langen Firmenzugehörigkeit nicht zu schätzen wissen. Eigenengagement, Kreativität, Gestaltungsmöglichkeit und Fördern werden großgeschrieben. Macht einfach weiter so!
danke schön für deine tolle Bewertung, viel besser geht es ja fast nicht mehr. Schön, dass es bei dir und der DKB so gut passt - in deiner Aufzählung hast du viele der Werte genannt, die wir als Arbeitgeberin tatsächlich "großschreiben".
Wir freuen uns, dass du an Bord bist. Hab weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der DKB.
Basierend auf 415 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DKB Deutsche Kreditbank durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 77% der Bewertenden würden DKB Deutsche Kreditbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 415 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 415 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DKB Deutsche Kreditbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.