Den Spagat zwischen Tradition und Innovation meistern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft, sich ins 21. Jahrhundert zu entwickeln sowie ambitionierte Ziele im Bereich Banking. Ich finde es gut, dass die DKB für ihre Mitarbeiter viel in die Hand nehmen und bereit sind, hier auch stark zu investieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Fehler aus der Vergangenheit bis in die Gegenwart reichen und viele Kollegen, die die ursprüngliche Bank kennen, hier nicht in die Moderne mitgenommen werden konnten. Dies führt immer zu Konflikten unter den Kollegen, die die Arbeit nicht nur unangenehm macht, sondern auch die Qualität der Arbeit maßgeblich negativ beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Am besten wäre es, wenn man direkt auf junge und moderne IT-Unternehmen zugeht und schaut, wie diese Arbeiten und welche Werte dort gepflegt werden. Man sollte, wo immer es möglich ist, alte Ansichten über Board werfen.
Arbeitsatmosphäre
Vor allem die neuen Kollegen machen die DKB zu einem sehr angenehmen Arbeitgeber. Leider ist ein Großteil der Kollegen moderne und wertschätzende Zusammenarbeitsmodelle nicht gewohnt, was üblicherweise fast täglich zu Generationskonflikten führt.
Kommunikation
Oft sehr intransparent und nicht wertschätzend. Entscheidungen sind oft kafkaesk und nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich das Team selbst aussuchen kann, ist der Zusammenhalt auch sehr gut.
Work-Life-Balance
Kann man sich nicht drüber beschweren! Es wird sehr gut darauf geachtet, dass Arbeitszeiten nicht zu stark überschritten werden und es wird auch nicht von einem erwartet, mehr zu leisten, als vertraglich vereinbart wurde. Darüber hinaus sind die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen, sodass private und berufliche Verpflichtungen gut unter einen Hut zu bringen sind. Besser wäre es noch, wenn das Teambuilding so gut ausgestaltet wäre, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben fließend verlaufen könnten.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell lässt mir mein Vorgesetzter viele Freiheiten in meinem Handeln und muss nur im Zweifel nachjustieren. Der Umgang ist auf Augenhöhe. Einige Abstriche würde ich in puncto Durchsetzungsvermögen und innovatives Denken machen.
Interessante Aufgaben
Zu meist sind die Aufgaben abwechslungsreich, anspruchsvoll und sehr spannend. Natürlich machen nicht immer 100% der Aufgaben Spaß, aber im Großen und Ganzen sieht man schnell den Erfolg seiner Arbeit.
Gleichberechtigung
Ich halte die DKB derzeit für nicht besonders divers, obwohl es viele Bemühungen in diese Richtung gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erläutert, ist dies meine größte Kritik an der DKB. Es gibt viele "ältere" Mitarbeiter, die auch geschätzt und angehört werden. Dennoch fehlt mir hier ein ausgewogenes Verhältnis zwischen etablierten und modernen Ansichten.
Arbeitsbedingungen
Alles da und in Schuss. Hier und da hat es den Charme einer Versicherung aus dem Jahre 1990, aber im Kontrast gibt es auch sehr viele, schöne und moderne Büros. Einzig bedauerlich sind die umständlichen Hardware-Beauftragungen und etliche Redundanzen, sodass es vorkommt, dass man mit zwei bis drei Endgeräten herumlaufen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist etwas, dass die DKB ausmacht! Viele nachhaltige und umweltbewusste Projekte machen die DKB zu einem sozial engagierten Arbeitgeber. Wenn nun intern auch darauf geachtet werden könnte, dass nicht täglich zig externe Berater per Shuttle eingefahren und Geschäftsreisen überflüssigerweise mit dem Flugzeug durchgeführt werden müssten (spreche hier aus eigener Erfahrung, dass aus Kostengründen lieber auf einen Flug zurückgegriffen wird, als die teurere aber umweltschonendere Bahn zu nutzen), wäre das ein schönes Zeichen!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit anderen IT-Unternehmen / -Abteilungen zahlt die DKB leider unterdurchschnittlich gut. Es wird immer auf den geltenden Tarifvertrag für Bänker verwiesen, der natürlich nicht auf IT-Berufe ausgerichtet ist. Es wird versucht, diesen Mangel mit etwaigen Sozialleistungen zu kaschieren, aber Fakt bleibt, dass die DKB nicht wie ein IT-Unternehmen zahlt!
Image
Man erlebt selten jemanden, der von seinem Arbeitgeber 100%ig überzeugt ist und hinter allen Entscheidungen steht. Nach Außen sind die Meinungen geteilt, aber im Allgemeinen steht die DKB hier ganz gut da.
Karriere/Weiterbildung
Ein großer Pluspunkt der DKB sind die vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Sowohl intern als auch extern konnte ich bisher alle Angebote wahrnehmen, die durch meine Tätigkeit begründbar waren. In Sachen Weiterentwicklung wird zwar viel von einem erwartet, wenn man sich vertikal entwickeln möchte, aber ich habe nicht das Gefühl, dass einem dabei Steine in den Weg gelegt werden. Oft ist die Bank in solchen Dingen etwas träge, aber sicherlich nicht unfair.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für deine sehr umfassende und persönliche Bewertung, liebe*r Kolleg*in! Und gleichzeitig: Schade, dass du uns unter dem Strich als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen würdest. :(
"Den Spagat zwischen Tradition und Innovation meistern" - damit hast du eine unserer großen Herausforderungen sehr gut beschrieben. Und wir stellen uns natürlich viele der Fragen, die du angeschnitten hast, selber auch.
Wie gehen wir z.B. angesichts der rasanten Veränderung mit der Skepsis und den Sorgen vor allem von älteren Mitarbeitenden um? Wie managen wir den Sprung ins digitale Zeitalter, ohne dabei unsere Leute zu verheizen? (Wie das - seien wir mal ehrlich - in den von dir zitierten "jungen und modernen IT-Unternehmen" ja nicht selten der Fall ist.)
Tatsächlich haben wir noch nicht auf alle Fragen eine Antwort. Aber: Wir sind auf dem richtigen Weg. Und wir würden uns freuen, wenn vor allem auch kritische Geister wie du uns auf diesem Weg begleiten und mit ihren Ideen unterstützen. Ok für dich? :)
Gut, dass du mit an Bord bist. Wir hoffen, dein Urteil über die DKB wird irgendwann positiver ausfallen.
Viele Grüße von deinem HR-Team: Ingo