Let's make work better.

DKB Deutsche Kreditbank AG Logo

DKB 
Deutsche 
Kreditbank 
AG
Bewertungen

330 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

330 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

252 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ängste, Unruhe, Chaos - und die Band spielt weiter

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DKB AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geschäftsmodell ist gut und es macht Spaß seine solche Bank im Umfeld zu erklären.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellenabbau auf diese Art und die Sorgen und Ängste der Kollegen in Kauf zu nehmen. Man kann auch Stellen abbauen mit der Aussage, dass betriebsbedingte Kündigungen möglichst vermieden werden - dauert dann etwas länger und ist etwas teurer, wäre aber fair und menschlicher.

Verbesserungsvorschläge

Bitte kommuniziert - gerade in Zeiten des Stellenabbaus - ehrlich und fair. Die meisten wünschen sich hier deutlich mehr Substanz. Menschen werden in solchen stressigen Zeiten unnötig krank, seelisch und körperlich.

Arbeitsatmosphäre

In Zeiten von eklatantem Stellenabbau ist die Stimmung sehr angeschlagen. Etliche Arbeitsstunden in der Woche werden von sehr vielen Kollegen gerade für die Weitergabe in Informationen genutzt, die vom Unternehmen selbst nicht kommen. Der Austausch von Kontaktdaten von Anwälten gehört zum Tagesgeschäft. Das Spenden von Trost - leider - auch.

Image

Positive Wahrnehmung von außen. Die Innenwahrnehmung bröckelt massiv.

Work-Life-Balance

Bislang passte die Work Life Balance bei den meisten Aufgaben. Mehrarbeit kommt vor, war bislang aber in einem vertretbaren Rahmen. Bei rd. 15 % Stellenabbau dürfte sich das ändern, weil nicht alle abzubauenden Positionen „Schmuck am Nachthemd“ oder Ballast sind - Prozesse und Digitalisierungen sind nicht so weit, dass Belegschaft einfach abgebaut werden kann ohne dass sich die Belastung der verbleibenden MA erhöht.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird zunehmend gespart.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich okay, aber in vielen Fällen muss hart um jeden Euro gekämpft werden. AT Gehälter werden oftmals jahrelang nicht erhöht, Einzelkampf nötig bei zu geringen Budgets.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und das Geschäftsfeld dazu: TOP; Stellenabbau von 15% bei einem Mrd. Gewinn mit dem Schüren von Ängsten (Sozialplan, betriebsbedingte Kündigung in Abstimmung mit Betriebsrat und zu wenige Informationen, was nun genau passieren wird) ist alles andere als sozial.

Kollegenzusammenhalt

In Zeiten des Stellenabbaus halten viele Kollegen mehr zusammen als vorher. Leider gibt es schon Tendenzen zu: Rette sich wer kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit Älteren hat sich wieder verbessert. Die Erfahrung Älterer ist wichtig und wertvoll. Es muss eine gute Mischung geben, die gut Miteinander arbeiten kann.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Man kann Glück haben. Leider sind Führungskräfte in Positionen gekommen, denen es an Empathie fehlt.

Arbeitsbedingungen

Flexwork ist verbreitet und akzeptiert, Büros sind gut eingerichtet, Technik funktioniert meistens sehr gut.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert und hinsichtlich der Formate auch professionell. Inhaltlich sind Kommunikationen oftmals Showelemente mit zu wenig Substanz. Das TOP Management der ersten beiden Ebenen predigt Wasser und trinkt selbst teuren Wein.

Gleichberechtigung

Hier ist viel Politik im Spiel. Geeignete männliche Bewerber werden mit der Begründung abgelehnt, dass es jetzt mal eine weibliche Person
sein muss. Grundsätzlich okay, aber hat einen Beigeschmack, wenn der männliche Bewerber ganz offensichtlich nicht nur gleich geeignet, sondern besser geeignet ist. Dafür werden weibliche Besetzungen über alle Maßen gefeiert, weil das Unternehmen ja „ach so fortschrittlich ist“. Naja.

Interessante Aufgaben

Häufig sind die Aufgaben spannend, meist auch sinnstiftend und innovativ.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unsichere Zeiten bei einem eigentlich sicheren Arbeitgeber

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DKB Deutsche Kreditbank AG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist derzeit durch ein internes Programm sehr getrübt - im Widerspruch zu eigentlichen Zahlen des Unternehmens.

Image

Soweit gut, aber teilweise ist die Bank viel unbekannter als selbst von sich angenommen.

Work-Life-Balance

Deutlich besser als bei anderen Unternehmen, vielen Mitarbeitern ist nicht bewusst wie gut es ihnen geht. Aber hier stehen härtere Zeiten an.

Karriere/Weiterbildung

Festgefahrene Führungsstrukturen mit Festhalten an bewährten (ersetzbaren) Kräften. Kaum Karrierepfade vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Berlin gut, für Banken unteres Mittelmaß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Historischer Zufall spielt der Bank beim Thema Nachhaltigkeit in die Karten.

Kollegenzusammenhalt

Die DKB DNA von früher gibt es nicht mehr. Der Zusammenhalt ist sehr beliebig geworden und ist durch höhere Fluktuationen getrübt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meiner Einschätzung gut, aber viele ältere Kollegen werden im Zweifel „in Ruhe gelassen“ und nicht mehr gefordert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine einheitliche Führungskultur - von herausragend bis „Wie kam denn die Person zu der Stellung?“ ist alles dabei. Viele falsche Topmanagemententscheidungen in den letzten Jahren.

Arbeitsbedingungen

Flexwork, technische Ausstattung ist super. Es ziehen aber hinsichtlich Flexwork andere Zeiten bevor.

Kommunikation

Es wird sich stark bemüht eine transparente Kommunikation zu gewährleisten, viele Informationen werden aber auch dem Flurfunk überlassen.

Gleichberechtigung

Teilweise mehr Schein als Sein.

Interessante Aufgaben

Hängt sehr stark vom Einzelfall ab, aber man kann hier auch gerne mal zugreifen. Oft aber starke Behördenmentalität.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

DKB: hört sich alles toll an, ABER......

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Dkb in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Onboarding. Führungskräfte die ihren Titel nicht verdienen.

Verbesserungsvorschläge

Benennt Führungskräfte die von Führung Ahnung haben.

Arbeitsatmosphäre

ist angespannt durch die Reduzierung der Arbeitsplätze.

Image

Ist besser, als es der Realität entspricht.

Work-Life-Balance

Wird schlechter. Flexworking wird reduziert.

Karriere/Weiterbildung

vorhanden. Aber entweder Online oder in den Hauseigenen Schulungshäusern, die sehr schlecht erreichbar sind.

Gehalt/Sozialleistungen

angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Onboarding ist eine Katastrophe. Keine Anleitung oder konkrete Einführung, alles basiert auf Zufall.

Arbeitsbedingungen

aktuell schwierig, da Arbeitsplätze im großen Stil abgebaut werden.

Gleichberechtigung

wird gelebt

Interessante Aufgaben

je nach Job.


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Arbeitgeberin

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dkb in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Atmosphäre, Kritikfähigkeit der obersten Etagen,

Verbesserungsvorschläge

Karrierepfade erstellen, Feedbackprozess fundamentieren und die Möglichkeiten zur Weiterbildung verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Recht junges bzw. Jung gebliebenes Team, flache Hierarchie, Kollegen und Kolleginnen locker drauf

Karriere/Weiterbildung

Viel Luft nach oben was die Anzahl, Qualität und Art der Schulungen betrifft.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht die höchste Bezahlung aber auch nicht ausbeuterisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier als wichtig empfunden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und Räume

Kommunikation

Man bemüht sich schon die Mitarbeitende abzuholen, Luft nach oben ist aber noch


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DKB AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwickelt sich selbst und seine Führungskräfte weiter (Flexwork, selbstorganisiertes Arbeiten, Duz-Kultur, mitarbeiterorientierter Führungsstil, Prozessoptimierung)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätzung wird hier grogeschrieben. So macht Arbeit Spaß

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DKB Deutsche Kreditbank AG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Arbeitsklima, tolle Menschen und Führungskräfte, sehr wertschätzend

Image

Alle Mitarbeiter wird man nie zufrieden stellen, aber ich denke der Großteil ist zufrieden

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit des Homeoffice und der Vertrauensarbeit wurde eine sehr gute Basis für eine Wirk-Life-Balance geschaffen

Karriere/Weiterbildung

Meine Führungskraft ist bestrebt mich ständig weiterzuentwickeln und zeigt mir mehrere Möglichkeiten auf

Gehalt/Sozialleistungen

Die Benefits reichen über 40 Euro Sodexo Zuschussbis zum Jobticket oder Jobrad. Zusätzlich gibt es eine Unfall und Zusatzkrankenversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit steht bei uns ganz oben. Wir sind schließlich dafür bekannt und Nr. 1 bei der Finanzierung erneuerbarer Energien

Kollegenzusammenhalt

Trotz vieler Umstrukturierungen haben wir uns zu super Teams zusammengefunden und unterstützen uns gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know How eird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Proaktive Förderung der MA, können teilweise gut mit Feedback umgehen,

Arbeitsbedingungen

Laptop und Smartphone werden gestellt und im Büro findet Desk-Sharing statt. Ein persönliches Büro gibt es nicht. Mal sehen wie es im Campus ausschaut, der sich gerade im Bsu befindet.

Kommunikation

Es ist manchmal aufgrund der Größe schwierig den richtigen Ansprechpartner zu finden, ansonsten fkt. die Kommunikation untereinander sehr gut.

Gleichberechtigung

Es findet eine Gleichberechtigung statt

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue und spannende Themen und es wird nie lanweilig weil sich die Bank ständig verbessern möchte

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa d'AndolaTeam Employer Branding

Vielen Dank, liebe*r Kolleg*in, für deine Zeit und diese tip-top Bewertung! : ) Wie schön, dass bei dir kaum ein Wunsch offen zu bleiben scheint, was die DKB angeht. Das freut uns - denn vieles, was du beschreibst, ist uns als Arbeitgeberin tatsächlich sehr wichtig. Schön, dass du das genauso erlebst wie wir.

Toll, dich an Bord zu haben! Wir wünschen dir weiter eine schöne und erfolgreiche Zeit in der DKB.

Liebe Grüße aus deinem HR-Team: Lisa

Toller Arbeitgeber mit klarer Strategie!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DKB Deutsche Kreditbank AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das flexible Arbeiten und gleichzeitig doch Zugehörigkeit zu einem festen Standort und einem fachlichen Team. Arbeits- und Familienleben können gut in Einklang gebracht werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise noch etwas umständliche Strukturen, Teams sitzen räumlich teils weit auseinander.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist vertrauensvoll und jederzeit wertschätzend

Work-Life-Balance

Hier ist Eigenveranwortung gefragt. Überstunden in Zeit abgegolten werden in Absprache mit Team und Führungskraft

Karriere/Weiterbildung

große Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung nach Tarif bzw AT

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Soziales Bewusstsein sind in der DNA der Bank fest verankert

Kollegenzusammenhalt

Auch teamübergreifend ist das Wir-Gefühl stark ausgeprägt. Alle ziehen an einem Strang

Vorgesetztenverhalten

Moderne Leadership-Strukturen sind Teil der Unternehmenskultur.

Arbeitsbedingungen

Hohe Flexibilität, moderne Ausstattung bei Technik und an den Standorten.

Kommunikation

Strukturen erfordern hohes Maß an Kommunikation

Gleichberechtigung

Diversität und Gleichberechtigung haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Starke Betriebsratstrukturen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Bank sind vielfältig und abwechslungsreich. Durch ESG und Nachhaltigkeit bleibt es spannend


Image

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa d'AndolaTeam Employer Branding

Bei so einer Bewertung geht einem direkt das Herz auf, liebe*r Kolleg*in. Ganz herzlichen Dank dafür! Wir finden es großartig, dass du so viele positive Dinge bei der DKB erlebst und es dir offenbar rundum gut bei uns gefällt. Hier und da hakt es noch etwas in den (neuen) Strukturen, da hast du Recht. Aber was gerade ihr im Vertrieb hier im vergangenen Jahr an Change hingelegt habt, ist auch wirklich beachtlich. Dass es trotzdem immer noch Stellen gibt, wo es runder laufen könnte - klar. Aber das kriegen wir zusammen auch noch hin, da sind wir ziemlich sicher. :)

Hab auch künftig viel Spaß und Erfolg in der DKB. Schön, dass du dabei bist!

Viele Grüße aus deinem HR-Team: Lisa

Fairer Arbeitgeber mit Abzügen

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in die Kompetenz und Zuverlässigkeit von Arbeitnehmern, wenn man ambitioniert ist und fachliche Expertise mitbringt stehen einem viele Türen offen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zum Teil nicht nachvollziehbare Diskrepanz zwischen Teams, die Unmengen an Arbeit zu leisten haben und dies auch zuverlässig tun und Teams, aus denen Mitarbeiter offen zugeben, nichts zu tun zu haben

Verbesserungsvorschläge

„Konflikte“ zwischen (auch bereichsübergreifend) zusammenarbeitenden Teams ernster nehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ingo Müller, Team Employer Branding
Ingo MüllerTeam Employer Branding

Eine schöne Bewertung, liebe*r Ex-Kolleg*in – vielen Dank dafür! Es freut uns, dass du deine Zeit bei uns so positiv beschreibst und die DKB als Arbeitgeberin mit viel Wertschätzung und vielen Entwicklungschancen erlebt hast. Schade aber auch, dass die Auslastung der Teams in deinem Umfeld offenbar sehr unterschiedlich war. Klar, überall gibt es mal stressigere und mal ruhigere Phasen. Ein dauerhaftes Ungleichgewicht sollte aber auf keinen Fall entstehen. Wir können nur hoffen, die betreffenden Kolleg*innen haben ihr „zu viel“ bzw. „zu wenig“ inzwischen innerhalb der Teams und bei den jeweiligen Führungskräften angesprochen und die Diskrepanz hat sich aufgelöst.

Dir wünschen wir alles Gute für deinen weiteren Weg. Und wo auch immer er dich hinführt, hab viel Erfolg und Spaß. :)

Viele Grüße von deiner DKB: Ingo

Top-Arbeitgeber mit Abstrichen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DKB AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-life balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz agilen arbeiten. Oftmals zu sehr nach lehrbuch.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut zu veränderungen

Mehr arbeit aus dem Ausland ermöglichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa d'AndolaTeam Employer Branding

Vielen Dank für deine Bewertung, liebe*r Kolleg*in. Dass deine Work-Life-Balance passt und unser FlexWork-Konzept offensichtlich gut für dich funktioniert, freut uns sehr. "Oftmals zu sehr nach Lehrbuch" klingt aber nach Verbesserungspotenzial in eurer Zusammenarbeit. Eigentlich ist in unserem Tech-Bereich agiles Arbeiten gang und gäbe, wir freuen uns aber immer über Feedback! Geh' mit deinen Vorschlägen gerne auf deine Führungskraft zu oder melde dich bei uns in HR.

In jedem Fall wünschen wir dir weiterhin eine schöne und erfolgreiche Zeit bei der DKB.

Viele Grüße aus deinem HR-Team: Lisa

Tolle Arbeitgeberin!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DKB Deutsche Kreditbank AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die DKB ist eine tolle Arbeitgeberin, die sehr viel für Ihre Mitarbeitenden tut, auch wenn das viele wegen ihrer langen Firmenzugehörigkeit nicht zu schätzen wissen. Eigenengagement, Kreativität, Gestaltungsmöglichkeit und Fördern werden großgeschrieben. Macht einfach weiter so!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa d'AndolaTeam Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

danke schön für deine tolle Bewertung, viel besser geht es ja fast nicht mehr. Schön, dass es bei dir und der DKB so gut passt - in deiner Aufzählung hast du viele der Werte genannt, die wir als Arbeitgeberin tatsächlich "großschreiben".

Wir freuen uns, dass du an Bord bist. Hab weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der DKB.

Viele Grüße aus deinem HR-Team: Lisa

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 415 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DKB Deutsche Kreditbank durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 77% der Bewertenden würden DKB Deutsche Kreditbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 415 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 415 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DKB Deutsche Kreditbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden