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DKB 
Deutsche 
Kreditbank 
AG
Bewertung

Ein wirklich sehr guter Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DKB Deutsche Kreditbank AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich sehr gut um den Mitarbeiter gekümmert. Auf Corona wurde sehr gut reagiert und home office ist seit tag 1 kein Problem. Hier profitiert die DKB auch von der DKB Code Factory und dem innovativem Einfluss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Unterschied zwischen AG und Service scheint für Mitarbeiter groß zu sein. Das sollte man angleichen, wenn möglich.
Insgesamt sind die Prozesse in der Bank recht klobig, hier sollte man noch schneller den Wasserkopf abbauen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Top-Down-Management und mehr Entscheidungsfreiehit für die Teams in der IT. Keine Deadlines vom Vorstand vorgeben lassen, sondern die Umsetzer die Roadmap (agil) gestalten lassen. Agile!!!!

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander
Es gibt Lieferdruck aber man hilft sich
(Positive) Veränderungen werden gerne gesehen

Kommunikation

Es gibt sehr viel Kommunikation, manchmal etwas schwer alles zu überblicken.
Grundsätzlich wird sich aber sehr bemüht und Entscheidungen werden transparent kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Fachlich sehr versierte IT Kollegen!
Eine bunte Mischung aus Hemd, Hoody und Slayer T-Shirt
Sehr angenehm

Work-Life-Balance

Wir haben Flex-Work, das heisst keine Zeiterfassung.
Grundsätzlich macht man keine Überstunden aber natürlich kommt das auch mal vor. Dann kann man sie abbummeln, wenn es passt.

Vorgesetztenverhalten

Die Line Manager sind sehr bemüht. Es gab viele Wechsel weil Bereiche neu aufgebaut und umstrukturiert wurden. Insgesamt aber fähige Manager mit Willen zur Verbesserung. Ich fühle mich gut aufgehoben.

Interessante Aufgaben

Finanz-IT ist per se jetzt kein Rockstar-Feld aber es gibt sehr interessante Herausfoderungen, da das Setup sehr komplex ist. Die Regulatorik behindert bzw. verlangsamt den Innovationsprozess aber schon. Daher nur 4 Sterne.

Gleichberechtigung

In der IT arbeiten weniger Frauen aber ich bekomme keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern mit. Würde sich auch sehr unnatürlich anfühlen, da wir völlig gleiche Jobs verrichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt bei uns wenige aber man bekommt in der Bank nur Gutes mit.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles was man braucht auch vom AG gestellt. In das Banknetz zu kommen ist manchmal etwas umständlich aber auch hier wird grade aufgeräumt und verbessert. Ich hoffe auf 5 Sterne in 1-2 Jahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt
Auf Verschwendung verzichtet, wenn ersichtlich
Geld an Hilfsorganisationen wird gespendet

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faires Gehalt
Souialleistungen sind ebenfalls super (Rentenzuschüsse, Essensschecks, Unfallversicherungen usw.)

Image

DKB hat ein super Image und arbeitet daran dem auch gerecht zu werden :)
Ich bin stolz für die DKB zu arbeiten!

Karriere/Weiterbildung

In der IT ist derzeit noch unklar, wie man aufsteigt. Daran wird grade gearbeitet, um Aufstiegschancen zu ermöglichen. Es gibt unzählige Schulungen, die man intern besuchen kann und Budget für externe Veranstaltungen bzw. Zertifizierungen. Wenn die Aufstiegsmöglichkeiten in der IT geklärt sind, kann man hier 5 Sterne geben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa d'AndolaTeam Employer Branding

Man merkt, du hast dir für deine Bewertung viel Zeit genommen, liebe*r Kolleg*in. Vielen Dank, dass du deine Sicht auf die DKB so ausführlich mit uns teilst!

Was sich insgesamt herauslesen lässt: Du fühlst dich wohl und gut aufgehoben bei uns. Das meiste läuft rund, vieles ist in Bewegung und wo noch Luft nach oben ist, siehst du positive Veränderungen schon auf dem Weg. Das finden wir toll und können dein Fazit genau so unterschreiben. :)

In einem Punkt hast du absolut recht: Unser Zielbild "TechBank" ist mit den regulatorischen Anforderungen der Aufsichtsbehörden nicht immer einfach unter einen Hut zu bringen. Aber auch hier arbeiten wir an vielen Stellen daran, Prozesse zu verschlanken und Zusammenarbeit agiler zu gestalten. Unsere Change Coaches hatten schon letztes Jahr alle Hände voll zu tun, Veränderungsprojekte zu unterstützen. Sei gespannt, was in diesem Jahr alles passiert!

Wir wünschen dir weiterhin eine schöne und erfolgreiche Zeit bei der DKB!

Grüße aus deinem HR-Team: Lisa

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